岗位职责：负责餐饮、休闲娱乐、美业及商业地产项目的招商工作，通过电话和网络渠道开展销售，无需出差。 职位要求：有销售经验优先，学习能力强，能适应业务节奏。 工作时间：根据业务需求灵活安排。 薪资福利：综合薪资5500-9500元，多劳多得，业绩突出者收入更优。

1、负责商业街的招商； 2、接待来访商户，沟通介绍项目情况； 3、与商户签订租赁合同，收取租金。

招聘物业项目经理 岗位要求 1.年龄40岁以内，大专以上学历。 2.具备物业管理相关工作经验，熟悉物业管理流程。 3.具有较强的组织协调能力和团队管理能力。

一、岗位职责 1、招商资源与客户开发：依托行业展会、线上渠道及客户引荐等方式，积极搜寻并开拓潜在客户资源，完善客户信息档案；主动开展实地拜访与电话联络，向目标客户详细介绍公司农产品批发市场商铺的区位优势、项目亮点及招商政策，拓宽招商路径。 2、招商谈判与合作推进：主导招商项目的商务接洽工作，围绕合作方式、租赁条件、优惠政策等核心内容与客户进行深入交流与协商，在保障公司权益的基础上促成合作共识，推动合同签署与项目落地执行。 3、数据分析与市场调研：系统性收集并整理招商相关数据，定期评估招商成效；持续跟踪农产品批发市场发展动态，掌握竞争格局、供需趋势等关键信息，为优化招商策略提供有力的数据支撑。 二、任职要求 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑；具备3年以上招商工作经验，其中至少1年从事农产品批发市场、商业地产或相关领域招商工作，熟悉招商全流程及市场运作机制。 2、专业能力：拥有较强的商务谈判与沟通协调能力，能精准识别客户需求并提供针对性解决方案；了解房地产市场运行规律及相关政策法规，具备良好的市场洞察力与分析判断能力。 三、公司待遇 极具竞争力的薪酬体系，包含优厚的基础薪资、绩效奖励、项目提成，以及行业领先的福利保障，全面体现个人价值。具体薪酬细节可面议。

【岗位职责】 1、负责个人招商目标的实现，开展本地市场调研与分析，参与商场规划及点位布局； 2、协助部门进行装修过程的监督管理； 3、协助部门推进相关证照的办理与跟进； 4、配合完成部门首季费用的催缴与落实； 5、参与开业营销活动的洽谈、确认及落地执行； 6、严格执行公司各项制度与标准规范； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备扎实的营销专业知识与实操经验，熟悉百货品牌运营及招商工作流程； 3、具备较强的应变能力，拥有良好的沟通协调能力与市场洞察力。

岗位职责: 1.负责商业地产项目的招商执行，涵盖市场调研、客户开发及商务接洽等工作。 2.与意向合作方保持高效沟通，深入挖掘其需求，匹配适宜的商业资源与合作模式。 3.持续跟踪行业趋势，开展商业地产市场分析，为公司制定招商策略提供决策支持。 4.整合内部协作资源，协助合作伙伴推进落地过程中的行政与运营事项。 5.完成既定业绩指标，定期反馈招商进度与阶段性成果。 任职要求： 1.具有较强的市场开拓意识，能独立完成市场研判与项目可行性评估。 2.具备出色的沟通协调能力与谈判水平，善于维护客户关系并推动合作达成。 3.认同团队协作价值，能在集体中发挥主动性和配合度。 4.能适应高强度工作节奏，拥有快速学习能力和应对挑战的解决思维。 5.有商业地产或相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、开展商业地产项目的招商工作，涵盖市场分析、客户挖掘及商务洽谈； 2、策划并落实招商方案，积极引入优质品牌商户，增强项目商业竞争力； 3、搭建并维护稳定的客户网络，提升商户服务体验，促进持续合作； 4、跟踪行业与市场变化，动态优化招商策略以适应实际需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上商业地产招商工作经验，熟知招商操作流程及市场机制； 3、具备出色的谈判水平与沟通协调能力，能高效开发并维护客户资源； 4、对市场发展方向具有较强敏感度，可独立完成问题分析与应对决策。

