工作内容 1、统筹项目的整体规划与实施，保障项目目标按期达成。 2、整合团队资源，优化运作流程，提高项目执行效率。 3、跟踪项目进展，及时识别并处理执行中的各类问题。 任职要求 1、具备优秀的项目管理能力及良好的团队协作意识。 2、能够清晰传达项目需求，协调各方诉求，推动共识达成。 3、具备较强的复杂问题应对能力，确保项目稳步推进。 加分项 有房屋建筑工程领域相关经验者优先。

1.认真贯彻执行国家和地方政府法律、法规和政策，能够执行企业的各项管理制度，维护企业整体利益和经济权益； 2.对工程施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术、新工艺、新材料； 3.按项目总工期的要求实施年度进度计划，审核施工季(月)度施工计划，包括劳动力、材料、构件及机械设备的使用计划，签订分包及租赁合同并严格执行； 4.具有丰富的施工管理经验和较全面的施工成本管控能力； 5.能做好工程竣工结算、资料整理归档工作，接受企业审计并做好项目经理部解体与善后工作； 6.具有较强的沟通、协调、管理能力。

岗位职责：1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制，确保项目按计划高质量交付2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，解决现场技术问题3. 组织协调各参建单位（劳务、材料、分包等），处理现场变更、签证及验收事宜 4.配合完成项目报建、竣工验收、资料归档及备案工作，确保合规性与完整性5. 参与招投标技术支持、合同履约管理及工程结算配合工作 任职要求： 1.持有住建部门颁发的一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位可配合变更2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉国家及地方建设规范、标准和行业政策3.熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备较强的现场组织协调与沟通能力 4. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队协作意识 5.学历不限，持有河南省二级建造师或一建、中级及以上职称或有房建总承包项目管理经验者优先

招聘光伏项目经理 有经验者优先

招聘一级城市供热管网项目经理，需具备三至五个施工项目经验者前来应聘

岗位职责： 1、作为公司派驻工程项目施工现场的管理者，归属工程部直接领导，全面负责施工团队的日常运作及现场任务的组织协调，须严格执行公司各项管理规定，持续提升现场管理效能与施工品质，维护企业良好声誉； 2、依据公司审定的总体施工进度计划，核查并确认项目的施工组织方案，监督并把控现场施工进展，确保工程按既定时间节点顺利推进； 3、按照合同条款、设计图纸以及相关技术标准与规范，严格监管工程施工质量，参与组织工程质量检查与验收工作，主持材料设备进场检验，对最终工程质量承担全面责任； 4、依据公司核准的项目总施工预算，严密监控施工过程中的成本支出，参与现场经济签证、技术变更单、价格确认单等文件的审核与认定，保障项目成本控制目标达成； 5、负责施工现场合同执行管理，全面落实合同条款，确保履约到位，并协调处理合同履行过程中出现的争议、索赔等相关事项； 6、负责施工现场各方——包括甲方、监理单位及施工队伍之间的信息沟通、传递与处理工作，确保信息高效流转与准确传达； 7、牵头解决施工过程中涉及的设计调整、技术难题及现场外部关系协调等事务； 8、主持现场项目部的日常运行管理，统筹安排各专业工程师的协作配合，确保施工日志的真实、完整记录； 9、负责项目竣工后至保修期结束期间的保修工作组织与协调； 10、组织并参与现场各类施工协调会，审阅监理单位会议纪要、项目管理报告及其他工程技术资料； 11、工作中需具备高度责任感，注重计划执行，积极提升自身专业技术能力与综合管理水平。 任职要求：建筑类相关专业背景，具备3-5年钢结构施工现场管理经验，能长期驻守工地。不接受异地工作者请慎重投递。

工作职责 1. 主导医保方向云计算项目的全流程管理，涵盖需求对接、资源调配及实施交付。 2. 负责与外部协作单位（如医保局、医疗机构）的日常联络，持续优化合作关系。 3. 及时应对项目执行过程中的突发状况，通过灵活调整保障项目按时保质推进。 4. 统筹内外部资源，促进跨团队协同，确保项目目标高效完成。 任职要求 1. 了解医保业务流程及相关政策规定，有同类项目经历者优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，可顺畅对接外部合作机构。 3. 具备较强的临场应变与问题处理能力，能独立应对复杂项目场景。 4. 掌握项目管理基本方法，具有云计算领域工作经验者优先。 工作地点：常青大厦

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4.落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期维保协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理或项目负责人相关经验，经验要求不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验

