岗位职责： 1.为客户提供个性化跟团旅游线路服务 2.处理旅游咨询、售后问题及突发情况，提升客户满意度与复购率，协助优化服务流程与销售策略 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 学习能力强，沟通能力较强 3. 具备一定抗压能力与应变能力，可适应灵活工作节奏

首先关注：每周双休，不加班，不加班，不加班，每月10号准时发放工资，不拖欠，遇节假日统一提前发放 享带薪春节假期10多天，工龄工资，带薪年假 上班时间早九晚六，周末双休，国家法定周末带薪休，享年假，公司购买五险 底薪纯无责底薪，综合工资7K+，无任何数据考核，薪资透明，收入无上限 2.接受纯小白，没有经验我们可以培养 3.利用公司提供的优质客户资源，通过电话为客户全方面的产品咨询服务 4.公司有完善的培训体系，全程有人带，只要努力做轻松带你一个月上万 5.带薪旅游，，各种节假日福利，办公环境超优，有冰箱微波炉，有人热饭，一年四季空调到位，同事关系融洽，氛围好

岗位福利： 1、无责底薪3500+提成、综合薪资7000-15000，购买五险一金； 2、上班时间早十晚七，法定节假日正常休息，新人设有开单奖励； 3、团队平均年龄25，氛围活跃开朗，日常下午茶和零食； 4、公司成立十周年，完成B轮融资，适合长期发展，晋升途径完善； 岗位职责： 1.公司定投高质量精准线索，通过线上沟通，协助客户，审核办理； 2.管理客户关系，确保客户服务，提高客户满意度； 3.跟踪客户需求，提供专业的咨询与支持；

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程 4.定期汇总市场信息与客户反馈，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、工业品或B2B行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力

门店销售

专业:土壤、植物营养、植保、农学、园艺、园林等农业相关专业; 学历:专科及以上学历; (1)具有较强的语言能力，善于沟通，工作认真负责，责任心强; (2)吃苦耐劳，热爱农业，愿意致力于帮助农民致富而成就自己的发展。 [工作内容] (1)市场调研，分析市场、竞争格局、用户需求等。 (2)市场定位，产品定位，并协助策划产品发布、促销活动，推动销售转化。 (3)市场推广，安排田间试验示范和召开农民会、经销商会、观摩会、促销会等。 (4)新媒体宣传相关工作等。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.踏实肯干、积极进取的求职者加入

因公司业务拓展，现诚聘一线营业员多名。我们不仅提供岗位，更提供值得奋斗的未来。 【我们提供】： 1、有竞争力的薪酬：综合薪资3000-7000元/月（构成：固定工资+浮动销售提成）多劳多得！ 2、完善的福利保障：依法缴纳社会保险（五险），入职即买！！！ 3、系统的职业发展：公司处于快速发展期，提供“店员—储备店长—店长—区域主管”的清晰内部晋升通道与培训。 4、和谐的工作环境：专注于为家庭带来欢乐，团队氛围简单融洽。 【岗位职责】： 1、负责门店日常运营、接待与服务顾客（主要是儿童及家长）。 2、负责会员拓展、会员卡推荐、商品销售，完成销售目标。 3、维护乐园环境、设施安全与整洁，保障儿童游玩安全。 4、照顾店内观赏性小宠物（刺猬、兔子、金鱼、仓鼠、等）。 5、执行上级安排的其他运营相关工作。 【任职要求】： 1、高中或中专以上学历（条件优秀可以放宽） 2、具备主动服务意识与销售潜质，有儿童行业、零售、教育、服务业经验者优先。 3、亲和力强，喜爱儿童，有极强的责任心和安全意识。 4、情绪稳定，有良好的团队合作与补位精神。 5、能适应排班制工作（周内上一休一，周末及节假日通班和排班等）

