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销售助理
3000-8000元/月
销售助理五险一金五险6-10人1年以下中专/中技直销
岗位职责: 1.协助销售团队整理客户资料 2. 负责销售合同初审、用印申请及归档管理,确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进,提升团队 5.协调内外部资源,及时响应销售支持需求,保障业务顺畅运转 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与服务意识,细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析和文档处理能力 3.具备销售支持、行政助理或相关岗位实习/工作经验者优先 4. 学历不限,接受应届毕业生,有快速学习能力和团队协作精神 5.工作地点稳定,能适应阶段性加班及灵活的工作安排
销售助理
3000-8000元/月
销售助理五险一金五险20人以上1年以下中专/中技直销
岗位职责: 1.协助销售团队整理客户资料 2. 负责销售合同初审、用印申请及归档管理,确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进,提升团队 5.协调内外部资源,及时响应销售支持需求,保障业务顺畅运转 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与服务意识,细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析和文档处理能力 3.具备销售支持、行政助理或相关岗位实习/工作经验者优先 4. 学历不限,接受应届毕业生,有快速学习能力和团队协作精神 5.工作地点稳定,能适应阶段性加班及灵活的工作安排
订单跟进专员
3000-4000元/月
生产跟单/文员3-5年高中门窗
销售跟单员的主要工作内容是: 从事塑钢门窗,断桥铝门窗,有相关工作经验者优先 1、负责公司销售合同及其他营销资料的整理、分类、归档与保管工作。 2、跟进销售订单执行情况,若出现异常导致无法满足客户需求时,需第一时间上报至管理层,并协助推动问题解决。 3、协调安排销售出货事宜,及时回复客户交期,并处理相关沟通与对接工作。 4、每月与客户进行账单核对,持续跟进回款进展,确保款项按时回收。
销售助理
5000-8000元/月
销售助理保险年终奖6-10人经验不限学历不限基本坐班按单提成
不涉及销售!无责底薪+提成(五五分) 中国人寿招聘了 底薪+绩效+津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整上不封顶。 全部坐班,不涉及销售 1.人事 2.客服 3.人才储备经理 4.销售助理 大专及以上学历为优,年龄在21-45岁之间。 早上8:30-18:00宝妈下午可提前休息 ②提成高,只要你有闯劲,月入过万不是问题。 ③还有全国各地旅游机会,各种活动及奖励拿不停 y企,中国人寿是国有特大型金融保险企业,1949年成立,是世界500强企业 有公平的竞升渠道,有能力者快速晋升目前利率下降,保费近两年大幅度上涨,群众保险意识加强(说明更多人接受保险) 业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监
内勤专员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限内勤使用电脑文员
负责车间数据管理与维护 任职要求:具备较强的抗压能力,沟通顺畅,熟练操作电脑 优先考虑居住在九台卡伦北湖新区周边人员
销售助理
3000-23000元/月
销售助理五险1-2人经验不限大专招商加盟区域销售渠道销售回款提成销售额提成TOB弹性工作制协助开发新客户客户联系/拜访对机构(To B)销售经验服务意识沟通能力
岗位职责: 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同的初步审核、归档及流程跟进,确保签约合规高效 3. 统筹销售会议安排、材料准备及会议纪要整理,提升团队协作效率 4. 处理日常销售报表制作与数据分析,为业务决策提供基础支持 5. 协调跨部门沟通,跟进订单交付、售后反馈等关键节点进度 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理与PPT制作 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的执行力和抗压能力 4. 有销售助理、行政助理或客户服务类工作经验者优先 5. 具备基础商务礼仪素养,形象端正,服务意识强
生产跟单大专
