工作内容 1、配合完成客户订单，保障业务环节高效运转 2、与合作客户保持日常联系，促进客户关系稳定发展 任职要求： 1、具有良好的学习能力与沟通表达能力 2、适应能力强，能快速应对工作中的变化与挑战 3、工作积极主动，具备高度的责任感和进取心 4、持有驾照，性格外向，善于人际交往

岗位职责： 1、配合营销总监保障营销体系的顺畅运转，参与年度目标拆解、组织架构优化及业务考核等相关工作； 2、协助开展营销总监日常事务管理，确保信息及时传递，推进部门间沟通协作，推动各项工作落地执行； 3、协助收集与汇总销售相关数据，参与数据整理分析，完成各类报表的编制与汇报工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相同岗位工作经验，食品类专业背景优先； 2、工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作意识和服务观念； 3、具备出色的沟通协调能力，能有效应对并解决跨部门协作中的各类问题。 岗位福利： 五险一金、绩效奖金、周末双休、节假日福利等。

办公室线上办公，不需要外出！！！ 无责5000+提成上不封顶+多奖金+提供吃住+快速晋升！小红书官方服务商招“搞钱搭子”月入2W+，新人7天开单，晋升快到飞起！ 【公司&平台背书】 -我们是谁？ 小红书TOP级独家团购服务商，手握美妆、美食、文旅等500+头部品牌资源，平台日活3亿+，你的推广内容能直接触达千万“剁手党”！主打一个“边玩边赚”的搞钱氛围 -为什么选我们？ 小红书种草经济爆发期，现在加入=站在流量风口捡钱！公司成立3年营收增长500%，100人团队里40+人月入过万，老板是小红书前官方运营，带你玩透平台规则！公司平台很大，发展前景可观！ -公司成果：合作品牌超5000家，小红书团购业务月破千万，专业的运营团队带你成长 -底薪保障：无责5000（试用期也有4000，不画饼！） -提成暴击：销售额提成阶梯式狂涨（5%-20%）（晋升最高提成高达70％），月销冠额外奖1000元，新人首月开单奖500元！ -福利堆成山： 缴纳五险+餐补+房补+话补+全勤奖+年终奖（1-5个月薪资）； 免费住宿（精装两到四人间，独立卫浴+空调+WiFi，拎包入住）； 每月团建（剧本杀、露营、KTV，聚餐局任选） 【发展&时间·卷钱不卷命】 -晋升路径：实习生→转正员工→业务主管→团队经理→高级经理→负责人（最快两个月晋升，公司00后管理层占比90%）公司提供管理岗内部竞聘通道，优秀员工可参与小红书官方培训 -工作时间： 上午9:10-12:00 下午14:00-18:00（午休2小时！），每周礼拜天，业绩达标想休就休（带薪休假三天起） -工作内容 1. 小红书商家团购入驻：通过电话联系商家，邀请商家入住小红书平台，对接官方流量，轻松协助商家完成平台入住流程，官方资源直接砸给你！ 2. 广告投放王者：操作聚光平台（小红书版“信息流神器”），给商家投广告像玩游戏，ROI越高提成越疯！ 3. 账号运营大神：帮客户搞专业号认证，教他们发笔记上热门，客户夸你“小红书伯乐”！ 【我们要这样的“搞钱搭子”】 -学历：高中及以上（会玩手机就能干，市场营销/电销经验加分） -年龄:招聘年龄18岁到30岁之间，能接受打电话 -经验：0经验没关系，入职先送7天带薪培训（小红书老师亲自带）；有销售/运营经验的，直接解锁高提成权限！ -特质：爱聊天、想搞钱、对小红书“种草”门儿清（平时爱刷笔记、买同款的优先冲！） 【行动号召·现在就冲】 “现在投简历，本周面试通过，下周就能入职搞钱！” -面试地址：天心区长沙总部基地9C二单元整栋（西施生态旁）

岗位职责： 高档彩箱包装印刷业务的开发与后续跟进工作。 任职要求： 年龄45周岁以下，具备良好的沟通能力，积极进取。

工作内容: 1、通过电话与公司客户进行沟通对接 2、建立客户联系，添加微信维护关系 薪资待遇：3700无责底薪+提成5-20个点+包吃住+节日福利+下午茶+奖金 福利： 1、晋升空间大，提成比例高，办公环境舒适 2、团队年轻化，同事相处融洽，工作氛围轻松愉快！！！ 工作时间是中午12:00—晚上22:30 中间17:30-18:30休息，每月可调休四天，自行安排，节假日另行计算 不限经验不限学历！ 公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用。

薪资待遇：3-6K 岗位职责: 1.协助销售团队完成日常销售任务 2.维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理销售相关事务 3.对销售工作有持续改进的热情

