岗位职责: 1.参与企业战略制定及落地实施 2.协助处理日常运营管理及项目协调推进 3.参与筹备公司重大会议与专项活动 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够迅速融入新环境，拥有较强的学习适应能力 3.工作态度积极，富有主动性与责任感 福利待遇: 实习证明（三方协议，就业协议，企业接收函，均可提供） 免费住宿（2-4人间，配备空调、免费WiFi、洗衣机、冰箱，整租小区房，楼下即小吃街，对面为超市与商场） 定期组织团建（涵盖四川火锅、烧烤、淮阳菜、南京板鸭、徐州菜、江浙菜等多元美食体验） 每年3+2次旅游机会（国内：北京故宫博物院、河北石家庄、河南老君山、天津之眼、湖北襄阳古城、湖南张家界；国外：新加坡圣陶沙岛、马来西亚吉隆坡、马六甲海峡等） 节日礼品（元旦元宵、端午粽子、中秋月饼、腊八节腊八粥、春节红包等） 生日惊喜（等你来解锁……） 工作时间: 早上八点至下午六点，中午休息一小时

不要暑假工！！！和短期工！！！学校安排实习只接受工作六个月的！！ 薪资待遇： 1.试用期实习期底薪5000+提成+绩效+补贴 2.公司提供免费公寓住宿，三室一厅配置，家电完备，支持自主烹饪，配备独立卫生间，步行10分钟即可到达公司 3.团队成员均为同龄人，沟通顺畅，话题丰富，整体氛围融洽 4.晋升机制公开透明，成长空间广阔，无内推制度 5.享有生日福利、节日福利及旅游福利等员工关怀政策 岗位职责： 1.协助开展产品的日常运营管理工作，配合团队推进产品开发与优化任务 2.与项目组成员密切协作，保障各项运营工作有序执行 3.负责线上数据整理分析，同步参与线下市场推广活动 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效进行团队内部交流 2.能迅速融入工作环境，主动参与团队协作事务 3.学习能力强，积极学习新技能以提高工作成效

岗位职责： 平台日常运营与维护： 1-全面负责美团开店宝、抖音来客等平台的日常操作，涵盖门店信息维护、商品上下架管理、团购套餐配置、营销活动设置、图片更新、门店认领、营业执照维护及店铺装修、上下团单等相关工作。 2-协同其他部门推进新店开业相关线上流程，包括节日促销策划、开业活动上线等，结合热点内容优化门店落地页，提升流量与曝光效果。 3-数据监控与基础报表：按时完成运营团队所需的数据统计与整理工作，输出日常运营报表。 4-负责美团商户通、客满满等运营工具/服务的续费与账户管理，保障各平台功能正常运行与服务连续性。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上本地生活类线上运营经验者优先考虑。 2.熟练使用美团开店宝、抖音来客等商家后台系统，了解各平台基本规则与操作流程。 3.具备较强的数据处理能力，能熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等常用函数）进行数据汇总与分析。 4.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，能够高效并行处理多项工作任务。 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能及时响应门店及其他部门的问题反馈并妥善解决。 加分项： 对数据具有敏感度，具备初步的数据分析逻辑思维。 有美业领域运营实操经验者优先。

