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保险顾问经理
3000-8000元/月
保险销售20人以上经验不限大专双休,法定节假日放假,党员优先
职位名称:保险服务顾问 工作内容:为家庭提供保险、健康、养老等咨询服务,维护客户关系。 岗位优势:时间灵活,有免费培训,有人带,晋升空间大。 任职要求:沟通良好,有责任心,愿意长期稳定发展。
保险顾问1-3年大专企业客户寿险业务目标制定高净值客户开发团队管理与培训
职位名称: 营业部经理(寿险代理人团队长) 【岗位职责】: 战略规划与目标拆解:主导营业部年度寿险业务目标设定与发展规划制定,合理将整体目标分解至团队及个人,建立过程追踪机制,保障各项业绩指标有效落地与达成。 团队建设与人力发展:全面统筹营业部人才引进与组织架构优化,负责人员招聘、新人留存、绩效辅导与激励方案执行,培育高效能、高积极性的寿险营销团队。 客户经营与深度开发:牵头维护客户关系并推动高净值客户拓展,指导团队成员实施个性化服务方案,提升客户续保率与推荐转化率,促进业务持续增长。 合规经营与品质管控:严格落实保险行业监管规定及公司合规要求,监督团队销售行为规范,强化风险防控,确保业务运作合法合规、稳健运行。 数据诊断与效能提升:定期分析业务运营数据,识别团队优势与短板,优化销售流程与管理策略,提高整体运作效率与市场竞争能力。 【任职要求】: 教育背景:具备大专及以上学历,保险、金融、市场营销等相关专业者优先考虑。 从业经验:拥有3年以上保险行业工作经验,其中至少2年团队管理经历,熟悉寿险产品结构及销售全流程操作。 管理能力:具备出色的团队管理与目标分解能力,曾带领团队实现或超越既定业绩目标,有成功实践案例。 合规意识:具备较强的风险防范意识,了解保险监管政策与销售行为规范,坚守合规底线。 综合素质:具备良好的沟通协调能力、客户服务意识以及应对复杂问题的能力,可妥善处理客户异议与特殊需求。 【我们提供】: 高弹性的收入空间:高额佣金 + 团队管理津贴 + 增员奖金 + 职务津贴 (综合收入与个人及团队业绩强挂钩,上不封顶) 完善的保障支持:补充商业保险(意外/医疗/身故等) + 长期服务奖 + 养老补贴(具体以公司基本法为准) 专业的培训体系:入职培训 + 晋升培训 + 主管特训 + 高端峰会,助力个人与团队持续成长 清晰的晋升通道:营业部经理 → 高级营业部经理 → 总监,晋升标准透明,能者上 灵活的展业支持:强大的后援平台 + 数字化展业工具 + 客户服务活动支持
保险顾问社保1-3年高中车损补偿险车险业务经验全损换新汽车商业险优秀的沟通协调能力面销客户服务销售工作经验车险4S店工作经验保险产品营销优秀的营销技巧保险从业经验汽车4S店/后市场续保业务
岗位职责: 一、岗位职责: 1、在4S店向车主推广车主权益类产品(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约,达成销售任务; 2、负责销售合同签署,客户信息的归集与上报; 3、维护与4S店的良好协作关系; 4、收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求: 1、23岁****,高中及以上文化程度; 2、对销售工作有热情,具备一定销售实践经验; 3、性格积极乐观,具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力; 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇: 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶; 【提成方案】:销售额的3%--8% 发薪日期:15日 社保类型:五险 2、提供岗前培训,零经验可带教,只要目标感强,入职即缴社保; 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训; 4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可享15天; 5、享受法定节假日休假,节日礼品发放,定期组织团队活动; 6、设置多项业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。 【工作时间】:8:30--17:00 午休12:00-13:30 (每月安排休息4天)
保险顾问双休
2000-3000元/月
保险销售20人以上经验不限大专
招募!!
