医养服务专员，大专以上学历，25～50岁，男女不限，月薪6000元以上（学习津贴+底薪+提成+奖金）

职位名称： 营业部经理（寿险代理人团队长） 【岗位职责】： 战略规划与目标拆解：主导营业部年度寿险业务目标设定与发展规划制定，合理将整体目标分解至团队及个人，建立过程追踪机制，保障各项业绩指标有效落地与达成。 团队建设与人力发展：全面统筹营业部人才引进与组织架构优化，负责人员招聘、新人留存、绩效辅导与激励方案执行，培育高效能、高积极性的寿险营销团队。 客户经营与深度开发：牵头维护客户关系并推动高净值客户拓展，指导团队成员实施个性化服务方案，提升客户续保率与推荐转化率，促进业务持续增长。 合规经营与品质管控：严格落实保险行业监管规定及公司合规要求，监督团队销售行为规范，强化风险防控，确保业务运作合法合规、稳健运行。 数据诊断与效能提升：定期分析业务运营数据，识别团队优势与短板，优化销售流程与管理策略，提高整体运作效率与市场竞争能力。 【任职要求】： 教育背景：具备大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业者优先考虑。 从业经验：拥有3年以上保险行业工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉寿险产品结构及销售全流程操作。 管理能力：具备出色的团队管理与目标分解能力，曾带领团队实现或超越既定业绩目标，有成功实践案例。 合规意识：具备较强的风险防范意识，了解保险监管政策与销售行为规范，坚守合规底线。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、客户服务意识以及应对复杂问题的能力，可妥善处理客户异议与特殊需求。 【我们提供】： 高弹性的收入空间：高额佣金 + 团队管理津贴 + 增员奖金 + 职务津贴 （综合收入与个人及团队业绩强挂钩，上不封顶） 完善的保障支持：补充商业保险（意外/医疗/身故等） + 长期服务奖 + 养老补贴（具体以公司基本法为准） 专业的培训体系：入职培训 + 晋升培训 + 主管特训 + 高端峰会，助力个人与团队持续成长 清晰的晋升通道：营业部经理 → 高级营业部经理 → 总监，晋升标准透明，能者上 灵活的展业支持：强大的后援平台 + 数字化展业工具 + 客户服务活动支持

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标感强，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30 （每月安排休息4天）

招募！！

底薪+绩效4-8K，入职提供系统化培训，办公地点在店内无需外勤，缴纳社保，享受免费工作餐等多项综合福利。感兴趣者欢迎投递简历，符合条件者将安排面谈！ 岗位职责： 1、负责跟进客户车辆保险的续保事宜； 2、整理并统计客户相关数据信息； 3、汇总客户反馈内容，配合服务经理完成日常事务支持。 职位要求： 1、普通话流利，仪态端正、形象良好； 2、具备车险从业经验，熟练使用各类办公软件； 3、工作稳定性强，具备较强的学习能力。

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据； 3、负责销售合同的签署，指导客户完成支付流程； 4、整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位，积极进取，具备强烈的目标意识。 3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。 4、面销岗位需具备强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障； 3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整） 不加班，准时下班，无需外拓、禁止电话推销，门店精准引流客户

职位名称：保险服务顾问 工作内容：为家庭提供保险、健康、养老等咨询服务，维护客户关系。 岗位优势：时间灵活，有免费培训，有人带，晋升空间大。 任职要求：沟通良好，有责任心，愿意长期稳定发展。

