【职位特色】： 薪酬6000-12000，买社保！带薪休假！早九晚六，周内单双休。不加班，无频繁会议干扰工作节奏。 【薪资福利】： 1、底薪4000-6000+高额提成+丰厚奖金；团队目前平均薪资：6k-20k，带领团队者月收入可达50k。 2、基本福利：缴纳五险一金+带薪寒暑假+生日礼品+业绩奖金+专业培训； 4、培训体系：新员工入职带薪培训+在岗培训+不定期职业能力提升训练； 5、晋升机制：一线咨询顾问-咨询主管-咨询经理-咨询总监 6、办公环境舒适，团队协作氛围融洽。 （公司注重内部发展通道，表现优异者可获晋升机会；具备团队管理潜质者，亦可向管理层发展） 【工作时间和休假】： 上午9:00-下午18:00午休12:00-14:00（2小时） 周内实行大小周休息制度， 法定节假日按规定正常休假。 【工作内容】: 1、负责预约并接待来访家长，邀请家长到校参与测评，结合综合评估结果，为家长与学生提供学习规划与咨询服务； 2、通过面对面交流，明确家长及学生的实际需求，清晰介绍学校课程与服务内容； 3、分析学生学习状况，依据个体情况制定个性化学习方案，推动辅导合作达成； 4、保持良好服务态度，与家长学生建立信任关系，维护企业及个人专业形象； 5、持续跟进潜在客户，完善客户资料管理，促进转介绍转化； 6、主动学习掌握最新考试政策、各阶段学习重点，夯实专业服务能力； 7、按时完成业绩数据整理，配合校区营销要求，推进课程咨询目标达成。 【任职资格】： 1、年龄25-45岁，性别不限，本次招聘3-5人； 2、具备亲和力，语言表达流畅，举止得体，拥有良好的沟通技巧与商务洽谈能力； 【面试地址】：青羊区清江东路198号保得商务楼9楼右边，地铁4号线草堂北路C口

关于公司—西南区域知名学科教育品牌 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系与良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化扩张，持续领跑西南数学教育培训领域。 岗位推荐—我们为你提供 1、低门槛入职：配备现成客户资源+一对一导师带教+全周期培训支持，1个月内即可独立开展工作，无需从零起步 2、高收入潜力：月收入=无责任底薪3.5K-4K（不挂钩业绩）+高额销售提成+综合服务奖金+全勤及交通等补贴。保底月薪5-6K，综合月入8-15K（招生旺季可达平时2倍以上），能力决定收入，上不封顶 3、多维度福利：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，享受带薪年假+寒暑假额外8-15天休假，配套节日礼金、生日福利、年度健康体检 4、快速晋升机制：1-2年内表现突出者可晋升管理岗或综合业务岗，晋升路径清晰透明，不靠资历堆叠 5、就近安排工作：根据住址分配附近校区，减少通勤时间，提升工作生活平衡 岗位内容—用专业服务创造教育价值 1、市场开拓与课程推广：利用公司提供的优质校区资源，结合自主拓展的渠道，主动对接目标家长与学生群体。精准分析学习痛点，科学匹配师资方案，通过专业咨询与贴心服务完成课程转化 2、班级管理与校区协作：及时反馈学员学习进展，合理协调调课安排，维护教学秩序；维系家校沟通，推动课程续费，提高客户满意度与留存率 负责学生考勤记录、教学物资管理及课堂环境维护，确保日常运营顺畅；配合校区活动落地执行，收集并反馈运营优化建议，助力校区高效运行 应聘要求—有经验、想成长、求发展的你 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有推广、销售或客户服务经验者优先考虑 2、气质端正，积极乐观，抗压能力强，具备主动学习意识，善于人际交流 3、熟悉教育培训行业，工作责任心强，能够通过优质服务建立客户信赖