岗位职责： 咱们这个岗位不是新媒体/电商运营，是偏线下产品、用户运营方向，请仔细阅读哦。主要内容： 1、进行线下市场调研，了解市场需求动向，支持部门其他宣传活动； 2、负责后台产品数据统计及分析工作； 3、负责线下实体店产品推广及周边市场维护； 4、学习团队运营管理，后期协助经理解决团队问题，调和团队关系； 5、表现出众者可破格提拔成公司管理层，可以负责带运营团队或分公司运营。 岗位要求： 1、接受应往届实习生，有无经验均可，能吃苦耐劳； 2、有较强的学习能力，愿意从基层做起； 3、抗压能力强，沟通表达能力ok； 4、强烈的上进心，积极阳光正能量； 5、懂得配合与团队协作，执行能力强。 福利待遇： 1、免费带薪培训、一对一培训、岗前培训、团队管理培训、职业拓展训练； 2、优秀员工每年有2-4次国内外的公费旅游； 3、生日关怀、奖金奖励，定期有团建活动； 4、一经录用，提供免费住宿； 5、国家法定节假日正常休息，不加班。 关于公司： 1、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有中高层主管均来自内部提升。 2、公司注重人才培养，定期安排员工公费针对性的培训。 3、丰富多彩的业余活动，法定节日公司会安排庆祝活动；公司会不定期举办聚会，每年几次的优秀员工享受国内节日大福利-------国内外公费旅游。 4、公司附近交通便利，生活便利。 5、我们的团队年轻朝气有活力，工作氛围好，大家互助友爱，共同成长。 6、我们的宿舍整洁明亮，空调、洗衣机、热水器等一应俱全。 晋升空间： 运营助理-运营专员-运营主管-高级主管-副经理-总经理 工作地点： 南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

运营助理职位详情 【公司提供】 1、经录用后公司提供免费住宿 2、底薪5000+奖金+补助（综合月薪8000-15000），配备设施齐全的免费公寓，步行五分钟即可到达 3、公司设立公平、公开、公正的晋升机制，所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升 4、入职即享免费西式风格岗前培训 5、享受节假日福利及不定期组织员工赴全国多地免费旅游 6、有相关经验或自带团队者欢迎咨询沟通 【岗位职责】 1、根据公司安排，制定新客户开发计划，负责新市场拓展及客户维护工作 2、开展市场开拓并收集市场信息，重点推进大客户合作及行业资源积累 3、带领团队完成公司下达的各项任务目标，与客户建立长期稳定的合作关系，保持深度沟通 【任职要求】 1、不限经验，应届毕业生亦可申请 2、具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析解决问题的能力 3、热爱工作，诚实自信，积极乐观，能吃苦耐劳，不惧与陌生人接触，可从容大方地对接各类客户，具有较强的团队协作意识 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，岗位技能培训全程免费 敬请求职者认真阅读，有意者请与我联系

商务资料收集备份，商务对接，公司业务对接。现场团队管理。

不招暑假工！不招短期工！学校安排的实习仅接受可工作六个月及以上的！ 薪资待遇： 1.实习期底薪5000元，另享提成、绩效奖金及各类补贴； 2.公司提供免费公寓住宿，配备齐全家电，三室一厅格局，可自行烹饪，独立卫生间，生活便利，步行10分钟直达公司； 3.团队成员均为同龄人，沟通无障碍，工作氛围轻松融洽； 4.晋升机制公开透明，发展空间广阔，无内推关系优先； 5.享有生日福利、节日礼品、团队旅游等多项员工福利。 岗位职责： 1.协助参与产品日常运营管理工作，支持团队推进产品开发与优化任务； 2.与项目组成员密切配合，保障各项运营事务高效有序开展； 3.负责线上数据整理分析，同步参与线下市场推广执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，富有团队意识，能与同事高效协作； 2.适应能力强，能够快速融入工作环境，主动参与团队协作； 3.学习意愿强，乐于掌握新技能，持续提升个人工作效能。

岗位内容及方向： 管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干， 1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，结合个人发展情况与意向完成定岗，从基层实践起步，逐步迈向管理岗位； 2、培训过程包含新员工带教考核、由资深管理者指导等多种形式； 3、各阶段工作任务根据个人成长进度灵活安排，内容多样； 4、每一轮岗阶段均设有综合评估机制，通过考核方可进入下一发展阶段； 任职资格： 1、年龄18-26岁，具备大专或以上学历，表现优异者可优先考虑；接受长期实习的在校生申请； 2、性格积极、自信阳光，富有团队意识，具备良好的沟通表达能力； 3、有清晰目标、踏实肯干，能适应高强度工作节奏； 4、具备自我驱动力，善于影响他人，拥有较强的学习理解与判断分析能力； 5、愿意深入基层参与市场部实践，表现突出者最快1个月可转正； 薪资福利待遇： 零经验亦可，提供免费培训+住宿+保险+假期旅游。欢迎应届毕业生加入！ 试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000以上。 工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日照常休假，年假约两周。 公司统一安排住宿+国内外团建旅游+免费课程培训+汽车激励（共7辆小米Su7） 年龄范围19-28岁！责任心强，无不良习惯，心态积极向上。 核心优势在于公司建立了一套公开透明、公平竞争的晋升体系 晋升路径： 基层—主管—副经理—项目经理

