招分割师傅、文员月休4天，包午餐上班时间：10:00-19:00新手也可，有人带，上手轻松有意者请联系！工作地点九鼎市场院内联系电话：

文员接单工作流程及要求 一、工作职责 1. 接收客户订单，核对订单信息的完整性与准确性，包括产品名称、规格型号、数量、交货日期等关键要素。 2. 及时将订单信息录入企业管理系统，确保数据同步更新。 3. 与生产、仓储、物流等部门协调沟通，跟进订单执行进度，确保按时交付。 4. 处理订单变更、加急或取消等特殊情况，及时反馈至相关部门并更新系统记录。 5. 定期整理订单档案，分类归档备查，确保资料完整可追溯。 二、操作规范 1. 使用标准话术与客户沟通，保持专业服务态度。 2. 严格执行"双人复核"制度，重要订单需经主管二次确认。 3. 每日下班前汇总当日接单情况，提交《订单处理日报表》。 4. 发现异常订单（如信息不全、数量异常等）须在30分钟内上报主管。 5. 系统录入差错率需控制在0.5%以内，每月进行数据质量抽查。 三、能力要求 1. 熟练掌握办公软件及企业ERP系统操作 2. 具备基础数据统计分析能力 3. 持有商务文书处理或档案管理相关证书者优先 4. 能适应阶段性加班处理紧急订单 四、注意事项 1. 严禁私自承诺客户超出公司规定的交货条件 2. 客户信息须严格保密，不得外泄订单数据 3. 接单过程中如遇争议问题，应立即暂停操作并请示上级 4. 定期参加业务培训，及时掌握产品更新及流程优化信息 该岗位要求工作人员具备高度的责任心和细致度，通过规范化操作保障订单处理全流程的准确性与时效性，为企业供应链高效运转提供基础支持。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、样品寄送等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应车间与办公室协同工作环境 5. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识

【岗位职责】 · 负责接打电话及上传下达 · 协助完成行政事务及基础数据管理 · 配合团队完成其他文职支持任务 【职位要求】 · 高中及以上学历，无经验也可 · 熟练操作办公软件，普通话标准 【工作时间】 上一休一 ，上夜班，有些辛苦 【薪资福利】 · 月薪到手3800 · 五险一金齐全 · 包住、包吃，

具体要求如下： 一、岗位职责 负责日常文件收发、整理、归档及各类报表统计、录入； 协助完成会议通知、纪要撰写及办公物资采购、管理； 负责办公环境维护、考勤统计、来访接待等行政事务； 配合各部门完成资料整理、数据核对及领导交办的其他工作。 二、任职要求 中专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件； 工作细致认真、责任心强，具备良好沟通能力与团队意识； 有相关文职工作经验者优先，无经验但学习能力强亦可； 品行端正，做事踏实，能长期稳定工作。 三、薪资待遇 薪资面议，缴纳社保，节日福利，带薪休假，工作环境舒适，氛围轻松。 四、工作地点 吐鲁番市托克逊县向阳路德源酒庄 有意者请将简历发送至邮箱@qq.com 合则约见，非诚勿扰！

免费信息岗位：办公室文员5人1. 底薪：2500元+300元交通补贴+200元绩效补贴+500元开单奖励工作时间：10:30上班，休息2小时，20:00下班，每日有效工作时长8小时休息制度：周末双休，正常享受法定节假日休假岗位优势：不用自己开发客户、不用外出跑业务，全部客户资源统一由公司提供，室内办公，工作稳定。工作内容：依托公司给到的客户资源对接跟进，做好客户沟通维护，完成日常岗位相关工作。任职要求：1. 态度端正，沟通表达良好，做事认真负责2. 能够遵守公司规章制度，长期稳定工作地址：喀什市审批局旁边联系方式：

沥青拌合站公司招聘统计一名 一、统计任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，专业不限。 2.  工作经验：拥有相关数据统计工作经验，配合财务提供数据。 3.具备良好的沟通能力、踏实、勤奋。 4.薪资相关福利待遇：面议。 5.工作地点：昌吉州准东五彩湾生产服务区彩中工业园区 联系方式：王总：

会电脑，脑子灵活！勤快

10点上班，8点下班，一个月休息2天 负责客户对接，必须有责任心，头脑灵活

岗位职责： 1、负责生产部门日常文件的整理、归档及资料维护更新工作； 2、按时制作并提交各类生产报表，确保数据真实准确、及时无误； 3、配合开展员工考勤统计及相关基础人事事务处理； 4、参与生产排程的对接与协调，保障生产流程有序运行； 5、完成领导安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、熟练掌握文档管理及常用办公软件操作，尤其精通Excel； 2、工作认真负责，细致严谨，具备较强的条理性和执行力； 3、具备良好沟通技巧，能有效衔接部门间协作事宜； 4、有生产文员或相近岗位工作经验者优先考虑； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压素质。