岗位职责： 工作内容 1、开展商业地产项目的招商拓展工作 2、积极对接潜在合作方，促进业务合作落地 3、持续跟进并维护现有客户关系，保障合作高效推进 任职要求： 1、具有优秀的商务沟通能力与客户服务意识 2、能独立承担招商目标，具备敏锐的市场分析能力 3、具备良好的团队协作能力，能在高强度环境下稳定发挥

岗位职责： 1、全面主持建材市场租赁及招商运营管理工作； 2、主导招商团队的架构设计，明确招商方向，制定并优化招商策略； 3、依据整体招商规划，制定详细执行方案并组织落实，带领团队达成既定招商指标； 4、建立并完善招商管理制度、操作规范与业务流程，持续推动体系升级； 5、开展行业特征研究，编制行业分析报告，为招商决策提供数据支持； 6、监控招商全流程，协同相关部门推进招商宣传、推广活动及广告投放并跟踪成效； 7、监督商户准入审核及合同履约情况，组织实施年度商户调整计划，统一管理商户装修形象； 8、负责临时展租区域及场内固定广告位的招商拓展工作； 9、定期组织或带队开展市场调研，及时掌握行业与市场变化趋势。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备五年以上建材、物业、家居等领域招商与运营管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力，能承受较强工作压力，拥有相关客户资源者优先考虑。

【地点】:万科城 【类型】：住家保姆 【需求】:平时主要打扫卫生做饭，干净利索，辅助照顾一个3岁的小朋友，白天上幼儿园 【时间】:24小时 【工资】：单休5000-5300 【联人】:

现在来个老师

今天南辛庄东街找二保焊工工1名，电话 在联四路出发

招聘保洁数名，65岁以下，工作8小时，工资2300，冬暖夏凉，月休四天，工作地点：解放路附近。联系电话：郑老师

明天找两个钢筋工

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

月休双休可灵活调休，朝九晚六工作自主 工作时间9:00-12:00，13:30-18:30！ 达成13150业绩，即可享受免考勤待遇！ （目前公司约90%员工已实现免考勤） 客户群体主要为18-30岁，成交周期通常为1-3天！ 工作内容：通过手机微信与客户沟通，为客户推荐合适房源， 协助安排线上或线下看房，推动顺利成交！ 工作流程清晰，无需复杂技能，不强制坐班， 无需担心长期无单，入职即配一对一师傅带教！ 平均每单提成1500-3000元，月均成交8-10单及以上属常态！ 每月组织团队建设活动，团队氛围轻松融洽，成员平均年龄23岁！ 如有意向，欢迎来电或留下微信进一步沟通！ 期待你的加入！

1.底薪5000加90%高提成，实际月收入8000-15000，收入上不封顶； 提成规则：按单计提，每单提成1500起！ 奖金补贴：开单奖励、住房补贴、绩效奖金、全勤奖，每月销售冠军额外享2000元奖金，具体详情面议咨询； 2.负责公司管理房源的拓展与积累，利用线上渠道进行推广宣传，维护公司指定的房源发布平台，全程不收取个人任何费用； 3.工作流程涵盖：发布房源信息—对接客户咨询—安排房屋带看—完成签约成交； 4.享有月度绩效奖金+季度激励奖金+年终奖金+开单专项奖励； 5.成功入职即安排住宿，住宿地点距离公司步行仅需10分钟； 6.每半年提供一次晋升考核机会，晋升通道清晰：经纪人→主管→店经理→区域经理； 7.每日工作8小时，享受带薪休假、节假日福利、不定期团队建设活动及员工宿舍支持； 8.工作内容简单易掌握，只要踏实肯干，渴望通过努力创造美好未来，诚挚欢迎你的加入！ 9.任职要求：不限经验、不限性别，年龄16-45岁

