主要是对接极兔系统，处理工单，跟单，接打电话，第一个月3000，第二个月3000+500绩效，中午提供工作餐，一个多小时休息时间 8:30-18:00，10:30-20:00大概15天/30天一换班 月调休4天，

周末双休，一天工作两个小时 【央企售后专员招聘】 25-45岁大专以上 每天2小时️周日固定休 3k+底薪公司给客户 不卖保险完美顾家 国企稳定，上手简单，欢迎咨询

核心职责： 负责客户售后咨询、投诉及需求响应，推动问题高效解决，保障客户满意度；​ 任职要求： 沟通能力：拥有基础沟通与表达能力，能清晰理解客户需求，用简洁易懂的语言回复咨询，避免沟通误解； 心态与素养：能正视客户不满意情绪，保持耐心、冷静的工作状态，不推诿问题，主动聚焦解决方案，具备较强的责任心与服务意识；​ 执行能力：可高效响应客户售后需求，按时完成产品更新内容的整理与发布，配合完成每周客户培训的前期准备（如协助收集客户培训需求）； 薪资待遇： 无责底薪3000元+绩效提成（500-1500)； 工作时间： 1.冬季：8.30-11.50，1.30-6.00； 2.春夏秋：8.30-11.50，2.00-6.30； 3.单双轮休，节假日正常休息； 福利待遇： 1.员工关怀：享有生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴等补贴。 2.团队活动：定期组织团建聚餐、零食下午茶、集体旅游等活动。

工作内容 1、通过电话外呼沟通等方式为客户/商家提供订餐的售后咨询以及投诉等服务支持； 2、受理客户/商家在使用平台服务过程中的所有诉求，为客户/商家提供优质的服务体验和专业的解决方案； 3、跟踪并推动客户/商家问题进度反馈，及时跟进客户/商家至问题最终解决。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年及以上工作经验或半年及以上客服工作经验，有外卖经验的客服优先； 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，打字娴熟（40字/分钟及以上）； 4、需较强的抗压能力，情绪自我调节能力； 5、能从客户视角出发，争取合理的资源，确保客户问题被妥善解决； 6、善于在服务过程中发现业务问题点，并具备主动反馈、推动解决的能力； 7、具备风险识别和兜底的意识，能够运用灵活的服务技巧做出风险判断和解决。 薪酬福利 1、工作时间:弹性半小时上下班，朝九晚六，周末双休; 2、入职后购买六险一金，下午茶，年度体检 4、互联网大厂，扁平化管理，氛围nic 5，核心项目，制度完善。

