
高级装修工程主管
1.4-2.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科装修管理装修造价软装项目
一、项目管理
• 建立装饰类项目管理体系,牵头编制施工管理全过程标准化操作手册,有效管控装饰与绿化工程的投资成本。
• 安全管控:全面监督项目实施过程中的安全管理工作,确保施工安全规范执行。
• 进度管控:制定年度装饰项目总体战略规划,围绕中心目标统筹各项目的装饰及绿化进度安排,细化季度、月度计划并下达任务,协同各职能部门推进工作,保障交付节点按时达成。
• 质量管控:严格把控施工工艺执行标准,监督装饰材料与绿化苗木的质量符合要求。
• 方案统筹:主导装饰装修与景观绿化前期规划设计,推动实施方案落地执行。
二、团队管理
• 搭建部门组织架构,完善管理制度与业务流程;构建内部人才发展梯队,建立科学、透明、公正的绩效考核机制,提升团队积极性与执行力。
三、降本增效
• 围绕年度降本目标,在项目实施中通过材料选型优化、施工工艺调整等方式实现成本节约,达成降本指标。
项目主管
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限装修 项目 装饰 家装
岗位职责:
1、统筹管理施工现场及人员调配,确保工程进度如期推进,落实施工质量与安全保障;
2、监督并指导现场施工过程,发现异常情况及时纠正,并向上级反馈汇报;
3、快速响应客户提出的问题,高效解决以减少客户不满与投诉;
4、按时完成上级交办的各项工作任务。
岗位要求:
1、具备1年以上家庭装修相关工作经历;
2、熟悉主材特性,掌握各项施工工艺及标准操作流程;
3、具有较强的责任意识和敬业精神,能适应高强度工作环境。
化工装置检修维护项目经理
1.8-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专化工企业装置设置
1、负责化工装置(动/静设备、管道、电气、仪表)年度大修、日常维护保养及技术改造项目的全过程管理,涵盖项目立项、方案制定、图纸审查、施工组织、调试运行、竣工验收、结算与总结评估。熟悉化工装置检维修相关标准规范(SH/T、GB、API、ASME),具备独立编制大修方案、施工组织设计及HSE应急预案的能力。
2、组织编制检修总体计划、专项实施方案和施工组织设计,明确工期目标、关键节点、资源配置及验收要求;统筹人力、机具、材料、工艺和环境管理,保障项目按期高质量完成。
3、建立并实施项目HSE管理体系,严格执行动火、受限空间、高处作业、吊装等高风险作业的许可制度与专项管控措施;组织开展安全技术交底、员工培训及应急演练;识别危险有害因素,制定风险防控对策和应急处置预案;监督各项安全措施落实到位,杜绝人员伤亡、火灾、爆炸及环境污染事件;依法依规配合安全监管与环保主管部门工作。
4、编制三级进度计划(总进度、月计划、周计划),监控关键线路进展,及时协调资源解决进度偏差,确保装置按时中交或投产。
5、全面负责施工现场的组织协调、文明施工与现场秩序管理;统一调度自有班组与外包单位,审核分包商资质,监督其施工过程中的安全、质量和执行情况,并实施绩效考核。
6、与业主单位、监理机构、设计方及供应商保持高效沟通,协调处理技术需求、设计变更及现场问题,推动验收与交付流程,持续维护良好的合作关系。
7、组建并领导项目管理团队,明确岗位职责分工,开展业务培训与绩效考评;提升团队执行力与专业技术水平,营造安全、高效、合规的项目管理氛围。
8、学历要求大专及以上,专业包括化工机械、过程装备与控制工程、机械制造及其自动化、工程管理等相关方向;需具备5年以上石油化工或煤化工装置检维修项目管理经验,其中至少3年担任大中型项目负责人;熟悉动设备(如泵、压缩机、汽轮机)、静设备(如塔器、储罐、换热器)、压力管道及电气仪表系统的维护特点;有大型石化园区、炼化一体化项目或装置大修经历者优先;须持有机电工程专业一级或二级建造师资格证书,持有特种设备管理、无损检测等相关资质者优先考虑。
装修项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级建造师住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅可以长期出差或外派内装5年以上工作经验
