岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关流程与表单，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟悉劳动法及基础人事政策，具备良好的沟通协调能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备HR实习经验或应届毕业生均可，学习能力强

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.能吃苦耐劳、有责任心、听从指挥、服从安排，有团队意识。 2.要20岁到35岁之间 3.工作自由度比较高，想多赚钱就多干 待遇6000-上不封顶（业绩），包住不包吃，每月四天休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招聘专员/助理 工作内容： 1、负责公司的招聘（全职、兼职、临时工等），完成公司安排的各项任务。 2、在人才网等平台发布招聘信息，维护平台，筛选简历并沟通邀约，开拓招聘渠道。 3、建立人才库，将面试过的候选人信息整理归档，并在面试后收集反馈，跟进录用情况，便于后期推荐。 4、公司安排的其他工作。 薪资待遇：试用期1-3个月，转正工资5000+，有社保，男女不限，16-48岁。

工作内容：负责工厂招工，安排工人面试入职； 工人资源：公司统一提供，不用自己外出寻找； 工作经验：不需要经验，性格开朗善于沟通，手把手教； 工作要求：熟练使用手机微信聊天，沟通能力强，会基本电脑操作； 福利待遇：购买五险，绩效奖金，团建活动等等； 薪资待遇：底薪2000+提成+五险，提成上不封顶； 上班时间：早上8:30-12:00，下午1: 00-17：30，法定节假日正常休息，周末双休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、招聘与入职管理，负责项目招聘，入离职管理 2、员工关系管理 3、行政事务协调

【前台人事底薪4000+提成(可实习生)包住】 一、职位描述： 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，（免费培训，阶段性学习），后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的考核安排。 二、福利待遇： （综合月薪4500--6000） 无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+月休4天可调休+免费提供住宿，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。 三、晋升平台： 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供管理层岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解） 四、工作时间： 上午11:00-下午：18:00

明天新兴日结1，整理仓库，上班时间8.00-21.0014元/小时，，18-50岁，工人！暑假工可以安排！2，卸货，9.00-19.0017元/小时，保险3元/天，20-52岁，熟手工人！3，螺丝粉仓打包，拉料，倒料，码板上班时间9.15-18.30（有时加班1-2小时），23-52岁！4，化妆品打包9.00-19.00工人25-45岁，14元/小时，保险3元/天，要求能长期做！5，毛巾厂叠毛巾，8.30-21.30150元，包二餐，自带餐具，工人，28-52岁！报名电话号码小罗

    柳州市火车站添加一个300一天现金还没有安排的兄弟 联系 谢谢。

    柳州市鹿寨要3人有车接送在好是住 二化香兰300一天250一天还没有安排的兄弟 联系 谢谢。

柳东汽配厂急招搬运临时工20人工作内容:户外打包及搬运破碎料。要求:25-50岁，吃苦耐劳，有工地清料，物流搬运经验者优先。工作时间:8:30-17:30工价：17元/小时，当天工资次日到帐，包2餐工作餐报名电话（同）

急招急招小区绿化工，月休四天，每天完成固定区域工作即可，工资2800-3000/月。要求：年龄不限，有相关工作经验，身体健康，工作细心、服从安排。上班地点：柳州饭店旁边联系：

【招聘岗位：养生按摩技师】 门店名称：康英养生馆 工作地点：广州花都康政东路 任职要求： 1. 有无经验均可，零基础可安排岗前简单培训； 2. 手脚麻利、待人耐心和善，吃苦耐劳，服务意识好； 3. 身体健康，无不良嗜好，服从店内日常排班管理。 工作内容： 负责到店顾客全身舒缓推拿、肩颈放松、足底养生等常规理疗项目，做好顾客接待与基础服务，维护房间及店内环境卫生、用具消毒。 薪资待遇： 项目营收技师提成占比55%，，多劳多得，综合月薪6000-10000元，上不封顶； 每月固定10号统一发薪，一月一发，准时发放不拖欠；门店不包吃住。客源稳定，老客回头率高。 工作时间： 分早晚班次，排班灵活可调；店内环境干净整洁，氛围轻松简单，同事好相处，老板随和好沟通。 本店正规绿色养生经营，踏实肯干就有稳定收入。 有意向可以直接在线沟通，预约到店面试试工~

工作内容：负责筛查简历，招聘员工入职 岗位要求：25-45周岁，大专以上学历 工作时间：上午8.30-11.30下午14.30-17.30 岗位福利：周末双休/三项保障/带薪培训

办公室坐班招聘专员合伙人 办公室坐班｜包吃住｜高提成+团队分红｜五天5小时制｜法定节假日休假｜可自由支配时间｜ 个人提成500-10000元/+团队管理分红双收入，做大团队拿被动收益；零基础一对一带教，全套话术、岗位资源配齐；可晋升组长，执掌团队与渠道，长期创业发展。 线上发布招聘信息、接待求职者咨询、解答岗位及入职问题，跟进面试入职，维护渠道、搭建个人资源团队。 18-50岁，会用手机、善于沟通，踏实肯干有赚钱想法，有无经验均可培养。 珠三角厂区岗位海量供给，订单不愁；结算准时无压单无套路；零投入入行人力行业，低成本创业。 适合不甘死工资，打算创业入行人力的朋友，只求长期干事伙伴，混日子勿扰！