门窗跟单文员，画图报价，

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、免除罚息与违约金等费用，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到: 1、【优厚的薪资待遇】： 试用期5750，入职半年内保底6300+按运费核算提成，上岗5个月内享优秀新人奖（每月最高3000元），综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】： 系统化带教机制，入职前10-15天带薪集中培训，并配备资深员工全程一对一指导； 3、【清晰的晋升通道】： 晋升公开透明，以业绩结果为导向，职级路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利制度】： 多元激励机制，集团发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖励； 5、【愉快的工作氛围】： 工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【贴心的工作配置】： 提供全套办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤出行由公司安排行政车辆支持。 您的岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，了解其需求，发掘合作潜力； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，深化长期合作关系； 5、负责月底客户款项的跟进与确认； 6、认真配合并落实公司各项规章制度及工作要求。 【职位要求】： 1、年龄24-32周岁，形象气质佳，大专及以上学历，熟练掌握基础办公软件操作； 2、思路清楚，表达简洁流畅，具备良好的沟通与协调能力； 3、性格外向积极，不接受应届毕业生，有销售从业经历者优先考虑。 公司介绍： 跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，专注于“限时速运”服务的大型现代化综合物流企业，具备AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十余省市设立7家关联公司、32家子公司，覆盖全国32个省级行政区域500多个城市，服务网络通达率达90%以上。在全国重点经济城市布局专业化自动化分拨中心，拥有13架货运包机、5万余名员工、1.5万多台运输车辆。首创“当天达”、“次日达”、“隔日达”三大时效产品，提供24小时上门取派件特色服务。 当前正加速向互联网科技转型，致力于构建智能化、数字化、可视化、精细化的现代综合物流服务体系。公司现拥有超1000名研发人员，紧跟前沿科技趋势，依托大数据、人工智能、物联网、区块链及智能装备技术，坚持自主技术研发，已完成大数据平台、运营管理系统、CRM、车辆调度、地图慧、云仓等核心系统建设，打造坚实的技术支撑底座。在物流行业由IT时代迈向DT时代的进程中，跨越速运以数字物流、智慧物流为发展目标，虚位以待，诚邀全球英才携手共进。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。

招抚育工人，按亩计价。每亩200元！具体工作内容电话详谈！工作地点：湖南永州市

有不有永州的机修师傅，40多岁的，会开机的可以联系我。

永州市祁阳市招电焊

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

有业务销售经验，性格开朗，喜欢拍短视频

1. 负责与意大利及其他海外客户的日常商务沟通与关系维护 2. 跟进外贸订单全流程，包括报价、订单确认、交期协调及售后沟通 3. 协调客户、供应商及公司内部相关部门（生产、物流、质量等），确保业务顺利推进 4. 对接进出口物流相关环节，与货代等外部合作方保持有效沟通 5. 处理并整理中英文/意大利文商务文件及往来邮件 任职要求： 1. 意大利语相关专业，语言水平 B2 及以上，可独立进行商务沟通 2. 英语基础良好，能够满足日常商务交流需求 3. 熟悉外贸进出口业务流程，具备销售或外贸跟单相关经验 4. 具备较强的语言组织与表达能力，听、说、读、写能力全面 5. 能熟练使用 Office 办公软件，工作细致，责任心强 6. 学习能力强，执行力好，具备良好的团队协作意识 7. 性格开朗，沟通主动，具备一定的商务敏感度 优先条件： • 具有机械行业相关经验（如机械加工、模具制造、工业零部件等）者优先 • 鉴于意大利语专业人才相对稀缺，亦可考虑英语能力良好，且具备机械加工或模具制造行业经验的人才，公司可提供必要的语言及业务支持 工作时间与发展机会： • 工作时间：做五休二，弹性工作制 • 对表现优秀者，提供赴意大利出差及海外客户交流机会

岗位职责： 1.负责外贸订单全流程跟进，包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作 2.协调采购、生产、质检、物流等部门，确保订单按时保质交付 3. 及时处理客户咨询、售后反馈及异常问题，维护良好客户关系 4.整理归档订单相关资料，定期汇总分析跟单数据并提交报表 5.配合业务团队完成新订单开发支持及供应链优化建议 任职要求： 1. 熟悉国际贸易流程及常用单证（如PI、CI、PL、提单等） 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件及ERP系统，英语读写熟练者优先 4. 有外贸跟单、跨境电商或制造业跟单经验者优先 5. 学历不限，工作地点灵活，薪资面议

岗位职责： 1. 负责船务报关跟单，包括资料整理、归档、收发邮件等； 2. 协助领导完成产品数据数据录入、报表制作及基础文档编写； 3. 配合生产部门完成协调性工作； 5. 领导交办的其他事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）； 3. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作细致耐心； 4. 有1年以上文员或相关工作经验者优先（应届生可放宽）； 5. 能适应办公室常规工作节奏，具备基础抗压能力。 加分项： - 熟悉基础外贸船务知识或简单财务软件操作； - 英语四级以上； - 有会议纪要或活动组织经验。 工作时间： 周一至周六 9:00-6:00（午休1.5小时），周末单休