直聘销售岗位（无底薪·高提成，公司提供部分客户资源，不是全部） 岗位：私域业务销售（企微&有赞SCRM方向） 岗位职责 1、对接中小商家、美业门店，推广企业微信搭建、SCRM软件、有赞小程序整套私域解决方案。 2、跟进意向线索，商务沟通、方案讲解，促成客户签约成交。 3、维护成交客户，挖掘复购、转介绍。 4、自主开发客户，公司提供部分客户资源，非全部资源兜底。 招聘要求 1、沟通表达能力好，愿意做销售，想靠提成赚钱，能接受无底薪模式。 2、可以接受弹性坐班，不用天天坐办公室，自律，会主动找客户。 3、有销售、美业、商家资源优先；没有相关经验愿意学习也可以。 4、理解企微、SCRM、小程序相关知识优先，公司会做业务培训。 薪资待遇 无底薪，高提成50%-80%，多劳多得，上不封顶 公司提供部分意向客户线索，配套完整业务培训 时间弹性，不用打卡，适合想拼收入的销售 开单提成回款结算，能力强收入无上限

成都武侯区招销售专员，能接受夜班，和面试。

岗位职责： 1.负责钣金产品的工艺设计与图纸转化，编制加工工艺流程及作业指导书 2. 解决生产过程中出现的折弯、冲压、焊接等钣金技术问题，优化工艺提升良率 3. 配合研发部门完成新产品试制，评估结构可制造性并提出合理化改进建议 4.协同采购与供应商进行模具、工装夹具的技术对接与验收 5.参与车间现场管理，推动标准化作业与精益生产落地 任职要求： 1.熟悉钣金加工全流程（剪、冲、折、焊、表面处理），掌握常用材料特性与公差标准 2.能熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件进行展开计算与工艺建模 3. 具备基础机械制图识图能力，理解GD&T几何公差标注 4.工作细致负责，具备良好的跨部门沟通与问题闭环能力 5. 有自动化设备机柜、通信机箱、新能源结构件等行业经验者优先

吉隆街半身缘招导购数名，购买五险，节假日有福利，两班制，工资待遇3000-6000年龄22-38岁想换工作的，有想的小姐姐可以联系我哦，，电话：

南充市高坪区招氩弧焊、二保焊/气焊

南充市仪陇县招腻子/大白/墙漆，阴阳角用拷尺贴直，墙面顺平工艺，想不出力挣快钱的和没技术的人不要打扰，工资上不封顶，起步260点工每天，年龄在50岁之内的

南充市仪陇县招腻子/大白/墙漆，阴阳角用拷尺贴直，墙面顺平工艺，想不出力挣快钱的和没技术的人不要打扰，工资上不封顶，起步260点工每天，年龄在50岁之内的，有意向的电话联系，随时有活干，工资稳当

岗位职责: 1.根据客户需求推荐旅游产品:跟团游、自由行、小包团、自驾游、定制旅行等，提供旅游产品介绍及行程方案推荐; 2.根据客户需求提供合理报价，协助完成订单签订; 3.跟进客户意向，理解客户需求，提供个性化的旅游产品和服务，提升客户满意度，推动成交，提升销售转化率; 4.维护客户关系，提供售后服务支持; 5.签订旅游合同，客户行程单指定，，跟进流。 任职要求: 1.有旅游行业顾问经验的优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，反应敏捷 3.善于线上沟通，有良好服务意识，能耐心接待 4.熟练使用微信、基础办公软件; 5.目标感强，愿意跟进客户，完成销售业绩 上班时间： 1.9:30-18:30 2.13:30-22:00

7.旅游销售-携程旅游（安宁店）-安宁-1名-底薪2500元/月+提成+带团补贴-

岗位职责 1、线上对接意向出游客户，解答西藏旅游相关咨询，介绍行程、配套服务以及出行注意事项； 2、维护意向客户，跟进沟通，挖掘客户以及身边人脉资源，促成旅游订单； 3、完成订单前期对接工作，实地行程由专业地接团队执行，不需要外出带团； 4、做好客户回访，维护良好客户关系，挖掘转介绍机会。 任职要求 1、擅长线上沟通，对待客户有耐心，接受零基础； 2、可兼职，时间自主安排，线上完成全部工作； 3、有社交资源、喜欢旅游优先。 岗位福利 1、高绩效提成，业绩越高收益越高； 2、全套行程文案、实拍图片素材统一提供，不用自己搜集制作； 3、无需出差，线上办公，灵活安排工作时间； 4、成熟地接承接落地行程，无需处理现场繁杂问题。