招聘一批有上进心、有野心、有能力的伙伴。通过系统化内部培养，未来将独立负责项目整体运营。表现优异且具备团队管理能力者，两年后年薪可达20万以上。 【薪酬福利】 带薪实习+免费住宿+4000元底薪+各类奖金（个人业绩奖、活动激励奖、管理绩效奖）=综合收入4500-6000元； 转正后月薪6000-1.2万元，能力越突出，实际收入越高。 1、晋升机制：公开、公平、公正，拥有清晰完善的晋升通道； 2、提供免费、专业、系统化、分阶段的成长培训； 3、入职即安排住宿，距离公司近，居住环境整洁舒适； 4、可签订三方协议，实习结束后出具正式实习证明； 5、享有绩效奖金，依法缴纳五险一金等基本保障； 6、定期组织团队活动（生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、篮球赛、足球赛等）； 7、享受带薪休假，并有机会参与2-3次国内旅行或1-2次海外出行（如欧洲、新马泰、日韩等地）。 【岗位职责】 1、参与制定科学有效的营销策划方案，负责线下产品推广、宣传引流、客户拓展及问题处理，协助拟定商务计划； 2、掌握基础业务流程，深入学习线下团队运作模式及企业运营管理全流程（涵盖人事、行政、财务、仓储、物流等模块）； 3、根据市场动态及时优化经营策略，并向管理层提出合理化建议。 【任职要求】 1、态度端正，具备较强的学习能力； 2、积极进取，富有责任感，敢于担当； 3、有志于向团队管理方向发展，具备强烈成长意愿，学生干部或退伍军人优先； 4、热爱挑战，性格开朗，善于沟通。 【晋升空间】 运营助理→运营专员→运营主管→运营副经理→运营经理

岗位名称：店员（宝妈班）;社群运营专员；内容运营专岗。 岗位要求：1.适宝妈，需具备基本的电脑和办公软件应用能力；2.负责客户到店购买货物登记记账，整理货架及制作简单的表格文件；3.工作认真踏实，具备长期工作的稳定性。 薪资待遇：其他店员薪资为30004000元/月，具体待遇面议。

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

1.负责平台上的问题处理。 2.负责运营商的维护及上下游业务关系。 3.服从领导安排的其他事情。 4.工作简单轻松易上手。

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 【任职要求】： 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效（90%可以完成）+提成+管理奖金，综合薪水7000--15000。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

运营岗位 岗位要求： 1.接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1.入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2.转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

一、岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，需自备电脑及稳定网络 薪资范围：8000元/月，基础薪资，薪资发放准时，无任何入职费用 工作时间：弹性排班（每日需完成固定工作时长，具体可协商），支持合理调休 二、核心岗位职责 1.运营数据支持：协助收集、整理日常运营数据（含业务数据、用户反馈数据等），按模板制作日报/周报，确保数据准确完整，为团队决策提供基础支撑； 2.内容与账号辅助：按团队要求完成指定平台内容发布（如文案排版、素材上传等），无需自主创作，仅需执行标准化操作，定期反馈发布数据； 3.沟通协调工作：通过企业指定工具（如钉钉、teams）对接团队需求，及时响应内部咨询，同步工作进展；协助整理会议纪要、跟进任务落地进度； 4.文档与物料管理：负责运营相关文档的分类归档、版本更新，协助制作基础运营物料（如表格、简单PPT），确保资料可随时调取使用； 5.日常事务执行：配合完成活动执行、订单信息核对、用户基础咨询回复等临时性工作，严格遵循团队既定流程操作； 6.规则与数据反馈：及时跟进平台规则变动，反馈工作中遇到的问题，协助优化居家办公流程效率。

