1、负责客户接待、沟通洽谈、合同签订及已签约客户的回访与按揭资料收集； 2、独立推进业务全流程，按公司规范填写各类表单，并建立完整的客户档案； 3、对到访客户进行持续跟进，及时响应并反馈相关问题； 4、了解工业地产相关政策，熟悉本地市场动态及周边竞品信息； 5、协助客户完善按揭材料，督促房款缴纳进度。 办公环境优美。

招房产中介业务员跟装修业务员，提成高业务简便，一个月休息两天无责任底薪3500有责任底薪5000

职位详情 1.负责对接公司提供的精准客户资源，无需外拓名单，无通话次数考核！ 2.通过电话、微信等方式邀请客户到公司进行面谈，新人前期由主管全程带教，提供系统化带薪培训，加入团队后仍有专人辅导支持，首月成单率高！ 任职资格： 1.大专及以上学历，工作积极主动，形象良好，具备咨询类销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与高效执行力 3.具备较强的自主学习意识 4.有强烈的收入提升意愿 福利待遇 1.入职即缴纳五险！行业顶尖底薪+高额提成+多重奖金，转正后月薪轻松过万，公司人均薪资2w+！ 2.工作时间8:30-18:00，午休两小时，享受国家法定节假日及带薪年假，不强制加班 3.新员工享有带薪入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训 4.公司为表现优异者提供广阔晋升通道，能力决定位置，晋升即缴纳双边2000公积金 5.定期组织优秀员工及全员旅游，全程涵盖机票、酒店等全部费用！今年已前往澳门、三亚、潮汕南澳岛、杭州莫干山！ 6.各类奖励丰富多样，戴森吹风机、苹果耳机、Switch游戏机，只有你想不到，没有我们送不了，团队年轻有活力，氛围极佳！

应届实习生职位描述 薪资福利待遇： 1、培训实习期5200-8000，定岗待遇面议；包住； 2、提供免费住宿，基本设施齐全； 3、公司晋升机制透明，能力突出者可晋升为公司中高管理层。 岗位职责： 1.按照公司安排参与岗前培训，快速掌握岗位所需技能，并完成上级交办的各项工作任务； 2.参与定岗或轮岗（涵盖财务、人力、金融、管理、市场等方向），到岗后依据部门具体安排，高效准确地履行岗位职责。 任职要求： 1.应届毕业生，性格外向，工作积极主动； 2.具备较强的学习能力，乐于接受新挑战，有责任感和良好的团队协作意识； 3.具备一定的抗压能力和自我调适能力，执行力强； 4.有责任心，具备良好的沟通能力和应变能力。 公司地址：温州市鹿城区车站大道1-2号华盟商务广场10楼1011室（火车站旁边） 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬希望求职者知悉。 一、你在寻找什么？ 应届毕业生真正需要的是什么？有人说是工作，有人说是好工作，也有人说是一份薪资更高的工作——这些都不无道理。更确切地说，大家需要的是一份能够全面提升综合能力的好机会。 终究我们会懂得，在职场中，收入始终与个人能力成正比！ 能力——收入——发展（天高任鸟飞，海阔凭鱼跃）

岗位职责： 1.工作时间（早上8:30开个早会）后可自由安排工作节奏，无强制固定下班要求 2.休假制度：每月统一周三固定休息一天，另享额外两天灵活休假 3.岗位内容：带领客户实地看房、熟悉掌握房源信息、发布获客信息、拓展线下带看资源等 4.人才要求：欢迎积极进取、思维敏捷的伙伴加入，具备销售背景优先，善于沟通表达，熟悉网络工具使用，有长期发展意愿者更佳 5.经验说明：无需资深经验，但需具备强烈主动性与吃苦耐劳精神 6.岗位激励： （1）成单奖励100-500元不等 （2）每月分三个周期，每10天评选销售前三名：第一名500元，第二名400元，第三名300元 7.精英奖励：连续三个月达成3万业绩，额外赠送150元书包、钢笔及800元按摩消费卡，并享受公司团建人均1000元标准福利 8.租出激励：每多租出1套奖励100元，租出20套即奖2000元。目前已有同事单月出租82套，仅此项奖励已达8200元，未计入当月其他业绩收入 9.新人扶持：新人入职后累计完成5000业绩，即可获得200元新人奖励 10.晋升机制： 1）入职满三个月，成功引进三人且近三个月累计业绩达3万，可晋升为见习经理/实习经理 2）晋升经理需入职满六个月，培养5名优秀成员组建团队，团队月业绩达6万可成为组经理 经理享有个人业绩75%提成，同时享受团队成员25%提成 例如：团队业绩8万元，团队提成部分为2万元，另加个人业绩及各项奖励 业绩门槛低，专注租房业务，单笔成交金额为几千元级别，非百万级房产交易，更容易成交