岗位职责: 1.图书编辑部日常稿件对接、登记; 2.对接文件检查并记录; 3.稿件转曲、拼版下厂; 4.统筹协调录排工作,合理分配任务,保障录排进度和质量; 5.负责三地日常沟通、与录排公司沟通及反馈问题的记录、解决; 6.负责保存、整理所有图书内文、网赠、封面以及文前源文件,下厂PDF文件及日常对接所有稿件的发排、返改,并保存红样文件; 7.负责录排费用制作、审核、结算; 8.负责传递最终下厂文件及封面电子版。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.综合素质佳,沟通表达能力良好; 3.有较强的责任心及较好的抗压能力。
销售内勤
3000-4000元/月
销售助理包吃五险3-5人1-3年高中基本坐班销售额提成混合办公协助维护客户关系协调出库与物流单证处理/跟单电话销售经验服务意识沟通能力企业服务
岗位职责 1. 负责销售订单接收、审核、录入、下达,跟进生产、发货、物流全流程,确保订单准确、及时交付。 ​ 2. 制作、整理、归档销售合同、报价单、客户资料,建立完善客户档案与价格体系。 ​ 3. 每日统计销量、回款、欠款等数据,按时完成销售日报、周报、月报,维护ERP/CRM系统数据。 ​ 4. 对接客户、销售、财务、仓库、生产,协调解决订单、发货、对账、售后等问题。 ​ 5. 协助开票、对账、回款跟进,登记发票、回款、欠款台账。 ​ 6. 完成销售部门日常行政支持、资料整理、会议协助等工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,1年以上销售内勤/跟单/文员经验优先。 ​ 2. 熟练使用Excel、Word,会ERP/CRM系统优先。 ​ 3. 细心严谨、责任心强、数据敏感,沟通协调能力好。 ​ 4. 工作积极主动、执行力强、能抗压、稳定性高。 薪资待遇 - 薪资:面议(底薪+绩效+全勤+节日福利) ​ - 福利:五险、带薪年假、节日福利、年终奖、定期团建 ​ - 工作时间:8小时工作制,月休4天
销售助理文员
3000-4000元/月
销售助理五险1-2人经验不限大专
招聘销售文员1人 不销售的纯文员工作,20-45岁,会电脑基础操作即可,对待工作要求细心 早九晚六月休4天,底薪3500+保险
生产跟单/文员包吃包住月结经验不限大专生产计划管理生产物料管理短期文员生产文员
工作内容:辅助生产部门进行生产物料盘点,录入信息表格等相关工作 工作时间:即日起-6月19日,早7-晚7点 应聘要求:20-30周岁,熟练使用办公软件,打字速度快,细心,沟通能力强 薪资待遇:120元-150元/天,提供食宿
服务员月结
招聘水果店服务员,有经验者优先,工资月结二、上午10点到8点(3000)属蛇,属猴,属龙的不要。地址:宏达小区北门南环精品水果。联系人:
吉林
5月31日 07:23拨打电话
吉林吉林后八轮翻斗车,包月司机来一个
渣车司机
后八轮翻斗车,包月司机来一个
吉林
5月31日 07:23拨打电话
门窗安装3-5人月结
[烟花][烟花]蛟河聚鑫门窗厂[烟花][烟花]2026年因活太多,干不过来,现高薪诚聘:安装门窗成手5名,月薪6000——7000元,工作地点在蛟河境内,一个小时休息,有工作餐,每月带薪工休两天,要求:年龄不超55岁.身体健康,能吃苦耐劳,踏实肯干,听从管理,有团队精神。《另招门窗量尺员一名,工资面议。》联系电话:
吉林 蛟河市
5月31日 07:22拨打电话
力工3-5人日结
东市国贸用力工三人晚六点到最晚五点左右收拾垃圾推残土半夜供饭就是吃面包火腿肠干活耍滑忽扰每人220元下班开支联系电话
吉林
5月31日 07:17拨打电话
强电工20人以上
招聘低压电工,6号考试,需要45人。招聘高处安装人员,8号考试,需要45人。招聘焊工作业人员,8号考试,需要60人。招聘登高架设人员,8号考试,需要20人。以上岗位在吉林,不限户籍,不限学历。报名即发放资料,后续通知考试。另招聘高压电工,17号考试,有40个名额。考试未通过可全额,并。报名热线为田老师。
吉林
5月31日 07:16拨打电话
销售跟单
4000-6000元/月
销售助理1-3年大专
1、大学文凭,要有外贸跟单经验者。 2、身体健康,勤劳肯干,工作积极主动有责任心,服从管理,具备良好的职业素质和数据意识。
开单点货退单员
3000-4000元/月
销售助理1-3年中专/中技居家办公
销售跟单,售货开单清点岀库数量。入库和点数,盘点库存
接单文员
5000-8000元/月
销售助理经验不限学历不限
销售文员:和老客户沟通下单,安排生产、出货。30 岁左右,能长久上班。
销售助理经验不限学历不限长白班八小时
大旺长白班好岗来袭!月薪 6000-20000,多劳多得上不封顶 男女不限,两个岗位任选,空调办公,工作轻松,岗位均不包吃住 模式一【招聘销售文员 纯坐班】 年龄:18-45 岁 环境:舒适空调办公室,全程长白班 八个小时 薪资:试用期综合底薪 4500 元 + 高额提成,月入 6000-15000 元 工作:网络、电话招聘,搭配短视频辅助,工作简单易上手 希望你:踏实好学、心态积极、能抗压,有赚钱想法即可 模式二【销售合伙人 高薪发展岗】 年龄:16-50 岁(45-50 岁会基础打字、思维灵活就行) 薪资:底薪 + 提成模式,月入 2000-20000 元,收入无上限 工作:线上短视频 + 线下地推结合,公司免费提供全套招聘平台,不用自己找资源 工作地点:大旺 想挑战高薪、稳定上班的朋友,赶紧私信我报名啦!