一、我们是谁？ 木兰有道，是一家深度聚焦制造业的品牌增长战略伙伴。我们不仅为企业提供品牌建设、精准营销与出海的战略规划，更致力于成为客户实现可持续增长的长期同行者。我们坚信，签约只是服务的开始，客户的真实成长与成功，才是我们价值的最终答卷。为此，我们设立“客户成功”这一核心枢纽岗位，寻找一位兼具客户同理心与商业驱动力的“护航者”，确保我们交付的每一份方案，都能在客户的土地上开花结果。 二、岗位职责： 1价值交付与效果监督：作为客户对接的核心窗口，主导新客户启动，执行清晰的《客户服务计划》，对齐目标与关键里程碑。 2全程督导项目执行：协调内部策划、影视、设计、运营资源，确保服务按质、按时交付。 3建立效果监测体系：定期分析并汇报关键指标（如内容效能、获客线索等）的变化，用数据诠释服务价值，捍卫客户投资回报率。 4深度关系维护与信任构建： a建立定期健康回访机制，成为客户最值得信赖的战略顾问，而非简单的客服接口。 b深度理解客户的行业、业务及内部挑战，预判需求，提供前瞻性建议。 c高效处理客户反馈与疑虑，推动内部优化，提升整体客户满意与忠诚度。 5客户成长赋能与增值引导： a基于对客户业务增长的深度理解，识别其新阶段的核心瓶颈与机遇。 b主动规划并引导客户产品的续约及新的规划，将单一项目合作升级为涵盖品牌、营销、出海的全面、长期战略合作。 c通过组织邀约客户培训、分享会等形式，赋能客户团队，共同成长。 6价值反馈与产品进化： 作为公司的“客户之耳”，系统收集、分析客户需求、痛点及成功案例。 将一线洞察反哺至产品、策略与服务团队，驱动我们的解决方案持续迭代，更贴合制造业真实战场。 三、岗位要求： （一）核心经验与能力 1．B2B服务基因：拥有3年及以上ToB或专业服务机构的客户管理或项目经理经验。有制造业或工业领域服务经验者优先。 2．卓越的客户经营能力：出色的沟通、呈现与关系构建能力，能与企业中高层管理者同频对话，具备将复杂问题清晰化的能力。 3．数据驱动与效果导向：具备良好的数据分析习惯，能通过数据拆解项目效果，并用以驱动客户对话与内部决策。 （二）思维模式与特质 1. 主人翁精神：对客户的成功抱有极强的责任心和“当家”意识，主动作为，不设边界。 2. 系统性解决问题能力：能够统筹协调内外部资源，系统性解决客户在品牌落地过程中遇到的跨领域挑战。 3. 成长型思维：对制造业品牌成长充满热情，乐于学习新知识，并能陪伴客户在不同发展阶段面对不同挑战。 四、为何这是一份独特的事业 1从执行者到价值定义者：工作成果直接关联公司最核心的口碑与续费增长，是真正的核心业务引擎。 2深度参与中国制造品牌化进程：你将与各细分领域的制造企业家及管理团队深度并肩，以顾问身份亲身参与并推动他们的品牌进化史，获得无与伦比的行业洞见与成就感。 3跨领域能力锻造：此岗位将极大锤炼你在项目管理、客户关系、商业洞察、数据分析和内部协调等方面的综合能力。

中国人寿属大平台，工作稳定有保障 招聘岗位： 售后服务专员：公司提供客户名单，通过电话进行售后维护服务即可 年龄要求25-45岁，大专学历，月薪3000 主要为已购保单的客户提供后续服务支持，客户有任何问题均可由我们协助解决 工作时间：上午8:20至10:30，下午4:30回公司参加简短总结会，随即下班。周日休息，兼顾家庭与收入 工作节奏轻松灵活 欢迎来电咨询～ 入职享受为期3天的免费专业培训 团队实力强，工作氛围融洽，边交流边完成任务，工作更高效愉快

工作内容： 1，负责售前咨询和售后处理 2，用户产品回访 3，数据整理、数据更新等 岗位要求： 1，大专及以上学历优先 2，打字速度不低于30个字每分钟 3，熟练账号office等办公软件的应用 4，有较强的学习能力和适应能力，有团队精神

招聘售后服务人员5名 要求:大专及以上学历。 主要负责：揽储工作，客户交费提醒、理赔服务、满期领钱、信息保全、发票送达等工作 上班时间：8：20～10：00其余时间自由安排 每月28号开薪，公司交五险 下有保底，上不封顶 地址:宏力大道中段亿隆国际城对过 电话:

【国字号金饭碗，等你来加入！】 中国人寿，平台稳定有保障！ 专注售后服务——客户名单由公司提供，只需用心维护关系 工作内容轻松明了：通过电话对接老客户，解答保单相关疑问 关键一点：不！用！自己或亲友投保！ 时间安排灵活： 每天上午8:20-10:30（仅2小时！） 周一至周六上午到岗，下午时间自由支配 周日固定休假，周五傍晚安排简短例会 工作生活两不误！ 基本要求： 25-45岁，具备大专及以上学历 提供为期3天的专业培训，全程免费！ 薪酬福利： 底薪2500+ 平台实力强，上班时间人性化，欢迎了解咨询。我们团队正规靠谱，成员不仅有经验丰富的伙伴，也有年轻活力的同事，氛围轻松融洽，边交流边协作，做开心的工作搭子~