市中区十六里河街道附近招保安，维修工，保洁，有意者联系我

高薪诚聘】房产租赁精英｜CBD黄金门店｜提成90%+底薪5000起｜上不封顶！ --- 这里没有天花板，只有你的舞台！ 如果你渴望在寸土寸金的CBD证明自己的价值， 如果你相信销售能力就该用真金白银兑现， 加入我们，用一单业绩，定义行业新标准！ --- 岗位亮点 行业顶配提成：90%业绩直接归属你！ ——签一单10000佣金，你拿9000！当月累计，次月兑现！ 稳固底薪保障：5000元无责底薪+五险一金 ——新人过渡无忧，资深强者更可谈底薪上浮！ 核心地段资源：CBD地标门店入驻 ——中高端公寓住宅、稀缺豪宅房源任你调配，客户主动上门！ 裂变式晋升：6个月→店长→区域合伙人 ——带团队享分红，从赚钱到“赚事业”！ --- 我们需要这样的你 ▷对高收入有强烈渴望，不服输、敢拼敢赢 ▷热爱销售，享受成单的快感（经验不限，小白带教上岗） ▷懂沟通、善破局，能抓住高端客户需求 ▷认可长期主义：用专业服务积累口碑客户 --- 薪酬实测（参考） ·新人保护期：底薪5000元+首月3组客户扶持 ·成熟顾问：月均5-10单→提成10000-40000元 --- ️我们在哪里 CBD旗舰门店 ——华润置地广场南区12-111商铺 --- 立即行动，让努力配得上你的野心！ 点击投递简历→3天内HR直接约见→通过面试即刻入职 （咨询热线：微信同号） --- 附言： 我们曾用同样机制，让95后销冠一年赚到首付 现在，我们把门店开进CBD，把利润90%还给奋斗者 下一个传奇，是否是你？

[庆祝][庆祝]招聘！招聘销售人才[庆祝][庆祝] 一：工作时间 早上9：00至下午6：30（午休时间：11：30-13：00） 二：工作内容 1，负责出租公司所有房源，以及领导安排其他份内工作。 2，维护新老租客，并且开发新的客户。 3，要基本熟悉掌握公司房源信息，包括但不限于其他房源。 三：薪资待遇 1，实习期有责底薪3000+提成。 2，转正后无责底薪3500+提成。 3，组长无责底薪4000+提成+团体10％ 4，主管无责底薪5000+提成+团队10％ 5，经理无责底薪8000+提成+团队10％ 四：休班情况 1，双休！双休！双休！（不能连休超过两天，特殊情况除外） 2，节假日正常休息（为了工作可以兑换其他时间段休息） 五：晋升详情 1，组长：第一种，每月业绩完成7单，连续完成三个月者可成为组长（名下安排三名组员）。第二种，自己招来三名员工，团队业绩每月完成15单，连续完成三个月则成为组长。 2，主管：第一种，每月业绩完成10单，连续完成三个月者可成为主管（名下安排三名组长）。第二种，组长团队业绩每月完成35单，连续完成三个月则成为主管。 3，经理：主管团队业绩每月完成50单，连续完成六个月则成为经理（特殊人才可以被公司直接提拔） 六：提成奖励 1，业绩：一单业绩为一年合同期，一单业绩提成为200+，在完成基础任务后，每满5单额外奖励500元（仅限个人）。 2，招聘：自己招来的员工，干满三个月，公司奖励其1500元（人数不限）。 七：工资发放 每月月底最后一天发工资！ 八：福利待遇 1，中秋节，春节会有相应的红包和礼品！ 2，生日大礼包（仅限转正后） 3，工龄每满一年，底薪增加百分之十。 4， 5，团队不定期提前通知聚餐！ 九：工作地点 济南市高新区万达广场附近五公里内为主。 温馨提醒：员工必须能熟练骑电瓶车（愿意开车除外，，电费）

入职即安排住宿，无需电话销售，工作无需穿正装，公司统一提供运营端口。 获客渠道：58同城、小红书、闲鱼、贝壳等平台免费使用。 {我们为你提供} 1、贝壳端口免费开放，客户资源精准，成交率可达80% 2、专注济南历城、历下、高新区域房源资源，服务客户免收中介费 3、新员工入职享系统化岗前培训 4、开单提成当日结算，单笔提成1000-5000元不等 5、新人入职首周设专项奖励，最高可领5500元 6、公司设有明确晋升通道，表现优异者可直接晋升店长 底薪加提成，综合月薪1w-3w