公司为餐饮连锁企业，专注市场发展10年，自有品牌及代运营门店运营稳定，适合有事业心、追求长期发展与收益的伙伴加入。办公地点位于写字楼，团队氛围融洽，工作无需出差。 餐饮招商专员 无责任底薪+高提成+奖金+福利，收入上不封顶！ 一、岗位职责： 1、通过电话方式初步筛选意向客户，并添加微信（使用标准话术，10秒内完成）； 2、主要通过微信沟通进一步筛选客户，关键问题可配合电话说明； 3、协助邀约意向客户到公司实地考察，接待与签约由公司专业团队负责，无需个人单独谈判； 4、完成上级安排的其他工作任务； 5、公司拥有市场认可度高的优质餐饮品牌资源，成单率高，支持有力； 二、任职要求： 1、年龄不限，学历不限，表达清晰，普通话标准； 2、具备良好的销售意识和沟通能力，擅长线上聊天互动； 3、有销售、客服、招商加盟等相关经验者优先考虑； 备注：能吃苦耐劳，目标感强，渴望高收入，有过奋斗经历者更受欢迎！ 三、薪酬福利： 薪资结构：底薪＋提成＋奖金＋福利 1、底薪：5000元/月（能力突出者可面议），工资按日结算，准时发放； 2、提成：多项提成叠加，阶梯递增，上不封顶；普遍提成区间2000-6000元，优秀者提成可达10000元以上； 3、奖金：包含团队月度绩效奖及其他补贴； 4、法定节假日：享受元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节休假； 5、社会保险：提供养老、医疗、工伤、失业、生育五险； 6、团建活动：公司及部门定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

1、颜值过关，善于言谈 2、时间自由，随时到位 3、按单提成，一周一结 4、订单跟进成交，高额提成 5、主推产品口腔消毒机 任职资格： 1.需要口腔行业从业经历的优先 2.有医疗器械、口腔耗材销售经验的优先； 3.具有至少3年左右同岗位工作经验。 岗位胜任能力： 1.要求具备较强的沟通能力、团队协作能力。 2.有一定的口腔行业资源。 薪资：面议 工作地：浙江省 招聘人数：20人 联系人：应先生电话： （微信同号，请注明应聘）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户

【我们需要怎样的你？】 18-28周岁，正值青春年华的你，和我们一起组成充满活力的团队~ 抗压能力强，心态稳，不轻易被打击； 必须有强烈的赚钱动力！靠实力和勤奋拿高薪！ 【岗位需要做什么呢？】 1.处理客户通过线上渠道提交的申请（无需外呼，不打骚扰电话）。 2.分析客户资质与需求，匹配合适的融资解决方案（主动服务，不强求客户）。 3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助后续流程推进（平等交流，不卑不亢）。 4.提供全流程借贷支持服务，提升客户体验，助力长期合作（精准高效，不盲目拓客）。 【福利及待遇】 上班时间：8:45-18:00，午休一个半小时，法定节假日带薪休假 无责任底薪+高额提成（15-40%）＋团队统提！！试用期同样享受，收入不打折！！只要肯拼，薪资上不封顶～ 工作氛围轻松、环境舒适、办公颜值在线； 团建丰富：每月多次团队活动、聚餐、生日惊喜不断~~ 还有不定期户外出行，和大家一起出发，热闹非凡~！ 完善培训体系：涵盖新人入门、产品知识、专业技能、管理能力等多维度培训……

职位详情 工作内容： 1、运用专业销售技能为客户提供优质服务，达成销售目标；（客户资源由公司直接提供），通过微信群、小程序完成交易。 2、可通过微信、闲鱼、抖音、小红书等线上渠道开发新客户，维护老客户关系；定期参与表展，包展活动。 3、掌握奢侈品相关知识及市场动态，具备线上线下客户引流与转化能力； （本岗位无需电话沟通，以网络销售为主，面谈销售为辅） 职位详情 主要职责是对接二手腕表行业同行，邀请其到公司进行批量采购，采取大批量出货模式，需主动开拓客户资源，积极联络行业内相关人员 薪资： 第一个月：薪资4000+提成 第二个月：薪资3500+提成 第三个月起：薪资3000+提成 综合收入1-5w 工作时间： 10:00-19:00 发薪日期：15号（准时发放薪资）