保险顾问社保经验不限学历不限
【岗位职责】: 1、在4S店开展现场销售,向车主推介车主权益类产品(慧焕新),清晰传递产品价值,推动客户签约,达成销售任务; 2、维系与4S店的良好合作关系,配合门店开展各类营销活动,及时掌握车辆销售动态及售后进店数据; 3、负责销售合同的签署,指导客户完成支付流程; 4、整理客户资料及保修凭证,确保信息真实、完整、准确; 5、每日提交工作日报,统计并上报客户信息数量; 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】: 1、形象端正,遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位,积极进取,具备强烈的目标意识。 3、性格外向,服务意识强,具备良好的沟通表达能力。 4、面销岗位需具备强烈的收入提升意愿,能承受一定工作压力。 【福利待遇】: 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶; 【提成方案】:按销售额3%-8%计提 发薪日期:15日 社保类型:五险 2、提供系统岗前培训,零经验可培养,只要愿意拼、想多赚,即享社保保障; 3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训; 4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天; 5、享受法定节假日休假,节日礼品发放,定期组织团队建设活动; 6、丰富竞赛奖励机制,包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】:9:00--17:30(单休,可适度灵活调整) 不加班,准时下班,无需外拓、禁止电话推销,门店精准引流客户
保险销售
医养服务专员,大专以上学历,25~50岁,男女不限,月薪6000元以上(学习津贴+底薪+提成+奖金)
足球销售
1.5-1.6万元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限代理商销售基本坐班阶梯式提成销售额提成接受居家办公
体彩销售员,按业绩提点,业绩越高,赚得越多,有量的来聊聊,你想得到的我们都有
销售专员经验不限学历不限互联网金融网络营销经验
岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的汽车金融服务方案,涵盖贷款、融资租赁等多种形式; 2. 积极与客户对接,确保服务流程中各类问题得到快速响应与处理; 3. 持续维护并深化客户关系,提升客户满意度及长期合作意愿; 4. 关注行业趋势与市场变化,为团队输出产品洞察与销售优化建议; 5. 配合团队推进业务进展,助力达成整体销售目标与业绩指标。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识,能高效应对客户需求与疑问; 2. 拥有较强的市场研判能力及客户关系管理经验; 3. 工作踏实负责,能在高强度环境下稳定发挥; 4. 具备良好的协作意识,能够与团队成员紧密配合; 5. 对汽车领域具备一定认知,并充满兴趣与热情!
销售专员经验不限学历不限电话销售面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验带薪培训,一对一带教网络营销经验
岗位职责 1、依托公司提供的资源与渠道,积极对接客户,深入交流以发掘其潜在需求。 2、持续维护已有客户关系,及时响应并解决客户提出的问题与咨询。 3、结合客户需求,推荐匹配的产品与解决方案,完成合同签署及后续回款跟进。 4、严格执行公司制定的销售方针,按期达成个人业绩指标及团队整体目标。 5、整合协调内部与外部资源,妥善处理项目执行中的各类问题,提升客户满意度; 工作时间: 8:30-12:00,13:30-17:30,单双休,国家法定节假日 薪资福利 1、综合收入可观,4000底薪+全勤100+高提成,开单奖励、年终奖金 2、精致下午茶点供应 3、缴纳五险 4、享受单双休、国家法定节假日、额外带薪年假
销售专员经验不限学历不限广告个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒面销/陌拜经验无经验要求房地产O2O网络营销经验电话销售门店/柜台销售面销/陌拜快消品网络销售批发/零售电话
海居租房专员 双休+朝9晚6 工作轻松无压力,朝九晚六准点下班,无需业绩考核 公司提供充足资源,零经验也可快速上手 只需通过手机与客户沟通,轻松实现月入过万 学历经验不限,团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉丰富房源,客户主动咨询不断 入职享两个月新人保护期,主管全程带教助你成单 新员工可享全城房源中介费全免福利 资源全包!资源全包!资源全包! 提成全额发放100%:例如客户通过你租赁4000元房源 你即可拿到4000元收入 【岗位职责】 1. 公司提供武汉全域房源信息,通过线上渠道发布并维护 根据客户需求精准推荐合适房源(客户主动联系) 2. 安排带看房流程,公司配备电动车支持外勤 外出时间灵活自主,通过APP打卡记录 3. 带领租客实地看房并推动成交,配合签约专员完成合同签署 交易成功后享受100%提成,客户租金多少你到手即得多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入9000元以上(收入无封顶),实际提成全额到账 (目前团队人均实收过万) 2. 公司免费配发电动单车,平台端口费用全额报销 4. 新人入职即安排系统培训,首月提供辅助订单 专人指导带教,无需担忧开单问题 5. 员工专属租房福利,入职后在武汉租房免收中介服务费 6. 设立月度奖励、季度奖金、团队激励奖 表现突出者有机会参与项目分红 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息时间12:00-14:00 外勤时段可根据工作自行安排,APP打卡为准
宜昌宜都市招腻子/大白/墙漆、工地打磨工
200-300元/天
腻子工大白工打磨1-2人
宜昌市宜都市招腻子/大白/墙漆、工地打磨工
宜昌 宜都市
5月10日 18:09拨打电话
湖北宜昌有没有上神龙架,装玻璃2人。
玻璃1-2人
有没有上神龙架,装玻璃2人。
宜昌
5月10日 18:09拨打电话
宜昌市招压路机司机
5000-6000元/月
压路机司机长期1-2人月结
宜昌市招压路机司机
宜昌 夷陵区
5月10日 18:09拨打电话
宜昌宜都市招探伤拍片焊工。短期活2人,2-3天活干完人走账清。
500-600元/天
拍片焊工探伤1-4天1-2人日结点工技术好二把刀勿扰
宜昌市招探伤拍片焊工。短期活2人,2-3天活干完人走账清。
宜昌 宜都市
5月10日 18:08拨打电话