【岗位职责】
1. 负责装修项目的整体进度管理与执行监督
2. 组织现场施工协调及工艺技术交底工作
3. 审核项目图纸、预算、资金计划及控制项目成本
4. 管理施工质量、安全规范与验收流程
5. 对接客户需求,处理项目过程中的变更事项
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力,能有效协调各方资源推进项目
2. 熟悉装修工程全流程管理及相关施工标准
3. 具有较强的责任心和抗压能力,能适应现场工作环境
4. 具备团队协作意识,能够高效完成项目目标
5. 有持续学习和改进工作的主动性与能力
【福利待遇】
五险+车补,底薪+项目分红+绩效考核
高级经理+福建(莆田)
1.5-2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责
1. 落实公司下达的销售任务,制定业务推进策略,统筹协同各协作单元实施执行,保障销售目标顺利达成;
2. 负责所管区域团队的组建与运营,涵盖人员招聘配置、经验交流、培训指导、绩效考核等环节,持续提升团队专业水平;
3. 优化团队成员日常作业规范,定期开展复盘总结、能力提升、专项培训等会议,增强员工实战技能;
4. 依据公司标准优化门店运营要素,推动各项资源高效落地执行。
任职要求
1. 年龄28-38岁,具备大专或以上学历;
2. 拥有5年以上团队管理经历,熟悉门店运作流程,擅长团队搭建、培训及激励;
3. 具备出色的渠道拓展能力,个人渠道资源广泛,善于与经销商沟通协作,拥有丰富的通路渠道实操经验;
4. 计划组织能力突出,思维敏捷,市场敏感度高,目标导向明确,具备良好的自我管理能力和强烈的成就驱动力;
5. 综合素质优秀,有在大型知名品牌企业担任营销管理岗位者优先考虑。
行政人事主管
8千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理招聘员工关系培训
岗位职责:
1. 制定并落实招聘方案,统筹面试安排,保障各部门人员及时到岗。
2. 设计并推行员工培训计划,助力团队成员能力提升与职业发展。
3. 办理员工入职、离职手续,管理员工合同、档案等人事相关事务。
4. 统筹薪酬福利核算,负责日常考勤、奖惩及员工关系日常运营工作。
任职要求:
1. 熟悉人力资源全模块流程,可独立承担招聘与员工关系管理实务。
2. 具备良好的沟通协调技巧,能高效应对和解决各类员工事务问题。
3. 逻辑清晰,工作认真,能够严格执行并维护公司人力资源管理制度。
4. 热爱人才发展工作,具备积极的协作意识和团队精神。
人事行政主管
6-9千/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘薪酬福利绩效管理
【岗位信息】
1、招聘岗位:综合部主管
2、所属部门:综合部
【岗位职责】
1、统筹职能部门日常运营与管理
2、负责人事管理六大模块、行政事务及物资管控相关工作
3、完成上级交办的其他工作任务
【任职要求】
1、学历:专科及以上学历
2、工作经验:具备1-3年相同岗位管理经验
3、专业技能:掌握人力资源基础理论,熟悉劳动法律法规,熟练操作常用办公软件;
4、综合能力:具备良好的职业素养,目标明确,富有责任心、创新意识和执行力;
【薪酬福利】
1、工作时间:每日8小时,每周单休,转正后实行大小周休息制度;
2、薪酬:实行一岗三薪,初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K;
3、薪资构成:基本工资+绩效+交通补贴+话费补贴+餐费补贴+住宿补贴+高温补贴+十三薪;每月10日按时发放工资;
4、法定福利:享受法定节假日、带薪年假、五险;
5、公司特色:定期组织团建拓展、节日福利礼品、培训学习机会、聚餐活动、评优奖励、晋升发展通道等;
6、公司总部职能部门地址:福建省泉州市惠安县惠东工业区翔豪新城2#201
分拣月结
【莆田京东快递招聘啦!】莆田西天尾范围可招,五险一金有保障,工作地可就近安排;薪资6-11K,扫描二维码速速报名~期待您的加入!