综合素质高，学习能力强，抗压能力强，积极客观、服务意识强 1.了解本公司的业务情况，根据需求‘进行开展工作 2.员工入职、离职办理、合同签订 3.处理并维护好企业人事及生产部门的对接关系岗位要求 4，身体健康（有驾照更佳） 5.有驻厂工作，网招工作经验优先 性格外向、善于交流、懂礼貌礼节、服从公司安排，有良好的服务意识、团队合作精神，能吃苦耐劳 福利待遇：底薪3000+提成（提成上不封顶），早九晚五，双休，忙时需配合加班

1. 薪资结构 有责底薪4000元 + 高额招工提成 月综合工资6000-10000 超额招人额外叠加提成，多招多得，上不封顶。 2. 对接求职者咨询，讲解工厂薪资、岗位、工时、食宿、工期等全部信息； 3. 人员面试邀约、接送、进厂安置、入职跟进，处理员工进厂后基础问题； 4. 维护老员工、工友资源，转厂等

驻厂 要求周一到周六在工厂跟班上班，管理在职员工日常工作，负责招聘新员工培训入职管理。 待遇3000到6000元每月！ 最好有小汽车！

1、本科以上学历，5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。 2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力，沟通能力强。 3、具备行政和后勤管理工作经验，深厚的文字功底，较强的写作能。 4、负责公司行政和人事管理工作。 5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办，与各部门的沟通、协调工作。 6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。 7、负责公司企业文化建设，组织开展团队建设工作，增强团队凝聚力。 8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。 9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。

在商业市做行政工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

完善资料钢结构设备资料(做过柳钢项目优先)

岗位一：人事专员 1名 双休 岗位有外勤工作内容 （先发简历后面试，体检合格后入职） 1、熟悉合同签订流程 2.要求思维敏捷，应变能力强、能完成公司的发展需求； 任职资格： 1.23-35周岁 大专以上学历，性格外向活泼，沟通能力强，自备四轮交通工具（新能源优先）； 2.工作积极，有上进心，有团队合作精神 3.有积极想法，肯努力，想赚钱 综合工资：4-6K，五险，团建，月度奖金，年终奖金 4.有汽车制造业管理经验、人事工作经验优先 岗位二：残疾人岗位 1名 残疾证等级：壹级 待遇：不用坐班，无具体工作内容，社保五险（含个人部分）全额公司承担，无其他额外薪资待遇 要求：18-45周岁，男女不限，需留存（新办）一张银行卡在公司、不办理失业金 联系人：直接发残疾证给谭静 岗位三：驻厂专员 1名 （先发简历、后面试、体检合格后入职） 1、负责对接所管厂区，根据生产需求，解决人员管理及运作过程中的问题。 2、负责现场管理、现场调度，与员工建立良好关系，密切联系，及时了解员工动向，为员工处理日常事务、各类纠纷及工伤等事宜。 3、整理数据填报、汇总、更新、反馈。 4、完成人员入职任务。 任职要求： 1、大专以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理专业优先。 2、自备四轮交通工具（新能源优先），能外勤处理工作。 3、23-40周岁 综合工资：4-6K，五险，团建，月度奖金，年终奖金 岗位四：招聘专员 1名 （体检合格后入职）公司会提供相应资源渠道，进行线上发布，邀约，入职一系列流程即可！ 1.熟悉招聘岗位信息，通过线上、线下各类资源，邀约面试，跟进员工入职； 2.要求思维敏捷，应变能力强、能完成公司的招聘要求； 任职要求： 1.23-40周岁 自备交通工具 （新能源优先）大专以上学历，性格外向活泼，沟通能力强； 2.工作积极，有上进心，有团队合作精神 3.有积极想法，肯努力，想赚钱 综合工资：4-6K，五险，团建，月度奖金，年终奖金 联系人：招聘组长

岗位职责： 1. 1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、招聘、面试以及管理工作，招聘渠道 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、不限学历，人力资源管理、劳动关系 2、 招无经验也可以，有经验者优先 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。 5，上班时间早上10:00到晚上7:00，中午休息两个小时 6，第一个月底薪3000+200全勤加提成，提成每周一发放

招做中移铁通家宽资料员一名，要熟手，男女不限，学历不限，只看能力不看学历，月薪5000,有意者欢迎咨询

岗位职责: 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行和完善; 2、负责南宁公司及广西旗下营业部人事管理、人员招聘、入离职管理、及员工考勤绩效、人员档案管理等; 3、协助上级搭建完善各项管理制度; 4、负责公司企业文化建设; 任职要求: 1、本科或以上学历,行政管理、公共事业管理等相关专业优先; 2、3年以上人事及行政团队管理工作经验； 3、有较强的文字编写能力、办公软件操作能力强、沟通表达能力； 4、熟悉相关的劳动法律法规及财务基础知识； 工作地点：南宁青秀区民族大道

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目进度，按时提交各类报表及阶段性资料，保障资料与施工同步 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5.持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先