1.订单处理:负责接收、审核与录入销售订单，精准下达生产指令，全程跟踪订单进度，确保按时交付。 2.客户沟通桥梁:接听客户咨询，处理售后问题，及时反馈与协调，维护良好的客户关系。 3.后勤协调枢纽:协助管理库存数据，协调仓库收发货物，安排物流运输及跟踪货况。 三、任职要求 1.细心谨慎，具有高度的责任心和敬业精神。 2.沟通表达能力强，善于协调内外部关系，具备出色的服务意识。 3.有门厂相关工作经验者优先。 4.熟练操作Word、Excel等办公软件。 5.心态积极，抗压能力强，能适应快节奏的工厂办公环境。

负责公司日常财务核算，应收应付对账，编制日报月报，员工薪资核算，，采购支出登记；对接销售开销售单，打送货单，打包装送货标签，对接打包区组长成品入库，库存盘点；无库存的产品，对接车间主任排单生产

懂AI、会设计，数据统计及销售内勤工作

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-24 1.负责陈列维护 2.策划并执行商业活动 3.协助完成销售目标推进

1. 熟练操作各类办公软件，从事办公室文员相关工作； 2. 负责与客户对接，完成订单制作及后续跟单事宜； 3. 协同业务部门落实上级交办的其他工作任务； 4. 根据客户需求，独立绘制CAD方案图纸； 5. 依据设计方案进行材料成本核算，并向业务跟单提供准确报价； 6. 及时解答业务人员及客户的各类咨询问题。 职位要求 1. 大专及以上学历，年龄在22至40周岁之间； 2. 具备独立报价能力，能与客户顺畅沟通，具备一定业务交流技巧，了解钣金生产流程； 3. 精通AutoCAD、EXCEL及各类Office办公软件操作； 4. 有1年以上钣金结构设计、报价或核价实际工作经验者优先考虑； 5. 熟知产品从设计到生产的全流程，掌握钣金设计、加工工艺及相关表面处理知识； 6. 工作认真细致，积极主动，责任心强，作风严谨，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责: 1、通过线上方式与客户进行交流，具备基础的电脑操作能力即可； 2、工作态度认真细致，富有责任心，具备足够的耐心 任职要求: 1、欢迎零基础、无经验人员加入，年龄范围22-42岁； 2、性格沉稳，注重细节，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、熟悉常用办公软件的基本使用 薪资待遇: 1、收入情况：试用期综合薪资6000-8000元，转正后月薪10K以上，团队成员平均收入过万； 2、额外奖励：每日排名奖+每周排名奖+每月排名奖+现场激励（现金及实物）+其他现金类激励 员工福利: 公司地处大型商圈周边，交通便捷，办公氛围轻松活跃～配备微波炉、冰箱等便利设施，环境舒适宜人。定期开展团建活动、员工聚餐、下午茶、K歌、烧烤派对、生日庆祝等丰富文娱项目

湖南豪鑫箱包有限公司 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先； 2、英语四级以上，具备流利的英语口语和书面沟通能力，能熟练处理英文邮件及合同； 3、一年以上的外贸业务或跟单操作经验，熟悉阿里巴巴国际站平台操作流程。有快消品电商行业背景者优先。 4、薪资面议！ 联系人：龙阳 李陈 地址：隆回县工业园祥佳厂内1栋豪鑫箱包 导航搜：豪鑫箱包 公交车：2路车、3路车到祥佳塑胶下车

岗位职责： 1、配合营销总监保障营销体系的顺畅运转，参与年度目标拆解、组织架构优化及业务考核等相关工作； 2、协助开展营销总监日常事务管理，确保信息及时传递，推进部门间沟通协作，推动各项工作落地执行； 3、协助收集与汇总销售相关数据，参与数据整理分析，完成各类报表的编制与汇报工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相同岗位工作经验，食品类专业背景优先； 2、工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作意识和服务观念； 3、具备出色的沟通协调能力，能有效应对并解决跨部门协作中的各类问题。 岗位福利： 五险一金、绩效奖金、周末双休、节假日福利等。

厂区文员(车间文员/后勤文员)，表现优异者做为储备干部来培养: 一、工作职责 1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2.负责处理员工合同的对接问题。 负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5.完成上级交代的其他工作事项。 二、薪资待遇: 实习期1.5个月 生产线实习半个月(200/天 工作满四天可日结) 办公室实习1个月底薪3500+500全勤+绩效(1500-2500)，综合薪资5500-6500 转正后(双休): 底新4000+500全勤+绩效(1500-2500)包吃包住+年终奖，综合薪资6000-7000左右 饮食住宿(包吃包住) 工作时间:早九晚六 宿舍环境:4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应当天入职签订合同，安排宿舍

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营业员1.年龄18-35岁，不限，中专及以上学历。2.熟悉手机电脑操作，沟通能力强。3.公司提供免费岗位培训，有无相关经验均可。1、负责营业厅日常客户接待，解答用户咨询，办理开户，缴费，套餐变更等业务。2、推荐并销售电信产品（手机、宽带、增值服务等），完成销售目标。3、参与公司培训，及时掌握新业务，新政策并传达给客户。薪资福利:工资架构=底薪+电信积分提成+奖励金综合3000-6000元；8小时工作招工人数:若干工作时间：早八晚六（午休息1.5小时），月休3天工作地址:新田县电信总厅