店员月结
糖巢零食东峤店招聘店员要求年龄20-40岁,会打拼音,有责任心,只招长期!只招长期!底薪3200+奖金月休两天带薪联系电话:(,优先联系备注来意)地址:秀屿东峤公交站对面
供应链人力资源经理/主管
8千-1.5万/月
HRBP5-10年本科招聘组织发展员工关系运营团队HRBP
1、组织规划与管理
• 制定组织编制的基本原则,科学配置人员编制,提升整体人效水平;
• 结合实际业务需求,优化组织架构及编制表,并推动OA系统中的架构更新落地;
• 组织修订岗位说明书与人才能力模型,明确岗位职责与胜任力标准;
• 建立并完善岗位职级体系,推进供应链岗位的标准化建设;
2、人才管理
• 结合业务发展节奏,分析各层级人才需求,据此制定人才储备与梯队建设计划;
• 主导开展多层次人才盘点工作,依据公司发展战略和人才现状制定差异化培养方案;
• 组织实施供应链体系内的员工晋升评估工作;
3、招聘与配置
• 跟进各工厂招聘目标达成情况,保障生产端人力供给;
• 负责总部职能部门人员招聘,持续开拓多元招聘渠道;
• 组织执行简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程招聘工作,确保招聘计划顺利落地;
• 合理管控招聘支出,有效降低单位招聘成本;
4、其他
• 参考同行业及制造领域薪酬水平,按年度优化计件薪酬方案,兼顾用工成本与激励效果;
• 推动管理层参与新入职干部带教工作,关注试用期员工融入进展;
• 持续跟踪员工状态,妥善处理劳动争议,维护良好的劳资关系;
• 识别劳动关系管理中的潜在风险点,及时采取应对措施;
5、
• 编写年度、季度、月度工作总结报告;
• 完成部门日常管理所需的各类报表与文档整理;
• 落实上级交办的其他工作任务
人事专员(招聘方向)
5-7千/月
人事专员招聘专员1-3年大专
●【必备条件】
1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2.办公技能基础:掌握Excel等办公软件;
3.1年以上HR工作经验,有电商/互联网/媒体行业人事管理经验优先;
4、有团队性,性格开朗活泼,积极主动
●【你的职责】
1、对简历进行筛选及通知,确定面试名单并安排面试;
2、辅助人事主管完成招聘计划;
3、及时发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、定期总结招聘工作结果,整理数据;
●【你可得到的】
1、上岗有专人教导培养,用心学习就能提升
2、员工活动丰富多彩,95后、00后团队欢乐多,工作氛围好
3、能力越高,薪资越高,人事岗位也设有奖金分红
4、五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物
●【上班时间】
上午9:00-12:00,13:30-18:00。单休+法定休
人力专员/助理
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年本科双休
岗位职责:
1、负责公司考勤管理工作,确保考勤信息准确、及时汇总。
2、负责员工入职与离职全流程操作,包括面谈邀约、面试协调及离职手续办理。
3、维护员工关系,妥善处理员工投诉与争议,营造和谐的工作环境。
4、负责人事档案的归档与保管,保障档案资料的完整性与安全性。
5、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、本科学历,通过英语四级
2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑
上班时间:
双休+法定节假日
9:00-12:0013:30-18:00
薪资待遇:
试用期3200底薪+300满勤
转正后3200底薪+300满勤+500绩效+招聘提成
提供住宿
人事助理
4-7千/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务金融培训实施招聘与配置销售人事/销售从业经验
工作内容:
1、负责招聘、新员工入职办理,培训、人员接待等工作,关注新员工考勤、考核等事项。
2、协助经理通知老客户参与公司活动等通知。
任职条件:
1、年龄25-45周岁,男女不限,无需经验。
2、大专以上学历,本科优先。
工作时间:
周一至周五,周末双休,法定节假日正常放假。
仙游县鲤南镇李茂家具商店
3-6千/月
人事专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服教育培训金融培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强服务意识与保密意识
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结)
人事助理
3-6千/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公企业服务
岗位职责:
1. 根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3. 维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5. 定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求:
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高
3. 逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作