深圳吉祥服务集团有限公司在济南宝能城招聘物业管家岗位，要求年龄35岁以下，有同行业同岗位经验者优先，综合收入4000以上。

经十东路田庄西山东消防总队招聘啦 【物业工程维修】 40岁以下，持有低压电工证，无违法犯罪记录，薪资4700-4800元，缴纳五险； 【保洁员、绿化员】 60岁以下，身体健康；有相关岗位工作经验，能吃苦；绿化工3100元，保洁3000元； 【工作地点】济南市历城区经十东路消防总队物业 ☎周老师

1：双休（周一到周日可任意模式休），节假日正常休（具体几天，会提前通知），休班需要提前一天通知领导（严禁当天告知休班情况） 2：工作时间（上午9：00-下午6：30，午休1.5个小时，11：30-13：00） 3：每月最少一次团建，总业绩突出可以每周一次。 4：实习期底薪3000（完成5单），转正后底薪5000（完成5单）。完成任务后每单提成200起，每满5单起会有额外提成奖励（上不封顶） 5：晋升详情分为两种，第一种：自己招来三人及以上的，连续三个月平均每人当月完成3单的可以晋升为组长（可以累计），连续三个月平均每人当月完成5单的可以晋升为主管（可以累计）。第二种：连续三个月平均每月完成7单的直接晋升为组长（公司安排人在其名下），连续三个月平均每月完成10单的直接晋升为主管（公司安排名下有三个组长）《经理职位：需要详谈》 6：工作内容：主要是负责把公司房源租出去，需要员工身体健康，会骑电瓶车，会看导航，偶尔会有一些比较轻松的杂活，一定要熟悉公司房源（包括合作的房源）。 7： 8：上班期间，在不影响正常工作状态下，允许员工有自己的副业（前提以公司安排为主） 9：一单业绩为：有效期一年的合同（不够一年的可以累计结算，严禁短租长签） 10：工作期间，要保证和领导或者同事之间不能超过十五分钟的断联（互相回应，增加工作效率）

一：工作时间上午09：00-11：30下午13：00-18：30（午休1.5小时）二：工作内容1.负责对接租房资源，承上启下（联系房东，二房东和中介）资源公司提供，自己有资源也可以使用。2.负责出租公司所有房源，以及领导安排的其他工作，维护新老租客和客户，并且学会开发新的客户。3.要熟悉掌握公司房源信息，包括其他合作房源信息，并熟悉周边商圈位置和周边小区。三：薪资待遇1.实习期底薪3000元（无责底薪2000元+全勤300元+对接有效资源5单500元+租房补贴200元）；提成200元一单，上不封顶！（实习期3个月，优秀者可以次月转正）2.转正后无责底薪3000元，提成300元一单，租房补贴500元。四：晋升详情1.组长无责底薪4000元：业绩连续三个月达标自动晋升为组长，或者招来3名员工，团队业绩连续三个月达标则晋升为组长。2.主管无责底薪5000元：业绩连续六个月达标自动晋升为主管，或者招来10名员工，团队业绩连续六个月达标则晋升为主管。3.经理无责底薪7000元：业绩非常突出，由公司领导选举！五：节假日休班1.双休，不固定任意模式，限制连休超过两天和半天。2.节假日放假正常休息，可以选择不在假期休班，可以换成其他正常工作日休班，休班规则同双休一样。六：工资发放每月最后一天（不会受周六周日或者假期影响）七：招人待遇招来一名员工，正常干满三个月奖励1500元，不限人数！八：福利待遇节假日礼品，生日红包，工龄满一年加薪百分之五，（可以兑换成现金）九：员工要求1.身体健康，无犯罪记录2.有一定的沟通能力，可以正常交流3.会使用交通工具，比如最基础的电瓶车（）

新机遇，高提成，操作简单。 岗位职责： 1、负责整理新客户资料并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户有效交流，了解其需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、深入发掘客户的潜在合作空间； 4、定期回访合作客户，维护并深化长期合作关系； 5、工作时间为8:30-12:00，13:10-17:30。 公司提供客户资源，主要通过微信及电话形式介绍产品，对有意向客户进行跟进，推动成交。全程由资深人员带教，提供免费培训。工作轻松，收入可观。