销售助理保险生日福利年终奖1-2人经验不限大专基本坐班按单提成弹性工作制
1.整理公司老客户信息,进行客户信息的完善续期提醒满期办理等。 2. 针对于天津市市区的高净值客户,进行旅游体检法务咨询税务咨询等一系列的服务。 3. 公司会定期组织活动,依托公司活动平台做好安排工作。 4.享受专业的培训,定期会有游学活动 5.学历要求本科,能力优秀者可放开到专科 6.年龄在25岁以上(硬性要求) 上8:30-5:00 午休俩小时 法定假日休
吉林吉林中海河山郡菜鸟驿站现招理货员一名,男女都可,要求干活利索,有意者电联同步
理货员1-2人
中海河山郡菜鸟驿站现招理货员一名,男女都可,要求干活利索,有意者电联同步
吉林
5月27日 10:34拨打电话
快递员分拣
一 中国邮政万达揽投部招聘小时工若干名,工作时间6:30到10点,下午1点半到三点半,负责分拣扫描快递包裹,有工作经验者优先。工作地点:朝阳鸿翔苑外围门市联系电话 二 招聘快递员,要求踏实肯干有责任心。 工作地点:昌邑区万达江畔人家西门驿站 有意者联系电话
吉林 昌邑区
5月24日 22:39拨打电话
订单员
3000-5000元/月
生产跟单免费培训11-20人月结经验不限学历不限全职
任职要求: 1.学历不限, 3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.能适应生产环境,可配合必要时的现场跟进与跨部门协作 5. 无经验者可接受带教培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
分拣装卸工
顺丰速递招聘 分拣装卸员 主要工作:快件分拣,快件扫描,装车卸车 ⭕全职工 ,47岁以下,能倒班,高中以上学历,需要体检;试岗3天,白班夜班每月轮换一次; 月薪:5000-6000元+五险+福利,月休4天 ⭕白班小时工(47 岁以下)4 名 工作时间:14:30---19:30; 白班20.5元/小时(月结) ⭕夜间小时工(也可以倒班) 工作时间: 01:30--07:30;21:00-07:30(47 岁以下,45 岁以下) 夜班22元/小时(月结) 临时工(需要倒班) 工作时间: 8:00--20:00,20:00--8:00 白班190元/天,夜班210元/天,工资周结 49 岁以下 有免费班车,班车路线:昌邑区交警大队-水泥厂住宅-正大医院--越山路-北山公园-毓文中学-亚奇物流园 工作地点:吉林市丰满区环山街1555号亚奇物流园 招聘电话:
吉林 昌邑区
5月22日 16:48拨打电话
吉林吉林招聘快递分拣、全天工、取派员。招多多买菜下乡送货司机,有意向的联系
货运司机分拣快递员
招聘快递分拣、全天工、取派员。 招多多买菜下乡送货司机,有意向的联系
吉林
5月30日 07:28拨打电话
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时32一小时,380/460天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元!
吉林吉林招聘跟车送货员一名,,会开车,联系电话,短期勿扰
跟车员1-2人
招聘跟车送货员一名,,会开车,联系电话,短期勿扰
吉林
5月21日 00:26拨打电话
分拣1-2人日结
工资日结!!!急 急 急!!!! 招聘产品检验人员1名。 招聘要求:年龄45岁以下 能看清快递单号 手脚麻利 勤劳踏实肯干 工资:分拣员日结120元 工作时间:早八点半晚五点 联系方式:() 工作地点:吉林市昌邑区新华小区一区5号楼二单元右门门市绿野售后部
吉林 昌邑区
5月26日 09:03拨打电话
理货员包吃月结
理货员 工作时间:9:00--21:00 薪资:4200~4500,月休2天 缴纳五险,午餐免费 提供班车 工作时间:9:00-21:00
厂长
5000-7000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责: 1. 全面主持工厂日常运营,保障生产流程高效顺畅; 2. 编制并执行生产方案,合理调配资源,提升产出效率与产品品质; 3. 跟进生产各环节,快速响应并处理技术及管理层面的突发状况; 4. 统筹团队建设,强化员工培训与绩效管理,打造积极协作的工作环境; 5. 严控制造成本,规范物料采购与库存管理,维护供应链持续稳定。 任职要求: 1. 拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力; 2. 精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范; 3. 善于团队搭建与人才培育,具备推动团队高效执行目标的能力; 4. 具备突出的风险预判与应急处置能力,能妥善应对各类突发问题; 5. 具备良好的协调沟通与判断决策水平,可有效促进多部门协同推进工作。
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