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招兼职，早晚班，电脑熟练，年龄20-30岁，联系电话

延津县胙城乡招全活厨师一名，工资7000一8000年后上班，工资准时，能长期干的电话

工作内容：订单预约回访，售后跟进，工单处理，会电脑基本操作，有一定的沟通能力，有抗压能力，头脑灵活，逻辑清晰。工资面议。

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

因部门发展需要，现招聘售后服务人员，长白班，工作6～8小时，5000到2万，交保险，周末节假日休息，工资发放及时，年龄25—55周岁，地址：花园街东首。 联系电话：

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

工作内容：办公室文职岗接受小白 不打电话不带任何销售性质不内卷 上班时间：8小时工作制，不加班，双休 薪资待遇：4500-6000+ 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶、生日会， 工作时间好，广阔晋升空间，欢迎随时沟通

拼多多店铺客服，不招暑假工，短期工 职位要求： 1、性别不限，******，无经验者可接受，提供全面培训，小白也可胜任 2、打字速度需达到50字/分钟以上，会基本电脑操作即可 薪资待遇： 人均收入3500-5000+ 1、享有月度奖金、年终奖励及工龄补贴 2、提供免费岗前培训，加班有相应补助 3、享受节日礼品、团队聚餐、集体旅游等福利 4、年底值班期间按三倍工资发放 晋升规划： 普通员工薪资范围3500-6000+ 晋升为组长后，结合部门业绩表现，月薪5000-10000 晋升为主管后，依据公司整体盈利情况，月薪8000-上不封顶 工作时间： 早班8:00-16:30，晚班16:30-次日1:00，两班轮换，每月休息4天 工作地点： 新乡市卫滨区胜利路与南环路交叉口新盾嘉苑

电话外呼员、单双休客服 会一些基本的办公软件操作；年龄45以下均可。主要负责维护老客户，提醒邀约客户上门咨询；7小时工作制，单双轮休，法定假日休，不拖欠工资，；免费培训，包学包会，工作期间跟进培训；纯室内办公，公司下发客户，不需自己找客户源；上班时间8:30-11：30，14：00-18:00 薪资福利:，单双轮休，无责底薪2500，法定假日全休，4000-8000元/月 适合宝妈，行政班 工作地址:跨境贸易大厦18楼1888室

岗位职责: 1.负责BPO电销客服团队的整体运营及业绩目标的达成 2.持续优化销售流程，提升客户满意度与销售转化效率 3.全面负责团队管理工作（包括人员日常管理、现场运作管理、工作效率监控、关键指标跟进；及时处理问题，调动员工积极性等） 4.组织开展员工培训与辅导，实施技能评估与绩效考核 5.以交付结果为核心，对所辖团队的整体表现承担直接责任 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队管理能力 2.能够高效带领团队，激发成员工作动力 3.具备3年以上大型团队管理经验（团队规模50人以上） 4.具有强烈的成交意识，自信且目标导向明确 5.具备较强的组织、执行与统筹协调能力 6.擅长团队建设与跨资源协作，能整合多方资源保障交付成效 7.能根据项目目标制定策略、追踪过程、推动结果落地，对团队产出全面负责