销售产品

不需要垫资，工作氛围极佳，期待长期稳定发展的伙伴加入 全武汉范围内可免费换房，独家福利仅此一家 无着装限制，欢迎追求长远发展的人才加入 直招！ 上班时间： 9:30-19:30 岗位要求： 1、责任心强，具备良好的沟通表达能力 2、年龄21-40岁 无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、在公司平台发布房源信息，客户选定后会主动联系你咨询详情 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己在外租房一般简单 3、客户为自主找房，需带客户实地看房并提供专业建议 薪资结构： 无责任底薪4000+提成 有责底薪4200+50%提成+奖金+工龄奖+年终奖+每年15天年假 每单提成约1000元以上，收入上不封顶，综合月薪可达10k+ 阶梯式底薪+储备津贴+职级晋升，最高底薪达10700元！ 公司福利： 1、提供专属端口资源，无需个人垫付费用 2、拥有丰富房源，覆盖全武汉近城区超10000间，支持短租模式 3、员工租房免除管理费，仅需支付押金和租金 4、每日开单即享现金红包奖励 5、资深导师一对一指导，快速上手 6、开单奖励 ranging 388-2500元 定期安排下午茶+月度团建+趣味运动会+高温补贴 晋升通道： 出房销售—储备主管—出房主管 出房销售—收房管家（合伙人）—商圈经理 工作地点可按居住地就近分配 王家湾，菱角湖，小东门，虎泉，关山 面试地点如下： 武昌 ——金都华庭B座401 徐东 ——福星惠誉国际城8号楼二单元 虎泉 ——虎泉翡翠城1-1-1809 汉阳 ——人信汇SOHO公寓 汉口 ——菱角湖万达A3座公寓楼

1．日常维护客户关系，完成销售目标 2执行品牌推广活动，收集市场动态有快消品，酒类销售经验优先 3．沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏，皮应能力强 4．协助销售团队完成销售目标，积极参与销售活动，提高销售业绩 5．完成上级领导交办的其他工作任务 年龄要求◇17-27岁 提成高，无上限 兼职轻松简单，工资可日结，福利好，没烦恼

宜昌市点军区招建筑木工 需要三四位木工师傅，做点工，一个月左右的活，等自己活没开工的也可以来做段时间，随时可以走，工资打卡，要求做事利索，不偷懒踏实勤快，该加班加班，会看图纸会做楼梯，服从现场管理，讲诚信人品好

宜昌夷陵招无人机吊装/飞手

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 食品厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

湖北宜昌需要彩钢板中工4-5个人有在宜昌附近的朋友帮忙联系一下、

招聘：保洁员包食宿薪资：2500-2600元/月工作内容：1.负责公共区域卫生、车场卫生清洁。2.按照工作计划，合理安排公共区域的日常清洁及计划卫生工作。3.工作中控制清洁物品的消耗，做好卫生用品的储备。职位要求：1.身体健康，五官端正。2.服从管理，工作积极主动。每个月可休6天工作时间：根据具体工作安排报名时请携带个人身份证、学历证书或其他证件的原件及复印件，1寸免冠彩色近照一张。

【岗位职责】 ·负责客户保险咨询与服务支持 协助处理续保、理赔等日常事务 开展客户维护及服务工作 【职位要求】 大专及以上学历优先，不限工作经验 ·有销售、客服或市场相关经验优先 ·具备良好沟通能力和服务意识 年龄要求22周岁以上，50周岁以下

招聘两名保险销售，薪资面议

完成公司下发客户的维护，解答客户对保单的疑问和需求

薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万-30万以上。 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 岗位职责： 1。协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2。协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3。负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1、负责区域内OPPO产品销量管理（含导购团队管理）； 2、依据市场营销方案，达成片区销售目标； 3、维护客户关系（客户日常沟通与管理）； 4、策划并落实销售区域内的促销活动，确保销售任务完成； 5、持续维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职资格： 1、配备一对一导师带教团队，支持快速适应岗位 2、学历不限 3、思维灵敏、表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识佳； 5、责任心强，能应对较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 多区域选择（区域：五峰或夷陵） 工作时间：8:30—17:30 月休4天，节假日上班，节后调休 福利：社保、高温补贴、节日福利、交通补助、通讯补贴、异地住房支持 实习期：3个月，实习期薪资3-5k（具体面议） 转正：底薪+提成+激励，综合收入8-10K+