岗位职责: 1)通过电话接听与外呼，结合各类市场活动邀约客户到校面询； 2)负责接待到访家长，为客户提供现场咨询服务； 3)协助家长完成签约流程，制定孩子的个性化学习方案； 4)维护学员信息数据库，开展数据整理与分析，为总部市场决策提供支持； 5)配合教学团队推进学生日常学习管理相关工作； 6)对已签约客户进行定期回访，推动在读学员的续费转化； 7)激励在读学员家庭引荐新客户，提升转介绍率 岗位要求: 1)具备大专或以上学历； 2)性格积极、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3)具备较强的学习能力、应变能力及抗压能力，热爱销售类工作； 4)有良好的沟通技巧、协调能力和说服力，富有亲和力； 5)热衷教育事业，具备优质的服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）； 6)有英孚少儿、瑞思、乐宁、昂立等机构工作经验者优先考虑 薪酬福利: 1.底薪+提成，月综合收入8-15k，底薪区间4.5-6.5k； 2.工作时间：每周一、周二固定休息，周中上班时间为12:30~21:00，周末为8:30~18:30

主要负责高中学科规划试听课的转化与服务工作：无需授课，侧重于助教支持，如课前提醒、课堂协助维护、家长沟通反馈等 运营方面：生源由公司统一分配，均为已报名试听课的学生，主要通过微信社群形式进行日常维系，提升用户活跃度与信任感 销售目标：推动学员在完成短期试听课后，转化为长期正价课程的报名 薪资结构：底薪6K+绩效2K+超额绩效，综合收入1.2W-2W 岗位职责： 1.能清晰识别团队成员优势，主动分享自身业务及管理经验，促进团队共同成长； 2.善于整合资源、科学分工，确保项目高效推进，对潜在延期风险具备预判能力，并能及时干预，跟进过程积极主动； 3.面对复杂的接量、加课、转化等核心环节，能够条理清晰、有序应对； 4.充分调动团队可用资源，高效解决实际问题，实现整体价值最优； 5.具备基础数据分析能力，能基于数据反馈优化运营策略； 6.能规范团队执行标准，主动营造协作氛围，勇于承担团队责任； 7.能快速梳理并完善SOP流程，持续迭代优化操作规范 任职要求： 1.至少2年销转组长管理经验，带领团队人数不少于4人，有高中提分类项目或高中1对1辅导经验者优先； 2.责任心强，对个人工作成果（包括数据表现与项目成效）高度负责，不依赖他人推动，主动掌控全局进展； 3.具备出色的抗压与抗挫折能力，面对挑战仍能坚持目标，持续投入并迅速调整状态； 4.工作积极主动，在任务增加时无需督促，愿意承担更多职责，敢于尝试高难度任务； 5.热爱在线教育行业，乐于与学生及家长进行有效沟通； 6.对个人职业发展有清晰规划，有自我驱动意识和明确奋斗目标

公司提供精准的客户资源，只需要邀约家长和同学到校区试听体验课程，有专门的老师进行讲课和成交。成交率高，提成高。

工作职责： ●1、通过电话和面对面咨询，熟练解答家长和学生的教育问题，分析判断其实际需求并挖掘潜在需求； ●2、应用专业知识为学生进行学习分析，根据分析结果制定切实可行的辅导方案和课程计划，促成签约； ●3、主动积极进行潜在客户的回访和跟进，做好资源整理和回访记录； ●4、定期回访老客户，反馈学生的学习情况和辅导效果，提升客户对品牌的粘度和口碑。 ●任职资格 ●1、大专以上学历，专业不限，教育类、营销类专业优先；（中专） ●2、对教育培训行业有一定的认知和理解，有相关工作经验优先；（优秀应届生可考虑） ●3、热爱教育事业，工作主动积极，有强烈的责任感和团队协作意识； ●4、吃苦耐劳，有较强的成功欲望，能够承受较强的工作压力； ●5、有良好的学习能力、沟通能力、应变能力、分析能力和谈判能力；

(一)岗位职责 1.熟悉学校及招生相关信息。 2.电话了解学生成绩做合理分析。 3.微信邀约家长访校。(二)入职要求 1.有电话客服工作经验更好，欢迎应届毕业生; 2.具有较强的应变能力和口头表达能力; 3.工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神。

