负责汽轮机发电运行

岗位职责: 1.负责焊接车间的日常运营管理，保障生产任务按期交付 2.指导并监管车间人员作业，确保焊接品质与工作效率达标 3.协调处理车间内部事务，营造有序高效的工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.富有团队意识，愿意与同事协同配合，共同达成工作目标 3.具备持续优化工作流程的能力，积极提升生产效能 薪酬福利：五险一金，提供食堂和宿舍

1、具备一年以上生产组长或相关基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系，有食品厂或调味品厂生产背景，熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及现场人员调度管理能力 4、面对突发状况能迅速响应，妥善处理生产过程中的异常问题 5、拥有良好的协调沟通与问题解决能力，责任心强，能适应一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利：五险、年终奖、定期团建活动、节日福利

岗位职责: 1.负责机械加工生产线的日常运行管理与现场监督 2.保障生产计划按时交付，严格把控产品质量标准 3.推动团队协作，持续提升生产作业效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调各生产环节 2.具备快速适应能力，善于优化工作流程 3.工作积极主动，具有强烈的改进意识和责任心

岗位职责: 1.组织并指导团队达成既定生产目标； 2.确保各环节生产流程规范，产品质量达标； 3.合理调度生产设备，保障产线稳定高效运行； 4.监控生产现场安全状况，及时应对和解决突发问题； 5.定期开展团队技术培训，提升成员专业技能水平。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能够高效推动团队协作； 2.熟知生产作业流程及质量管控要点； 3.具备快速分析和处理现场问题的能力； 4.有良好的协作意识，善于激发团队积极性； 5.工作细致认真，具备优秀的沟通技巧和团队精神。

中专及以上学历，年龄26至38岁。参与生产成本预算编制，了解生产线各类设备的基本结构，熟知质量规范及食品安全相关法规，具备合理规划生产的能力。

岗位:物流班长 年龄:25-40 工作时间:长白班8:00-20:00 要求:会开叉车，会电脑的基本操作，有物流仓储管理经验，能接受加班 提供免费工作餐两餐(午餐和晚餐) 薪资面谈

岗位内容： 1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3.落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1.具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉基本生产工艺及设备运作。 2.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并应对突发问题。 3.拥有基本安全防护意识和操作技能，自觉遵守安全生产规章制度。 4.具备机台、模具异常识别与判断能力者优先录用。 5.欢迎积极进取人员加入，作为储备干部培养。

岗位职责与要求： 1、了解钢结构设备操作规程； 2、具备机械设备日常保养与故障处理能力； 3、掌握设备调试及相关管理技能； 4、具备基础电路知识，熟悉电气原理相关内容； 5、熟悉热卷、冷卷轧制生产货架型材的工艺流程；能熟练完成冷弯成型机组的换模、调模作业，并根据产品标准对设备进行精准调试，保障成品尺寸准确与质量稳定； 6、负责产线设备日常巡检与维护工作，确保运行状态良好，规范使用生产工具，提升安全生产水平； 7、及时发现、处理并反馈生产过程中的异常情况，确保不合格品得到即时处置，杜绝流入后续工序； 8、工作态度端正，责任心强，积极配合上级安排的任务； 9、具备独立调试能力，有2年以上同行业货架生产经验者优先考虑； 10、年龄不超过45周岁；

车间管理，按照厂长部署的任务进行合理规划与执行

开封市龙亭区招吊顶

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开封市区招聘配菜师傅，工资面议，联系方式为河南开封地区电话。

在河南开封东郊寻找一名刷碗工，工资范围在2600～3200元之间，下午两点下班且无需加班。

开封市龙亭区招工地小工/杂工！要一个在厂里干活的，小工

岗位名称：房建栋号长（总包企业）;二次结构装饰阶段总包管理;施工管理员。 岗位要求：1.具备主体施工阶段劳务队伍管理经验。2.具备至竣工验收阶段所需的管理经验。3.能操作施工办公软件及现场施工仪器。 薪资待遇：月结工资7000~9000元，包吃住，月三天带薪假。

寻找河南周口扶沟县本地具有至少五年工作经验的楼栋长两名，优选持有施工员证且具备钢结构和高层施工经验的施工人员，联系人为杨先生，工作地点扶沟县内。

岗位名称：房建栋号长（广州佛山项目） 岗位要求：1.全面负责整栋楼的施工进度；2.负责整栋楼的质量管理；3.负责技术协调工作。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司规定和项目效益提供具有竞争力的薪资待遇。

现场施工管理，施工放线。

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

招钢筋绑扎班组，去外地，军工活儿，工资有保障，非诚勿扰，谢谢！

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任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、材料成型或相关专业； 2、工作经验：具备8年以上汽车冲压工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如大众/丰田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）冲压车间担任管理职务； 3、专业技能：熟练掌握大型覆盖件冲压工艺设计及模具开发流程，了解日系JIS标准或德系VDA质量体系，能熟练运用AutoForm/Dynaform等仿真分析工具。 岗位职责： 1、生产运营管理：统筹冲压车间年度产能布局与落地执行，保障设备综合效率OEE不低于85%，组织制定并落实生产计划，确保月度交付任务完成（准时交付率≥98%）； 2、质量管理：制定覆盖件尺寸精度管控规范（关键尺寸公差控制在±0.3mm以内），牵头重大质量异常问题的根因分析与改善措施推进（8D报告闭环率达100%）； 3、成本控制：推行板材材料利用率提升项目（年度降本目标5%至8%），完善模具保养机制，有效降低单件维修支出； 4、HSE管理：推进安全生产标准化实施（工伤事故发生率≤0.1‰），组织开展环保合规升级（作业区域噪声不高于85分贝）； 5、团队建设：负责专业技术人才梯队建设，带领并培养模具维修技师团队（规模15至20人）。

