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招聘有经验的客房经理,可以合作方式运营,有意者私信
面议
客房经理月结全职合作
招聘客房经理,可以合作方式。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职服务意识服从安排
岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,确保客人的接待质量和服务水平; 2.处理客人入住、退房手续,解答客人咨询; 3.负责日常的酒店预订管理和电话接待; 4.维护酒店前台形象,确保环境的整洁和专业形象; 5.处理客人投诉和相关问题,确保客人满意度。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客人的需求; 2.形象良好,具备良好的职业形象和个人修养; 3.熟练掌握电脑操作,包括但不限于基本的网络使用和数据处理; 4.具备良好的团队合作精神,能够与同事沟通协作; 5.能够严格遵守酒店管理制度,执行相关工作程序。
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】负责登记,收银等工作 【任职要求】不胖就行 【工作福利】包吃包住有奖金 【薪资待遇】4000到5000
前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
 1、前台接待数名 岗位职责:按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务          懂电脑,负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作 任职要求:18-35岁,具有较强的服务意识,生熟手均可,能适应夜班。
酒店前台
2800-4000元/月
酒店前台月结
酒店前台接待3名,薪资:2800-4000, 年龄:23-35岁, 工作内容: 1.为客人提供高效、友好的入住登记、退房结账及问询服务。 2.熟练操作酒店预订系统,处理电话预订及修改。 3.准确处理现金、信用卡等各类支付交易。 4.熟悉酒店产品与服务,积极向客人推销并解答疑问,妥善处理客人投诉与突发事件。 5.经验:不限,有酒店前台或相关客户服务经验者优先。 6.技能:相貌端正,亲和力强;普通话标准,具备良好的沟通与表达能力;基础电脑操作技能。 7.态度:具备出色的服务意识,性格开朗,有耐心,能适应轮班制工作。 8.其他:应变能力强,能承受一定的工作压力。 以上岗位一经录用,缴纳社保,免费购买商业保险,包三餐,月休4天,工龄福利,生日福利,节假日福利,满一年享受年休假,每月10号发工资
前台主管
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
会offic,会网络运营,
酒店前台月结假期工全职坐班
招聘:前厅 试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800。8小时,三班倒,月休四天或者12小时两班倒月休13天,可以选。 招聘:销售经理 薪资:薪资面议 上班时间9-6,月休4天 酒店销售经理,有工作经历外出跑业务
为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
有一定计算机操作基础,形象气质佳,普通话标准,英语流利者可优先考虑,能适应倒班及轮班制工作职责。
酒店前台月结全职
酒店前台接待 1.负责热情、礼貌地接待到店宾客,主动询问宾客需求,为其提供周到的指引和帮助,让宾客感受到宾至如归的温暖。 2.高效办理宾客的入住、退房手续,准确核对宾客信息,妥善处理房卡发放、等工作,确保流程顺畅无误。 3.熟练掌握酒店客房状态、房价政策,耐心为宾客解答相关咨询。 4.负责接听前台电话,及时响应宾客的预订、问询、投诉等需求,做好电话记录并妥善处理,无法立即解决的问题及时上报给上级领导。 5.妥善保管宾客的贵重物品寄存,严格按照酒店规定办理寄存和领取手续,保障宾客财物安全。 6.维护前台区域的整洁有序,确保各类办公用品、宣传资料等摆放整齐,为宾客营造舒适的环境。 7.与酒店其他部门保持良好沟通协作,及时传递宾客需求及相关信息,共同提升酒店服务质量。 8.严格遵守酒店的各项规章制度和服务标准,做好当班期间的工作记录,完成上级交办的其他临时性工作。 入职购买社保,三班倒,有夜班,10点后可在员工休息室休息,排休制8天休,不包吃住,综合薪资3800。
焊楼梯焊工15-30天1-2人
黄石大众山要焊工一名,不上高,要求能熟练做楼梯,手脚麻利,不耍滑,山顶做事避免不了抗抗拿拿的,身子重就不要打电话了。350一天,大约一个月活,
黄石
1月11日 01:15拨打电话
黄石大冶市招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-4天1-2人日结个人
黄石市大冶市招工地小工/杂工
黄石 大冶市
1月11日 01:09拨打电话
湖北黄石招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-4天1-2人周结
黄石市招工地小工/杂工
黄石
1月11日 01:04拨打电话
湖北黄石伍桥:招厨师,听从安排就行工资6000到6500
6000-6500元/月
厨师月结
伍桥:招厨师,听从安排就行工资6000到6500
黄石
1月11日 00:42拨打电话
湖北黄石下午木港街要顶班师傅开左右手徐工490装风化石,每小时五十块钱,顶两三天,现金结帐
50元/时
挖机司机1-4天完工结算
