
江西九江招聘临时工,不接受暑假工。薪资为2000-2500元/月。岗位职责包括负责日常基础
2000-2500元/月
临时工月结
招聘临时工,不接受暑假工。薪资为2000-2500元/月。岗位职责包括负责日常基础性工作,操作流程简单易上手,适合新手快速适应;配合团队完成基础任务,确保工作有序进行。任职要求为具备基本沟通能力,能与同事良好协作;能够适应早八晚五的工作时间安排,保证出勤率;适合陪读的家人们。
兼职3-5人
找兼职,7.24-26三天下午5点到10点,工资50,要4个18岁以上,帮忙卖美食,有时间的联系我(不要打电话)
江西九江招淘宝社群线上蒹职宝妈,上班族,退休阿姨要求:会使用淘宝即可,年龄35-70岁收入
2000-5000元/月
临时工月结
招淘宝社群线上蒹职宝妈,上班族,退休阿姨要求:会使用淘宝即可,年龄35-70岁收入2000-5000,有兴趣的联系我[抱拳]。
快递员临时工质检员
招聘打单员1名。要求大专及以上学历,年龄20-25岁左右,有相关工作经验。工作内容包括:处理订单打印、售后QC上架入库、快递理赔、回复客户消息、处理日常数据。薪资待遇:包吃住,综合月薪4000左右,工作轻松。工作时间:8:00-18:00。工作地址:江西省九江市永修县马口镇鑫黛产业园3#楼。
NPC免费培训包住包吃3-5人
江西九江鹿鸣谷旅游度假区需要4位高颜值NPC男生净身高180cm+肌肉优先女生净身高165cm+全自动型活泼E人、才艺技能优先(免费培训)工作时间6小时负责巡游快闪+泼水互动需配合景区短视频拍摄宣传工作时间-(一个月)包吃住全国报销差旅二等座需线上面试+
江西九江蔬菜储干1名(长期)工作地点:大泽泰鹏泰性别:不限薪资待遇:面议(有相关工作经验优
临时工1-2人
蔬菜储干1名(长期)工作地点:大泽泰鹏泰性别:不限薪资待遇:面议(有相关工作经验优先)联系:
九江共青城市南昌应用技术师范学院校内店铺招水电工
40-50元/平
水电工1-4天1-2人完工结算专业师傅二把刀勿扰
九江市共青城市南昌应用技术师范学院校内店铺招水电工
九江永修县食堂招聘厨师一名,月休两天,工资8000元,有意致电:(淦)
8000元/月
厨师1-2人月结
永修县食堂招聘厨师一名,月休两天,工资8000元,有意致电:(淦)
小工长期6-10人
【招聘】濂溪区赛阳幸福里小区附近需要小工60岁以下!一天九个小时,在工地做小工!雨水污水管网改造项目,政府专项资金,如果有工作经验的人,工资可以增加230到280一天,中铁项目,联系方式:李总工资稳定,项目稳定,可以长期做(还差最后10个人,,)
管道安装3-6个月1-2人日结
江西九江用管工1人.550/9小时,现在每天加班1.5小时8小时一个工,工期到九月底,工程结束人走账清。
辽宁阜新招聘一个小时工,7点至上午9点在室外干零活捡桌餐具,一个点10元。地址在新华冷饮后
临时工1-2人
招聘一个小时工,7点至上午9点在室外干零活捡桌餐具,一个点10元。地址在新华冷饮后身,电话
广东深圳招聘企业会员服务部人员,薪资为5500元以上每月。会员部工作以会员活动活跃为主。
临时工月结
招聘企业会员服务部人员,薪资为5500元以上每月。会员部工作以会员活动活跃为主。
兼职6-10人
招聘兼职人员,工作内容为协助售卖美食。工作时间:每天下午5点至10点。薪资待遇:50元。招聘人数:8人。要求:年龄18岁以上。工作地点:江西九江。有意者请通过非电话方式联系。
容器运维开发工程师
8000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年大专包装容器管理
岗位职责
1、负责物料容器的接收、发放、领取、归还及登记工作
2、按类别整理摆放容器,维护现场秩序并执行5S管理要求
3、日常巡查容器使用状况,识别损坏器具并及时报修处理
4、定期开展容器库存盘点,核对记录确保账物相符
5、根据实际需求合理调配周转容器,保障产线连续运行
6、落实容器清洁与保养工作,控制损耗及积压情况
7、严格执行操作规程,配合完成现场安全管理任务
任职要求
1、踏实肯干,听从指挥,具备较强执行力
2、有仓库物料流转相关经验者优先考虑
3、具备基础盘点与记账能力,能识字认数
4、身体状况良好,可胜任现场体力劳动
5、遵守工厂各项规定,重视作业环境整洁
6、具有仓储或容器管理经验者优先
开发工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专C++UGUG二次开发OpenCV
