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1、房产销售管理岗 2、统筹团队运营，助力团队实现业绩与市场占有率目标 3、培育后备管理人才，推动门店拓展与团队壮大 一、工作内容： 1、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业方案； 2、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖或租赁交易； 3、积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 二、任职资格： 1、不限学历，欢迎应届毕业生加入； 2、无经验者可享带薪培训，由资深导师一对一指导； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、工作认真负责，抗压能力强，具备优质的服务意识、团队合作精神，乐于接受挑战。 三、工作时间： 8:30—18:00 每月休息4天，国家法定节假日轮休安排 四、薪资福利： 1、底薪（3000）+六险+高比例提成（40%-70%）+奖金+聚餐+旅游+团建+多项福利 2、另设首单奖励、月度房源冠军奖、月奖、季度奖等多重现金激励，月薪过万轻松达成！！！！

高薪诚聘】房产租赁精英｜CBD黄金门店｜提成90%+底薪5000起｜上不封顶！ --- 这里没有天花板，只有你的舞台！ 如果你渴望在寸土寸金的CBD证明自己的价值， 如果你相信销售能力就该用真金白银兑现， 加入我们，用一单业绩，定义行业新标准！ --- 岗位亮点 行业顶配提成：90%业绩直接归属你！ ——签一单10000佣金，你拿9000！当月累计，次月兑现！ 稳固底薪保障：5000元无责底薪+五险一金 ——新人过渡无忧，资深强者更可谈底薪上浮！ 核心地段资源：CBD地标门店入驻 ——中高端公寓住宅、稀缺豪宅房源任你调配，客户主动上门！ 裂变式晋升：6个月→店长→区域合伙人 ——带团队享分红，从赚钱到“赚事业”！ --- 我们需要这样的你 ▷对高收入有强烈渴望，不服输、敢拼敢赢 ▷热爱销售，享受成单的快感（经验不限，小白带教上岗） ▷懂沟通、善破局，能抓住高端客户需求 ▷认可长期主义：用专业服务积累口碑客户 --- 薪酬实测（参考） ·新人保护期：底薪5000元+首月3组客户扶持 ·成熟顾问：月均5-10单→提成10000-40000元 --- ️我们在哪里 CBD旗舰门店 ——华润置地广场南区12-111商铺 --- 立即行动，让努力配得上你的野心！ 点击投递简历→3天内HR直接约见→通过面试即刻入职 （咨询热线：微信同号） --- 附言： 我们曾用同样机制，让95后销冠一年赚到首付 现在，我们把门店开进CBD，把利润90%还给奋斗者 下一个传奇，是否是你？

我们是一家专做租赁的公司！全国租房大平台!提成百分之90!!!! 不坐班时间自由！ 提成方式:按单提成 一单1500-2000，月均10单左右奖金补贴（完成五单以上，一单再加200）公司员工租房内部价 主要业务板块:房屋租赁(合租房、经济房、豪装房)，房屋托管等其他业务 工作内容:1.通过网站发布房源信息寻找租客2.了解客户租房需求匹配合适房源3.带看成交 获客方式:58安居客、抖音、咸鱼、小红书等 新人小白都能干，不用担心学不会，入职有师傅一对一带 几万套房源供你选择! 提成高!晋升快!干人百店等你来战!

【岗位职责】 1. 开发客户资源，通过电话、网络、线下等渠道拓展租赁业务，精准匹配客户需求与房源。 2. 实地勘察房源，拍摄精美照片与视频，撰写优质房源文案，在各大平台发布推广。 3. 带客户实地看房，耐心讲解房源优势，处理客户咨询与疑问，提供专业租赁建议。 4. 促成租赁交易，完成合同签订、款项收付、物业交接等全流程服务，维护良好客户关系。 5. 定期回访客户，挖掘潜在需求，积累客户资源，打造个人租赁服务品牌。 【任职要求】 1. 学历不限，有无经验均可（公司提供系统培训），热爱销售，对房产租赁行业充满热情。 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能敏锐捕捉客户需求，善于建立客户信任。 3. 吃苦耐劳，有较强的抗压能力和执行力，目标导向，渴望挑战高薪。 4. 拥有团队协作精神，能与同事互帮互助，共同完成团队业绩目标。 5. 稍微熟悉本地商圈或有房产销售、客服经验者优先。 【薪资福利】 1. 高薪酬：底薪[5000]元+高额提成，提成90%起，上不封顶，新人首月开单奖[66.6]元，季度业绩冠军奖最高20万元！ 2. 优福利：五险一金、带薪培训、带薪年假、节日礼品、定期团建、年度旅游、员工租房专属折扣。 3. 强保障：完善的新人培训体系（行业知识、销售技巧、沟通话术），资深导师一对一帮扶，助你快速成长；充足的房源资源与客户线索支持，让你展业无忧。 4. 快晋升：透明的晋升通道（经纪人→主管→店长→区域总监），凭借业绩与团队规模实现快速晋升，管理岗位虚位以待。 【工作环境】 现代化办公场地，配备先进办公设备，舒适的工作氛围，扁平化管理，简单高效的沟通模式，助你专注业务发展。 【加入我们】 如果你渴望挑战自我、实现财富自由，想在充满潜力的房产租赁领域大展拳脚，欢迎加入[住的好]！这里有广阔的舞台、丰厚的回报和志同道合的伙伴，期待与你共创辉煌