柯城区产智路18号中南高科智能产业园，招保洁若干名，要求:男女不限，年龄六十周岁以内，月工资2900，月休四天，次月25左右发工资。保安一名年龄五十周岁以内，月工资4900，

年龄30-45岁，要求具备强烈的责任心，工作严谨细致严格遵守操作规程，能接受倒班，无经验可培训，工资5000-7000元。

有没有70机80机的挖机带师傅一起，干一天活，现结

浙江衢州江山招一开一指，联系严

招聘：衢州本地家常菜师傅，要求精通衢州本地家常菜 主厨一名 工资12000—15000 副灶一名 工资 9000—11000 专烧衢州菜 有责任心 能吃苦耐劳 年前招聘年后上班 地址湖州 具体工资待遇电话谈 电话-俞老板

新人轻松月入6000+ 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇： 6000-32000（工资明细可查） 上班时间：9:30-10:00打卡，之后时间自由安排，宝妈可早上10:00打卡，支持带娃上班，团队氛围友好，同事互助照看孩子。 招聘三个岗位～ （三选一，可灵活调整，不包吃住） 1.小红书、闲鱼、抖音运营： 收入轻松6000-12000 日常负责在小红书、抖音、闲鱼等平台发布内容、回复用户咨询，协助客户对接专人带看房源，无需外出exposure于日晒环境。 2.租房管家： 平均月薪不低于8000-24000 需外出配合客户需求进行带看（开门操作简单易学）、整理租赁合同、陪同客户完成签约流程。 3.资源整理： 平均收入12000-34000 主要工作为维护房东、业主及合作公司资源，通过手机登记信息，准确录入业主和合作方提供的房源资料（操作简单，上手快）

不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资待遇: 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00，宝妈早上10:00打卡，可带娃上班（不打下班卡），让公司同事一起帮你带娃。 招三个岗位哦~ （三个任选其一、可灵活更换） 1.小红书、抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书、抖音，主要发布帖子、回复客户，不需要外出晒太阳哈。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，有客户需要带看（开门我相信都会吧）、整理合同、陪伴签约。 3.资源整理: 平均12000-34000 主要维护房东、业主、合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写（就这么简单）

[庆祝][庆祝][庆祝]太平洋房屋豪宅部 [烟花]大虹桥区域持续招聘[烟花] 欢迎优秀的豪宅精英加入 招聘豪宅店长3名，可带15-20人团队 豪宅精英60名，无责底薪，可缴纳上海社保，统提30-64% 强大的平台和后台支持 公司晋升机制透明，公平公正公开 行业最优主管提成，板块最负责主管带教

工作内容：租房二手新房买卖 1.给客户匹配房源看房子（很简单） 2.试用期底薪3000+，2个月转正综合薪资8k-20k 上班时间：早9晚6中午12.00-14.00休息时间周休1天 3.宝妈，兼职，创业都可以，不限年龄，不限男女，只要你想赚钱，公司提供专业培训赋能，一对一带！无经验的可带。 德佑十年房产经验，我们是徐州市业绩做到第一的门店，资深置业顾问出身，专业度高；门店资源广泛，带你轻松月入过万，欢迎加入我们大家庭

三圣乡板块冠军团队招聘熟手，名额只要1-2位。收入稳定2W以上。

从事家装销售行业一年以上，

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有200多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。 一、工作内容：负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好客户有二次续订提成，各小区摆点做促销活动，客户免费试喝获客简单轻松，无经验有师傅带飞 二、薪资待遇:新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在10000元-28000元不等，正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金 1、上班时间:早晚配送一次，一天两个小时，其他时间自由安排推广试喝羊奶 2、包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。 3、公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。 4.优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。 三、任职资格： 1、男女不限，年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电瓶车； 2、踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快)

公司业务需要多增加一名内销业务员年龄25-38周岁，有时候要在义乌市场店面跑销售放样品，要有一定销售工作经验，工资为4800-6000元，另有提成，上班时间8：00―下午17：00，月休四天日常工作上和客户沟通报价寄样