普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 零食厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
兼职次结
10-20元/天
保险销售20人以上日结
职位内容: 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等); 2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部优质客户资源名单如:孤儿单名单、车险名单、财险名单等; 3、多元化销售模式(电话成交、现场销售、会议营销、团队合作)成交概率80%以上; 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务; 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求: 1、年龄:24-45周岁,优秀可放宽,男女不限; 2、学历:大专或本科以上,应届毕业生优秀者可放宽条件; 3、具有良好的沟通能力和亲和力,善于与他人合作,具备团队合作精神; 4、对未来有较高的职业规划和发展追求,具备学习进取的态度,持续提升自身能力; 5、金融、保险专业优先,有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇: 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖,薪资上不封顶; 2、享受公司的各项激励方案(如:京郊游,国内外旅游,财务补助,实物奖励,团队奖励等); 3、上班时间:9:00-18:00周未双休,年假,优秀员工奖励假期,国家法定节假日; 4:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训,以及法律、心理学多元化的培训,广阔的发展空间,公平,公正,公开,透明的晋升制度。
社区服务专员
4000-7000元/月
保险销售保险6-10人经验不限大专面销/陌拜基本坐班阶梯式提成保险公司
本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管,武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导,旨在解决武汉市居民因病返贫问题,将原有24万医保额度提升至310万,并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责: 1. 根据公司提供的老客户名单,通过电话方式传达医保升级政策,协助完成医保升级流程;指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户,通知其参与旅游、活动;3星及以上高端客户,安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访,开展保单核查、理赔协助,并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时,协助办理转保、续保及资金转存手续;若保单失效,协助客户完成复效操作。 任职要求: 1. 发音标准,普通话流畅,语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上(条件特别优秀者可适当放宽) 4. 性格积极乐观,思维灵活,具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇:、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天,每月休息6天
保险销售1年以下中专/中技门店销售基本坐班
招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁,高中以上学历, 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先,熟悉各类招聘渠道; 3. 沟通表达能力好,亲和力强,抗压能力强,有责任心,做事细致有条理; 4: 有良好的服务意识、团队协作精神,自律性强。 薪资面谈 上班地点: 三塘街
招聘保险销售
7000-10000元/月
保险销售1-2人1-3年中专/中技电话销售基本坐班按单提成TOC
招聘两名保险销售,薪资面议
保险销售五险一金11-20人经验不限大专面销/陌拜较多外勤销售额提成TOC保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务
一、工作地点(就近安排) 海淀区:苏州桥亿德大厦; 朝阳区:亮马桥平安国际金融中心; 朝阳区:百子湾广渠路大郊亭能+中心; 丰台区:丽泽商务区平安国际金融中心; 石景山区:古城中海广场; 大兴区:星城商厦; 顺义区:新顺南大街; 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户,以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择和资产配置,做好客户保险相关问题解答,完成客户的二次开发; 2、为客户提供保单售后等服务工作,例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作,并协助邀约客户参加公司活动,维护好客户关系; 3、公司提供高净值客户群体,不需要自行开发新客户; 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月(试用期3900元/月,可提前转正)+转正津贴5200+高额提成+新人津贴(首年双佣金提成,1K-10K/单), 月综合薪资20K以上; 五险一金; 四、工作时间 9-18点,周末双休,法定假日按国家规定执行,不加班 五、任职要求 1、25-45周岁,学信网可查大专及以上学历; 2、工作经验不限,公司提供系统的专业培训和老师带教; 3、有保险、金融、销售行业经验优先;
线上网销推广
6000-12000元/月
网络销售社保20人以上经验不限中专/中技氛围好!福利好!办公环境好!团建+不定期下午茶!基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB电子商务电话销售经验网络营销经验其他线上社区营销
岗位 1.反正公司销售产品的全面分析,包括产品的独特卖点,定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场的需求进行产品优化和改进,提高产品的销售量和市场份额。 2.定制营销计划,完成销售指标。 3.开拓市场,维护及增进客户关系。 4.收集行业市场信息。 要求 1.具有良好的沟通,团队协作,解决问题能力。 2.性格开朗,善于沟通。 3.热爱销售。 薪资 7000-12000/月 底薪+提成+业绩 福利 工作氛围好,环境好,内容轻松,团建+不定期下午茶! 最主要接受无经验小白噢! 快来上班啦!!!
