农村自建房招项目经理负责人，会画房间布局图。薪资面谈，许昌鄢陵人优先

工作地点：全国各省。 岗位职责：承担工程项目总监相关工作职责。 任职要求： 1、持有住建部注册证书，以及水利部注册证书（涵盖水利工程施工监理、水土保持工程施工监理双专业）； 2、具有3-5年以上新能源领域项目（包括光伏、风电、储能、高低压配电、水利等）全过程工作经验； 3、具备较强的组织协调、沟通交流及问题处理能力，能妥善应对各类突发情况； 4、熟练掌握电子化办公操作，了解施工流程、监理工作流程、监理规范及相关施工标准；可独立开展工程资料的编制、审核、整理与归档工作； 5、遵纪守法，具备优良的职业素养和团队合作意识； 6、具备较强的监理团队管理与建设能力。

项目管理

1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验； 2.掌握项目投资与审批相关的政策规定及申报操作流程； 3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询报告编制以及评审会议汇报等工作； 4.精通项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作，至少在一个或多个方向上有较强专业能力； 5.拥有出色的沟通协调能力和扎实的文字表达功底。

1、履行项目经理岗位职责，严格执行项目经营方针与政策，组织落实公司各项管理规章制度； 2、全面主持施工现场生产管理工作，确保施工有序高效推进； 3、参与制定项目质量、环境、职业安全与健康管理体系计划，并主导相关体系在现场的整合与实施； 4、参与编制施工组织设计、施工技术方案及技术措施等技术文件，负责组织现场落地执行； 5、参与编制项目总体进度计划及年度、阶段进度安排，牵头制定月、周、日生产计划，并组织实施与跟进； 6、负责与业主、监理等各方的现场沟通协调，统筹生产要素的现场调配与管理，协调机电与土建交叉作业，保障工程顺利推进； 7、主导并组织编制工程施工总结报告； 8、参与项目的结构验收及竣工验收相关工作； 9、负责项目团队建设与员工关系管理，提升团队协作效能。 岗位要求： 1、具备10年以上工程项目管理与协调经验者优先； 2、持有一级建造师证书者优先考虑； 3、学历及专业要求：大专及以上学历，建筑类或工程相关专业毕业优先； 4、年龄要求：30至45周岁之间； 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力，能够满足岗位实际需求； 6、性格开朗，擅长整合资源并解决现场实际问题。

岗位职责： 1、负责电力工程、光伏、风电、升压站等项目的现场施工管理、技术指导及现场协调工作，实施工程全流程管控； 2、在施工过程中，把控施工安全、质量、进度与成本，及时处理现场发生的各类专业技术问题； 3、负责前期与电力设计院及成套设备供应商进行技术方案和产品参数的对接与确认； 4、负责与建设单位及电力主管部门的沟通协调，组织并整理工程竣工验收所需资料； 5、协助主管领导制定工程建设相关发展规划，完成上级交办的其他工作任务； 6、能适应不定期或长期外派工作，持有驾驶证者优先。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，电力相关专业背景，有电力工程公司现场施工工作经验者优先； 2、熟悉110KV变电站整体施工流程，持有机电工程二级建造师、电气工程师等相关资质证书者优先； 3、性格积极乐观，为人诚实守信，工作踏实严谨，具备较强的责任心和主动性，能承受工作压力； 4、掌握10KV电力系统相关技术，可独立开展10KV配电工程的预防性试验及调试送电工作； 5、具备独立识读电力与电气类CAD图纸的能力； 6、具备配电室高低压柜安装、地下室桥架布设、市政排管施工等实际操作经验。

我公司位于河南省范县，现因业务发展需要，为山西侯马项目部招聘项目副经理一名。 职位要求： 1. 年龄不超过40周岁。 2. 具备较强的施工现场管理与安全作业管控能力。 3. 具有良好的人际沟通协调能力。 4. 持有可在河南省注册的二级机电建造师资格证书及安全生产考核合格证（B证）。 5. 有同类项目管理经历者优先录用，濮阳市及周边区域人员优先考虑。 薪资福利： 月薪8000元，按国家规定办理社会保险。 有意者欢迎来电咨询。

