薪资（5000-7000）修理厂统计日常工单库房出入库

调试办综合管理员岗位职责 1. 日常接待与礼仪服务：负责调试办来访人员（含协作单位、检查人员等）的接待工作，按标准完成泡茶、递水服务；接待后及时清洗茶具并沥干，按固定位置整齐摆放，定期对茶具进行消毒；引导来访人员至指定区域，简要记录接待事由与对接人员，确保接待流程规范。 2. 生活服务统筹（用餐管理）：每日上午固定时间统计调试办当日用餐人数（含常驻人员、临时加班/协作人员），准确记录并同步至“鄂州项目食堂就餐”微信群；收集用餐人员对餐食口味、分量的反馈，定期向调试办负责人及食堂反馈优化建议；若涉及餐食分发，协助做好现场秩序维护，确保用餐环节有序。 3. 办公环境清洁管理：每日早晚两次对调试办公共区域（门口走廊区域、会议区、接待区）及个人办公区域进行清洁，包括擦拭桌面、整理文件、清扫地面、清理垃圾；保持办公区域物品摆放整齐，避免杂乱堆积。 4. 物资管理与保障：负责调试办日常机工具（如测振仪、对讲机）、办公用品（如纸张、笔、文件夹）及生活物资（如饮用水、清洁用品、茶具）的库存盘点，不足时及时申请采购或申领；建立物资领用台账，记录物资出入情况，确保账实相符；定期检查物资质量（如食品保质期、清洁用品有效性），避免使用过期或变质物品。 5. 日常协调与事务处理：响应调试办人员的临时需求（如打印复印文件、借用工具、协调会议室使用），及时对接相关部门解决；协助调试办负责人完成小型会议的筹备工作，包括布置会场、准备会议资料、调试基础设备（如投影仪、灯光），会后整理会场并回收资料；若遇突发事务（如设备故障、人员临时需求），第一时间沟通协调，无法解决时及时上报。 6. 记录归档与信息反馈：每日记录用餐统计、接待情况、物资领用等核心工作数据，每周/每月汇总形成简要报告；收集调试办人员对生活服务、办公环境的意见建议，整理后反馈给调试办负责人，协助推进问题整改；妥善保管各类工作记录与台账，便于后续追溯查阅。

抄写单子，分发给工人安排工作，勤奋好学

高薪诚聘[玫瑰]叶城县华丰五金劳保办公，公司发展近十年，主要经营五金建材，劳保用品，办公用品，电脑耗材，厨房设备及厨房用品，酒店用品，日用百货现因公司发展需要。一、招聘文员1-2名。1。高中及以上文化程度2。年龄20岁-35岁，，无违法记录，无不良奢好3。性格开朗，有责任心，做事细心，具有较强的沟通协调能力，和团队精神。4。必须能熟练使用电脑，做事利索，有善于学习的精神。5。主要工作内容：录入单子，店里写单子，开票等试用期为1个月，需长期工作，短期工无扰，工资待遇面谈。试用期为1个月。需长期工作，短期工。工资待遇面谈。联系电话：()工作地址：叶城县海逸建材城

芨芨湖托运部，招聘办公室文员2名，司机2名连人带车也可以。，熟练物流方面业务，长期干优先录用，待遇优厚，公司面议，包吃住，吃大肉。 电话:′

需要文员两名4000-6000，库管一名5000，包吃住。

天池能源特变南矿三号选煤厂项目部现招聘机电文员一名，身体健康。主要负责选煤厂机电班组化资料以及日常链接填写，管吃管住，住宿提供四人间，独立卫浴，公司免费提供被褥，室内有免费wifi，工作轻松易上手，有工作经验的优先，工资面议。有意者电话联系，联系方式： 贾经理: 工作地址：新疆昌吉准东五彩湾产业园天池能源南露天煤矿

招一名，办公室文员，年龄30岁以上，能长期稳定私事少最佳，会办公软件和操作办公设备，会普通话有沟通能力一人，，吃住公司，有进厂签单能力，会开车，月结工资7000 年工资90000可长工作 工作地点新疆昌吉吉木萨尔准东五彩湾

进出货物单子整理，打款记录标记，

会电脑，脑子灵活！勤快

招聘保安，薪资3000。工作内容包括：1.检查人员出入，登记进出车辆；2.负责检查、登记进入厂区人员和车辆，凡发现有携带易燃、易爆、剧毒物品或携带污染性物品人员或车辆的，一律严禁驶入厂区（有公司特殊批文除外），严格执行公司的安全、门禁等相关制度；3.维持公司内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消除隐患，防患未然；4.认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记簿上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确；5.加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除；熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保卫组主管；对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理；6.负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观；7.提前十分钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作；8.遵守公司保密制度，做好保密工作，对各项文件及数据在无正常手续的情况下概不外传、借阅；9.落实执行经营目标、安全生产、党建工作、综合治理等责任制，并接受公司考核小组的考核；10.完成领导交办的其他工作。

招安装工人，安装暖气片，工地在克市白碱滩区

招聘蔬菜理货员，享受节日福利。薪资为4000元/月。岗位职责包括：负责蔬菜的陈列摆放，确保整齐美观；及时补货上架，保证货架商品充足；做好蔬菜的品质检查，挑出残次品。任职要求：熟悉蔬菜品类知识；具备良好的沟通能力，工作细致耐心；有相关理货经验者优先。