储备店长工作年限不限，学历要求大专。负责电信营业厅日常运营、管理店员、培训店员、资费套餐推销及业务受理、通信产品销售等。（详细面谈）薪资福利:综合工资4000-8000元/月（上不封顶），职位底薪3000元，五险、通讯费、节日福利、年终奖等，社保，包吃招工人数:若干工作地址:新田电信总厅

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有没有开机的在找事做的。

工作内容: 1、根据公司要求完成订单购销工作任务 2、观察行情趋势变化，做好数据分析 3、盯盘，完成数据统计 4、配合其他部门，协同服务 任职要求(可全职可兼职): 1、高中及以上学历 2、熟练掌握电脑操作 3、拥有独立思考能力，听取意见，善于分析 4、善于学习，较强的沟通能力，工作认真负责，有团队合作精神 工作时间: 周一至周六,9:30-16:00,周日单休,法定节假日休 福利: 不定期下午茶、团建，晋升空间大，工作弹性、氛围好，不影响工作前提下可摸鱼、打游戏

工作内容 1.订单跟踪：跟进生产进度、质量检查、包装材质确认等，确保按时交货 2.客户沟通：维护老客户，回复处理邮件，了解客户需求和反馈 3.文件管理：整理和归档业务单据，确保文件完整准确 4.协调工作：与生产部门、业务员及货代等各方沟通协调 任职要求 1.大专及以上学历。国际贸易、商务英语 2.熟练操作办公软件（Word、Excel等） 3.熟悉外贸出口流程及单证要求 经验要求： 1-3年外贸跟单经验 薪资待遇 薪资： 薪资是无责底薪5-6K+提成千分之一，综合薪资7-8K； 上班时间是9-18点30，午休2个小时，（每月有两周周六需回公司办公） 福利待遇： 基础保障：五险一金、带薪年假 发展类：完善的培训体系、晋升空间、团建活动

外贸业务跟单，独立外贸业务开发。

直 聘 1、开单报价员：1名 8-11K （同行经验） 2、外贸跟单：1名 6-10K （英语过四级） 3、QC质检：1名 5.5-7K （同行经验） 备注： 印刷包装行业，主要生产珠宝包装盒、酒类包装盒、彩妆盒、双开门、圆筒盒、手工异形盒等；（以上岗位要求同行相关工作经验） 联系人:韦小姐 广告商勿扰!!! (工作地点：东莞大朗）

公司优势: 公司主营定制化妆品包材，有多款自主开发的专利产品，并且每年持续上新专利产品;同时具备设计，跟单，采购，发货员等的成熟团队 工作内容: 通过阿里国际站，社媒平台等开发客户实现业绩目标及客户维护，并负责客户洽谈，签合同和，发货及售后服务。 任职要求: 1、男女不限，无年龄要求，有相关经验者优先: 2、英语四级，能够适用于工作的口语 岗位福利: 1、4.5k-8k（具体面谈)+提成 2、节日福利、员工活动、下午茶、不定期团建等 工作时间：8:30-17：30，月休四天 工作地点：广州黄边北路105号跨境1号产业园二楼A2009 最近地铁站： 广州地铁 2 号线・黄边站B 出口（直接连接黄边北路与广州设计之都园区） 步行指引： 从黄边站 B 口出站，沿黄边北路步行约 300–400 米 即可到达。

招 主要负责跟客户谈单

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：由底薪、700元油费补贴及社保（约1000元）构成，月综合收入为4000元（含社保）。 •提成机制：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励自50元起，优质合作站点最高可达1000元。 按常规业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油补及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元（含社保）。 •提成机制：在试用期标准基础上，每站奖励增加100元，优质站点奖励额度更高。 按相同签约节奏，月度签约4个优质站点时，提成部分较试用期上浮，叠加后月综合收入接近9000元（含社保），整体薪酬更具市场吸引力。 二、岗位核心要求 1. 持有C1或以上驾驶证，并具备自有车辆，可支持日常加油站拓展拜访的出行安排。 2. 具备市场开拓能力与高效执行意识，需维持持续稳定的签约进度。 3. 日常工作包括加油站实地走访，确保拜访频率达标并保持良好沟通质量。 4. 油费补贴依据实际出勤天数核算发放，保障补贴发放的公正性与合规性。

1）负责班组日常运作管理，包括设备维护保养及人员调配等相关工作。 2）落实生产前各项准备工作与检查事项，确保开工条件达标。 3）监控生产全过程中的质量关键点，如水分控制、落地籽处理，并完成生产结束后的现场核查。 4）确保现场6S管理符合食品安全生产标准，物料摆放有序，环境整洁规范。 岗位职责：

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据准确可追溯 3. 协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效沟通，及时反馈异常情况 4. 录入及更新ERP系统数据，定期输出生产报表与跟单汇总表 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 具备基本的数据统计与分析意识，能独立完成常规报表制作 5. 服从安排，适应生产型企业的节奏与协作要求

负责阿里旺旺客服，售前回复 负责，淘宝简单的产品上传 负责，负责跟踪客户订单

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

1. ，45周岁以下，具备生产制造类企业全面管理经验 2. 熟悉环保行业（尤其餐厨废弃物处理）政策法规与运营模式者优先 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应阶段性驻场或现场管理工作 5. 学历不限，持有相关行业资格证书或管理类认证者更佳

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行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合知名律师事务所作为专业后盾，以严谨负责的态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，上岗更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助