具有中级以上职称或者二级建筑师资格证
1.5-1.8万/月
项目经理经验不限大专有意者可以发送简历，会有HR专员联系
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案
4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配）
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验）
3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
投标文员
3-5千/月
投标员1-3年大专投标
岗位内容：
1. 负责项目招投标文件的编制、审查与修订，确保内容符合相关招投标规定与标准。
2. 收集并整理市场相关信息，开展招投标前期调研及竞争方情况分析。
3. 组织协调公司内部部门、外部供应商及合作顾问，保障招投标流程按时高效推进。
4. 参与商务洽谈、合同签署及相关执行环节中的问题协调与处理工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，管理类、经济类、法律类等相关专业优先；
2. 具备1年以上项目招投标工作经验，了解政府采购流程及相关规范；
3. 熟悉招投标法律法规，掌握商务谈判相关技巧；
4. 具备良好的沟通协调与组织能力，能承受一定工作压力，富有团队协作精神；
投标项目主管
5-7千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科商务招投标政府招投标投标
岗位职责
1、负责标书的编制、打印、封装及归档等全流程工作。
2、配合部门经理开展公司投标相关事务，包括招标信息的收集与分析。
3、办理项目资格预审申请及投标保证金等相关手续。
4、登记标书明细台账，建立投标分析记录，跟进开标进度。
5、参与产品推介材料的制作及相关文件处理工作。
任职条件：
1、具备三年以上标书制作或招投标相关工作经验，熟悉招投标及标书编制流程与技术要求。
2、本科及以上学历，机械、电气、电子信息化等相关专业优先；有机械设备类标书经验者条件可适当放宽；
3、掌握标书制作规范，熟练使用word、excel、PPT等办公软件。
素质能力：
1、工作细致严谨，具备较强的应变能力、抗压能力及沟通协调能力，责任心强。
2、具有良好的文字表达能力与文档排版设计能力。
工作时间：8:30-17:00 单双休
班车路线
第一站（6:30）：南溪虹著（东门）
第二站（6:55）：欧亚超市（天富路店）
第三站（7:00）：瑞盈超市（中海净月华庭北区）
第四站（7:15）：秦皇岛路亚朵酒店门口
第五站（7:35）：装甲兵学院
第六站（7:40）：洋浦大街与井冈山路交汇（欧亚万豪）
第七站（7:45）：凯利花园公交站
第八站（7:55）：三星加油站
第九站（8:00）：广通路轻轨站
终点站：中韩长春产业创新基地
项目管理专员
3-4千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限工程相关专业经验
招聘项目管理专员，需具备工程类相关专业背景，主要职责是为甲方提供项目全流程服务。
要求工作细致、情绪稳定、态度积极，做事认真负责，具备良好的责任心与团队协作意识。
工作时间：早上8:30-17:00，午休1.5小时，午餐享有餐补。
每周日休息，享受国家法定节假日。
性别不限，有相关经验且持驾照者优先考虑。
薪资根据个人能力而定，具体面议。
总项目经理部造价与预算专员
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科房屋建筑工程
工程造价，预算、审计、招投标
1、土建预算员：熟练操作广联达算量及预算软件，掌握建筑工程计价规则与定额应用标准。熟悉同望预算软件，了解公路工程计价体系及相关定额规定。具备独立编制房屋建筑、水利、公路等土建类项目预算的能力。
2、安装预算员：精通广联达算量与预算工具，熟悉房建领域安装工程计价方法，可独立承担安装工程的预算编制工作。
人才储备经理
4-5千/月
人事经理经验不限大专
岗位职责:
1. 参与公司相关业务的日常运营与支持工作
2. 协助完成部门内部流程管理及资料整理
3. 配合团队完成上级交办的其他任务
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和责任心
2、有较强的学习能力和执行力
3、能够适应团队协作，工作态度积极
薪资待遇：
底薪3000＋提成
工作时间：
早8:30-6:00. 午休1：30小时，法定假期、年假
空心砖泥瓦工红砖围墙
白城地区招聘瓦工，负责砌农村围墙，工作内容包括空心砖墙和红砖垛。需要四到五名瓦工，日工薪资为四百元，薪资结算方式灵活，可随时结算或一周一结。工作持续到上冻前，提供食宿。预计三四天后开工。
种植工
招聘装土豆人员，薪资按吨计算，每吨30元。捡土豆按袋计算，每袋1.8元。工作地点在本地，薪资日结。有意者可报名。
吉林白城有三袋水泥和少量沙子，门口地面较低，需要找人员进行门口抹平工作，报酬为50元。
抹灰
有三袋水泥和少量沙子，门口地面较低，需要找人员进行门口抹平工作，报酬为50元。
项目经理