岗位职责: 1.为客户提供专业的旅游咨询与规划服务； 2.维护现有客户关系，不断拓展新客户； 3.根据客户需求，提供个性化旅游方案； 4.确保服务质量，提高客户满意度； 5.参与旅游产品的推广活动，提升产品知名度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对旅游市场有一定的了解和热情； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有较强的市场拓展能力和团队合作精神； 5.能够承受工作压力，具有良好的职业道德。 6.之前任职同业销售，有负责合肥或皖南市场经验。 岗位福利： 基本薪资+收客提成+五险一金+定期旅游聚餐等，月综合薪资1w+

不是中介！店内直招00后店长负责面试， 有旅游相关工作经验、导游经验、销售经验，或擅长组织活动、人脉广泛者优先录用；无经验也可，我们会免费培训！或者从事过大健康行业经验。 1.掌握公司企业文化，服务宗旨，做好客户的宣传引导。 2.根据中老年客户的身体状况、出行时间、预算和喜好，精准推荐合适的短途游、长线游、康养游、休闲游等专属线路。 3.协助客户办理旅游报名、手续登记、资料整理等基础工作，全程做好贴心服务，及时跟进客户需求。 二、薪资福利 1.薪资构成：基础薪资3000，+销售额提成+绩效奖励+节日福利，多劳多得，收入稳定有保障，具体薪资面议。 2.工作时间：灵活排班，月休4天。 3.福利丰厚：定期组织员工免费旅游、团建活动，享受节日礼品，工作氛围轻松融洽，没有职场压力。 4.免费培训：入职后统一开展旅游线路知识、 服务技巧培训，轻松上手工作。 5.工作环境：室内办公，环境舒适干净，同事都是友善的同龄人，相处愉快，工作轻松无负担。店长00后无压力

阆中区域光伏业务员 1. 底薪 + 高额提成，结算准时稳定，成熟合伙人待遇优厚。 2. 不懂行业、不懂流程免费专业培训，专人一对一带跑带教、全程帮扶，小白也能快速上手。 3. 只负责摸排、收集村里愿意出租屋顶装光伏阳光棚的农户信息就行。 4. 紧跟国家新能源扶持新政策，机遇难得！ 适合：阆中本地各村老乡、想做副业、空闲时间多、想在家增收的朋友，欢迎加入一起挣钱！

销售人员，，28-40岁，从事过零售行业优先，月薪3000+提成，月休四天

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训、产品宣讲及市场推广活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动订单交付、售后服务及返点结算等全流程落地 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作模式 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源者优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.负责公司玫瑰系列产品市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售数据与市场反馈，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，踏实肯干，目标感强 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5.遵守职业操守，认同公司价值观，愿长期稳定发展

一：对销售有兴趣，有经验者优先 二：能吃苦耐劳， 三：性格开朗，务实。 四：非诚勿扰

★★★ 幸福餐厅 招聘启事 ★★★ 【★ 招聘岗位】 服务员：1名 销售员：1名 【★ 岗位要求】 有餐饮、卤味熟食及销售相关工作经验者优先录用，需要掌握基础切菜操作能力。 【★ 薪资待遇】 工资待遇面议，具体薪资到店详谈 【★ 上班时间】 上午 09:00 — 14:00 下午 17:00 — 22:00 【★ 工作地址】 南充市高坪区凤凰路 幸福餐厅 【★ 联系电话】 座机： 手机：

公司招聘销售 初级销售底薪3k+1k绩效 高级销售底薪6k+2k绩效 提成（10-20个点）和奖金另算 工作时间：上午9：00-12：00，下午14：00-18：30 周末双休 国家法定节假日 工作内容：根据公司提供的资源打电话筛选意向客户，然后拜访签单成交 有销售经验优先 有意向的可以私信我。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先