开封市工地招聘大料师傅一名，工资私聊，，第二个月开始按月结算并发放工资的80%。

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岗位职责: 1.负责生产班组的日常运作与现场管理； 2.组织班组成员开展生产工艺操作及质量控制相关培训； 3.监督作业人员执行情况，确保生产流程符合工艺规范； 4.按照生产任务统筹安排生产进度，保障班组产量目标如期达成。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效指导并带领团队完成任务 2.适应能力强，能够及时应对和处理突发性生产问题 3.具备较强的计划组织与现场问题解决能力 4.有化工行业一线工作经历者优先

内蒙古包头内蒙招钢筋工班组两天开始

明天要两个人，谁干活联系我现钱。

化工厂生产及其管理人员 储备生在实践中学习成长后，根据个人能力与职业发展方向，逐步安排至以下岗位： 1、‌安全管理‌：保障班组成员在生产过程中的安全与健康，对所辖装置的安全运行承担职责。每周主持一次班组安全例会，协调本班组与车间其他班组及外部部门间的工作衔接，提升整体运作效率。组织并监督班组严格执行安全管理制度，及时纠正违章违纪行为。 2、‌生产管理‌：负责装置系统的运行操作，依据上级下达的质量标准动态调整工艺参数，确保系统安全稳定运行，产出符合规范的产品。带头落实各项操作规程与工艺指标要求，按时准确填写生产运行记录，逐步掌握DCS系统的操作技能，并负责DCS控制室的清洁维护工作。 3、‌设备管理‌：带领本班各岗位人员做好设备日常维护保养，加强巡检，倡导修旧利废，严格执行设备保养制度，确保在用和备用设备处于良好状态。负责本班的工艺参数、能耗、加工量、物料损耗等考核工作，以及考勤管理、绩效分配、人员调配和顶岗安排，监督班组成员遵守各项规章制度。 4、‌人员管理‌：组织实施新员工第三级安全培训及全员常态化安全意识教育，积极组织参与应急预案演练，确保每位成员具备应对现场突发情况的能力。严格开展新员工上岗前班组级考核，合格后提交车间工艺师进行车间级上岗考试。针对班组内发生的异常事件、故障或事故，迅速启动车间预案，及时上报并登记，组织原因分析，总结经验教训，制定改进措施。 5、‌其他职责‌：按规定时间地点完成交接班，严格执行交接流程，不留遗留问题。积极参与车间组织的技术培训，持续提升专业能力；对于车间安排的各类集体活动和公益劳动，组织班组成员积极配合参与。 ‌任职要求‌： 1、大专及以上学历，化学工程、化工分析、电气、仪表、自动化或机电一体化等相关专业。 2、具有5年以上安全环保及职业健康管理相关工作经验，同等岗位任职满3年者优先。 3、掌握安全、环保及职业健康管理体系知识，熟悉化工企业安全管理流程与行业规范。 4、本岗位同时面向应届毕业生及退伍军人开放。 薪资待遇： 1、应届生与退伍军人试用期月薪3000-4000元，转正后根据实际能力调整至正式薪资水平。 2、公司提供住宿及工作餐，依法缴纳社会保险。 工作时间与地点： 1、实行每周六天工作制。 2、工作地点：开封禹王台区王屯乡开封精细化工园金山路2号

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或焊接相关专业； 2、工作经验：8年以上汽车焊装工艺管理经历，具备5年合资品牌（如大众/本田）或高端品牌（如奥迪/雷克萨斯）焊装车间管理经验； 3、专业技能：熟练掌握点焊、激光焊、弧焊等主流焊接工艺及设备选型，了解日系车企焊接质量标准或德系VDA6.3焊接特殊过程审核规范，能熟练使用AutoCAD/PDPS等工艺规划软件； 4、资质证书：具备国际焊接工程师（IWE）或同等资格者优先。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产15万至20万台车身焊装线的规划与产能爬坡，优化生产节拍，达成JPH≥30台/小时的效率目标； 2、质量管理：构建车身尺寸精度控制体系（关键测点合格率≥98%），执行焊接质量全流程监控（虚焊/漏焊缺陷率≤0.5‰）； 3、新技术应用：推动轻量化车身连接技术落地（开展铝钢混合连接工艺研发），引入视觉引导与激光测量等智能化检测手段； 4、成本优化：组织实施电极帽寿命提升项目（目标寿命≥6000点），压降单台辅料消耗（年度降本目标3%至5%）； 5、HSE管理：落实焊接烟尘治理措施（作业场所PM2.5≤50μg/m³），完善机器人安全防护机制（实现安全事故零发生）。