1.负责开发客户，维护了解客户需求，提供合适房源 2.工作有强烈的事业心、责任心和积极工作态度 3.学历不限，有无经验均可 一经完善的入职培训+在职培训机制 老员工一对一带教和免费培训 工作时间朝九晚五，单休 薪资待遇：有责底薪+提成+福利+丰富多彩的团建活动 详细私聊

[薪资福利] 行业前景广阔，收入上不封顶！ 1、入职即享3K无责底薪+提成+多重奖金 2、完善福利体系：年度健康体检+社保+公积金+节日福利+各类激励奖金+法定节假日+月度团建聚餐 3、不提供住宿，可协助安排租房事宜 4、带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导 5、多种现金激励政策 [休假福利] 1、每月休息5天，支持调休，享受带薪假期 2、春节放假10-15天 3、享有5-12天带薪年假 4、涵盖节日假、婚假、产假、陪产假、生日假、生理假等全面休假制度 [晋升空间] 1、专业发展路径：经纪人—高级经纪人（A1-A10，职级递增，提成比例同步提升） 2、管理成长通道：经纪人—店经理—商圈经理—区董—营业总监—分公司总经理 [工作环境] 门店式办公，地理位置优越，交通便捷，环境舒适有活力，团队氛围轻松融洽，欢迎幽默达人加入，全员90后、00后，年轻有朝气 [任职资格] 1、面向各阶段优秀人才，年龄20-45岁，学历不限 2、品行端正，踏实肯干 3、热爱销售工作 4、具备同行业经验者优先考虑 5、有房产业主背景或持宝马车主身份者优先 [工作职责] 1、陪同客户实地看房，解答疑问，协助完成税费测算 2、参与合同谈判过程，协助签订房屋买卖或租赁协议 3、提供优质售后支持，持续维护客户关系 4、收集市场动态，积极拓展房源与客户资源，实地勘察新增房源情况

岗位职责: 1. 负责在指定区域内开发并接待客户，推广公司产品 2. 熟知公司各项业务流程，掌握销售方法，落实销售活动与任务指标 3. 积极参与团队协作，共同达成工作目标 4. 理解并掌握企业服务理念，能够独立向客户进行讲解说明 5. 通过上门拜访、电话沟通等方式维护客户关系，及时邀约客户 任职要求: 1. 具备一定销售经验，有团队管理经历者优先考虑 2. 性格亲和，目标明确，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 3. 拥有较强的团队协作精神和抗压能力 福利待遇 1. 无责任底薪5000+业绩提成+团队奖励+月度奖励+年度奖励 2. 提供系统化免费培训 3. 缴纳五险一金，每年享受免费健康体检 4. 每月5号准时发薪，确保不拖欠 5. 享有带薪年假及法定节假日 6. 晋升通道畅通，业绩达标即可获得晋升机会 7. 拥有丰富的企业文化活动与积极向上的工作环境

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

工作职责: 薪资福利待遇: 1. 薪资构成：无责任底薪（4-5K）+高额度奖金（2400-3900）+高比例提成，综合年收入10w-15w，多劳多得不设上限，新人无业绩保障收入6400以上 2. 缴纳五险 3. 员工子女可享集团旗下三所幼儿园及新川外国语学校的入学优惠 4. 提供带薪旅游、年终奖励、节日礼品、法定假期、带薪年假、婚假、产假，以及入职礼、转正礼、晋升礼、节日红包等多项福利 5. 入职即享带薪培训，配备专人指导帮扶，试用期享受保底薪资 工作内容： 1. 筛选并邀约家长，开展上门咨询沟通 2. 组织参与公益讲座，现场提供服务以提升口碑传播 任职资格: 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 有教育培训行业从业经历者优先考虑； 3. 具备销售相关经验者优先录用。 遵循就近分配原则 可选工作区域：郫都区、温江区、锦江区、成华区、华阳、大邑、崇州