4. 具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策
5. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
人事招聘负责人
8-9千/月
人力资源经理/主管5-10年本科职能岗位招聘销售岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘人力资源管理员
岗位职责:
1、依据公司发展战略及业务需要,拟定并落实招聘方案,保障各职能部门人员需求得到及时满足;
2、拓展并持续维护多样化招聘渠道,如线上招聘平台、猎头合作、校园招聘等,动态优化渠道结构,提升招聘效率与人才质量;
3、全面负责招聘流程的组织实施,涵盖职位发布、简历甄选、面试协调、综合评估及录用跟进,确保流程高效、规范、透明;
4、与各部门深入沟通,准确把握业务方向与岗位职责,明确人才标准,构建岗位人才画像,提供专业化的招聘支持与策略建议;
5、搭建并完善人才储备库,对高潜候选人进行长期跟踪与关系维护,助力企业可持续人才供给;
6、定期开展招聘数据复盘与分析,评估招聘成效,持续迭代招聘策略与执行流程,提升整体招聘效能与满意度。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、拥有5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年专注于招聘领域,具备消费电子、科技、制造等行业研发岗、管理岗及一线操作工的招聘实操经验;
3、精通招聘全流程及各类渠道运作方式,掌握扎实的招聘方法论,能独立承担中高端岗位的寻访与引进工作;
4、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识,能够与用人部门及候选人建立顺畅、互信的合作关系;
5、具备较强的逻辑思维与问题应对能力,能快速响应业务变化,输出可行的招聘应对方案;
6、恪守职业操守,具备保密意识,工作态度严谨,责任心强,能适应高强度工作节奏。
此岗位工作地在福建宁德福安,提供住宿,有食堂,大小周,上市公司!
行政前台兼人事助理
4-7千/月
人力资源专员/助理1年以下大专客服考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
主要工作内容:前台接待为主,招聘事务较少。
岗位职责:
1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核跟进等全流程管理;
2. 制定并优化人力资源相关制度与操作流程;
3. 维护员工关系,持续提升工作氛围与办公环境;
4. 处理日常行政工作,涵盖办公室运营及基础事务管理。
任职要求:
1. 熟悉人力资源管理理论,掌握人事各模块基本运作;
2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
3. 能够高效统筹多项任务,保持条理清晰;
4. 形象端正,气质佳,情绪管理能力强!!!
岗位要求:
1. 拥有人力资源管理相关知识基础及实际操作经验;
2. 可独立应对和处理人事行政类问题;
3. 具备较强的组织协调与语言表达能力;
4. 有较强招聘实操经验者优先录用。
工作时间:
周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:30-18:30
周六 上午10:00-12:00 下午13:30-18:00
周日休息
法定节假日按规定休假
薪酬待遇:4000-7000元
福利项目:下午茶点、团队建设活动、外勤奖金
人事
6-7千/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
任职要求:
1.有相对安静的环境,网络稳定
2.学历不限,会熟练使用智能手机
3.有良好的沟通能力
4.适合宝妈,学生党,自由职业等人员都是可以的
5.:18-50,学历不限积极主动.
福利待遇.时间自由.轻松简单.不包吃住
我们提供:
1.只需招聘平台操作
2.家门口上班.一天50至350左右
3.要求每天至少3个小时.自由安排下班
放假.长短期都能干
4.对于优秀者长期合作,及给与相对奖励
5.定期福利发放,惊喜不断。
绩效专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年本科
一、岗位职责:
1、指标体系构建:协助上级深入业务一线,结合各岗位特性设计差异化、可衡量的考核指标集合,确保目标设定与企业战略方向一致。
2、绩效闭环管理:协同上级开展绩效沟通,规范记录评估反馈,跟进改进措施执行,实现“目标制定-过程辅导-结果评定-结果运用”的全流程闭环。
3、效能诊断与赋能:系统挖掘绩效数据价值,定位运营短板;为业务部门输出优化建议,并协同培训条线设计提升方案,助力团队人效增长。
二、任职要求:
1、学历背景:本科及以上学历(人力资源管理、统计学或相关专业者优先考虑)。
2、学习力:能够迅速掌握业务模式,及时吸收并应用行业前沿动态。
3、理解力:具备信息结构化拆解能力,善于从数据中洞察核心问题。
4、沟通力:擅长跨部门联动与协调推进,以柔性方式促成多方共识。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供莆田广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘莆田建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。