岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 编制商务标、技术标等投标文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3. 协调内部资源（技术、法务、财务等部门）完成资料收集与审核 4. 按时完成投标报名、文件封装、递交及开标跟进等工作 5. 整理归档投标全过程资料，参与投标复盘与经验总结 任职要求： 1. 熟悉招投标法律法规及流程，具备投标实操经验 2. 具备较强的文字表达能力与逻辑思维能力，能独立撰写高质量标书 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的时间管理与抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，掌握广联达、新点等投标工具者优先 5. 具备工程类、采购类或相关行业背景者优先

1、负责项目主要目标和计划的组织实施，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度 2、负责项目部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估 3、负责制定项目生产计划 4、组织、协调和管理外协生产资源，保证生产按时保质完成 5、负责协调、组织解决生产中的所有问题 6、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、施工、验收规范等基本建设程序 7、负责项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本 8、负责施工现场的安全管理工作 9、对工程的质量、计划、成本、安全及文明施工等担负全面的领导责任 10、加强施工管理，健全完善工程管理制度并严格考核其落实情况，力求进一步提高工程管理水平

负责资质管理维护，投标报名统计，人员证件管理，中标合同等相关工作。

人事主管——岗位职责 （一）招聘管理 1. 根据各部门用人需求，制定月度/季度招聘计划 2. 拓展和维护招聘渠道（线上平台、校园合作、内部推荐等） 3. 负责简历筛选、面试安排及初面工作 4. 跟踪新员工试用期表现，确保入职3个月留存率≥80% 5. 建立人才储备库，为旺季招聘提前储备 （二）员工培训 1. 组织新员工入职培训（企业文化、制度流程、岗位须知） 2. 协调各业务部门开展专业技能培训（每季度≥2次） 3. 建立培训档案，跟踪培训效果 （三）薪酬与考勤 1. 每月5日前完成上月工资表编制，确保准确率100% 2. 负责全员考勤管理，月度差错≤1次 3. 协助人事经理完成年度绩效方案制定及员工满意度调查 （四）员工关系 1. 办理入离职手续，劳动合同签订、续签、变更 2. 处理日常员工咨询及劳动争议初步协调 3. 组织员工活动，提升团队凝聚力 4. 维护员工档案（电子+纸质），确保完整率100% （五）制度执行 1. 协助人事经理完成人事制度的落地执行 2. 每季度梳理制度执行中的问题，提出优化建议 3. 确保用工合规，防范劳动风险

【岗位职责】 1. 全面负责工程项目的全周期管理，从前期策划、成本预算到施工执行、竣工验收，确保项目目标达成。 2. 协调设计、施工、监理等多方资源，解决现场技术与进度问题，保障施工安全与质量。 3. 主导项目成本控制与合同管理，优化资源配置，提升项目盈利水平。 4. 建立项目沟通机制，定期向甲方与公司汇报进度，处理各方需求与突发状况。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，持有建造师执业...

【岗位职责】 1. 资质入库管理 负责公司各类建筑施工资质、安全生产许可证、人员执业资格证书等相关资料的整理、更新、归档与入库工作；实时跟进资质政策变动，按时完成资质年检、升级、增项等申报材料准备，确保公司资质始终处于有效合规状态，保障项目投标及业务开展的资质需求。 2. 招标业务统筹 全面负责工程项目招标相关工作，包括招标信息搜集、筛选与分析，精准匹配公司承接能力的招标项目；编制、审核投标文件，完成标书制作、密封、递交等全流程工作；对接招标代理机构及业主单位，跟进投标答疑、开标、评标等环节，跟进中标结果，做好投标资料归档与复盘。 3. 人材机合同签订与管理 负责对接供应商、劳务班组、机械设备出租方，洽谈人材机（人工、材料、机械设备）合作事宜，拟定、审核劳务合同、材料采购合同、机械设备租赁合同等相关合同文本；规范合同签订流程，把控合同风险。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，工程管理、工程造价、建筑经济、土木工程等相关建筑类专业优先。 2. 工作经验：2年及以上建筑公司经营管理工作经验，熟悉建筑行业资质管理、招投标流程、人材机合同管理全流程，有独立完成资质入库、投标标书编制、合同洽谈签订的实操经验。 3. 专业能力：熟悉建筑行业相关法律法规、招投标法及资质管理政策；熟练使用办公软件，具备良好的公文写作、标书编制与合同撰写能力；具备较强的商务谈判、风险把控和问题解决能力，细心严谨，责任心强。 4. 优先条件：持有相关经营管理、造价、招投标相关证书者，或有大型建筑企业同岗位工作经验者优先录用。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：5000元，根据个人工作经验、能力核定，薪资结构合理，包含基本工资+绩效奖金+年终奖金，收入可观。 2. 基础福利：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、团建活动。 3. 生活保障：提供员工餐、交通补贴、通讯补贴，提供住宿。