岗位职责 1.定期完成日、周、月度数据报表及分析报告的编制与输出； 2.围绕业务效率等关键指标开展数据分析，为城市运营提供策略优化建议和工具支持，提升业务转化漏斗效能，支撑管理决策； 3.结合专业背景与领域方向，独立承担专项调研与分析任务，通过系统性采集与整理数据，输出具针对性的解决方案或优化建议，并高质量完成相关成果文档； 4.编制项目全案、年度及阶段性营销费用预算，撰写营销策划方案，明确各周期业务目标并制定对应的工作推进计划； 5.统筹并执行项目全流程营销策划工作，对关键节点进行标准化管控，梳理重点与难点任务，确保高效落地实施； 6.对接新房业务线及相关开发商，协同推进数据对接、激励机制等合作事项，保障多方协作顺畅，达成协同增效与互利共赢。 岗位要求 1.本科及以上学历，具备三年以上房地产运营或策划相关工作经验； 2.目标导向强，具备良好的自主驱动力，擅长沟通表达，责任心强，能够有效统筹项目并协调各方资源； 3.拥有独立管理区域及跨团队协作能力，执行力突出，适应多变工作环境。

职责描述： 1.协助开展日常运营相关审批流程的审核与处理 2.协助完成系统中专家费用类审批流程跟进及支付状态信息维护 3.协助更新与管理各类运营所需数据表格 4.协同运营团队与业务及相关中后台部门沟通协作，确保制度规范有效执行，保障数据准确性与业务流程合规性，并在实际工作中识别问题、提出流程与服务优化建议 5.完成上级安排的其他运营支持工作 任职要求： 211/985/QS500学历； 英文具备良好的听、说、读、写能力； 具备较强的沟通协调能力与执行力，工作认真细致，能适应一定工作压力； 责任心强，具备快速学习能力与独立思考能力，能够主动推进任务； 熟练使用办公软件，尤其擅长Excel、邮箱等常用工具

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1.玩游戏也能赚钱！招游戏代练，熟悉主流手游/端游，效率高、战绩稳优先，时间灵活，薪资按单结算，多劳多得！ 2.你是隐藏的游戏大神吗？急招游戏代练，负责完成客户段位提升、任务代做，要求不坑不演，认真负责，待遇优厚，速来！ 3.告别无效打游戏！游戏代练岗位招人啦，无需坐班，在家就能接单，只要你技术过硬、有耐心，轻松实现游戏自由+收入自由！ 需要我根据你招聘的具体游戏（比如王者荣耀、英雄联盟等）或薪资模式，优化更精准的招聘语吗？

岗位职责： 1、开展线下市场调研，掌握市场需求变化趋势； 2、负责产品相关数据的收集、统计与分析，提升客户留存率； 3、推进线下实体门店的产品推广及日常市场维护工作； 4、学习并参与团队运营管理，后期协助处理团队事务，协调内部关系； 5、表现优异者可优先晋升为管理层，独立带领运营团队或负责分公司运营管理。 岗位要求： 1、欢迎应届或往届实习生报名，不限经验，能适应高强度工作； 2、具备良好的学习能力，抗压性佳，语言表达与沟通能力良好； 3、有强烈的进取心，态度积极乐观，善于协作配合，执行力强。 薪资待遇： 1、底薪4500+绩效奖金及相关补贴 2、综合收入5000-9000元 福利待遇： 1、提供免费带薪培训、一对一指导、岗前培训、管理能力提升课程、职业发展训练； 2、年度优秀员工享有2-4次国内外公费旅游机会； 3、生日慰问、奖金激励，定期组织团建活动； 4、正式入职后安排免费住宿； 5、享受国家法定节假日，正常作息，无强制加班。 晋升空间： 助理-运营专员-运营主管-副经理-总经理 工作地点： 南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