岗位职责： 1、全面负责风电施工项目全周期统筹管理，编制施工计划，把控工程进度、质量与安全，确保项目按时、优质、合规交付。 2、主导项目团队组建与日常管理，协调施工班组、技术及物资等各方人员，统一部署现场施工组织工作。 3、对接业主单位、监理方、设计院及分包商，处理现场协调事项、变更签证及工程款结算，保持良好协作关系。 4、监督项目成本与风险控制，审核物资采购与分包合同，排查安全隐患，及时应对和解决突发问题。 5、配合完成项目验收、竣工决算及资料归档，牵头开展项目复盘，持续优化施工管理流程。 任职要求： 1、工程管理、风电工程、机电工程等相关专业背景，具有3年以上风电施工项目管理经验。 2、掌握风电施工工艺流程、安全规范及相关行业标准，能够独立推进项目全流程管理，具备出色的现场协调能力。 3、持有一级建造师（机电类）、安全B证者优先，熟练操作项目管理软件及常用办公工具。 4、责任心强，具备良好的抗压能力和团队领导力，能接受风电项目现场长期驻守工作安排。 5、了解项目成本控制、合同执行及工程款结算流程，具备较强的沟通谈判技巧与合规意识。 6、有两项及以上风电项目完整周期管理经历者优先考虑。 【我们为您提供】： 1、公司依法为员工缴纳五险一金，并依据工作表现发放绩效奖金。 2、免费提供工作期间的午餐与晚餐。 3、专业协作的工作氛围：与一支专注、务实、富有激情的销售与技术团队共同成长。 4、建立标准化晋升体系与多元职业发展路径，支持员工长期职业发展。 5、依法享受各类法定节假日及完善的员工福利保障。

需长期出差！！！ 一、岗位职责： 1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装任务； 2、负责项目进度管理，跟进实施节奏，确保各阶段节点按时完成； 3、负责项目质量管理，依照质量计划参与关键节点评审与过程监督，保障执行质量； 4、负责项目成本控制，带领团队编制项目预算与资金安排，管理变更流程，并依据激励制度对团队成员进行绩效激励； 5、对接客户协调设备出厂检验、物流发货等相关事宜； 6、在项目执行期间及收尾等关键阶段，主动拜访业主及相关合作方，维护良好关系。 二、应聘要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先； 2、具备良好的逻辑分析、沟通表达、团队协作能力，学习与创新意识强，工作积极主动； 3、性格稳重踏实，有意愿在企业长期发展； 4、能接受从基础岗位做起，吃苦耐劳，意志坚定，抗压能力突出，乐于拓展新领域； 5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。 三、待遇激励： 1、薪酬待遇：项目经理岗位薪酬具备市场竞争力，设有独立岗级晋升通道，晋升机会更多，调薪幅度高于普通岗位； 2、绩效激励：除月度绩效奖励外，根据项目盈利情况，按机制直接分配增利奖金，价值创造有平台、评价更高效、分配更透明； 3、职业发展：公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的员工，该岗位履历将成为竞聘管理职位的重要条件之一； 4、学习成长：岗位将全面锻炼系统思维、运营意识和财务管控能力，显著提升项目统筹、沟通协调、资源整合等综合素养，公司将提供专项培训资源支持成长； 5、岗位定位：项目经理为公司核心岗位，将获得重点培养与关注，优先纳入高潜人才库和骨干人才梯队。 职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

岗位职责： 1、负责项目的整体规划与执行，全面管控项目质量、进度及成本，确保各项既定目标顺利达成；组织并协调团队成员工作，持续提升现场检测能力与专业技术水平； 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的基本原理，承担阴极保护系统的施工管理、投产准备及系统调试工作； 3、熟悉阴极保护干扰问题，主导油气管道交直流杂散电流的专项检测、影响评估及治理措施实施； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，负责管道外腐蚀直接评价过程中的检测作业与综合评估； 5、熟悉阴极保护相关国家标准与行业规范，审核本专业报告（含竣工资料），确保内容准确合规；监督现场管道检测工作的实施流程与质量控制环节； 6、负责项目团队的搭建与日常管理，包括人员培训与职业发展指导；科学配置项目人力资源，保障项目任务按时高质量完成； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等理工类相关专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理实践经历，持有CP2或CP3及以上证书者优先考虑； 3、具有出色的团队管理与组织协调能力，能独立带领团队推进工程实施，确保项目进度与质量符合标准；具备良好的沟通表达与对外协作能力，可与业主及其他合作方建立良好合作关系，高效整合资源，推动问题解决；能够编制项目计划，识别并控制项目风险，具备预算与成本管理能力； 能力特别优秀者，薪资可面议 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

信阳市招聘模板工，钢筋工工作地址：信阳

河南信阳史河春天因工作需求招聘绿化工一名，年龄 62 岁以下身体健康，薪资待遇面谈。联系电话张经理。

信阳市平桥区招吊顶，大工4名。350一天，生活费一周后预支。完工后人走帐清

信阳市平桥区招工地小工/力工，不包吃住，年龄不超 50，会使用电动工具 岗位职责： 1.协助施工人员完成材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行现场杂务处理，保障施工流程顺畅 3.按要求使用简单工具完成砌筑、搅拌、铺料等基础操作 4.服从现场管理，遵守安全规范，佩戴必要防护装备 5.完成班组长交办的其他临时性工地任务 任职要求： 1. 年龄50周岁以下，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，能理解并执行基础施工指令