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

【销售经理岗位要求】: 1.乐于挑战，不甘于平庸，善于学习，有上进心，抗压性强； 2.热爱销售工作； 3.1年以上工作经验者优先，工作内容为阿里巴巴国际站的招商和外贸管理软件小满的销售和推广，工作模式为电销、面销、地推、会销等多种方式。 4有阿里巴巴口碑销售/saas小满软件销售/富通天下软件销售/浙大恩特/美团销售/饿了么销售/百度糯米/58同城/1688诚信通电话销售/中国制造客户经理/环球资源销售/facebook/google等互联网电商平台或地推工作经验优先。 【待遇】: 1.底薪4000-5000月；保底年薪10万+（底薪+绩效+公司分配客户资源提成）,额外另有个人独立开发新客户提成。 2.收入构成为底薪+新签客户佣金+续签客户佣金+奖金激励等 3.五险（养老保险+医疗保险+失业险+生育险+工伤保险）+一金 4.法定节假日+1/2/4/5/7/8/10月份双休； 5.入职满一年员工享受免费年度旅游； 【公司简介】 公司目前主要业务范围：阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）招商入驻，并提供本地化外贸综合服务：外贸培训，人才输送，物流，出口环节服务（外汇、报关、退税），代运营，中小企业出口融资等。 秉承“让天下没有难做的生意”的使命，公司旨在帮助本地中小企业实现跨境电商转型，为衢州/南昌当地中小企业提供新外贸整体解决方案，一站式解决企业在信息、金融、服务、物流、人才方面的需求，整合资源，推动当地外贸生态体系的建设，打造良好的外贸创业投资环境。 公司文化简单开放，同阿里巴巴一脉传承，师徒制，家文化，校园文化，铁军文化。公司不仅关注员工的收入更关心员工的成长，公司氛围融洽，开心，有朝气，有wifi，乐活极致的工作状态成就一批批优秀员工，公司快速发展的背后，是组织架构扩建，人才发展空间的体现，不论业务精英，销售管理，区域运营，片区合伙人，我们敞开怀抱，欢迎优秀伙伴加入橙功大家庭,我们年轻，就是不一样！ 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 试用薪资：4000元-5000/月

销售客户经理和电话沟通面相全国

1.【工作内容】：使用公司外呼系统，联系移动用户，为客户提供话费赠送、套餐优化等相关业务办理服务。 2.【工作要求】： 1.年龄需满25周岁 2.有移动业务相关经验者优先考虑 3.具备积极学习的态度和责任心 4.有电话客服或电销岗位工作经验 5.具备良好的语言表达与沟通技巧 3.【薪资待遇】：底薪加提成，综合收入约5000-8000元（入职两至三个月可达到），缴纳社会保险。不提供食宿，午间可自带餐食，公司配备微波炉、冰箱供使用。 4.【工作时间】：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，中午休息1.5小时，每日实际工作时长为七个半小时。公司设有专用午休室，配备沙发。每月休息4天，固定周日休假，法定节假日按规定正常放假。

【岗位职责】：打造你的“私域流量池” 1、内容引流：负责在抖音、小红书、知乎等主流自媒体平台，策划并发布优质内容，为品牌吸引精准流量。 2、私域运营：将公域平台引流来的潜在客户，巧妙引导至微信，完成从“陌生人”到“私域好友”的关键一步。 3、关系维护与转化：在微信生态内，通过有温度、有价值的互动与服务，与客户建立深度信任关系，激发复购与转介绍，将新客变为老朋友。 4、数据复盘：关注引流与转化数据，持续优化内容与运营策略。 【职业回报】：你能收获什么？ 1、有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+年终奖”，只要你敢拼，收入上不封顶。 2、专业的成长体系：完整的岗前培训+资深运营一对一辅导，让你快速掌握引流、沟通、转化全流程技能。 3、自由的发挥空间：拒绝机械式工作，鼓励你大胆提出创意，给你平台去验证。 4、温暖的团队氛围：扁平化管理，简单真诚的伙伴关系，还有定期团建。 5、清晰的晋升路径：销售精英→团队负责人→项目合伙人，你的成长，我们共同见证。

招聘销售业务员：男女不限，年龄55岁以下，主要销售生活折扣卡在衢州（化开，常山，江山，柯城，衢江，龙游）范，有销售方面工作经验优先，工资日结，非成勿扰，具体面谈。 联系电话：

1.负责阿里巴巴国际站招商及外贸管理工具小满系统的推广与销售工作 2.底薪4-5k，综合收入范围8000-13000元 3.缴纳五险一金，享受法定节假日；1/2/4/5/7/8/10/11月安排双休，入职满一年员工可参与公司组织的免费年度旅游 4.晋升发展路径： 销售方向：客户经理P4→高级客户经理P5→资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0→销售主管M1→片区经理M2→区域经理M3