必须有房屋改造，装饰装修资深经验的，没有经验勿扰，懂技术，图纸会审，技术交底，熟练使用办公软件，会预结算者优先考虑

嘿，未来的工程领航者！我们期待你的加入，携手引领工程团队开创非凡成就！ 你将负责： 1. 统筹工程整体规划，科学制定项目进度与预算方案； 2. 带领团队成员高效协作，共同推进项目目标达成； 3. 联动各部门开展协同工作，保障项目顺畅运行； 4. 攻克工程技术难点，勇于应对复杂挑战； 5. 严控工程安全与质量标准，确保每个环节精准落地。 我们希望你具备： 1. 工程类专业本科或以上学历背景； 2. 具备扎实的工程管理经验，有团队管理实战经历； 3. 出色的组织协调能力与跨部门沟通技巧； 4. 熟悉各类工程管理及相关应用软件操作； 5. 对工程安全与质量管理拥有高度责任感与使命感。

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招聘小时工杂工工人，年龄要求30岁至55岁之间。需要工作表现干净利落，不接受慢性子。工作时间为上午7点到10点和下午12点到3点。每小时工资为人民币10元。

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根据你提供的信息，你正在寻找一位年龄在35至50岁之间的施工管理兼技术岗位人员。以下是关于该岗位的详细描述和建议，供你参考： --- 岗位名称：施工管理兼技术主管/工程师 年龄要求：35-50岁 岗位职责： 施工管理： 负责项目现场施工组织、进度控制及资源协调，确保工程按计划推进。 监督施工质量、安全及文明施工，落实公司管理制度和规范。 协调业主、监理、分包单位等各方关系，解决现场突发问题。 技术管理： 审核施工图纸、技术方案，参与图纸会审和技术交底。 指导现场技术问题处理，如施工工艺优化、变更洽商等。 编制或审核施工组织设计、专项施工方案，确保技术可行性。 成本与资料管理： 协助控制施工成本，审核材料计划及工程量。 整理施工过程资料，配合竣工验收及结算工作。 --- 任职要求： 教育背景： 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业大专及以上学历。 经验与技能： 8年以上施工现场管理经验，独立负责过至少2个完整项目（住宅、公建或工业项目）。 熟悉施工规范、工艺流程及质量验收标准，具备较强的技术问题解决能力。 熟练使用CAD、Office等软件，具备BIM基础者优先。 综合素质： 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。 能适应施工现场工作环境，接受阶段性高强度工作。 --- 年龄优势分析： 35-40岁：精力充沛，技术扎实，兼具现场执行力和管理潜力，适合一线主导角色。 40-50岁：经验丰富，人脉资源广泛，擅长复杂问题处理及团队统筹，适合项目负责人岗位。 --- 招聘建议： 渠道： 建筑行业招聘平台（如建筑英才网、筑招网）、猎头推荐、同行引荐。 面试重点： 考察实际项目案例（如进度延误、技术难题的解决过程）。 评估其对质量、安全、成本的综合把控能力。 --- 薪资参考（根据地区及项目规模）： 二线城市：月薪8000元一12000， --- 如你有更具体的需求（如项目类型、企业性质等），可进一步补充信息，我将为你优化推荐

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2. 编制施工进度计划并动态监控执行情况，及时调整资源与工序安排 3.监督施工质量与安全文明施工，落实技术交底、隐患排查及整改闭环管理 4. 统筹协调分包单位、材料供应商及设计监理等各方关系，保障现场协同顺畅 5. 负责施工日志、验收资料、签证变更等过程文档的规范编制与归档 任职要求： 1.具备施工管理相关工作经验，熟悉房建/市政等主流工程类型施工流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力和应急处置能力 4. 责任心强，能适应工地环境，具备一定抗压能力 5. 持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先

施工现场安排工人施工，制定施工计划，协调与甲方关系

职位名称：修缮施工队长 - 薪资范围：底薪4000元，工资根据绩效提成决定 - 工作地点：鞍山市 - 工作经验：3年以上修缮工程或防水补漏类项目管理经验 - 学历要求：中专/中技及以上，建筑、土木、装饰相关专业优先 - 证书要求：持有建造师证、安全员证或相关执业资格者优先 岗位职责 1. 现场统筹管理：承接修缮项目，根据施工情况安排相应工种进场，工人资源需丰富，负责项目部署、任务派发，确保团队高效出工；深入一线监督施工质量、进度与安全规范执行。 2. 技术指导与问题解决：对施工人员进行工艺指导，解决现场技术难题（如渗漏、空鼓、结构修复等），保障交付质量。 3. 资源协调与成本控制：统筹材料调配，避免停工待料；参与成本核算，控制损耗，协助办理签证与结算。 4. 安全与质量管理：落实安全交底与隐患排查，组织分项验收与隐蔽工程检查，推动标准化施工流程。 5. 跨部门协作：对接业主方，协调交叉作业，处理突发状况，确保修缮项目按期交付。 任职要求 1. 熟悉修缮工程施工规范、材料特性及验收标准，具备较强的现场技术指导能力。 2. 有老旧建筑改造、防水补漏、装饰装修等项目经验者优先。 3. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。 4. 工作责任心强，能适应工地环境，抗压能力强，有“扎在现场”的务实作风。