【岗位职责／工作内容】 1．公司配备精准客户资源，持续投入付费流量推广，拥有专业运营团队负责投流支持，无需自行开发客户或拓展资源 2．主要为客户提供软件服务，达成意向后完成合同签约及委托流程即可 二、【薪资待遇】 1、无责底薪4000元＋高比例提成＋额外奖金，综合收入8K以上，成熟员工月薪1w-2w，期待您的加入～~~ 三、【上班时间】 工作时段：上午9:00-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00；不加班，双休！不加班，双休！不加班，双休！（重要事项重复三遍！！）法定节假日按规定休假！ 四、【任职要求】 1、年龄******，性别不限 2、具备良好的语言表达与沟通能力 3、身体健康，作风正派，无不良习惯 4、工作踏实认真，富有责任心和团队协作意识 五、【福利待遇】 1、定期提供下午茶点、新鲜水果及休闲零食 2、公司统一配发工作用手机及电话卡、微信账号 3、不定期组织团队建设活动及外出旅游

岗位职责： 1、所辖区域内零售散店新开，协助商户运营新店完成考核； 2、所辖区域内存量店铺运营，协助商户在淘宝闪购和饿了么平台送完成数字化升级； 3、商户活动任务招商； 4、商户日常拜访； 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生。 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜） 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展 4、良好的沟通和协调能力

工作时间和地点不限，无底薪拿提成，线下当天销售出去的订单当天结算，线上销售的订单7日内无退货即可结算订单内工资，不拖欠。工资无上限，只想拿底薪的就别联系，应该不适合。

1.负责项目的宣传推广 2.开发维护客户 3.上六休一，底薪＋提成+餐补+话补全勤奖 4.20-55男女不限，高中及以上文化。有驾驶资格优先。

QG厨具 招聘销售20名，要求：积极向上，工作细心、服从管理、有团队精神，有旅游购物销售经验者优先！ 薪酬待遇: 销售：底薪+销售提成(综合月薪5000 +6000） 节日福利，专业岗前培训！ 男女均可！名额有限先到先得 工作地点：湖北省宜昌市伍家岗区伍家乡 详细地址: 花艳一路10号湖北三峡印象富硒农贸产品交易中心 联系电话：（

工作职责 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、通过日常销售活动开发新客户并促成合作，达成既定销售目标； 3、协助客户解决经营中的实际问题，提升商家使用活跃度； 4、维护品牌形象，及时将市场动态及客户反馈传递至公司内部。 工作内容： 1、通过多种方式挖掘潜在客户资源； 2、采用电话沟通、实地拜访等形式推介产品，推动签约落地； 3、预约客户进行面对面交流，深入沟通并精准识别其需求与痛点； 4、结合公司产品能力为客户提供定制化解决方案，完成成交转化； 5、与客户成功部门协同配合，同步已签约商户的基本信息与核心诉求，共同做好后续服务支持。 任职资格 1、具备客户拓展及商务谈判经验者优先； 2、热爱销售岗位，具备高度主动性和目标导向意识； 3、拥有良好的表达能力、学习能力和抗压能力； 4、优秀应届毕业生亦可接受，有互联网销售背景者更佳； 5、熟悉微信生态体系及公众号商城类营销工具者优先考虑。 成长建议： 1、系统学习互联网行业知识，重点关注社交电商领域的用户特征与商业模式，丰富跨行业对话素材； 2、掌握To B销售逻辑，提升多渠道获客与自主开发客户的能力；熟练运用PPT、思维导图等工具进行方案呈现；在实践中沉淀个人销售方法论； 3、广泛接触不同类型商家，深入理解有赞商户的运营场景与核心需求，思考产品如何赋能其业务增长； 4、定期浏览有赞学院、有赞说、有赞零售等相关SaaS领域公众号，持续获取行业前沿资讯。

岗位职责: 1. 负责家庭装修项目的客户咨询与业务推广，提供专业解决方案 2. 持续跟进客户需求，维护客户关系，保障服务体验 3. 配合团队达成业绩指标，持续优化客户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和销售经验 2. 能够自主开展工作，同时具备良好的协作意识 3. 热爱家装领域，积极面对工作挑战

招聘三名洗衣液销售人员，有相关工作经验，工作地点不限，全职兼职不限，无底薪，拿提成，线下销售工资当时结清，线上销售电话商议。

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