岗位职责:
1,熟练掌握工业软件的操作与应用;
2,精通NX平台的二次开发,了解相关API调用规范;
3,熟练运用c++语言,掌握WINDOWS API、MFC等相关开发技术;
4,熟悉基于NX系统的二次开发流程与实现方式;
5、以目标达成为核心导向;
6、能快速理解他人需求,洞察问题本质,精准捕捉关键细节信息;
7、具备优秀的沟通表达能力,能够实现跨部门协作与内部资源整合;
8、拥有较强的学习能力及持续学习的主动性,及时跟进前沿技术动态与发展。
任职要求:
1、具备为大型模具类企业提供二次开发服务的经历,尤其具有NX二次开发实践背景。A类:具备5年以上开发经验;B类:具备2年以上开发经验;
产品技术工程师
1.3-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责:
1. 负责智能制造领域工业软件的产品需求挖掘、市场分析与整体规划,整合客户实际问题并转化为可落地的功能需求;
2. 主导产品从立项到迭代的全周期管理,制定发展路径图,协同研发、设计及测试团队推进产品开发进程;
3. 深入掌握模具制造业务流程,针对生产管理、质量控制、设备维护等关键环节设计并持续优化产品解决方案;
4. 编写产品需求说明文档,完成功能原型绘制,组织技术团队开展方案可行性评估与评审;
5. 收集产品上线后用户使用反馈,推动体验改进,不断提升产品满意度与市场竞争力;
6. 跟踪行业发展趋势与主要竞争产品动态,为公司产品战略方向提供有力支撑。
核心任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、工业工程或相关专业背景;
2. 5年以上制造业相关软件产品管理经验,熟悉MES、WMS、ERP等工业系统产品特性;
3. 具备扎实的业务洞察能力,能准确理解模具制造、汽车零部件加工等生产场景需求;
4. 熟悉产品开发各阶段流程,具备需求梳理、原型制作、用户验证等全流程操作能力;
5. 具备优秀的跨部门协作与沟通推动力,确保产品高效落地实施;
6. 拥有智能制造、工业4.0类项目实践经历者优先考虑。
GP12工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专前期质量工程师汽车零部件新能源汽车
岗位职责:
1. GP12方案规划与标准建立
2. 检验实施及流程监控
3. 质量异常分析与闭环管理
4. 部门间协作与信息对接
5. 体系文件维护与资料归档
专业能力:
1、专业知识:掌握 IATF16949、ISO9001 体系基本要求,深入理解 GP12 早期遏制运作机制,熟悉汽车零部件焊接 / 冲压类产品特性
2、专业技能:熟练使用卡尺、千分尺、投影仪等检测工具,具备识读机械图纸及形位公差的能力,熟练运用办公软件进行数据处理与文档编制
3、工作经验:3 年以上汽车行业品质检验经历,具备2 年及以上 GP12 专项检验或班组管理实践,有参与客户审核经验;具有2~3 年集团化或多生产基地管理背景者优先考虑
4、业务熟悉度:知晓焊接工艺流程,可独立识别并分析常见质量缺陷,具备初步的根本原因追溯能力
临时工包吃1-2人日结
今日濂溪区[庆祝]需要2名日结工,下班现结160一天(包一餐饭),在幼儿园帮拆螺丝,零工,轻松活,可以连续做几天;基本要求:1.25-50,做事认真2.时间:现在-12,13.00-18.00;现在就可以找我要位置[握手]冷歌更多日结进下方
液压系统设计师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计
岗位职责:
1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化,针对现有设备的液压设计提出改进措施,推动工艺动作的迭代升级;
2、构建设备液压系统的爆炸图,并依据图纸编制维护保养及维修指导手册,助力实现MTTR/MTBF指标目标;
3、开展基地设备团队的技术培训与能力提升,确保维修人员具备专业的维保技能,牵头解决设备维修中的复杂技术问题,支撑可靠性指标达成;
4、推进AI智能系统应用,实现故障树分析与知识图谱的智能化建设。
任职要求:
1、经验要求:具备5年以上相关工作经验,其中3年以上从事设备液压系统设计、调试及故障处理工作;
2、本科及以上学历,机械、电气、液压等相关专业背景,具有大型液压设备(如APT、合锻等压机)液压系统维护与保养实操经验。
临时工