1.学员通过线上渠道主动咨询母婴护理（月嫂）培训课程，每日稳定获取15-30组意向资源，仅需具备良好沟通能力，清晰讲解学校优势及行业前景，完成转化与邀约。有销售或招生相关经验者优先，待遇优厚，在公办大学校区内办公。无通话时长与拨打数量考核 上班时间：两种班次可选 早班：9:00-18:00 晚班：13:00-21:00 每周轮换一次班次，单休，休息日为周六或周日 学校优势突出，非家政中介机构，学员就业无需抽成，订单资源持续稳定，新毕业学员平均月薪不低于1万元 薪资构成： 4000元无责任底薪 3万元以内业绩按10%提成，超3万部分提成15% 平均客单价为5000元 每月15日准时发放薪资 新人入职前三个月综合收入普遍在6k-8k，上不封顶；转正后月均收入6k-1.2w，同样不设上限。欢迎期望收入在此区间的候选人积极投递

近地铁口！无责底薪！提供住宿！六险一金！双休！ 双休的销售岗位！双休的销售岗位！ 岗位职责： 1.通过电话或线上方式与学员交流，掌握学习情况并建立学员档案； 2.负责学员日常服务维护，提醒并协助学员按时上课； 3.批阅课后作业，及时反馈，并与家长沟通学习进展，提供个性化学习建议，帮助学生巩固知识、补齐短板； 4.深入了解学员学习需求及薄弱环节，推动体验课程向正式课程转化。 薪资福利： 1.薪酬结构：综合收入10k起+提成+激励奖金； 2.无责任底薪4500—8500元，平均月薪10—15K，新人首月可达8000+，表现优异者入职当月即破1W+，关键是双休，双休！！！ 3.试用期薪资全额发放，入职即享系统培训，配备带教导师，全程带薪学习； 4.学员资源由公司统一分配，公平透明，无内部竞争，团队氛围融洽，同事关系和谐； 5.入职即缴纳五险； 6.定期举办生日会、团建活动、下午茶，设有现金奖励、实物礼品等多样福利； 7.假期丰富，年假长达两周； 8.入职即配发工作用电脑、手机、降噪耳机等办公设备。 晋升机制明确，每年两次晋升机会，两次调薪机会！ 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届及往届毕业生投递； 2.具备良好的表达沟通能力，学习能力强，能承受一定工作压力； 3.态度积极，性格乐观，富有激情，勇于挑战目标； 4.能吃苦耐劳，适应岗位工作节奏，渴望高收入；有教育行业课程顾问或社群运营经验者优先考虑。 培训与晋升： 1.提供系统化带薪岗前培训，一对一导师指导，助力快速上手； 2.晋升路径：课程顾问—小组长—主管—经理—项目负责人，晋升通道公开透明，鼓励员工成长与发展。

职位描述【岗位职责】 -负责K12学生课程咨询与招生工作 -协助教务管理，跟进家长及学生需求 -通过电话、面销、地推等方式拓展生源 【职位要求】 -大专及以上学历，不限工作经验 -具备英语基础、销售经验或教育行业背景优先 -沟通能力强，有耐心和责任心

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有没有做过地下室车库水电的老板怎么报价的？谢谢。

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顺庆区招凉卤师傅1名。要求基本功扎实，工资6500，发薪准时，汤锅店上班，月休2天。 联系电话： 彭厨