克拉玛依市独山子区招砼工/打灰/浇筑

克拉玛依招聘顶班人员，驾驶155型号车辆，薪资550元一天，提供住宿但不提供餐食。工作期限至十二月。

克拉玛依市克拉玛依区招建筑木工、木模突击四川老乡优先现金，偷奸耍滑勿扰

克拉玛依市克拉玛依区招拆除/运渣

招聘小工，包吃住。工地在独山子，人员齐后明天出发。有意者可私信联系。

会电脑，会表格，20周岁到30周岁，九点半到七点半

岗位职责： 1、负责对应港口托书的录入，订舱、 核对货代单及船东单； 2、负责货物的全程跟踪，妥善处理出运过程中的各类异常情况和突发事件； 3、能独立跟代理对接操作事宜，处理代理货突发情况，及时有效跟代理进行沟通。任职要求： 1、大专或以上学历，需要有一定货代经验； 2、沟通能力强、工作积极主动、责任心强； 3、有良好的分析及判断能力，英语四级以上，能书面跟代理进行沟通。

招聘：跟单文员薪资：5000-6000元皮革档口内勤跟单

1、有类似同行业经验者优先。（退伍军人优先） 2、线上帮助公司做一些产品商务跟单的处理。具体操作有专人培训。 3.学习能力强，有一定抗压能力。 4.不是电销，不打电话，不跑业务。 3、要求会用电脑操作、会打字，长期在遂宁发展！ 岗位福利: 1、亭受专业的免費培训,助力业务能力的提升。 2、不定期团建,公司氛围好。 3、工作作时间:上午9.30-12.00下午13.30-16.00 4、享受法定节假日，节日福利

招聘文员，男女不限，头脑灵活，口齿伶俐，残疾人士也可以，包吃包住

医疗器械线上店招打包员1名负责订单拣货、核对、打包贴单，回复顾客线上消息。来货入库，整理仓库货品。要求细心认真，干活踏实，思维敏捷，应变能力强，不需要会专业知识。24小时店铺需上夜班薪资面议，按时发薪。地址：汉博附近电话：

岗位职责 1. 负责仓库出入库登记、单据录入系统 2. 每日盘点库存，核对货物数量，整理台账 3. 对接送货、备货，简单整理库房货品 4. 基础电脑表格录入，数据核对归档 任职要求 1. 会基础Excel、打字熟练，有无经验均可，可教 2. 细心稳重，做事有条理，能简单清点货物 3. 长期稳定干，服从日常工作安排 薪资福利 第一月实习期4000。第二个月4500。月休三天 不包吃住

招聘前台人员。薪资为3000-4000月薪。岗位要求形象好、气质佳，普通话标准，工作认真负责，有责任心，并能接受夜班。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3. 协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与记录 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应团队协作环境

招聘：仓储打包员（提成+节日福利）薪资：4500-5000元/月1.负责仓储货物的打包工作2.领导安排的其他的工作工作时间早10：00-晚20：00休息1小时

克拉玛依京东分拣中心招聘长期工:长期工上班时间间:23:00-11:30薪资待遇5500-6500（每个月最后一个工作日发放至银行卡）短期工:短期工上班时间00:30-04-3023元小时（每个月最后一个工作日发放至银行卡）08:30-12:3023元小时（每个月最后一个工作日发放至银行卡）工作内容:快递分拣、装卸车要求:25-35岁，身体健康、能够正常读写汉语、能适应夜班，长期工包住宿招聘联系人:阿布都沙拉木电话:

招聘：库房拣货员薪资：3500.00-5500.00元/月具有一定工作经验，能吃苦耐劳。

1乌尔禾圆通快递招打包员1名主要工作收取快递加打包！2前台取件员1名日常任务出库入库上架！联系电话！

统筹管理人事及相关事宜。

岗位职责： 1. 依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2. 实时监控生产进展，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协同处理。 3. 汇总记录生产相关数据（如产量、合格率、工时等），评估生产效率，提出优化方案。 4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程，确保产品品质达标。 5. 参与产品质量检验，对不合格品进行标记与隔离，协助开展原因分析并落实整改措施。 6. 组织开展班组内质量意识培训，增强员工质量责任感。 7. 执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业区域，排查隐患，预防安全事故发生。 8. 维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。 9. 负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。 10. 合理安排人员班次，协调解决员工工作中的问题与矛盾，调动团队积极性。 11. 准确传达公司政策、生产安排等信息，同时收集员工意见并及时向上反馈。 12. 监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。 13. 关注物料消耗情况，防止浪费或供应不足，协助完成物料申领、盘点等管理工作。