物业公司招聘以下岗位： 1. 水电维修工2人，要求45岁以下，身体健康，无不良嗜好，持有电工证者优先。工作内容为负责小区内设施设备的日常维护维修，以及业主家中的水电维修。 薪资面议，根据个人条件及工作能力确定。

物业公司招聘水电维修工2名，要求50岁以下，身体健康，无不良嗜好，持有电工证者优先。工作内容包括小区内设施设备的日常维护维修，以及业主家中的水电维修。 薪资面议，根据个人条件及工作能力确定。

招聘物业管家【岗位要求】年龄45岁以下，本科及以上学历，早教、康养、工程、园林环境、招商运营等相关专业或有两年以上幼教、护理、头部物业公司工作经验者优先。【福利待遇】薪资4000-5000、五险一金、提供食宿、年终奖金、高温补贴、带薪年假、节日福利等。【工作地点】济南市历城区高新绿城玉兰花园【应聘电话】刘女士

济南储备岗位（直签），报名速度！要求全日制本科以上学历，25-26-27年应届毕业生优先。工商管理、工程管理、社会工作、社会学、物业管理、公共事业管理、酒店管理、航空服务、城乡规划、电气工程及其自动化、自动化、给排水科学与工程、消防工程、建筑环境与设备工程、安全工程、土木工程、风景园林、园艺、计算机科学、信息化系统、物联网等专业优先。工资4-6K/月。五险一金。工作地点:济南高新区。

楼栋管家需大专及以上学历，沟通能力出色且抗压能力强，年龄在21至35岁之间，享有优厚薪资福利，工作地点位于山东济南长清湖，包含月薪、食宿、节日福利、社保及年底奖金。

滨海大学城学校物业招聘以下岗位： 1. 项目负责人二名，要求大专以上学历，具有学校物业管理经验五年以上，年龄45岁左右。 2. 绿化主管二名，要求具有绿化相关经验，年龄50岁左右，身体健康，工资面议，有工作经验者优先录用。 3. 保洁主管二名，男女不限，有工作经验者优先录用。

招聘物业项目经理 岗位要求 1.年龄40岁以内，大专以上学历。 2.具备物业管理相关工作经验，熟悉物业管理流程。 3.具有较强的组织协调能力和团队管理能力。

高密某食品厂大量招聘日结工，要求年龄23岁以上，工资日结，每天150元。 高密某医院招聘物业管理人员一名，培训后上岗，缴纳五险，双休，工资4000元。另招聘主管一名，待遇相同。 高密某单位招聘办公室文员两名，要求大专学历，双休，缴纳五险。 高密豪迈外包招聘司机、保洁、绿化、刷涂等岗位。 急招一批装卸工，负责卸化肥，日薪400元至500元，管吃住，工资日结。

莱芜口镇招聘铝膜工，现有2个名额空缺，工作内容涉及18层建筑铝膜施工。

山东济南招聘内墙师傅3至4名，要求会开曲臂车，能上高者优先。工资面议，完工结算。工期约20天。技术不熟练者请勿联系。

济南市历城区招车间小工/杂工，室内工作，工资150元，早8点至晚5点，中午提供午餐

招聘水工老师一名，工作地点在济南，工期为两个月。有意者可联系报名。

今下孙村招聘大挖机替班人员。

科大招聘物业人员年龄63以下工作内容负责场馆巡查半天班林主管

龙湖项目夜班五险税后4000依法缴纳社保上12休12，有想干的联系我20:00接岗到八点1点以后可休息崔:

物业公司诚聘1.综合维修工：6名，男性，年龄55岁以内，工资2800-3000，上24小时休24小时。2.管家（收费）:4名，性别不限，55-60岁3000+提成+年底奖金。以上人员必须身体健康，无心脑血管病史，无不良嗜好，人品好，勤快，眼里有活联系 人：刘女士联系电话：联系地址：南岗区文昌街宣化街附近

【诚聘住宅小区物业管家】任职要求：大专及以上，38岁以内，一年以上同岗位工作经验，能够熟练使用办公软件并擅长沟通协调。工作职责：业主诉求接待跟进、工单闭环、客情维护、物业费跟进、配合社区活动开展工作地点：南浔区沈塘路、嘉业路、刘盆漾路高端小区待遇：月薪5000+｜做六休一｜五险一金｜14薪联系人：方经理期待有温度、懂服务的你加入