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黑龙江浽化招一位施工员：带质检证，工程在项目在黑龙江浽化。工业厂房，有钢结构，运气好的话能做3一4年。有意者请联系周总工资面谈

招聘：土建工程师助理 要求：大专以上学历，工民建专业，看得懂土建图纸，会基础办公软件；能驻工地，踏实肯干。有工地经验者优先。工资4k-5K，联系电话️

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工作面网格化管理（质量，安全，一般协调对接）

工作职责 1. 全面负责工程项目的全周期管理，包括前期策划、成本控制、进度推进、质量监督及安全管理，确保项目按合同要求交付。 2. 主导项目团队的组建与协调，统筹施工、技术、采购等多部门资源，解决现场突发问题，保障施工效率。 3. 负责与业主、监理、政府部门等外部单位的沟通对接，处理项目变更、签证及验收等关键环节。 4. 建立项目管理体系，制定施工方案与应急预案，降低项目风险，确保安全生产零事故。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业，持有二级及以上建造师证书。 2. 具备5年以上建筑施工项目管理经验，有市政路桥项目、高标农田项目完整操盘经历。 3. 熟悉建筑行业规范、施工流程及成本控制方法，能独立编制项目计划与预算。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，能有效解决项目执行中的复杂问题。 5. 持有安全生产考核合格证书（B证）或水利B证，熟悉施工现场安全管理要求。 6. 具备沥青混凝土冷再生、热再生丰富的施工经验，有2个以上大型公路路面项目经理完整施工经历。 7. 具备主持建设沥青混凝土拌合站丰富经验。 8. 具有公路养护项目施工管理经验优先考虑。

工作职责 1. 主导热力管道制造项目从需求对接、方案设计至实施交付的全过程管理，实现端到端闭环运作。 2. 编制项目执行计划与资源调配方案，监督进度、成本及质量控制，及时发现并应对潜在风险。 3. 联动研发、生产、采购等多部门团队，保障关键里程碑顺利推进，确保项目目标按期达成。 4. 牵头开展项目总结与成果归档，持续优化项目管理体系，提升整体交付效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程管理、机械制造类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上通用设备制造或工程项目管理经验，掌握项目管理理论体系（如PMP/PRINCE2）。 3. 拥有良好的跨职能沟通协作能力，能够高效整合多方资源推动任务落地。 4. 具备成本管控与风险防范意识，可独立应对和解决项目实施中的复杂状况。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3.协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，动态优化资源配置与施工部署 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个中型以上房建或公建项目 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准，具备较强的组织协调与抗压能力 5.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识

齐齐哈尔市 市政工程公司 招市政项目经理 自来水管线施工安装 道路恢复 王总 测量员 技术员

工作职责 1. 负责“全国好货平台”的战略落地，将宏观目标转化为可执行的阶段性任务与量化路径，输出清晰的项目全景视图。 2. 主导平台关键运营机制建设，制定供应商准入标准、跨部门选品决策流程、产品试销验证方案及数据分析复盘体系。 3. 担任跨职能协同核心角色，整合采购、品控、法务、信息技术、品牌等多方资源，推动协作顺畅，确保项目节点达成。 4. 统筹内外部支持资源，向上级汇报进展并获取关键支持；对外代表平台初期形象，参与重点商务沟通及政企关系维护。 任职要求 1. 具备3年以上从零构建复杂项目或业务的实际经验，能够独立主导项目全周期管理与执行。 2. 具备系统化思维与架构设计能力，善于将模糊需求拆解为结构化方案，熟练运用甘特图、流程图等工具进行可视化表达。 3. 能在无直接管理权的情况下推动跨团队合作，凭借逻辑说服力与共情能力促成共识，突破协作瓶颈。 4. 学习与适应能力强，能快速掌握快消行业知识，并在动态环境中及时调整策略，保障项目持续推进。 5. 加分项：有主导并成功落地企业级大型跨部门协同项目的完整经历。