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

具体情况面谈

【工作内容】 专线旅游顾问，主要负责公司旅游产品的市场推广和销售工作，包括但不限于国内游、出境游、定制游等各类旅游产品； 【公司主营线路】 国内长线：云南、贵州、新疆、宁夏、珠三角、四川等地 省内短线：各类避暑/康养产品（海螺沟、孟屯河、西昌、神木垒等） 出境线路：老挝、越南、泰国等 公司常年包房运营，产品具有独家优势! 【岗位要求】 1.有旅行社销售计调工作经验优先； 2.大专以上学历； 3.认真负责，踏实诚实，人品端正，身体健康； 【薪资待遇】 1.底薪+销售提成+操作提成+月度奖金+季度奖金+年底奖金,同岗位综合薪资8k-12k； 2.每年3月-11月是单休；12月-次年2月是双休； 3.工作时间：早9:30-12:00、14：00-18:00； 4.公司购买社保、公积金； 5.每年组织1-2次团建旅游，每季度组织聚餐； 6.公司都是90后，工作氛围简单，无工作应酬等，不加班； 7.发薪日：每月10日； 8.公司执行每年集体调薪一次（上调）。 欢迎对旅游行业有热情的你加入我们！

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-31 负责电话接听与外呼，配合各类市场活动安排客户到店咨询事宜

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由掌控 工作时段：随时可做 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-12-31 通过电话开展招生工作，支持兼职或全职参与，工作地点在室内

岗位职责： 1、前期通过电话邀约、线下推广、媒体宣传等方式，获取客户资源，邀请家长上门体验，达成邀约目标 2、负责客户接待，推动签约成交 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，实现口碑传播与客户裂变

职位描述： 工作内容：参与团队出差，前往不同城市开展市场推广，通过地面拜访形式销售活动门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参加公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定earning！需接受长期出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握产品知识及话术； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达清晰，拥有良好的语言沟通与人际互动技巧，富有亲和力； 3、能力体现：语言流畅，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，全程指导上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力，认可努力付出） 3、具备良好的沟通协调能力与综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神与目标感！（成果源于自身奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

1.引导家长陪同孩子到校并负责接待与咨询，办理报名及缴费等相关入学流程。 2.组织并落实新老学员的报名与收费工作。 3.负责日常电话接听及后续回访沟通。 4.通过微信及朋友圈开展宣传推广工作。 5.在同事临时外出或无法在岗时，主动承担学员咨询接待任务。 6.遇学员安排冲突时需以整体工作为重，坚持实事求是，服从统一调配。 上班时间：周末：9:00-18:00周内：13:30-20:30（周一休息）

任职要求: 1.初中及以上学历，有销售经验者优先; 2.具备较强的学习、沟通能力; 3.具备职业素质与合作意识。 岗位职责: 1.到幼儿园、小学等地方宣传，邀约家长参加体验课; 2.通过微信聊天等方式，邀约家长周末来校区参加体验课; 3.小朋友上体验课时，协助教学老师带小朋友。 公司福利: 1.假期福利:带薪休假，20天寒假，10天暑假，五一国庆3-5天; 2.保险福利:五险; 3.免费住宿:公司提供住宿，省去大笔生活支出; 4.无息贷款:三年工龄以上，提供无息贷款，用于购房购车。 5.节日福利:教师节、端午节、中秋节等传统节日，有节日礼物; 6.带薪培训:销售和沟通技能培训，管理能力和领导力训练，解锁技能包，打造职业经理人，成就员工梦想。 晋升空间: 招生顾问-业务主管一业务经理一校长-总监

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过地推形式销售活动门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、无需相关经验，公司提供系统化培训，专人带教指导！（我们只关注你是否有决心！） 2、学历不限门槛！（我们更看重实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的语言沟通能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的成功欲望！（目标靠自己一步步实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋额外奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

招聘销售一名，有2年以上经验，身高160cm以上，形象好，能穿版，对待客户热情，有团队精神！有意者联系或打电话（号），工资面议！

童装招导购1名（长期） 要求：年龄 22-38岁；性格开朗 大方 易沟通 口齿伶俐 与人和善；有童装销售经验者优先； 待遇:底薪+提成+节假日福利+ 联系电话：

具备较强的服务意识和责任心，工作积极主动，有团队协作精神。 -能适应零售行业工作节奏 -薪资构成：底薪+高额提成+奖金，综合月薪5000-8000元（上不封顶）。 -发展空间：定期组织专业培训，提供晋升机会（导购→店长→区域主管）。 1. 联系电话：