阿尔勒小区管家招聘招1人｜会电脑、做表格8:30-17:30｜上六休一包吃包住有意请：（）

物业管理员招聘6人，最低学历专科，工作地点为济南市槐荫区美里湖经济开发区南沙村北2号楼孵化器楼410室，月薪范围在4000至5000元之间。

物业公司招聘水电维修工2名，要求50岁以下，身体健康，无不良嗜好，持有电工证者优先。工作内容为负责小区内设施设备的日常维护维修，以及业主家中的水电维修。 薪资待遇面议，根据个人条件及工作能力确定。

楼栋管家要求大专及以上学历，具备优秀的沟通能力和抗压能力，适合年龄21至35周岁的人才，享有高薪待遇及福利待遇，包括月薪、食宿补贴、节日福利、社保和年底奖金，工作地点位于山东济南长清湖区域。

地址：烟建智谷广场招聘工程人员一名要求：电工证，低压证待遇：缴纳五险一金，到手4500-5000管一顿饭周休一天半，享国家法定节假日联系电话：王老师

岗位职责： 1、负责商圈内贝壳自营房源的销售去化目标达成 2、维护潜在客户关系，提供专业服务并保持长期沟通 3、指导新入职成员，助力团队人才成长与输出 任职要求： 1、不限经验，重视个人意愿，态度优先于现有能力 2、渴望挑战高收入，具备向管理方向发展的职业规划 岗位福利： 1、综合薪资5-12k，入职即缴纳本地五险一金，高额提成，享有200万互助金及意外险等全面保障 2、享受带薪休假，每月组织团建活动，设有月度激励机制

岗位内容： 负责租赁房源的拓展与日常维护，利用线上及线下渠道获取优质房源信息。 深入分析客户租房需求，提供精准的房源推荐及带看服务，促进交易顺利完成。 持续维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 参与市场动态调研，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验且具备良好的协作精神；

一：工作时间上午09：00-11：30下午13：00-18：30（午休1.5小时）二：工作内容1.负责对接租房资源，承上启下（联系房东，二房东和中介）资源公司提供，自己有资源也可以使用。2.负责出租公司所有房源，以及领导安排的其他工作，维护新老租客和客户，并且学会开发新的客户。3.要熟悉掌握公司房源信息，包括其他合作房源信息，并熟悉周边商圈位置和周边小区。三：薪资待遇1.实习期底薪3000元（无责底薪2000元+全勤300元+对接有效资源5单500元+租房补贴200元）；提成200元一单，上不封顶！（实习期3个月，优秀者可以次月转正）2.转正后无责底薪3000元，提成300元一单，租房补贴500元。四：晋升详情1.组长无责底薪4000元：业绩连续三个月达标自动晋升为组长，或者招来3名员工，团队业绩连续三个月达标则晋升为组长。2.主管无责底薪5000元：业绩连续六个月达标自动晋升为主管，或者招来10名员工，团队业绩连续六个月达标则晋升为主管。3.经理无责底薪7000元：业绩非常突出，由公司领导选举！五：节假日休班1.双休，不固定任意模式，限制连休超过两天和半天。2.节假日放假正常休息，可以选择不在假期休班，可以换成其他正常工作日休班，休班规则同双休一样。六：工资发放每月最后一天（不会受周六周日或者假期影响）七：招人待遇招来一名员工，正常干满三个月奖励1500元，不限人数！八：福利待遇节假日礼品，生日红包，工龄满一年加薪百分之五，（可以兑换成现金）九：员工要求1.身体健康，无犯罪记录2.有一定的沟通能力，可以正常交流3.会使用交通工具，比如最基础的电瓶车（）