录用人员薪酬待遇按照公司薪酬福利相关制度执行。报名时间自本公告发布之日起至2026年12月31日,企业将根据报名情况适时组织考试,招满即止。本次招聘采取网上报名,请扫描下方二维码进行线上报名。工作地址位于江西省九江市瑞昌市洪下乡张家铺。
厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂生产运营的统筹管理,编制并执行生产计划,保障生产任务高效、优质完成,实现产量、质量、成本等核心目标。
2. 构建并持续优化生产管理、质量控制及安全管理体系,推动流程改进,提升生产效率,有效控制生产成本。
3. 主导工厂团队的组织与管理,开展员工培训与发展工作,增强团队专业能力与综合素养,打造积极向上的工作环境与企业氛围,提升员工满意度与归属感。
4. 对接采购、销售、研发等相关职能部门,协调各方资源,确保物料供应、产品交付与技术开发等环节协同顺畅,保障生产经营稳定运行。
5. 监督落实安全生产责任制,确保工厂在安全、环保、卫生等方面符合国家和地方相关法规要求,预防各类安全事故的发生。
6. 定期开展生产数据与运营情况分析,及时向上级汇报工作成果,并提出切实可行的优化措施与发展建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先;具备5年以上制造业生产管理经验,其中3年以上担任厂长或同等管理职务。
2. 精通生产计划、现场管控、质量管理、设备维护等业务流程,掌握系统的生产管理理论与实践技能,熟练应用精益生产、6S管理等现代化管理工具。
3. 具备出色的领导力、组织协调能力和决策水平,能够妥善处理生产过程中的突发问题,带领团队高效达成各项指标。
4. 拥有良好的沟通技巧与协作意识,能与公司内外部各职能团队建立高效合作机制。
5. 工作责任心强,态度严谨细致,具备较强的敬业精神、成本意识与风险防控能力。
薪资待遇:
1. 极具竞争力的薪酬,8k-12k,具体面议。
2. 五险、带薪年假、节日福利、员工旅游等完善的福利体系。
3. 广阔的职业发展空间与晋升机会,公司提供专业的培训与成长平台。
生产管理储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专生产管理方向
【岗位职责】
1. 入职后进入开料、热压、镭射、焊接四大核心车间轮岗学习,深入生产一线,全面掌握产品各工序加工流程、设备操作规范、工艺标准及现场作业要求;
2. 随班组参与日常生产运作,学习产能计划执行、现场5S管理、人员协作、品质异常处理与物料控制等基础管理内容,夯实一线实操能力;
3. 按照培养方案进行跨部门轮岗,系统了解生产、品质、物料、设备等模块业务运作,建立工厂整体运营认知;
4. 积极配合车间生产安排,适应两班倒工作节奏(半月轮换一次,班次为08:30-20:30),认真完成一线学习任务,及时反馈学习进展并向上级汇报;
5. 协助现场组长开展人员调度、生产目标跟进、不良品改善、现场纪律维护等辅助管理工作;
6. 服从公司统一岗位分配及外派安排,可接受前往全国各生产基地驻厂学习或轮岗;
7. 持续积累工艺技术与生产管理经验,结合个人发展方向选择技术深耕或管理晋升路径,后期重点培养为车间组长、主管等基层管理骨干;
8. 完成上级交办的其他学习及管理支持类工作任务。
【任职要求】
1. 统招大专及以上学历,26届及往届毕业生;
2. 愿意长期发展于制造业领域,能接受车间两班倒工作制(半月转班,08:30-20:30),前期在生产一线进行系统学习(首月不安排夜班,第二、三个月将参与夜班轮岗);
3. 吃苦耐劳、踏实稳重,执行力强,愿意从基层岗位做起,具备较强的学习理解能力;
4. 接受公司对岗位和基地外派的统筹调配,无地域限制偏好;
5. 具备良好的沟通协调意识,有明确的长期职业发展目标,期望成长为车间管理人才;
6. 无不良嗜好,责任心强,能够适应车间现场的工作强度与节奏。
【岗位优势】
1. 定向储备培养:配备专属导师,提供系统化轮岗培训,快速融入成长;
2. 双通道发展路径:支持向技术专家或车间管理方向进阶;
3. 晋升路径清晰:一线实践→储备组长→组长→主管→基地管理;
4. 全国多基地布局,内部晋升机会丰富,管理岗位优先考虑内部人才。
福利待遇:入职即缴纳五险一金,试用期三个月薪资5000元起,每三个月评估调薪一次,包吃包住,食堂每日供应四餐,储备干部住宿为上床下桌四人间。
栏目概述
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