薪资范围：6000-15000 提成方式：按单提成，一单提成1500~3000奖金补贴；房补，年终奖，绩效奖金， 保障月薪租房优惠，完成业绩免考勤急聘急聘可小白岗位只需6人 工作内容 1.负责青年公寓的管理和出租，回复客户信息，公司提供优质房源（全济南7000套房源，整个济南都有房子，匹配客户更简单） 2.不坐班，不加班，不穿工装，穿着随意。工作简单好上手 有无经验均可，师傅一对一培训，公司都是年轻人

实体门店！ 不画饼！再次强调不画饼！！！ 强势招聘，不要打工人，只要老板！ 强势招聘，不要打工人，只要老板！ 强势招聘。不要打工人，只要老板！ 嫌公司抽成高？ 嫌给公司的业绩多？ 嫌上班不自由？ 嫌每天客户少？ 嫌房源信息少？ 来吧，这里在招人！ 百分之百提成，不需要给公司交基础业绩、共享办公费。 公司每天推送5-20个客户，只为更快培养精英。 公司提供强大的房源信息网，全济南业主，托管出租的房源七万多套，公司提供现成房源。 介绍他人入职，工作每满30天奖励招聘人奖励500元！月月都有，上不封顶，！ 公司现有人事专员20名，业主主管入职满2个月，个人素养品德端正，经公司批准可由人事专员分配业务精英，累计达到12人，总部可立即设立分公进行门店扩张!并可享受门店60%门店利润！ 中国晋升最快公司！ 全新模式，全新推出！现培养分公司店长80＋人！ 再次强调不画饼实体门店有意向随时咨询！

双休工作轻松高提成时间灵活 1.拥有专属房源系统，无需自行寻找房源 2.具备稳定客户来源，日均接待客户20-30位 3.日常工作为听音乐、整理房源信息，通过微信与客户沟通，推荐匹配房型，安排看房及签约事宜 薪资待遇： 底薪8000元，提成高达93%！行业领先水平，单笔提成平均约2000元，最低不低于1500元！ 新人无需经验，约10天即可掌握流程独立作业，配备专人指导培训。 团队成员以00后为主，氛围年轻活跃，思维开放，沟通直接真诚，相处简单无套路

1、房产销售管理岗 2、带领团队完成业绩指标与市场占有率目标 3、培育后备管理人员，拓展新门店及团队规模 一、工作内容： 1、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产置业方案； 2、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁业务成交； 3、积极开发和维护房源资源，与客户建立长期稳定的合作关系。 二、任职要求： 1、学历不限，欢迎应届毕业生加入； 2、无经验者提供带薪培训，由资深导师一对一指导； 3、思维灵活，表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备优良的服务意识、团队合作精神和挑战意愿。 三、工作时间： 8:30—18:00，每月四天休息，国家法定节假日轮休 四、薪资福利： 1、底薪（3000/4000）+六险+高比例提成（40%-70%）+奖金+聚餐+旅游+团建+多项福利 2、公司设有首单奖励、月度房源冠军奖、月奖、季度奖等多重现金激励。月薪过万轻松实现！！！！

急聘急聘小白可投限招6人 包住宿不含餐食！！！ [工作内容] 1.负责公寓租赁管理及客户咨询回复，公司提供丰富房源资源（覆盖济南全城，匹配更高效） 2.无需坐班，无强制加班，无需正装，操作简单零基础可做，入职一对一指导，团队年轻有活力 [薪资待遇] 1.底薪5.5K起+高额提成（每单提成1500-3000），上不封顶，能力决定收入 2.工作时间：上午九点至下午六点，可灵活调休，不加班，准时下班 00后主力团队，氛围轻松颜值在线，欢迎有目标有追求的青年加入 住宿条件良好，住得安心