【岗位职责】 1. 开拓客户资源，利用电话、网络及线下等多种方式推进租赁业务，精准对接客户需求与房源信息。 2. 实地考察房源，拍摄高质量照片与视频，撰写吸引人的房源介绍，并在多渠道发布推广内容。 3. 带领客户实地看房，细致讲解房源亮点，及时回应客户咨询，提供专业化的租房建议。 4. 推动租赁成交，负责合同签署、租金结算、物业交割等全流程服务，持续维护客户关系。 5. 定期跟进客户动态，发掘潜在需求，沉淀客户资源，塑造个人专业服务形象。 【任职要求】 1. 不限学历，经验不限（公司提供全面培训），热爱销售工作，对房产租赁行业有浓厚兴趣。 2. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能快速洞察客户需求，擅长赢得客户信赖。 3. 能吃苦耐劳，抗压能力强，执行力强，目标明确，追求高收入回报。 4. 具备团队合作精神，乐于协作互助，共同达成团队业绩目标。 5. 熟悉本地商业圈或有房产销售、客户服务经验者优先考虑。 【薪资福利】 1. 高薪酬：底薪[5000]元 + 高额提成，提成比例90%起，上不封顶，新人首月开单奖励[66.6]元，季度业绩冠军奖金最高20万元！ 2. 优福利：五险一金、带薪培训、带薪年假、节日礼品、定期团建、年度旅游、员工租房专属优惠。 3. 强保障：健全的新人成长体系（涵盖行业知识、销售技巧、沟通策略），资深导师一对一指导，助力快速上手；充足房源支持与客户线索输送，展业无忧。 4. 快晋升：清晰晋升路径（经纪人→主管→店长→区域总监），依据业绩与团队发展实现快速晋升，管理岗位空缺等你填补。 【工作环境】 现代化办公空间，配备先进办公设备，营造舒适工作氛围，实行扁平化管理，沟通简洁高效，专注提升业务效能。 【加入我们】 如果你渴望突破自我、实现财富梦想，希望在前景广阔的房产租赁领域施展才华，欢迎加入[住的好]！这里有宽广的发展平台、丰厚的激励机制和志同道合的伙伴，期待与你携手共赢未来

1.负责青旅长/短租房源日常运营，包括房源维护、客户接待、线上平台管理，处理租客咨询，线上解答租房房源约看，线下带看签合同 2.早九晚六，月休8天，自由调休可以连休 3.岗位福利每个月不定期月度奖金下午茶生日会 4.无需任何经验要求，会流畅操作电脑和智能手机即 可 5.有兴趣的话可以投份简历！

工作内容： 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问； 2、分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 3、带客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易； 4、积极拓展房源资源，维护与业主的良好合作关系，提升资源储备。 职位要求： 1、年龄20-45岁； 2、能承受工作压力，踏实肯干，具备强烈的成功欲望； 3、有坚持到底的信念，善于人际交流与沟通； 4、高度的职业责任感和服务意识，执行力突出，具备团队协作能力。 薪资福利： 无责底薪+高额提成（40%-70%）+六险+节日福利试用期3个月，平台大，发展空间大，晋升快。(2025年7月为止，最高月收入20w，欢迎挑战！) 晋升机制：A1—A2—A3—M店经理—合伙人

招聘店长，保障性薪资1万元，享受团队提成，已有成熟团队支持； 诚聘具有同行经验的经纪人，提供底薪，薪资可面议，提成比例从40%起； 招募房产销售精英，待遇优厚，配备专人一对一指导带教； 济南地产行业销量领先门店，支持就近分配，工作地点距家3公里内必有门店！！！ （新房、二手房、租赁业务全面覆盖）槐荫区、市中区、历下区、高新区，多个区域自由选择！！！ 我们不同于传统房产中介，设有无责任底薪，无需发传单，无需地推，无需盲目奔波！！！ 使用贝壳平台作业，平台免费开放，客户资源由平台精准匹配，无需自行拓客， 平台流量大，资源丰富，工作流程简化，师傅全程带教，提供带薪培训，快速上手，高效开单。 重点提醒：每月15日准时发放工资，绝不压薪、不拖欠，收入有保障。

一岗位要求： 1、具备房产销售经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通与表达能力，热爱销售工作。 3、积极进取，乐于学习，对新事物充满兴趣。 4、性格开朗，富有团队精神，善于协作与互助。 二薪资福利： 1、无责任底薪长期享有+高额提成：底薪4000元，收入上不封顶。 2、工作时间：早九晚七，每月休息4天。 3、缴纳五险，定期组织团建、聚餐及旅游活动，提供百万互助金保障。 4、节日福利优厚：带薪年假15天以上，中秋、春节均有丰厚礼品。 5、工作地点：全济南范围内就近分配，可协助安排住宿。 6、无需穿着统一工装。 三工作亮点： 1、客户渠道多元：自有高流量平台端口+自然到访客户+老客户推荐+系统派发资源 2、业绩构成丰富：涵盖租房、二手房、新房及商业地产等多种业务类型 3、作业工具智能化：两大高流量App助力高效成交