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明光市张八岭工业园招工地水电工

滁州市南谯区招水电工

明光三界某单位急需：1.绿化工1名（60岁以内，要会修剪、会用打草机，身体健康，可带60岁以内保洁1名，最好是两夫妻）薪资：绿化工3800-4000（8小时）2.电工1名（持低压电工证63岁以内）薪资：5500以上包住可做饭，月休4天，要求无犯罪记录工作地点：明光市三界镇某单位电话：张

招一名水电工长期，地址安徽省滁州市全椒县体育中心。价格面议，60岁下，联系电话：

可有水电工师傅，过来接两根水龙半小时鲜鱼巷口。

招聘一人多艺(多面手，现场管理) 要考核的六必备： 1，有工作统筹前瞻能力 2，具备勤劳的动手能力 3，有承上启下的现场沟通能力 4，多才多艺(至少精通两门手艺，最好会电焊，电工或者木工) 5，有部分专项疑难杂症的应急能力 6，能吃透各类施工图纸年龄不高于45岁 本人是初创公司，现找志同道合的伙伴共同进步，最好可以是天长人，接受外地干活，现在活基本在苏州那一块！看清楚要求，觉得自己可以胜任的，不介意初创小公司的在打电话，不要浪费双方的电话费跟时间！工资面议！ 常年稳定有活，非诚勿扰!

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明天花博园要小工一名日结9小时160元管饭联系方式

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补人日结150/天！日结150/天！（28号）今天奥体撤场小工还需要20名！工作时间：9.00～18.00，提供吃喝。如若加班20一小时，需要服从配合！年龄20～52周岁（看着年轻可以放宽一两岁，能干活就行）工作地点：滁州奥体中心！工作内容：协助师傅干些杂活打打下手，简单轻松。需要提前半小时集合！报名电话

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茂名市高州市第七中学招水电工，不包吃住300元8小时。最好是高州本地七中附近的！必须是熟练师傅，主要工作内容是：学校公共卫生间排水支管和洁具安装，外墙雨水、空调水立管安装！不专业的不要打电话。电话时间早上九点至十一点；下午二点到晩上十点。一定要专业的师傅！！！一定要专业熟练的师傅！

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滁州市琅琊区招弱电/安防、水电

滁州全椒招桥架/小工

岗位职责： 1、配合厂长完善工厂设备管理体系，设计覆盖设备全周期的管理流程（包括采购、安装、调试、使用、维护及报废等环节），确保体系满足国家行业规范及企业实际运营要求。 2、定期回顾设备管理流程执行效果，通过分析设备故障频率、维修支出等核心数据，发现管理薄弱点，推进流程改进，提高设备管理的效率与标准化水平。 3、全面负责生产设备的日常运行与维护工作，制定预防性保养方案和突发故障应急处理预案，组织人员按计划落实维保任务，降低非计划停机概率，保障生产有序进行。 4、跟踪监测设备运行状况，建立完整的设备台账系统，记录运行参数、保养情况及故障详情，按时编制设备运行分析报告，为后续设备升级或替换提供决策依据。 5、主导设备运维团队（含维修工、电工、制冷工等）的搭建、培训与绩效评估，制定专项培训方案（涵盖操作技能、安全规程、维护技术等内容），持续提升团队专业水平与综合素养。 岗位要求： 1、掌握设备原理、机械设计、电气控制、自动化技术等相关专业知识，了解设备全生命周期管理的基本理论与实践方法。 2、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备工程等工科相关专业背景。 3、具备较强的设备维护与技术问题解决能力，能独立应对重大设备故障与复杂技术挑战，熟悉常用生产设备的构造、工作原理及维护作业流程。

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滁州《伏特水电》招家装水电大师傅，长期有活，品质较高。最好是做家装的，不会可培养，年龄20-45岁。

[爱心]全椒十字招叉车工一人年龄：55岁以下工资：200远/天工作餐：白班3餐，夜班2餐住宿：厂外宿舍150/月水电平摊备注：会开不要证，

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45周岁以下，高中及以上学历，熟悉各类标牌、广告牌生产流程；对生产工艺有一定的了解；能把控各类工序生产质量；有处理各类突发事件的能力；有3年以上生产车间管理经验；

同类型企业经验。 岗位职责: 1. 负责生产线的日常运作管理与监督，保障生产流程有序高效推进 2. 组织调配生产人员的工作任务，确保生产进度与产品品质达标 3. 快速响应并处理生产过程中出现的突发问题，维护生产安全稳定 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作 2. 能适应工作节奏，具备较强的抗压能力与问题应对能力 3. 工作认真负责，执行力强，可按时完成上级布置的各项任务

1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标（自产60万+外协140万）； 2、依据客服下达的订单，合理评估交货周期并制定生产排程，每周一在发布当周《生产计划表》，同步向总经理汇报生产进展，确保产品按时保质交付； 3、监督《生产计划表》执行过程，对生产结果全面负责，紧盯生产各环节，为保障90%以上交付及时率，不接受临时插单，落实车间“人机料法环”全流程管理，每月提交下月产值目标并报总经理审阅（产值与质量为生产部核心考核指标）； 4、主导生产质量管理工作，确保产品合格率达到90%，落实质量考核要求，配合质量部门严控品质，接受其监督、检查与绩效评定； 5、统筹安排车间原材料采购跟进、成品出库发货及售后异常问题的快速响应与处理； 6、负责外协生产任务分配，协助采购人员筛选优质供应资源； 7、负责图纸审核工作，优化工艺流程设计，减少无效损耗并实现过程止损； 8、解决生产中出现的技术难题，发现问题后及时提出改进方案并反馈对应销售，重大问题无法处理时上报总经理决策； 9、主导设备管理工作，指导开展设备维护保养、故障检修及备件储备； 10、组织制定、修订并推行“生产管理、设备管理、安全巡查、环保检查、生产数据统计、审厂应对”等各项生产制度； 11、于2024年6月前推动实施部门内部考核机制——“生产考核制”，编制各岗位考核细则并落地执行，统筹车间人员调度及奖惩政策的制定与落实； 12、协助销售团队与客户对接技术工艺相关事项； 13、配合销售完成非标产品的报价支持与交期预估，确保项目具备合理利润空间； 14、每周主持召开生产部例会，由班组长汇报工作计划及需协调事项，现场协商解决方案，未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环； 15、负责车间“5S”管理体系的规划、推行、执行监督与持续改善； 16、协同人事行政部关注员工发展需求，营造积极的工作氛围，打造高效协作的生产团队