招聘： 夜班消防中控 年龄55周岁以下（有经验者可以适当放宽年龄）、男女不限、持国证、月休4天、每月工资及时发放 薪资：面议 地址：历城区临港路安博物流园 联系人：张女士 联系电话：

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岗位职责： 职责一对运营总监负责，履行其授予的管理职权，并落实相应责任。 职责二协助运营总监开展门店营业状况与市场环境分析，参与制定门店经营计划及管理目标。 职责三统筹推进所辖门店工作目标的达成，对岗位职责落实情况进行协调、核查、督导及优化改进，确保各项任务有效落地。 职责四配合运营总监健全门店管理制度、操作规范及管理体系，推动管理流程标准化建设。 职责五对辖区内门店的食品安全、服务质量、卫生状况等进行巡查、监督与指导；监督各项规章制度、标准手册的执行情况；监控营运成本与费用支出，强化效率管控。 职责六监督、指导并检查所辖门店新品上市及营销活动的执行情况，及时汇总反馈实施结果。 职责七系统收集并准确上报市场动态信息，为关键运营决策提供数据支持与参考依据。 职责八协助运营总监完成下属团队绩效评估，组织实施所辖门店员工的培训与发展工作。 任职要求： 3年以上餐饮/服务行业营运管理或门店督导相关工作经验 熟悉现代餐饮企业运营管理理念，掌握连锁餐饮运营核心要点与管理要求 具备扎实的专业基础和完整的餐厅管理知识体系，具有一定的市场研判及报表统计分析能力 优秀的组织协调、计划制定与执行推进能力 具备较强的观察力与应变处理能力

济南市天桥区车库消防喷淋招上喷淋头工人，3.5元/个。现钱

月薪11000以上二保焊，每天320元18~50岁不体检，包住有福利餐厅，不需要焊工证需要会倒流焊立焊 工作地址，山东济南。

一、公司简介 公司成立于2012年，是一家以商业地产为核心业务的综合性集团，深耕社区商业领域近20年。 铺掌柜是聚焦于社区底商与临街商铺细分市场的上下游一体化综合服务平台。 主营业务涵盖：商铺收购、销售、租赁、金融服务以及装饰装修服务四大板块。 平台自2019年启动规划，历经2025年上半年筹备期，目前项目处于起步阶段，1.0版本计划于今年11月在武汉同步开设50家以上门店，2026年初扩展至130-150家门店。 二、岗位职责： 主要负责门店日常运营、团队统筹、业务推进、房源维护及客户关系管理等相关工作，相当于门店负责人角色。 三、任职要求： 1、具备1-3年商业地产管理经验，熟悉二手房交易流程，有门店运营管理经历者优先考虑 2、在商业地产、金融、保险等大额交易行业具备一定资源积累 3、具有较强的责任感、进取心及客户服务意识 4、了解武汉本地市场，对区域价值判断和商业趋势具备敏锐感知能力 四、岗位待遇： 1、享有门店股权权益，可优先获得高达50%的门店收益分成 2、晋升路径为店长—分公司负责人—城市总（公司不设空降岗，所有管理层均从内部培养晋升）

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六，准时下班，无业绩考核 公司提供充足资源，欢迎零基础新人加入 只需通过手机与客户沟通，轻松月入过万，不限学历，不限经验，团队氛围积极向上 我们拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动联系你！ 入职首月，主管一对一指导出单，新人享全武汉租房源中介费全免福利，包资源！包资源！ 【岗位职责】 1在小红书、抖音、58同城发布租赁房源的图片与视频内容 2及时解答客户咨询的基本问题并了解其需求 3根据客户需求精准推荐匹配的房源（客户为自主联系） 4安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 5月薪范围8000-30000元 6团队成员均为00后，沟通无障碍，氛围轻松融洽 7周末双休，工作自由简单，节奏舒适

岗位职责: 1.负责房源信息的规范录入与及时维护 2.保证房源数据的实时更新与准确无误 3.配合完成与房源管理相关的各项事务 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够适应动态调整的工作节奏，持续保持高效产出 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任心

【职位详情】 1、零经验也不用担心，新员工入职即享定期业务培训，资深导师一对一指导，专注房屋租赁领域，操作流程简单高效！ 3-5天快速上手，轻松掌握全流程 2、店长全程参与作业，陪伴式成长，深入各个环节实战演练，直到你具备独立作业能力 【工作内容】 工作内容清晰明了，专注于租房服务。 1、客户主动咨询租房需求，你根据其要求在系统中匹配合适房源，安排带看，并协助完成签约及佣金收取流程。 2、房东有房出租时，主动沟通确认房源状态，确认可出租后上传至公司房源系统，成功出租即可获得业绩分成。 【薪资结构】收入与业绩直接挂钩，多劳多得，例如月业绩达10000元，收入即过万；想赚更多？努力就有回报，月入两万、三万很普遍！ 郑州合伙创业首选品牌！ 自创立以来始终坚持“合伙创业，拒绝打工”的核心理念！ 郑州专业租房顾问，专注做好租房这一件事