销售专员20人以上经验不限学历不限团购销售
QG厨具 招聘销售20名,要求:积极向上,工作细心、服从管理、有团队精神,有旅游购物销售经验者优先! 薪酬待遇: 销售:底薪+销售提成(综合月薪5000 +6000) 节日福利,专业岗前培训! 男女均可!名额有限先到先得 工作地点:湖北省宜昌市伍家岗区伍家乡 详细地址: 花艳一路10号湖北三峡印象富硒农贸产品交易中心 联系电话:(
网络销售经验不限高中小红书营销互联网金融电话销售经验网络营销经验客户关系维护社群运营/用户运营
公司简介: 花生好车成立于2015年,是国内知名的汽车新零售平台。经过多年发展,已在全国拥有26大中心库,建立起高效的仓储物流体系,保障车辆调配与供应,其线下直营门店超过500家,员工5000余人,广泛覆盖400余三四线城市以及周边地区。 薪资待遇: 1.试用期6个月保底工资5000,单车提成3000-6000不等,客源线索由门店提供,无需地推和陌拜 2.薪资无上限,每天的业绩排名以及签约喜报同步发送在管理群内,每一辆车根据车型车架以及金融分期的情况提成固定,每月工资自己就可以核算清楚 3.宜昌伍家岗门店是全国十佳门店,销售团队素质高,老员工薪资可查看 岗位职责: 1.公司提供客户资源,通过电话、微信及线上APP与客户对接购车方案,了解客户真实用车需求(非传统电销模式,无通话时长与频次考核,实行精准客户一对一沟通服务) 2.协助客户选定适配车型并完成线上签约流程(支持异地成交,除中心库外,可在全国门店或合作网点完成车辆交付,客户就近提车,无需到店面谈) 我们可以提供: 1.享受带薪岗前培训,团队氛围融洽轻松 2.办公室固定坐班,避免户外风吹日晒 3.无责任底薪+单车提成3000~6000,特殊车型提成可达1万,月收入轻松破万 4.工作时间:上午9点至下午6点,中午12点至2点为午休,每周单休 5.生日祝福、法定节假日福利齐全,每月安排工作日团建活动,不占用个人休息时间 任职要求: ******优先,品行端正,有无汽车销售经验均可,销售岗位核心在于具备强烈的创收意愿,渴望高收入,愿意持续学习、主动突破自我
销售专员
4000-5000元/月
销售专员五险一金餐补经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务医疗/大健康面销/陌拜经验喜欢自由的人可以面试此工作
1. 地面推广,开发新客户 2. 在商超、社区开展义诊活动进行客户拓展 3. 将拓展的患者邀请至门店接受诊疗服务 招聘对象: 1. 长期在本地居住,年龄35-45岁,家庭稳定,亲属关系均在当地 2. 薪资期望:4000-5000元左右 3. 性格开朗,乐于助人,熟悉本地情况 4. 具备一定销售经验与沟通技巧者优先 工作灵活自由,每月仅需到公司参加三次例会,分别为10日、20日及月底最后一天,其余时间可自主安排工作进度。 特别适合需兼顾家庭事务的35-45岁女性应聘。 每周休息一天,可根据个人情况自行调整休假时间。 公司为正式员工缴纳五险一金,并提供免费午餐。
销售专员五险一金大专
我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围,坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差,让你在实现职业价值的同时,兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇(多维度保障,收入无上限) 1、薪酬结构:基础底薪3000+客户服务佣金(人均5000元+)+客户满意度激励+长期服务奖金,综合人均12000元+,服务年限越久、客户认可度越高,收入无封顶; 2、全面保障:缴纳六险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金+团体商业保险),覆盖工作与生活全场景; 3、灵活平衡:不坐班、不加班、不出差,周一至周五9:00-18:00(早会后自主安排工作节奏),周末双休+法定节假日正常休假,带薪18 0天产假,兼顾职业发展与家庭责任; 4、资源支持:公司提供大量精准优质老客户资源,无需从零开发,聚焦客户深度服务与价值挖掘,新手无资源焦虑; 5、长期发展:岗位核心是客户长期关系维护与价值提升,服务年限越长、客户积累越深厚,职业竞争力越强,彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责(以客户成功为核心,聚焦长期价值) 1、负责指定区域内老客户的深度服务:包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化,确保客户满意度与忠诚度; 2、客户二次价值开发:基于客户需求与信任,提供适配的产品/服务升级方案,助力客户实现更高价值,达成客户与公司的双赢; 3、客户日常经营维护:通过微信等线上渠道,定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容,提升客户活跃度与粘性,构建长期信任关系; 4、建立客户服务档案,跟踪客户生命周期动态,及时响应客户需求,推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求(重视沟通与学习,新手可培养) 1、年龄25-45岁,具备成熟的沟通心态与服务意识; 2、大专及以上学历(学信网可查),专业不限; 3、核心素质:善于倾听与沟通协作,执行力强,性格热情开朗,有同理心,具备较强的学习能力与客户需求洞察能力; 4、经验偏好:有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先;公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教,上手快。
