岗位职责： 1.组织制定并落实公司行政管理制度，保障行政流程高效有序运转。 2.带领并管理行政团队，持续优化工作效率与服务水平。 3.负责公司食堂、门卫等日常行政事务管理，确保各项工作平稳推进。 4.推进企业文化建设，策划组织员工活动，增强员工认同感与工作积极性。 5.统筹公司安全管理工作，建立应急响应机制，保障运营环境稳定可靠。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与领导能力，能有效推动团队完成既定目标。 2.拥有优秀的沟通协调能力，可妥善处理各类内外部复杂事务。 3.具备良好的应变与问题解决能力，能在突发情况中迅速作出合理决策。 4.能独立完成行政相关文书处理及日常事务管理工作。 5.工作责任心强，具备良好协作意识，适应高强度快节奏工作环境。

岗位职责 1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续，登记员工奖惩情况，并及时归档留存； 2、维护人事档案及人员名册，确保信息实时更新，做好员工档案的规范化管理； 3、组织新员工参加入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训工作的实施； 4、每月按时完成员工社保的增减、核定、缴纳及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，按月制作纸质考勤表，组织员工签字确认后提交上级审核； 6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生及食品安全检查等； 7、全面负责宿舍管理工作，涵盖资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息登记、水电费用核算、卫生巡查等事项； 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等公共区域的环境卫生状况，督促保洁服务单位履约，依据公司安保细则开展监督工作，并参与服务合同的修订与完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等工作，核查用车流程，做好登记与日常检查，同时处理本部门费用报销事宜； 10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销，保障日常运营所需水电供应正常； 11、核实办公用品及劳动防护用品的采购申请，执行采购流程并完成费用报销； 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上工厂人事、行政及后勤管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务； （2）熟练操作Office、钉、OA等办公系统，具备EXCEL函数应用能力者优先。 3、能力要求： （1）能适应基层工作强度，具备吃苦耐劳精神和奉献意识； （2）职业道德良好，品行端正，思想积极； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力； （4）具备良好的数据敏感性和处理能力。

岗位职责: 1.负责房地产相关档案的分类、归档及保密管理 2.协助开展项目文件的编制与系统化存档工作 3.为团队提供档案资料的调取与使用支持 任职要求： 1.具备较强的条理性和档案管理能力，能高效完成资料整理任务 2.熟练使用常用办公软件，保障文档处理的准确性与效率 3.拥有良好的沟通协调能力，能够积极配合团队协作推进工作

请仔细阅读要求，能独立完成项目，施工经验丰富，全面统筹管理，有一定的组织能力，现场，施工，会使用仪器（测量），会做工程资料。有以下相关项目经验，市政交通以及水利项目，非诚勿扰。

开票，打印合同，网络传递等等。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件归档、资料归整及文档系统维护； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部会议的筹备与记录，并处理相关会务安排。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、熟悉常用办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1.接待到访人员，提供专业周到的服务 2.负责前台区域的日常运营，确保环境干净整齐 3.协助解答来访者疑问，及时提供所需信息与指引 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.能够高效完成前台各项事务，保障工作有序进行 3.拥有良好的团队协作态度，能与同事共同推进工作落实

【岗位职责】 ·负责办公软件操作与数据整理 ·协助绩效考核及库房管理 ·人事档案与合同事务处理 ·支持财务及人力相关工作 【职位要求】 ·大专学历，6-7年相关经验 ·执行力强，擅长团队协作 ·熟悉办公软件及数据分析 【工作时间】 ·08:00-17:00 【薪资福利】 ·月薪3500-5500元 ·五险|包吃|年底双薪 ·周末双休|加班补助|话补

日常运营与后勤保障 行政主管需确保办公环境的稳定与高效运转，具体包括统筹管理公司固定资产（如电脑、办公家具）及低值易耗品（如文具）的登记与使用，组织实施办公用品的采购与分发，并保障水电气、网络等基础设施的正常运行。同时全面负责后勤服务管理，涵盖安保、清洁、员工餐饮、住宿安排及公务车辆调度等工作，定期开展巡查，确保各项服务质量达标。 制度流程建设与执行 行政主管需主导制定、修订并解读公司各类行政管理制度，例如资产管理办法、办公用品领用规范等。负责监督制度落地执行情况，并持续优化行政工作流程，推动运营效率提升与成本合理管控。 沟通协调与活动组织 作为企业内外联络的重要节点，行政主管需统筹安排公司各类会议、年度庆典、集体旅游及其他员工活动。承担客户、合作方及政府单位来访的接待任务，同时维护与物业机构、主管部门等外部单位的良好协作关系。 资产、文书与印鉴管理 行政主管负责公司行政类固定资产的台账管理，制定办公物资采购计划并组织实施发放。同时承担公司重要公文、文件的起草与归档工作，妥善保管印章及各类证照，并办理年审、变更等相关事务性手续。 团队管理与文化建设 对于设有下属人员的岗位，行政主管需完成团队内部分工安排、业务指导与培训发展，提升整体专业水平。积极参与企业文化建设与传播工作，策划实施团建活动、节日关怀等项目，增强员工凝聚力与归属感。 核心能力与职业发展 胜任该岗位通常要求具备较强的组织协调能力、高度的责任心与服务意识、良好的语言表达及沟通技巧，以及熟练使用办公软件的能力。职业发展路径上，可向行政经理等综合性管理岗位晋升，也可延伸至人力资源管理等相关职能领域。

