招聘：店助薪资：7000-12000带薪年假

【云端冒险家运动公园｜招聘门店管理员】爱玩、会带娃、靠谱的你，看过来！岗位：门店管理员（2名）地址：1735·奥莱小镇9栋二楼薪资：底薪2800元+提成，多劳多得时间：10:00-21:30，月休8天联系人：张经理

门店店长。经验要求：5年以上经验学历要求：高中学历。负责门店销售管理，2.1根据年度销售目标进行分解,并负责达成。2.2负责门店的各项活动方案的执行与总结,2.3负责销售数据的统计与分析,2.4负责要货计划的管理,2.5负责市场需求及产品信息的采集与反馈3,负责门店团队管理3.1负责员工日常管理,根据各岗位职责,检查门店员工的工作情况,3.2负责主持晨会3.3负责员工的现场培训工作和专项培训工作,3.4负责公司规章制度的贯彻执行。3.5负责提议本店...薪资福利:5-10K工作地址:景洪市

店长，1基础底薪全勤餐补300工龄奖全店营业额提成月度业绩奖励综合工资8000-15000

5年理发经验，有技术并能自主设计发型，沟通能力优，有责任心。

岗位名称：店长；岗位要求：1.责任心强；2.有团队管理经验优先；3.招工人数：2名；薪资待遇：底薪4000+提成，做满3个月后可转公司正式员工，缴纳社保。

店长，1工作地址:景洪泼水广场大润发后门对面下沉负一楼Taixiyclub泰喜酒吧基础底薪全勤餐补300工龄奖全店营业额提成月度业绩奖励，综合工资8000-15000

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹菜品出品质量与出餐效率，确保炒菜为主的中餐口味稳定、出餐及时 3.管理库存与成本控制，合理订货、减少损耗，保障食材新鲜与供应顺畅 4.带领团队完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 5.营造积极融洽的团队氛围，做好员工培训与绩效反馈 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，熟悉中餐（尤其炒菜类）运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、抗压能力好 3.学历不限，热爱餐饮事业，认同轻松务实的工作氛围 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用常用办公工具 5.认可企业价值观，愿与团队长期稳定发展

【急聘】农资业务员 有相关经验或从事过销售工作的优先， 底薪3000+提成+奖金+餐补，月休6天。月综合工资根据个人能力，如果你热爱挑战，想拿高工资欢迎加入我们。 【急聘】农资店店长 主要负责区域门店的管理工作及销售工作。 工作发展路径为二： 一是往管理层级发展，更适合有管理与营销能力的你； 二是往销售层级发展，更适合只想赚钱赚更多的钱的你。 薪资：4000起+餐补+房补+年终奖 ​

西双版纳傣族自治州勐海县招外墙漆/真石漆

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岗位职责： 1.每周5次线上开展pia戏导演工作，指导主播提升戏感表达，重点训练温柔、松弛、有呼吸感与氛围感的声音演绎能力 筛选并定制适配语音厅直播场景的30分钟乙女向治愈系短剧本，严格规避虐恋、擦边等敏感题材 3.培训厅管掌握直播导播技能，包括BGM精准切换、音效卡点及pia戏与树洞环节的自然衔接 4. 在2个月陪跑周期内系统化输出方法论，助力团队实现剧场模块独立运营 5. 结合“pia戏造梦，落地情绪陪伴”理念，持续优化直播内容的情绪价值与用户粘性 任职要求： 1.具备实时连麦pia戏带本经验，非纯录播广播剧从业者优先 2. 深刻理解语音娱乐场景下声音表演与情感陪伴的融合逻辑 3. 能提供本人pia戏指导或配音样音作品作为能力佐证 4. 具备良好的线上教学能力与跨团队协作意识 5.对乙女向内容及现代温柔系声线风格有成熟实操经验

景洪地区招聘刮灰师傅四名，要求技术熟练、工作利索。混日子的人员请勿联系。优先考虑能长期工作的人员。长期工作者薪资为300元一天，短期按日结算的薪资为280元一天。明天需要到岗。

告庄酒店招聘招聘岗位：酒店前台招聘条件：不限男女，责任心强，具有良好沟通能力、应变能力。要求：有前台经验者优先，没有经验可以教。工资：3500提成提供待遇：包吃，上四休二，坐班联系方式：

李村崂山百货君禧奥莱招聘：千仞岗品牌，凯慕狮品牌店长早班：8.30—14.00，晚班14.00—21.00薪资:底薪提成五险三薪奖金联系电话：刘玉

【召聘岗位】门店员工，店长（有零售经验优先）【岗位要求】18-45岁，无经验可教，吃苦耐劳，负责卸货理货，有团队精神，服从管理【新资待遇】底新3500+满勤200+稽核奖励200+绩效奖励，月休2天包住宿【工作内容】门店卸货，理货，收银，班次：早班8:00-17:00，晚班13:00－22:00【联系电话】万总【工作地址】沧州师范学院内赵一鸣门店（运河区青海南大道16号）----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:

PURETOUCH女装【招聘】：店长一名【地址】：北京蓝色港湾【薪资待遇】：底薪提点各种奖励，入职缴纳五险，免费工服，节假日3薪【店长任职要求】：40以内1.3–5年高端女装店铺管理经验2.精通门店经营：业绩拆解、团队激励、会员运营【联系方式】：（可备注应聘）

日升车业招聘【职位名称】店长【薪资福利】4500—7000元【职位名称】储备店长【薪资福利】4500—7000元，统一培训学习【职位名称】售后维修技师【薪资福利】4000—6500元【职位名称】销售员【薪资福利】4000—6500元【职位名称】售后主管【薪资福利】5000—7000元，统一培训学习【职位名称】品牌运营经理【薪资福利】6000—8000元【联系电话】