下午木港街要顶班师傅开左右手徐工490装风化石,每小时五十块钱,顶两三天,现金结帐,有空速联系我
黄石
1月11日 00:25拨打电话
河南许昌前厅经理工作地址:许昌颂锦酒店有限公司5000-7000元
5000-7000元/月
酒店经理
前厅经理 工作地址:许昌颂锦酒店有限公司 5000-7000元
许昌
1月11日 00:31拨打电话
酒店前台
上饶漫廷酒店招聘 1:客房服务数名,要求年龄40-55岁,有无经验均可,有酒店客房打扫经验优先!平均薪资待遇:3500-5000 薪资结构:底薪+提成(具体面议) 2:前台收银,月薪4000-5000 薪资结构底薪3500+提成,具体面议 (24小时制)要上晚班,上一休一会基本的电脑操作,有酒店前台经验者优先! 3:前台主管:月薪4000~5000有意者联系涂经理: 地址:天宇星城
上饶
1月11日 00:20拨打电话
酒店经理1-2人
途客国际酒店温州滨海店招聘: 1、客房服务员2名 综合月薪5000-5500元,月休四天 ,包食宿 2、前厅经理1名 综合月薪5500+ 地址:龙湾区滨海工业园区三道六路 联系电话:
温州
1月10日 23:03拨打电话
华住中高端美居酒店招聘前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验
酒店经理
1.8-2.5万元/月
酒店经理20人以上月结全职
有工作经验者优先,责任心要强
客房服务员月结
招聘:民宿收房专员 薪资:4K-5K 上班时间9:00~12:00,13:30~18:30,月休息,法定节假日休息, 办公室坐班,无需外出,不加班,晋升渠道完善,脚踏实地,执行力强,具有上进心,用心比学历和经验更重要。
黄石
1月2日 06:19拨打电话
服务员酒店前台
新下陆城市便捷连锁酒店招聘 住宿型酒店 岗位:前厅部员工2人 待遇:综合薪资3500-4000元 /月+绩效+提成 月休4天,每天工作8小时,每 月聚餐,技能培训,福利待遇优秀,晋升空间巨大。 两年仅招聘一次,机不可失失不 再来,欢迎各位踊跃报名。 联系人:张女士
黄石 下陆区
1月8日 10:19拨打电话
湖北黄石招酒店前台,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系贾先新
酒店前台月结
招酒店前台, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系贾先新
黄石
1月8日 23:51拨打电话
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.年龄18-35之间 2.有酒店前台工作经验优先,有一定的外在形象和气质,普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识,懂基础电脑操作。 3.人品诚实可信,能长期做下去 4.形象良好,端庄大方 5.执行力强,勤奋,人品好 6.头脑灵活,简单的东西一学就会 7.严格遵守酒店管理制度 8.能处理好客人的投诉等相关问题
湖北黄石招聘:酒店前台收银薪资:3000元以上/月1,办理入住退房;2,处理客需;3,月休
酒店前台月结
招聘:酒店前台收银 薪资:3000元以上/月 1,办理入住退房;2,处理客需;3,月休五天。
黄石
1月1日 12:25拨打电话
客房服务员
锦江酒店(中国区)旗下中端品牌 :IU(爱优)酒店-阳新城东人民医院店-招聘:      客房服务员:2名,年龄40-55岁,吃苦耐劳,薪资面议,有相关经验优先 工作时间:8:00-16:30 工作地点:阳新城东莲花湖广场三期,城东人民医院斜对面 联系人:王店长 联系号码:
黄石 阳新县
1月10日 17:47拨打电话
酒店前台
宜尚酒店属中高档酒店,(可以上网搜索一下)试营业,大量招聘前台要求:22-30岁,,性格开朗,高中以上学历,大家有合适的推荐,请大家多多推荐!毕
黄石
1月6日 06:46拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职社保,包吃包住。月休10天。
按照服务流程接待客户
大堂经理1-2人月结全职
硚口家常菜馆 特招以下岗位人员 前厅 大堂经理:1名7000—8000元 领班:2名4500—6000 要求长期稳定工(16周岁~55岁身体健康)具备团队精神,服从组织管理,有责任心,月休4天,节假日补休,有工龄工资,年终奖,提供社保。 硚口区崇仁路地铁站D出口京汉大道117附7 联系人杜总:非诚勿扰!!!
客房主管
4000-5000元/月
客房经理月结全职
1. 日常管理:根据客房部经理的安排,制定班组工作计划,合理分配员工工作任务,监督员工的清洁操作规范和服务质量。 2. 质量检查:每日对清洁完毕的客房、公共区域进行全面检查,确保客房卫生、设施、用品等符合酒店标准,对不达标的项目要求员工及时整改。 3. 物资管理:负责客房布草、清洁剂、客用品的申领、发放与盘点,做好出入库记录,控制物资消耗,降低运营成本;定期检查库房物资的存放情况,防止积压或损坏。 4. 人员管理:组织班组员工的岗前培训和在岗技能提升培训,包括清洁技巧、服务礼仪、安全规范等;记录员工的考勤与工作表现,协助经理进行绩效考核。 5. 协调沟通:与前厅部对接客房房态信息,确保房态准确无误;及时处理客人对客房服务的投诉与建议,反馈至相关部门并跟进处理结果;配合工程部对客房设施设备的维修与保养工作进行验收。 6. 安全管理:监督员工严格执行客房部安全操作规程,包括防火、防盗、化学品使用安全等;定期检查客房内的安全隐患,如电器、门锁等,确保宾客与员工的人身财产安全。
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