一、招聘岗位 1.商务管理岗：在房建分公司本部或下属房建项目商法部从事商务与法务管理工作。岗位层级由高至低分别为：一级商务经理（项目领导班子成员）→二级商务经理（项目高级主管级别）→三级商务经理（项目部门负责人级别）→商法部副部长→预算员 2.工程技术岗：于房建分公司本部或所属房建项目工程部承担施工技术管理工作。岗位职级从高到低为：项目总工程师（项目领导班子成员）→项目副总工程师（项目高级主管级别）→项目工程部长（项目部门负责人级别）→项目工程副部长、技术主管→项目技术员 3.机电安装岗：在房建分公司所辖房建项目中负责机电安装相关管理工作。 二、基本要求： 1.拥有大学本科及以上学历。 2.取得中级职称或具备相当的专业技术能力。 3.具备所报岗位5年以上的同类或相近岗位工作经历。 4.身体健康，能够适应现场工作环境，认同公司企业文化理念。 5.原则上年龄不超过45周岁，高层次人才及特殊紧缺人才可适当放宽。 6.熟悉房建项目施工现场运作，具有扎实的现场管理经验。 三、优先考虑条件： 1.持有一级建造师、一级造价师、注册安全工程师等执业资格证书者优先。 2.中共党员身份者优先。 3.有中建、中铁、中铁建、中交等中央企业房建项目现场管理经验者优先。 4.能够接受公司统一调配和跨区域工作安排者优先。 四、工作地点 根据项目分布情况，工作地点位于房建分公司所属各房建项目所在地，包括湖北武汉、云南昆明、广西桂林、重庆巫山。 注：机电安装岗位的应聘条件可视情况适度放宽

大冶华鑫实业招聘 1、转炉主任：1名，全日制大专及以上学历，年龄50岁以下，10年以上转炉炼钢生产管理工作经验，有筹经验者优先，综合收入26000--32000元。 2、检修工长：1名，全日制大专及以上学历，机电类专业，年龄50岁以下，10年以上钢铁企业铁前类似岗位工作经验，熟练操作办公软件及制图软件，有较强的设备故障解决能力，有链篦机**转窑项目经验者优先，综合收入15000-18000。 3、一助手（摇炉工）：1名，年龄45岁以下，全日制中专及以上学历，5年以上转炉一助手（摇炉工）生产经验，适应低铁耗中小转炉炼钢，综合收入12000--16000。 联系电话： 王部长（）非诚勿扰 公司地址：湖北省大冶市

黄石市西塞山区招防腐工、油漆工、铁艺油漆

黄石市大冶市炕头家装工地有90米实木踢脚线要安装

黄石武商招聘 炉灶一个 工资7K 兼职三个 小白也行 包吃包住 月休三天 联系电话

黄石市大冶市招砼工/打灰/浇筑，主要是预制T梁、箱梁

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

给领导开车及协助处理日常行政事务

面议 主要三点，一是做好总裁办外宾接待。而是对接老板一些需求。三是上传下达。

岗位职责： 1.负责公司公文的处理工作，包括起草、审核公司总结、会议纪要、请示、报告及各类信息材料； 2.负责公司会议的组织与协调，涵盖会议通知发布、会场安排、会议记录整理等工作； 3.负责公司内部文件的流转管理，对接各部门提交至社领导或公司管理层的文件，完成登记、审核、报送、传递及归档等流程； 4.处理日常行政事务，包括公司内部交办的临时任务以及对外接待、来电接听等外部行政支持工作。 职位要求： 1.专科及以上学历，具备行政类相关工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3.工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

负责客户信息与单据的录入，以及数据统计工作。配合经理完成视频拍摄及剪辑任务

岗位职责: 1.负责公司管理层及客户接待相关的出车服务与行程保障； 2.完成上级交办的其他事务性工作； 3.严格遵守国家交通法规及企业车辆使用管理制度。 任职要求： 1.年龄：******，身高：170-180cm，无近视，无纹身，仪容端正，气质良好； 2.具备较强的服务意识，能高效执行各项工作安排； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4.遵守公司各项规章制度，恪守职业操守。

岗位职责： 1.负责公司各类公文的撰写与审核，包括公司总结、会议纪要、请示文件、汇报材料及信息简报等； 2.组织并协调公司会议相关事宜，如会议通知发布、会场安排、会议记录整理及后续跟进； 3.处理公司内部文件流转工作，对接各部门提交至社领导或公司管理层的文件，完成登记、审核、递送、归档等流程； 4.协助完成公司日常行政事务，执行领导或部门负责人临时交办的任务；对外负责接待来访单位及处理来电咨询等事务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备行政管理相关工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3.工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

精通房建工程，5年以上从事建筑工程施工管理工作

给领导开车及协助处理日常行政事务

《商务司机》 岗位职责： 1、负责公司外出事务的接送工作，保障领导日常出行； 2、承担公司车辆的日常保养、维修及清洁，确保车况良好； 3、协助办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续； 4、配合完成部分日常行政支持工作。 任职资格： 1、年龄22-36岁，身高175cm—180cm； 2、持有C1及以上驾驶证，具备三年以上实际驾驶经历，技术熟练，熟悉本地道路情况；（主要驾驶别克商务车） 3、具备高度的安全意识，遵守交通法规； 4、了解商务接待基本礼仪，服务意识良好； 5、为人诚恳踏实，忠诚可靠，保密性强，责任心突出，能接受加班安排； 6、有相关从业经验或退役军人背景者优先录用； 7、有意者可电话联系咨询； 工作期间需着西装，仪容整洁，语言表达清晰。

职员任职要求： 1，年龄18-30周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！