销售专员包住年终奖经验不限学历不限个人(To C)无经验要求
一、我们能为你提供什么? 试用期无责底薪5000元+4-6%提成 转正后底薪5000元+6-10%提成 免费提供家庭式住宿,设施齐全,拎包即可入住 二、我们期待这样的你: 1、年龄21-36岁,性别不限,经验不限 2、具备高度的责任意识,行动高效,落实到位 3、拥有积极的工作态度和良好的团队协作能力 三、更多公司福利与优势 1、公司统一安排住宿,可按需求就近分配门店 2、除基础福利外,设有优秀员工奖、父母孝心奖等多项激励机制,定期组织团建活动,节日发放专属礼品 3、享受20天带薪年假及年终奖金 公司的发展离不开优秀的你,真诚期待你的加入!
大客户销售
5000-6000元/月
大客户代表1-3年大专较多外勤B端市场开发经验面销/陌拜经验业务开拓能力
工作职责: 1、开拓制造业领域客户资源,推广公司产品,维护并发展长期合作关系; 2、实地走访客户生产现场,掌握实际运营难点,提供针对性的解决方案; 3、熟悉区域工业市场动态与客户需求,及时匹配适配的产品与服务支持; 4、主导合同签署流程,跟进货款回收工作 任职资格: 1、性别不限,年龄22—28周岁,身体健康; 2、大专及以上学历,形象端正,普通话流利,具备良好的沟通表达能力; 3、反应迅速,有责任感和上进心,恪守职业规范,能适应一定强度的工作节奏; 4、具备较强的情绪管理能力及抗压能力,能够应对挑战与挫折; 5、有工厂相关销售工作经验者优先考虑
BD经理经验不限学历不限
岗位职责: 1、所辖区域内零售散店新开,协助商户运营新店完成考核; 2、所辖区域内存量店铺运营,协助商户在淘宝闪购和饿了么平台送完成数字化升级; 3、商户活动任务招商; 4、商户日常拜访; 岗位要求: 1、会基础的电脑操作,有销售经验者优先,可接受应届毕业生。 2、需要能接受外勤为主的工作方式(例如地推、陌拜) 3、有一定的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展 4、良好的沟通和协调能力
销售专员1年以下大专面销/陌拜不接受居家办公互联网金融面销/陌拜经验金融产品
直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源; 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与胜任要求等相关制度,积极开展客户营销并达成考核目标,落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作; 3、严格执行公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进; 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈相关建议; 5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历,毕业时间不超2年,面向2024-2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名; 2、热爱市场营销工作,态度积极主动,具备较强责任心和抗压能力,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力; 3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具备优良的个人品德和职业操守; 4、身体健康,能够适应岗位工作实际需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 正式入职后,收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇,前两个月享无责任底薪5000元/月; 2、绩效报酬:按照公司绩效考核方案执行; 3、保障福利:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金; 4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、节日慰问金等; 5、带薪休假:依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等; 6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制; 7、职级晋升机制:每月组织职级评定,每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划: (一)新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标:打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式,纳入“营销铁军养成”系列工程。 (二)“营销铁军养成”计划 工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容,强化专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标:在前述项目基础上,持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。
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