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 食品厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

1、全权负责： 单独负责一栋或多栋高端别墅的现场全盘管理，直接向老板汇报。 2、抓质量： 盯着工人干活，必须达到豪宅装修/建造的精细工艺标准（特别是水电、防水等隐蔽工程）。 3、管进度： 按预定的工期倒排计划，每天安排各个班组干活，不能误工。 4、控成本： 管好材料，别浪费；管好工人，别磨洋工。 5、搞协调： 既要跟业主（甲方）沟通顺畅，又要搞定现场的各种突发状况。

工装类装修工程施工管理员，要求大专以上学历，有电工证，会cad制图，懂预算，有较强的沟通协调能力。

能适应高海拔4000米，年龄在50周岁以内，工资面议

有高速公路10年以上施工经验（我们是劳务公司，没有高速公路施工经验的不要联系），成本意识强，组织能力强，沟通能力强，有主人翁精神，会看图会电脑，自带电脑。

小区绿化土建施工 1. 必须有独立完成高端地产项目园建施工技术经验，能独立完成园建施工技术管理工作； 2. 精通园建施工工艺，熟悉高端楼盘石材、铺装、水景等技术标准； 3. 能独立看图、放线、算量，熟练处理现场技术问题； 4. 5年以上园建一线技术工作经验，动手能力强，能驻场；

岗位职责： 1. 全面负责室内装修工程的管理工作，涵盖成本管控、技术指导、施工进度把控及质量监督； 2. 确保项目按计划安全、高效、高质量推进，满足公司与客户的双重标准； 3. 组织管理项目团队，统筹协调各类资源，及时解决施工中出现的技术与管理问题； 4. 检查并监督项目资料的完整性与准确性，确保所有文档记录符合公司规范要求； 5. 定期开展技术交底和关键节点验收，主导竣工验收及项目交付相关工作； 6. 负责项目回款跟进，以及变更、索赔等商务事项的沟通与协调。 任职要求： 1. 高中及以上学历，工程管理、室内设计或相关专业背景； 2. 具备3年以上室内装修项目管理经验，有批量精装修或别墅类项目经验者优先； 3. 具备出色的团队管理能力与跨部门协作能力，能有效推动项目顺利实施； 4. 工作责任心强，目标感明确，能在高强度工作环境下保持稳定高效，具备良好职业操守； 5. 持有二级建造师证书者优先录用

专业能力：精通土建施工技术、规范，熟悉项目管理全流程。 ·领导能力：具备出色的团队领导、决策和激励能力。 ·沟通协调能力：极强的内外部沟通、谈判和危机处理能力。 ·风险意识：对质量、安全、成本风险有高度敏感性和预控能力。 ·责任心与抗压能力：敢于担当，能在高强度、高压力环境下工作。 ·持证要求：通常要求持有一级/二级建造师（建筑工程专业）执业资格证书

信阳固始工地招市政水利施工员，要求能吃苦耐劳能熟练运用RDK，

岗位职责： 项目全周期管理：主导新能源（光伏/风电等）项目从开发、设计到施工、验收及后期运维的全过程管理工作。 资源协调：整合设计院、施工单位、设备供应商及相关政府部门资源，保障项目按既定计划顺利实施。 技术方案审核：参与系统设计方案制定、设备选型及技术可行性分析工作。 成本与进度控制：负责预算编制，实施成本管控，监督工程进度与施工质量。 安全管理：执行安全生产责任制，确保项目符合国家及行业安全规范（如《光伏电站设备检修规程》）。 文档与合规：组织项目文档编写、验收资料归集及合规性检查工作。 任职资格： 教育背景：本科及以上学历，能源、电气工程、项目管理等相关专业者优先考虑。 经验要求： 具备3年以上新能源（光伏/风电）项目开发或项目管理经验。 熟悉光伏发电系统设计、施工流程及并网技术规范。 技能要求： 熟练使用项目管理工具（持有PMP、PRINCE2认证者优先）。 了解相关行业法规与标准（如《可再生能源法》、光伏电站设备运行规程）。 具备成本核算能力及合同谈判经验。 软技能： 具有良好的沟通协调与团队协作能力。 能接受出差安排并适应现场作业环境。