1.4-1.5万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2.编制施工组织设计、技术方案及进度计划并组织实施
3.监督工程质量、安全与文明施工，确保符合规范及验收标准
4. 配合完成项目报建、竣工验收及资料归档等全过程管理工作
5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，保障项目顺利推进
任职要求：
1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（建筑工程专业）
2.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应项目现场工作环境，责任心强、执行力强
5.无在建工程限制，证书可配合注册
6.从事房建项目经理工作经验5年以上
资料员
5-7千/月
资料员月结5-10年大专工程资料
【岗位职责】
1. 协助制定企业数据管理战略和方针，确保数据质量和完整性。
2. 根据企业需求，设计和实施数据系统，并对其进行监控和改进。
3. 领导或参与关键项目，包括数据仓库构建、数据分析和报告等。
【岗位要求】
1. 具备本科及以上学历，在数据管理、信息技术等领域有 3 年及以上相关经验。
2. 熟练掌握 SQL 数据库、ETL 工具以及数据可视化工具，熟悉数据分析和报告编写。
3. 具备出色的沟通和协作能力，能够与各级别员工进行有效的合作和沟通。
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）
线上hr
5-6千/月
HRBP经验不限高中人才发展招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
线上人才邀约兼职【当日结算】
40-50元/天
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
弱电智能化项目经理
5-8千/月
项目经理
任职要求：
1，熟悉综合布线、安防监控、会议音视频、门禁一卡通、机房工程等智能化系统。
2，能够绘制设计图纸、了解国家相关规范、熟练使用CAD、OFFICE、办公软件，能独立编制施工组织设计与项目结算资料。
3，有系统集成项目设计及实施经验，且具备较强的现场协调、抗压与沟通能力，责任心强。
岗位职责：
1. 项目前期与启动
•参与项目投标、现场踏勘与方案对接，核对工程量，与供应商确认产品选型，负责施工组织设计与成本核算。
•组织合同评审，吃透工期、范围、付款、验收等关键条款，识别履约风险。
•组建施工团队，进行图纸与施工交底。
•编制项目总体计划（进度、资源、资金需求）。
2. 进度管理
•制定并分解施工进度计划，明确关键节点与里程碑。落实到天，到施工人员。
•协调甲方、总包、监理、设计及其他相关单位，解决交叉施工与工序衔接问题。
•动态跟踪进度，出现偏差及时纠偏，关键节点滞后须第一时间预警并上报。
3. 质量与工艺管理
•严格执行国家规范、行业标准及公司的工艺标准，落实施工样板先行。
•把关设备材料进场验收；做好隐蔽工程验收与影像留底。
•组织系统调试、联调与第三方检测，确保一次性通过验收。
4. 安全与现场管理
•落实安全生产责任制，组织班前安全交底，杜绝违章作业。
•管理临时用电、登高、动火等高危作业，配备并监督使用安全防护用品。
•保持现场文明施工，材料码放整齐、标识清晰，杜绝安全隐患与投诉。
5. 成本与变更管理
•按预算管控人工、材料、机械与分包成本，严控超支。
•及时办理设计变更、工程签证与索赔，留存依据，做到"应签尽签"。
•编制竣工结算，核对工程量，配合完成对甲结算与对内分包结算。
6. 资料与文档管理
•同步收集、整理施工与签证资料，做到"资料与进度同步"。
•规范编制竣工图、调试记录、检测报告等竣工资料，确保完整、可追溯。
•按公司要求归档，配合审计与评优。
7. 沟通协调与客户关系
•作为甲方主要对接人，定期汇报项目进展，主动回应诉求，维护良好关系。
•统筹监理、总包、设计、供应商等多方资源，减少推诿与返工。
•妥善处理现场争议与突发问题，重大事件及时上报公司高层，确保信准确顺畅传达并及时处理。
8. 验收、交付与回款
•组织竣工验收与整改闭环，完成系统培训与操作手册移交。
•推进质保期服务衔接，做好交付后的客户满意度维护。
•按合同节点催收进度款与结算款，配合财务完成回款目标。
9.售后服务工作
•售后问题处理：统筹所管理项目交付后的各类售后服务，跟进问题排查、修复与闭环，完整记录问题原因及处理结果，保障客户体验，维护公司品牌口碑。
•质保期满交接：质保到期前主动对接客户，完成质保验收与期满交接；同步梳理项目全周期售后处理记录，按公司规范完成归档。
•延保续约沟通：质保结束后对接客户，推进延期维保的方案沟通与商务跟进。
人力招聘
4-8千/月
人事经理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动实施员工培训体系，助力团队能力持续提升
5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守
栏目概述
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