东莞厚街92沐足店招经理一名，底薪八千，欢迎有上进心的职业人来聊，不靠谱的匆扰，衣哥

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.持有健康证者优先，无不良从业记录

短视频内容创作 负责楼盘实景视频拍摄、剪辑、文案输出，独立制作房产宣传短视频；围绕楼盘配套、户型优势、小区环境、价格优势、购房政策等内容持续更新账号，打造个人房产IP，吸引精准购房客户。 2. 房产直播讲解 日常开展房产直播，专业讲解楼盘信息、在售房源、房价走势、税费流程、学区配套、优缺点分析；真实、透明输出房产知识，解答直播间粉丝购房疑问，留住意向客户、提升账号流量与咨询量。 3. 线上客户引流与私域维护 主动承接短视频、直播、私信、评论区所有进线客户咨询；及时回复客户购房问题，精准判断客户需求（预算、户型、购房用途、意向区域），建立客户档案，持续跟进维护。 4. 客户筛选、精准邀约看房 对意向客户进行分类、分级跟进，持续答疑、建立信任，针对性推荐匹配房源，主动邀约客户实地看房、参加专场看房活动，提高到访率。 5. 线下带看与成交跟进 负责客户实地带看、房源讲解、对比分析、议价沟通；全程跟进购房流程，协助客户了解贷款、税费、过户、交房等流程，维护客户关系，促进成交及老客户转介绍。 6. 数据复盘与账号运营 每日更新作品、稳定直播时长，复盘视频播放、直播数据、客户咨询、到访、成交情况；持续优化直播话术、视频内容，提升获客效率与成交转化率。 7. 市场与房源更新 持续熟悉本地新房、二手房、小区配套、政策动态、楼盘优劣势；保持房源信息最新，保证输出内容真实、专业、靠谱。 任职要求 1. 口齿清晰，表达流畅，镜头感自然，愿意出镜直播、拍视频； 2. 热爱销售、愿意学习房产知识，抗压能力强； 3. 有无经验均可，公司可培训话术、直播、拍摄剪辑； 4. 真诚踏实、服务意识强，有长期稳定发展意愿； 5. 有房产销售、短视频、直播经验者优先录用。 岗位优势 1. 新媒体获客，不用盲目外出拓客，客户主动咨询 2. 流量稳定、精准购房客户多，成交轻松 3. 全程扶持、成熟话术、成熟运营模式 4. 高提成、收入上不封顶，晋升透明

1.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求。寻找销售机会并完成销售业绩。 2.维护新老客户的业务，挖掘客户的较大潜力。 3.定期与客户进行沟通，建立良好的长期业务协作关系。 4.负责销售过程中的客户接待、客户追踪、客户成交等工作 底薪4500+工龄工资+提成 提成35%~~50%，月底不清零 端口补贴，，端口流量够用，上岗分配客户，专业网络培训，包教包会 工作时间：上午8:30~12:00 下午：14:30～19：00 ，每天工作8小时，月休4天 公司客户资源丰富，正式上岗即分配客户，不愁没客户资源 团队专业培训，小白也不用担心赚不到钱

向有需要商铺客户推荐租赁服务，

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统筹运营、库存成本； 带员工、做培训，处理客诉；对接线上销售，门店活动； 每日对账、检查水电消防安全； 重大优惠、招人辞退、大额采购需上报老板。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5. 配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 3.学历不限，有地产中介从业经验者优先 4.持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先 5.熟悉本地市场，具备一定社区资源或客户积累者更佳

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件 5.责任心强，具备较强的服务意识与结果导向思维 工资可以谈。主经营鞋子销售有业绩考核

薪资碾压同行业！福利直接拉满！不用靠运气，只要肯实干，月薪过万是底线，年薪30万+不是梦！ 依托盘龙北市片区爆发红利（旭辉广场大商已成、邦泰新房项目在售、金地接手俊发城、北京路延长线6月贯通、市二医院已开业，新房/四代宅/美妆房林立），我们给足资源，你只管冲刺高薪，每一份付出都有超额回报！ 诚聘房产经纪（宝妈可兼职） 1. 年龄22-45岁，学历不限、经验不限，无房产从业经验也可，新手一对一带教，7天快速上手； 2. 沟通能力强，有亲和力，抗压性好，对销售有热情，渴望高薪，目标感明确； 3. 品行端正，诚信待人，无不良征信记录，肯拼肯干，愿意抓住片区红利实现收入翻倍。 工作内容： 1. 负责新房、二手房租赁与买卖业务，接待客户咨询，精准匹配需求，带看、谈判、签约全流程跟进； 2. 维护业主资源，开发优质房源，搭建个人客户池，做好客户跟进与售后维护； 3. 熟悉片区楼盘信息、规划政策，为客户提供专业置业建议，配合团队协作开单，共享资源共赢。

本店写真旅拍正在筹备阶段，招1至2名懂实店经验的店长

1，工作内容 负责门店客户接待及来访登记 开发公司分配的房客资源并完成信息登记 带领客户实地看房，进行沟通谈判、后续维护，推动交易达成 2，新人支持福利 提供基础生活保障 除每月固定底薪外，租房提成每周发放一次 每成功租赁一套房源，提成约1000元 开发房源也可获得相应提成奖励 新员工先熟悉租赁业务，逐步过渡至买卖业务 平均每周成交一套租赁房源较为常见 3，公司支持政策 针对售房未结佣情况，公司可先行垫付佣金 若急需用钱，签署认购书后即可申请预发部分佣金（无需等待双签） 网络端口费用由公司全额报销 有接送子女上学需求的，公司将给予时间上的协调便利 每季度享有一次3天回家探亲假机会 4，薪资待遇 业务人员月均收入区间为1W-2W 入职半年内的新人月均收入可达6K-2W