招聘库管岗位。负责仓库货物出入库管理，确保准确无误；定期盘点库存，保证账实相符；熟悉仓库管理流程，能操作相关软件。薪资为3500-5000元/月。福利待遇包括五险和节日福利。

招聘送药标本员，享受节日福利。薪资为2700元/月。岗位职责包括：负责送药标本的收集、整理与送检工作；准确记录送药标本信息，确保数据无误；协助处理送药标本相关的突发问题。任职要求：医学相关专业；熟悉标本处理流程，具备基本医学知识；工作认真负责，有良好的沟通协作能力；有医院标本处理经验者优先。

招聘办公室文员一名，[加油]本公司常州办公室招聘办公室文员一名，，23-30岁以内，形象气质佳，大专以上学历，计算机或者会计专业，要有驾照，热爱人力资源事业，抗压力强，性格开朗，工资待遇面议！

【岗位职责】 通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 【任职资格】 1、性格活泼外向，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通。 2、积极乐观，富有进取心，学习能力强，零经验者也可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，管理亲和，办公环境舒适，冬暖夏凉，欢迎加入我们！ 【工作时间】 标准八小时行政班，中午休息2小时，周末实行单双休轮休制，不强制加班，月休5-8天。国家法定节假日全额带薪休假，享受带薪年假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，转正后月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速适应上岗。 3、额外福利涵盖年终奖、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游等。 4、园区配套齐全，设有员工宿舍、餐厅，配备超2000平米健身房及多种娱乐设施。

员工考勤 后台数据管理 记流水账

岗位职责： 1. 支持部门内部沟通协调，保障办公流程顺畅 2. 完成上级交办的其他辅助工作 任职要求： 1. 学历不限 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通表达能力 3. 能适应居家办公模式 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 5. 遵守职业操守，保守企业信息秘密

懂办公软件，懂简单报税

招聘：快递分拣集包工薪资：4500-5000元/月[招聘岗位]:装卸、集包快递工[招聘要求]:有无经验均可，前三天有培训[上班时间]:（冬夏不同，夏季根据货量情况而定）冬季：白班早7.30—下午4.5点夜班晚9点—凌晨5.6点招聘长期工，如有兴趣可以下午6点后联系，[福利待遇]:具体情况打电话咨询打电话咨询欢迎投递简历或者电话咨询

招聘：配货员薪资：4500-5000元/月(月结)仓库配货

招聘集包分拣装卸工，提供免费培训及晋升空间。薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括：负责快递包裹的分拣工作，依据既定标准和流程，准确将包裹分类至对应区域；承担快递货物的装卸任务，确保货物在搬运过程中安全无损，高效完成装卸操作。

统筹管理人事及相关事宜。

和什托洛盖镇老邮政找分拣员，联系电话

招聘收货员，缴纳社保，享受五险福利。薪资为7000-12000元/月。岗位职责包括：负责货物的接收工作，确保货物数量准确、质量合格；对到货货物进行仔细核对，与送货单信息进行比对；及时将收货情况反馈给相关部门，保证信息传递的及时性；协助做好货物的入库摆放工作，提高仓库空间利用率；对收货过程中发现的问题及时记录，并向上级汇报。任职要求：具备良好的责任心，对待工作认真负责；拥有较强的沟通能力，能够与各方有效交流；熟练掌握货物验收的流程和标准；拥有细致的观察力，能准确发现货物问题；需具备基本的电脑操作技能，以便处理相关数据；能够承受一定的工作压力，高效完成收货任务。欢迎投递简历。

急招食材分拣员1名｜生鲜仓储直招工作内容：1. 根据线上订单分拣果蔬、肉禽、粮油等食材，剔除坏果烂菜2. 分份打包、扫码登记，保证配货准确无误3. 库区整理、地面清洁、工具消杀，严格执行食品安全标准4. 协助卸货、盘点库存，上报损耗食材我们希望你：1. 手脚勤快，细心有责任心，有生鲜分拣经验优先2. 可接受早班/晚班轮班，能配合高峰期加班3. 身体健康，持有健康证优先，无不良嗜好4. 团队配合意识强，服从现场管理联系方式:

前台接待 10 人（民族不限，年龄 18—30） 薪资：4000—8000 职责：负责顾客接待、收银结算、场地引导，解答顾客咨询，维护前台秩序。 要求：形象气质佳，沟通能力强，熟练操作基础办公软件，有服务行业经验优先。

岗位职责： 1. 依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2. 实时监控生产进展，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协同处理。 3. 汇总记录生产相关数据（如产量、合格率、工时等），评估生产效率，提出优化方案。 4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程，确保产品品质达标。 5. 参与产品质量检验，对不合格品进行标记与隔离，协助开展原因分析并落实整改措施。 6. 组织开展班组内质量意识培训，增强员工质量责任感。 7. 执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业区域，排查隐患，预防安全事故发生。 8. 维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。 9. 负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。 10. 合理安排人员班次，协调解决员工工作中的问题与矛盾，调动团队积极性。 11. 准确传达公司政策、生产安排等信息，同时收集员工意见并及时向上反馈。 12. 监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。 13. 关注物料消耗情况，防止浪费或供应不足，协助完成物料申领、盘点等管理工作。

要求必须是有工作经验的，电脑专业毕业，熟悉电脑系统，能熟练制作表格等，有财务基础。待遇优厚，请应聘人员电话直接沟通。