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不是新媒体和电商方向！！！ 岗位职责: 1.负责江浙沪区域内出差事务，保障各项工作有序推进； 2.基于专业分析，为客户量身打造个性化解决方案； 3.定期反馈出差期间的工作情况，具备独立应对与处理问题的能力； 4.负责指定区域客户的开拓与关系维护，落实既定任务并开展市场调研。 5.早八晚六，上六休一，周日固定休息，节假日正常休假。 任职要求： 1.能够通过专业判断，为客户提供定制化服务方案； 2.面对突发状况具备灵活应变的处理能力； 3.具备良好的团队合作意识与协作精神。 晋升机制（公平公正，公开透明）： 新人→主管(学习管理自己的项目小组)→准副理/高级主管(拥有第一笔管理经费)→副经理(管理会议，学习公司运作系统)→经理(选择合适的办公点独立运营一家新公司) 福利待遇： 免费提供住宿(2-4人间，空调，免费WiFi，洗衣机，冰箱等小区房整租，楼下小吃街，超市对面是商场) 定期团建(四川火锅，烧烤，淮阳菜，南京板鸭，徐州菜，江浙菜等体验不一样的生活) 每年3+2次旅游机会(国内:北京故宫博物院，河北石家庄，河南老君山，天津之眼，湖北襄阳古城，湖南张家界。国外新加坡圣陶沙岛，马来西亚的吉隆坡，马六甲海峡等) 节日礼品(元旦的元宵，端午的粽子，中秋的月饼，腊八节的腊八粥，过年的红包等) 生日惊喜(等你来解锁……) 咱们这边大部分都是零零后，公司氛围超级好，没有勾心斗角！没有勾心斗角！没有勾心斗角！！！ 公司简介: 总公司于1997年在香港成立，发展至今已拥有近200家中小型分支机构，我们是去年10月达成业绩目标后新设立的独立小型公司，目前在职员工约50人，诚邀志同道合的伙伴加入。 公司主营项目有两项，一是教育类项目，二是与中国联通合作的通信项目代运营等业务。人才发展路径规划如下：前期1-3个月熟悉产品内容，进行市场调研与项目拓展；中期6-18个月深入参与项目研究，逐步接手团队运营管理，向管理层发展；后期带领团队，业绩达标者有机会成为公司合伙人，设立并运营分公司。

【招聘需求】 酒类运营专家： 岗位职责： 1.负责站点商品运营管理，包括市场调研、商品上下架安排，依据销售动销数据优化商品结构； 2.组织策划各类运营活动，围绕拉新、粉丝增长、大促节点及用户维系等目标制定线上线下的活动方案； 3.承担推广渠道的投放与管理，熟悉信息流广告、框架广告等主流推广形式并实现高效执行； 4.开展日常数据分析工作，对经营数据、用户行为等进行监测、分析并提出优化策略； 5.搭建并运营私域流量体系，推进用户拉新、转化与活跃，推动KOC孵化及私域社群维护； 职位要求： 1.大专及以上学历，品行端正，具备责任感与独立解决问题的能力； 2.具备酒水零售、美团外卖、饿了么或同城生活服务类平台运营经验者优先录用； 3.思维条理清晰，拥有良好的数据分析意识与能力； 4.具备出色的语言表达能力及逻辑思考能力； 5.熟练掌握EXCEL基础函数操作（硬性条件）； 三：上班时间&地点 （1）实行大小周工作制，周一至周五9:30-18:30，午间休息2小时（12:00-14:00）； （2）工作地址：南京市玄武区环保创业园（花园路8号）1号楼3楼355室

一周一结 分包拆包 男女都行 55岁以下 8小时120 分包拆包

兼职一名200。