【企业亮点】 2005年创立，全国拥有40余家分支机构； 深度合作多家大型银行及持牌互联网金融机构，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期获得合作方高度认可； 业绩突出——在郑州区域位居行业前三，全国范围内稳居前十； 非销售类岗位——平台提供充足优质客户资源，团队成长迅速，内部氛围简单高效，专注以努力和实绩赢得高收入与晋升机会； 适合追求高挑战、渴望带领团队实现价值的你。 【主要职责】 1、接受花呗借呗委托，开展信用风险管理（无需自主开发客户），协助处理逾期账款，保障客户信用记录完整； 2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、准确记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、维护并及时更新客户基本信息； 5、本职位不包含任何销售任务。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有基本分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 4、结果导向，积极追求高绩效与高收入，能承受工作压力； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信情况； 6、有催收、客服、信用卡管理或电话服务相关经验者优先录用。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（每日工作8小时） 每月休息5天，第二周周六为正常出勤日； 周六加班可选择领取加班报酬或调休补偿。 【福利待遇】 （前三个月实习期保底3200元） 1、提供带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓展客户，无销售指标，中等业绩月薪5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职即缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节礼； 5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管带教、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司业务稳步扩张，管理岗位需求持续增长！） 入职满半年可参评组长晋升，一年内约10%员工晋升至主管层级，1%有望成为经理。

岗位职责： 1、负责通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询服务； 2、执行公司外呼任务，包括但不限于客户回访、满意度调查及活动邀约； 3、准确记录客户信息，维护客户档案，确保信息准确无误； 4、处理客户反馈，协调解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解答客户疑问； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 4、有责任心，抗压能力强，能够适应一定的工作压力。 岗位福利：双休，法定节假日带薪休假，，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100.

诚聘10086纯接听客服 工作内容： 负责中国移动客户来电的人工接听服务，不涉及外呼任务。主要处理客户的各类咨询与业务办理需求，如套餐查询、流量使用、账单明细、超出资费等问题。 岗位要求： 1、年龄18至38周岁，高中或同等以上学历，计算机、通信等相关专业优先考虑；普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变意识，工作认真负责； 2、能够适应轮班安排，无法接受倒班者请勿投递，不接收三个月以内的短期就业意向。 薪酬待遇： 享有工龄补贴，入职初期提供带薪岗前培训；正式上岗后薪资由基础工资+全勤奖+多项补助+绩效奖金构成，月综合收入4000-8000元，上不封顶，收入与工作量挂钩；每日工作8小时，采用单休轮休制度。 晋升通道： 可向班长、客服经理、质检员、主管及部门经理等岗位发展，提供清晰的职业成长路径。 工作地点： 新乡市平原路30号 联系方式： 王女士***********

快运招聘: 招接送货员两名，20-45岁，4500-6000客服一名20-35岁 要求有工作经验，待遇优厚，短期勿扰！

岗位职责： 1、负责通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询服务； 2、执行公司外呼任务，包括但不限于客户回访、满意度调查及活动邀约； 3、准确记录客户信息，维护客户档案，确保信息准确无误； 4、处理客户反馈，协调解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解答客户疑问； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的 3、有责任心，抗压能力强，能够适应一定的工作压力。 岗位福利：双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100.

不是纯销售岗位！！！ 薪资待遇：4000+35%提成 工作内容：通过文字回复客户咨询，及时处理相关问题 有经验者优先录用，无经验者可享主管一对一指导带教 工作要求：熟悉电脑基本操作，手机打字流畅 性格积极乐观，具备良好的服务意识和责任心 工作时间：10:00-12:00 14:00-19:00 每周单休

没有任何销售性质，能适应长时间在电脑前工作，即使没有接触过相关行业、零经验我们也欢迎，公司提供专业人员带教，只需你具备耐心、责任心和上进心，愿意与公司共同成长的青年人才加入我们团队！ 福利待遇： 1.上班时间：凌晨4点-中午1点，5点-中午2点，6点-中午3点，班次任选，不倒班 2.新人岗前培训（2-3天即可熟练上岗） 3.公司每月定期组织团建活动、员工聚餐 4.入职即缴纳保险 5.公司为表现优异员工提供完善的晋升机制，享有年终奖励及分红等激励 岗位职责： 通过公司指定渠道开展客户对接，完成产品推广任务，工作无销售压力 任职资格： 1、年龄18-28周岁 2、具备基本的电脑操作及打字能力 3、做事踏实认真，思维敏捷，有较强的责任意识和团队协作能力 薪资：无责任底薪3000元+提成