【岗位职责】 1. 负责建筑工程、市政工程等项目技术标书整体编制、排版、审核、汇总、封标工作； 2. 熟悉招投标流程，能够独立完成施工组织设计、施工方案、进度计划、重难点分析、现场布置等技术标核心内容编写； 3. 及时更新标书模板、规范、图集，持续优化标书质量，保证投标文件合规、完整、无废标隐患； 4. 配合公司投标进度，高效完成紧急投标任务，做好资料归档留存。 【薪资待遇】 薪资面议，根据个人能力、持证情况、经验水平定薪，能力强者薪资优厚。 【岗位要求】 1. 学历大专及以上； 2. 持中级职称、建造师证书人员优先面试、优先录用； 3. 欢迎有成熟标书制作经验、能独立上岗的人才投递。

【岗位职责】 1. 统筹园区技术、设备设施、项目及信息化管理，推进工厂数字化、智能化升级，降本增效；协调集团及各部门技术工程相关事务，制定部门年度目标与预算，参与公司中长期战略规划。 2. 监管 EV 系统、特种设备、计量器具，落实设备预防性维护、技改与故障处理，制定设备改善计划，审批维修技改项目。 3. 落实质量管理体系，跟进设备相关质量异常，参与质量审厂、上标活动。 4. 搭建部门人才梯队，联合 HR 开展人员招聘、面试与人才培养，提升团队管理能力。 5. 作为安全第一责任人，落实 EHS 管理，监督安全制度执行、应急演练，参与 EHS 内审与评审。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品、机械或管理类相关专业； 2. 5 年以上工作经验，3 年乳品相关领域经验，2 年以上管理经验； 3.

工作内容： 1、具备3年以上招标代理或项目经理相关工作经验，熟悉政府采购或建设工程招标者优先；仅掌握政府采购或建设工程单一领域亦可接受。 2、承担招标全流程工作，包括制定招标计划、办理项目备案手续等事项； 3、负责招标公告、招标文件（含资格预审文件）的起草、报批、修订及补充完善； 4、组织并实施开标、评标等相关环节； 5、编制并签发中标通知书等工作； 6、负责项目后续的备案登记及资料归档管理。 持有相关执业证书者在同等条件下优先考虑。

需要熟练电脑，尽职尽责，工资面议或者电话沟通。联系人孟亚军，联系电话。

鸭货店招经理，有管理经验，有责任心，底薪5000以上，四个半天休息，上班时间下午四点到凌晨二点，

招聘勾机替班人员一名，要求技术熟练，明天到岗工作。

绥化庆安地区招聘本地弱电师傅，要求会安装道闸并调试。薪资按日结算，每天320元。今天即可上岗，需手法熟练的人员。

招聘司机一名，有意者请于明早来电联系。

安达十一道街饭店招聘切墩，成手---半成手也可以服务员，约5千左右干零活--2800学徒小孩--3名

工地项目管理人，懂项目。会沟通，负责地平类的项目管理，，

昌都市左贡县招（集中式光伏安装项目经理）

招一名项目经理要求会看图纸，要求有现场管理经验，从土建到精装修，必须在海南待过了解这边，工作地址常年在陵水清水湾有意者加微信

南开大悦城招聘项目经理，负责大型商场的里面的店铺施工工导（工长），各方面的工艺都需要懂，具体电话沟通

项目管理人`员，一人，陇 南，新能源高低压项目，要一个责任心强，有丰富的管理经验和从事过新能源高低压线路技术过硬，

能独立完成幕墙，室内装修材料进场资料报验，复试材料资料，隐蔽验收资料，竣工验收等相关内业工作！

电力内页员

泵房改造，做签证单子，也可兼职

坐班资料员

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与合规性 2. 协助编制施工日志、进度报表、验收文件等日常工程文档 3. 对接监理、甲方及相关部门，及时完成资料报审与签认流程 4. 管理电子档案系统，保障资料安全、可追溯、易查询 5. 配合项目竣工验收，完成竣工资料组卷与移交 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉建筑施工流程及资料规范，了解城建档案管理要求 4. 熟练使用Office办公软件及资料管理平台 5. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作，涵盖简历初筛及面试协调等环节； 2. 维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的组织环境； 3. 协助制定并落实公司人力资源相关政策与制度。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2. 能够独立应对和解决人事相关事务； 3. 掌握人力资源管理相关的法律与法规知识。

1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作

绥化市政企业招聘资质维护人员，要求年龄35岁以上。有市政资质维护工作经验3一5年以上，工资面议。要求懂建筑相关法律，法规，人事业务等方面工作经验，开工手续，竣工手续，人员打卡等。工作期间禁止做与单位无关业务！非诚手勿扰

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

职责： 1.招聘 2.绩效工资核算 3.保险相关申报 4.新员工跟踪培训 5.打卡签到系统 6.考核 7.相关人事工作