岗位职责: 1.深入分析房地产市场动态，为客户量身定制专业的购房方案； 2.精准把握客户需求，匹配符合其意向的优质房源信息； 3.全面呈现房产亮点与核心优势，提升客户成交意愿； 4.维护客户关系，保持高效互动，保障服务体验的连续性与专业性； 5.积极协同团队交流市场资讯，合力达成整体销售业绩目标。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达与谈判协调能力； 2.具备高度的服务导向意识，能在竞争环境中脱颖而出； 3.工作踏实负责，能够在高强度下保证工作成效与稳定性； 4.富有团队协作精神，善于与同事进行有效配合与信息共享； 5.热爱房地产领域，乐于迎接挑战，持续追求个人成长与专业精进。

岗位职责: 1、按时前往指定区域开展消防知识宣传与消防演练活动。 2、在推广过程中介绍符合国家标准的消防器材，提升公众安全防范意识，推动机关单位、公共场所以及家庭合理配备消防设备。 任职要求: 1、语言表达流畅，具备良好心理承受能力，善于沟通交流，充满热情，热爱公众演讲，具有较强的亲和力与现场感染力。 2、退伍军人、原消防部队人员优先考虑；有培训、销售经验者，或具备吃苦精神、乐于自我挑战者优先录用。 工作时间 8:30-17:30 周六日及法定节假日正常休息

嘿！！别划走，下一个未必比这更好，快来点击“立即聊天”和我聊聊看吧~ 只让你喝汤的企业很多，愿意带你一起吃肉的却很少，我们就是这样一家与员工共享成果的公司。销售精英们注意了！公司会阶段性评估业绩表现，能力出众者将获得公司股权奖励，享受年终分红，晋升为合伙人。目前公司最年轻合伙人仅25岁。所以加入我们，你可能面临三种结果： （1）最差的情况：即便离开，你也掌握了行业全貌，积累了扎实的营销实战经验； （2）一般情况：工作顺利开展，月收入明显提升，社交圈持续扩大； （3）理想情况：实现自我价值跃升，身份转变，财富显著增长； 薪资待遇： 1、无责任底薪4500/5000+绩效奖金+高额提成+住房补贴+全勤奖； 2、每周双休，每日下午茶供应，团队氛围轻松有活力，办公环境为5A级写字楼； 3、收入上不封顶，人均月薪2w-3w，最低也能达到1w。在这里，收获的不只是金钱，更是成长、努力被认可与尊重的机会，更多福利详情欢迎联系HR获取招聘简章~ 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，对已在抖音完成下单的客户进行当日售后跟进与维护； 2、针对线上直播间引流而来的客户，开展二次转化，定期推荐新品促进复购； 3、定时与客户沟通回访，维系长期稳定的合作关系，激发客户潜在需求； 4、负责私域流量的运营与转化，保持与客户的高效互动，完成每日订单数据整理与统计。 任职要求： 1、服务意识强，亲和力佳，具备强烈的赚钱动力； 2、学习能力强，公司提供岗前培训及定期成长支持； 3、表达清晰，普通话标准，声音富有感染力； 4、具备敏锐的市场感知力，拥有事业心、责任感以及积极向上的工作态度。

电话销售家庭教育月入过万·急招！急招！急聘！职位详情 有电销经验者优先，不加班 1、公司提供精准客户资源，每日只需对接6-10位意向客户； 2、通过电话与微信沟通，了解客户需求，输出定制化解决方案； 3、客户资源公平分配，无资源累积压力，新人可快速上手实现高收入； 4、配备系统岗前培训，主管一对一指导，助力能力迅速成长，晋升通道无上限； 5、公司统一配发手机及号码，话费由公司承担，试用期薪资全额发放，晋升机会多； 6、办公氛围佳，定期团建、多重奖励、福利丰富，惊喜持续不断； 7、客户资源每日更新持续供给； 8、执行到位+坚持付出即可实现月薪两万目标。 【立即联系】薪资待遇： 无责任底薪＋高比例提成＋绩效奖金＋现金红包， 月综合收入2万元左右属常态，缴纳五险，公司配发手机，团队氛围融洽，无需正装上班。