岗位职责： 1.负责外贸订单全流程跟进，包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作 2.协调采购、生产、质检、物流等部门，确保订单按时保质交付 3.及时处理客户咨询、异常反馈及售后问题，维护良好客户关系 4.整理归档订单相关资料，定期汇总分析跟单数据并提交报表 5.配合业务团队完成样品寄送、验货安排及跨部门沟通支持 任职要求： 1. 具备贸易跟单相关工作经验，熟悉外贸出口流程及常用单证（如PI、CI、PL、箱单等） 2.熟练使用办公软件及ERP系统，具备良好的数据整理与报表制作能力 3. 细致耐心、责任心强，具备较强的沟通协调与抗压能力 4. 大专及以上学历、国际贸易、商务英语或相关经验优先

1. 负责外贸订单相关文件的编制、跟踪及审核工作。 2. 保障订单与生产流程顺畅衔接，协调处理订单执行、品质管控、物流安排及贸易单证等全环节事务。 3. 对贸易过程中产生的各类资料进行收集、整理、分类及归档管理。 4. 主动与外贸销售团队保持沟通，及时反馈进展信息，配合销售与生产部门推进订单按时交付。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 薪资待遇： 1. 月薪4-7k，具体面议。 2. 公司提供住宿及工作餐。 3. 实行十三薪制，依法缴纳五险一金。 工作时间： 上午8:00 - 下午17:00 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，应届毕业生亦可考虑。 2. 具备良好的协作意识和责任心，能较快适应岗位节奏及公司管理制度。 3. 逻辑思维清楚，具备较强的沟通协调与汇报能力。 4. 通过大学英语四级者优先，有外贸跟单经验者优先，有医疗行业背景者优先，具备阿里国际站或谷歌网站运营经验者优先。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长支持分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期管理：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，助力从入门到精通的稳步成长 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全方位赋能支撑 4、专业客服响应：操作无忧，客户问题实时解答 5、法律资源保障：合作知名律师事务所，以专业严谨态度协助解决复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1. ，45周岁以下，具备生产制造类企业全面管理经验 2. 熟悉环保行业（尤其餐厨废弃物处理）政策法规与运营模式者优先 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应阶段性驻场或现场管理工作 5. 学历不限，持有相关行业资格证书或管理类认证者更佳

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合知名律师事务所作为专业后盾，以严谨负责的态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，上岗更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

销售跟单主要负责跟踪销售订单的全流程，保障订单顺利执行完毕。 岗位职责： 订单跟进 -接收订单后，仔细核对产品规格、数量、价格、交货期等关键信息，确保准确无误。 -与生产单位对接，掌握生产排程，推动生产按计划完成；协同仓储团队，确保成品及时入库。 -跟踪物流配送环节，联动物流组或外部运输方，实时了解运输动态，保证货物准时、安全送达客户。 客户沟通 -主动向客户通报订单执行情况，依进度或客户需求更新生产、出货等信息。 -快速响应客户咨询与反馈，解答有关产品及订单的疑问，协调内部资源处理客户投诉与异常事项。 -负责客户退货的对接处理，推进公司各职能部门与客户间的协作衔接。 文件与数据管理 -归集并保管订单相关资料，如合同文本、订单确认单、出库单等，建立完整可查的订单台账。 -汇总订单业务数据，包括销售额、出货量等，编制销售统计报表，为销售决策提供数据支撑。 -完成结单数据整理，为财务核算提供准确依据。 -熟练操作办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与报表输出。 -具备良好的表达与倾听能力，能顺畅对接内外部沟通需求。 -具有较强的统筹协调能力，确保订单在各环节高效流转。 素质要求： -工作细致负责，重视订单执行中的每一个细节，确保流程准确无差错。 -服务意识良好，能够主动响应客户需求，耐心处理各类问题。 -具备一定抗压能力，可在多任务环境及客户高要求下稳定开展工作。

一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：由底薪、700元油费补贴及社保（约1000元）构成，月综合收入为4000元（含社保）。 •提成机制：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励自50元起，优质合作站点最高可达1000元。 按常规业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油补及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元（含社保）。 •提成机制：在试用期标准基础上，每站奖励增加100元，优质站点奖励额度更高。 按相同签约节奏，月度签约4个优质站点时，提成部分较试用期上浮，叠加后月综合收入接近9000元（含社保），整体薪酬更具市场吸引力。 二、岗位核心要求 1. 持有C1或以上驾驶证，并具备自有车辆，可支持日常加油站拓展拜访的出行安排。 2. 具备市场开拓能力与高效执行意识，需维持持续稳定的签约进度。 3. 日常工作包括加油站实地走访，确保拜访频率达标并保持良好沟通质量。 4. 油费补贴依据实际出勤天数核算发放，保障补贴发放的公正性与合规性。

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。