岗位职责： 1、负责接待通过贝壳网咨询租房需求的客户，提供房源推荐及问题解答服务； 2、将租房客户资源分发至合作商家，协助安排实地看房； 3、将省心租客户转接至对应客户经理，推动带看流程开展； 4、持续跟踪有租房意向的客户，推进后续转化工作； 任职要求： 1、统招专科及以上学历； 2、具备长租公寓管家、房产销售或电话客服相关经验者优先考虑； 3、工作认真负责，具备耐心与较强的抗压能力； 4、熟练使用各类线上办公软件； 薪酬福利： 1、入职即缴纳五险一金，额外享有商业保险及年度员工体检； 2、工作日提供午餐，餐品丰富多样； 3、享受年假、育儿假、每周双休等法定休假权益； 4、薪资根据面试评定结果确定，职级不同薪酬有所差异；

重要的事情说三遍： 纯网销！不是电销！在线上与客户沟通，公司提供客户资源、以及运用自己擅长的方式去进行开发客户，公司提供相关配套资源！ 我们的优势： 发展空间大：公司正在上升期，只要你有想法、有野心，就有机会走上更大的舞台！ 资源多元化：多渠道客户资源，让你轻松开发客户，不用愁没单子！ 任职要求： 1、需要有同行业商标、版权或者专利方面的销售经验 2、会基本的办公软件，沟通表达能力和思维逻辑能力优秀！ 薪资待遇： 1、无责底薪最高8k+高提成（最高40%）+奖金，大部分员工薪资在9-15K之间，根据职级涨薪！ 2、超长假期：带薪年假15-20天+7天婚假+超长带薪春节假（15-20天）！ 3、福利多多：岗前培训+岗内带教+定期学习+团建活动+节日福利+职级涨薪！ 4、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常放，绝不加班！

善于与人交际交流 [薪资待遇] 底薪+高提成+五险一金 [岗位要求] 工作：开发家装/异业渠道，推进商务合作，完成销售目 要求：有外拓经验，沟通强，能抗压，懂产品优先

岗位职责： 1. 依据公司销售战略与部门规划，拆解销售任务并落实执行，确保达成既定业绩目标； 2. 熟悉企业运营情况，严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升专业能力； 3. 调研市场动态，结合公司营销策略精准定位目标客户群体，主动拓展新客户资源，建立并维持长期稳定的客户关系，拓宽业务覆盖范围； 4. 参与合同洽谈与签署工作，及时响应客户反馈意见，落实客户回访机制； 5. 深度维护重点合作客户，跟进订单进展，优化售前、售后服务流程，强化客户服务体验； 6. 汇总分析所辖区域市场数据信息，配合上级完成市场推广相关事务； 7. 加强跨部门沟通协作，推动团队高效运作，助力公司整体发展。 双休 入职购买五险一金 餐补 交补 通讯补贴 提成 等

励步——美股上市公司好未来（学而思）旗下高端少儿英语品牌 具有竞争力的薪酬待遇，完善的员工福利体系 诚邀有才华、有理想的你加入，携手共创美好未来！ 【工作职责】 1、为家长专业解读励步课程体系，深入沟通其对英语素质教育的认知与期待，全面了解孩子的实际英语能力； 2、基于孩子现有的学习基础，制定科学合理的学习路径与成长规划； 3、在家长确认报名意愿后，协助完成缴费全流程，并持续跟进费用支付进度； 4、协同教学、市场等团队推进教学实施与招生相关的客户支持工作； 5、负责客户预约、到访确认及相关日常维护事务。 【资历要求】 1、具备优秀的沟通能力、组织协调能力、谈判技巧及执行力； 2、大专及以上学历。 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五 13:30-20:30，周六日 9:00-18:30。 【薪资福利】 4K-6K无责任底薪+高比例提成+入职即缴纳五险 无论是否有经验，我们都提供快速成长通道——有经验者加速发展，无经验者享有系统化培训支持。只要你热爱教育行业，励步将是你理想的发展平台！ 励步官网：http://www.firstleap.cn

资阳市乐至县招工地小工/杂工

四川西渝和成达万高铁200公里的（高铁水泥护栏）需要安装每个标段60公里.需要（有实力的劳务大班主）、包机械和辅材。

中迪夜啤招墩子，工资面议

杨班长麻烦你能给我在厨师群招聘一个湘菜师傅吗？手艺好，勤劳，有责任心，听招呼，守规矩的，在四川资阳上班，工资八千，一个月两天假电话:

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.形象端正，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵纪守法，服从管理，具备团队协作精神

薪资:无责底薪3k+高提成+现金奖励 主要工作内容:收房 出房 工作时间:9:00-11:40 13:30-18:30 福利:五险一金 高温补贴 每月团建 出游

上市公司，五险一金，主要滨江区及周边二收房，能力越强收入好几万，入职都有师傅带，滨江宝妈很多入职

一、你需要做的： 1、接待企业客户，提供厂房介绍及实地带看，推动谈判并促成签约； 2、客户拓展：通过线上渠道（中工招商网、APP-选址易），线下方式（广告投放），以及与合作平台联动开发资源； 3、维护客户关系，建立长期稳定的业务协作机制； 4、负责储能售电领域客户的开拓与持续跟进。 二、你要具备的： 1、年龄20~45岁，学历不限，无论是否有销售经验均可应聘； 2、能吃苦耐劳，具备较强抗压能力，适应外出开展销售工作； 3、沟通表达能力强，积极进取，具有良好的团队协作意识。 三、平台亮点： 1、收入无上限：采用合伙人机制，最高可享67%收益分成；业绩优异者年收入可达30~60W； 2、工作时间灵活，可根据任务自主安排； 3、晋升通道清晰：从经纪人逐步晋升至分部主管、分行经理、区域总监、大区副总经理直至城市公司总经理； 4、提供免费系统化培训：涵盖线上与线下形式，包含理论教学与市场实战，内容涉及专业知识与实操技能； 5、丰富团队活动：定期组织聚餐、运动会、旅游、生日会、户外拓展和年终盛会等。 四、平台优势： 1、规模实力雄厚：拥有200多家线下服务中心，6000余人招商团队，依托中工招商网及APP-选址易平台，服务网络覆盖整个珠三角地区； 2、客户基础庞大：年均新增客户超30万家，历史累计客户资源达百万级； 3、房源覆盖全面：实现所在城市各区域产业园资源全域覆盖； 4、线上影响力强：平台注册行业会员达60万人，累计发布信息近300万条，网络触达70余城，百度收录页面达千万级别； 5、政企合作紧密：与多个镇政府及经贸部门保持良好协作关系，为客户争取更多政策与资源支持。 五、地点： 三水区：乐平、西南 南海区：官窑、里水、狮山、大沥、小塘、罗村、九江、丹灶、西樵 顺德区：乐从、北滘、容桂、勒流、龙江、杏坛、均安 高明区：明城、杨和、荷城

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效最高4400元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 5、乐享假期 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

岗位职责：1.负责杭州区域内二手房/租赁房源的开拓、带看、签约及后续服务全流程跟进 2. 开展客户接待、需求分析、精准匹配与促成交易，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司统一组织的业务培训及考核，快速掌握房产政策、市场动态与销售技巧 4. 配合团队完成房源收房、验房、定价及线上平台维护等基础运营工作 5. 严格遵守公司合规要求，维护上市公司品牌形象与客户信息安全 任职要求：1.学历不限，高中/中专及以上优先，接受应届毕业生及转行人员 2.沟通表达清晰，具备较强的服务意识与抗压能力 3.踏实肯干、积极主动，愿意在房地产行业长期发展 4. 无经验者提供系统化岗前培训及一对一师徒带教 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司价值观

光伏业务员业务费丰厚周结

招聘：农夫山泉业务代表6000-10000（缴纳五险） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1.为终端门店提供服务，涵盖传统、餐饮、特通等多渠道，满足公司招聘需求。 2.达成月度及年度销售目标与市场基础指标。 3.依照公司标准，执行产品陈列、库存及货龄管理、广宣品投放等各项市场指标。 4.确保门店价格契合公司要求。 5.负责新客户开发与老客户客情维护，与门店建立并保持良好合作关系。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，35岁以下。能吃苦耐劳的应届大学生无经验也行！ 2.拥有较强的沟通能力、执行力与上进心。 3.优先考虑有快速消费品行业相关经验者，应届大学生亦可。 福利待遇： 底薪+提成，多劳多得，上不封顶。可享受节日生日福利、年度体检、年终奖、团建等。晋升通道广阔：销售代表-客户主任-办事处经理-销售总监。农夫山泉业务代表薪资6000-10000，缴纳五险。 如若有意:请电话联系龚主任:

一．岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员加入，公司将提供系统化培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关工作经验者优先录用 二．任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情和职业追求； 4、能适应工作压力与挑战，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三．薪资福利： 1、保底5000-6000元+提成+五险一金，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含约5小时休息），月休四天，轮班制 需自备交通工具，如小汽车或电动车 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：西门桥街概念酒店二楼中国联通驭时 四．晋升制度： 公司重视员工成长，晋升机制公开透明，配备全方位培训体系，职业发展空间广阔

岗位职责： 1、通过电话联系客户，建立微信沟通，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（服务对象为中小企业及个人） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队承接（确保专业问题由专人解决） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩优异者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即提供系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日福利、不定期组织团建活动、日常零食下午茶、定期开展法律知识培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小周休假，法定节假日正常休息，无加班安排 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，能够配合团队管理； 2、有电话销售从业经历者优先录用； 3、年龄要求25-40岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销工作经验者优先考虑！

老旧小区电梯加装业务，提成点数面谈，上班时间8小时工作制

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人手，欢迎实习生加入，非宽带安装类工作！！！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为客户量身定制网络服务方案，及时回应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务及市场推广活动； 4、不限经验，入职后享受系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动、电信、联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，富有进取心与责任感； 4、具有一定语言表达与沟通能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，额外提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），月休4天，轮班调休 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升路径畅通，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工职业进阶。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入门难度。 薪酬优势：底薪+提成结构，结果导向，收入潜力大。 成长空间广：晋升制度透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电动车）者可优先录用 名额有限，招满即止

一．岗位职责 1、为客户提供专业且优质的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好老客户的维护工作； 3、遵守公司各项任务安排，积极配合团队工作； 4、欢迎无经验人员加入，公司配备系统化培训机制； 5、具备同行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用 二．任职资格 1、性别不限，中专及以上学历要求； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情与职业追求； 4、能适应工作挑战与压力，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三．薪资福利： 1、保底收入5000-6000元+提成+五险一金，综合月薪8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含约5小时休息），月休四天，采用轮休制度 需自行准备交通工具，如小汽车或电瓶车 3、工作地点：资阳市 4、面试地址：西门桥街概念酒店二楼中国联通驭时 四．晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间不受限

无责保底5000-6000，提成上不封顶，收入轻松过万，欢迎想赚钱的你加入！ 行业资源丰富，全年无淡季，业绩增长稳定，收入持续攀升！ 公司期待有冲劲、有目标的你，一起共创佳绩！ 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且贴合需求的网络服务解决方案； 2、积极开拓联通业务新客户，同时做好老客户的维护与跟进； 3、积极配合并执行公司安排的各项工作任务； 4、接受零经验人员，公司将提供系统化、全流程的岗前培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下拓展，具体工作方式面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历； 2、具备自主学习能力，能主动收集并整理行业相关信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作充满热情与使命感； 4、抗压能力强，勇于面对挑战，工作积极主动，注重结果导向； 5、具备良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高比例提成，综合月收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，实行轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如：销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理），晋升机会公平透明。配套完善的培训体系，涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容，全方位支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，轻松入行。 收入可观：底薪保障+提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展明确：晋升路径清晰，能力决定发展，适合有长远职业规划的人才。

工作内容: 1、负责拓展公司注册、代理记账报税等业务所需的公司及个体工商户资源。 2、通过电话、微信等方式与客户沟通，挖掘客户需求，促成合作，完成合同签署及收款，达成公司设定的业绩目标。 3、维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率。 岗位要求: 1.年龄******，性别不限，有无经验皆可。 2.性格开朗，善于人际交流。 3.持有驾照并具备交通工具者优先考虑。 4.综合薪资：3000-10000（提成丰厚，上不封顶） 5.工作时间：早九晚五点半，周末双休，法定节假日正常休息，享有奖金及各类补贴

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!