无考核4200无责底薪！4200无责底薪！4200无责底薪！ 客户资源稳定精准，团队持续扩张，晋升通道畅通 福利待遇： 1、完善的带薪岗前培训，由部门主管一对一辅导； 2、定期组织专业提升与团建活动； 3、无责底薪4200+高比例提成+工龄补贴+五险缴纳+办公环境轻松年轻化，交通便捷，享生日福利及丰富员工活动！只要你愿意来，福利享不停 4、成交即享现金奖励，每周及时发放，每三个月一次晋升评估机会 5、法定节假日正常带薪休息，办公氛围自由舒适，配备微波炉可自带餐食 6、工作时间上午9:00-下午5:30 节假日按国家规定休假 工作内容：通过微信与客户对接，解答咨询并推动成交（纯线上销售） 任职要求： 1.年龄22-30岁 2.无责任底薪+全勤奖励+高额提成+绩效奖金，月收入过万有机会 优质客户资源支持，平均成单周期1-1.5天

一、工作内容： 1.客户在平台主动提交申请后，及时联系客户了解其具体需求，并邀约到公司面谈 2.深入沟通业务细节，推动签约完成，并持续跟进后续手续办理流程 3.为客户提供专业、贴心的服务体验，提升满意度，促进长期合作 二、福利待遇： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 2、无责任底薪+高比例提成（提成范围为总业绩的20%-40%），新人综合收入1W-1.5W+，能力突出者收入上不封顶 3、依法缴纳五险一金，零经验也可加入，全程安排专人指导带教 三、公司优势： 1.公司统一提供高质量客户资源，无需自行拓客，告别陌生拜访和地推压力，专注服务与成交 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，保障高收入，月入过万更轻松 3.配备免费数据支持，助力高效开展工作 4.坚持无责底薪制度，不随意克扣薪资，不设隐形罚款，不收取任何费用，保障员工权益 5.公司配备专用工作手机，上班期间不限制私人手机使用，家庭事务可随时处理，休息灵活，管理人性化，团队氛围融洽，领导亲和易沟通

电视节目现面向社会招聘管理岗位，我司年制作节目超500期，团队规模逾千人，目前在山东济南已设立区域分支。 岗位待遇： 1.薪酬优厚：试用期无责任底薪6000-8000元，叠加高额节目提成+团队绩效奖金+多项额外激励，缴纳五险一金，综合月薪可达2万元以上； 2.培训体系：提供系统化专业培训与成长支持机制； 3.晋升机制：平台发展稳健，晋升通道畅通，支持内部灵活晋升； 4.员工福利：定期举办生日会、组织团建活动，享有节日礼品、年终奖金及国内外旅游机会。 岗位职责： 一选题策划 1.承担企业家线上电话访谈内容审核工作 2.监督并跟进企业资料提交情况 3.对接企业来京参与选题会议的相关事宜，推动合作签约落地 二团队管理 1.统筹完成团队选题目标，推进人才梯队搭建 任职要求： 1.具备B端企业商务对接经验（拥有知识产权、企业内训、总裁研修班等相关背景者优先），并有团队管理经历 2.形象良好、气质出众者优先考虑 3.年龄要求24至30周岁 4.具备出色的沟通协调与谈判能力，能承受工作压力，具备市场洞察与分析能力

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪绩效合计4500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K+；团队中资深及星级销售每月稳定入账15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管阶段绩效最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 2、重点客户关系维护，承担签约后设备激活、日常沟通及客户留存等工作。 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，只需企业提供约1平米办公区域，后续由专业团队负责运营支持。 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，乐于接受挑战 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台！ 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力快速实现高薪目标！ 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，共克工作难题！ 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你加速成长蜕变！

一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、底薪绩效包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成，一单350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪 5、早9点上班，晚18点30下班，享受国家法定节假日正常休假 6、节日福利齐全，生日礼品送达，定期组织团建、年会聚餐等活动 二、岗位内容 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广经验更佳 4、拥有一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，扁平化管理架构，团队氛围融洽，协作高效

1.满16周岁 2.性格外向能够与人沟通即可 3.有责任心勤劳核心工作: 4.房源租赁对接，流程简单易操作 5.回复租客关于房子的问题，做好沟通工作岗位福利:1.底薪5500+提成90%(全济南最高)新人小白工资约:6000-9000左右；老人工资约1w-2w左右 2.朝九晚六+双休，不加班，不加班 3.住房补贴+交通补贴 感兴趣的牛人可以联系我！欢迎大家咨询！

有过家装，全屋定制，电销经验一年以上，心态好，乐观。