主要负责现场安全监护，有良好的学习能力和抗压能力。 要求熟练使用GPS，经纬仪等测量工器具。

工作内容： 1.全面负责乡村别墅项目的施工技术管理，包括图纸审核、施工方案制定、质量把控及验收标准执行 2.统筹施工现场管理，协调施工班组、材料供应商及业主三方关系，确保项目按期交付 3.负责项目进度计划编制与执行，监督安全生产规范落实 4.管理项目成本控制，优化材料采购与人工调配方案 5.熟练驾驶工程车辆（需C1驾照及以上），完成跨项目现场巡查与物资调配 6.培养基层施工团队，建立标准化施工流程 任职要求： 【硬性条件】 土木工程/建筑工程相关专业大专以上学历 3年以上乡村自建别墅或低层住宅施工管理经验 C1驾照且实际驾龄1年以上 【核心能力】 精通砖混/框架结构施工工艺，熟悉建筑规范 掌握全流程管理：从地基处理到水电安装的全周期管控 具备现场突发问题处理能力 熟练使用CAD识图 【软性要求】 适应农村工作环境，能长期驻场 具备工人管理经验，擅长沟通协调 有成本意识，能独立编制项目预算 薪资待遇： 月薪：底薪4k+项目提成（总提1%点） 提供油补+话补

河南信阳需招募一名带班，负责管理55台设备，明天开始工作。

岗位职责： 1、负责制定当月生产计划，组织员工开展生产作业，把控生产进度与质量，确保按时保质保量完成当月生产目标； 2、依照生产工艺标准组织实施生产，严格管控产品质量，杜绝不合格品入库； 3、统筹工价核算工作，负责车间及班组相关报表的统计、审核与跟进； 4、对车间班组长等岗位进行工作指导、培训及日常监督与管理； 5、落实车间安全生产管理，强化员工劳动纪律及现场作业秩序； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、食品类或相关专业背景，具备5年以上工作经验，有酒类生产管理经历者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力以及问题分析与处理能力。 工作时间： 每天8小时，每月休息4天，入职转正后享受社保（五险一金）、市区上下班车接送、公司提供免费食宿、节假日礼品、学习培训及旅游等福利。 职位福利： 节日福利、五险一金、交通补助、员工旅游、年终分红、绩效奖金

一.施工岗位职责 1. 熟悉施工图纸、规范、图集、设计变更，参与图纸会审、设计交底，提出图纸疑问与优化建议 2. 协助编制施工组织设计、专项方案、总/月/周进度计划，分解每日作业计划 3. 负责测量放线、标高复核、定位，复核轴线、尺寸、基准点 4. 组织现场平面布置：规划材料堆放、机械、加工区、临时水电、道路、围挡、临建 5. 审核材料/设备进场计划，核对规格、数量、质量，督促按时到场、验收合格 6. 向班组下达任务书、限额领料单、技术/安全交底，签字留存 二、资料与收尾 1. 每日填写施工日志，记录进度、质量、安全、天气、变更、验收、问题处理等，真实完整 2. 收集整理隐蔽记录、检验批、验收单、影像、技术核定、变更等资料，归档移交 3. 参与竣工预验、竣工验收，配合整改、移交、维保，做好成品保护 三、核心定位 施工员是现场一线总指挥、技术执行者、进度/质量/安全第一责任人，承上（项目经理/技术负责人）启下（班组），统筹人材机，保障工程安全、优质、按期、低成本完成 四、任职要求 1.年龄23-35周岁大专及以上学历工程管理、工程测量等相关专业知识优先，能适应加班。 2.工资待遇 月薪8000-12,000元，包住包吃，工资月结，月休4天，五险。

岗位职责‌： 1、‌项目全周期管理‌：负责新能源（光伏/风电等）项目的开发、设计、施工、验收及运维全流程管理。 ‌2、资源协调‌：统筹协调设计院、施工单位、设备供应商及政府相关部门，确保项目按计划推进。 ‌3、技术方案审核‌：参与系统方案设计、设备选型及技术可行性评估。 ‌4、成本与进度控制‌：编制预算、控制成本，监督工程进度和质量。 5、‌安全管理‌：落实安全生产责任制，确保符合国家及行业安全标准（如《光伏电站设备检修规程》）。 ‌6、文档与合规‌：负责项目文档编制、验收资料整理及合规性审查。 ‌任职资格‌： ‌1、教育背景‌：本科及以上学历，能源、电气工程、项目管理等相关专业优先。 ‌2、经验要求‌：3年以上新能源（光伏/风电）项目开发或管理经验。 3、熟悉光伏系统设计、施工流程及并网技术要求。 ‌4、技能要求‌：掌握项目管理工具（如PMP、PRINCE2认证更佳）。熟悉行业标准（如《可再生能源法》、光伏电站设备规程）。具备成本核算和合同谈判能力。 ‌5、软技能‌：较强的沟通协调能力和团队管理能力。适应出差和现场工作环境。