【岗位职责】 1、服务对象为有企业资质认证需求的各类企业单位。 2、为客户提供建立ISO体系认证、岗位证书办理、企业荣誉申报、软件著作权、专利申请等相关咨询服务，协助企业完善资质建设。 3、通过电话（通话频率较低，无通话时长和次数考核）与微信相结合的方式与客户进行沟通对接。 （本行业不属于银行、贷款、催收、保险范畴，主要面向全国范围内的企业、政府机构及个人，提供AAA信用等级评定、职业资格认证、ISO三大体系认证、软著登记、专利申请、商标注册等专业服务） 4、行业发展迅速，市场前景广阔，诚邀优秀的你加入团队 【福利待遇】 1、薪酬结构：4000底薪+高于同行的10-25%提成+多重奖金（销售冠军奖、优秀员工奖、业绩超5万奖励、月末开单现金抽奖及团队激励），综合收入8000以上，上不封顶 2、当月业绩达到四万元及以上，可为父母申领600元孝心津贴 3、带薪岗前培训：新人全程带薪学习，主管一对一指导，系统化培养机制，零基础也能快速上手 4、晋升通道：所属行业为近年新兴领域，公司正处于高速扩张期，团队持续扩编，重视个人能力，唯才是用。市场热度高，期待你的加入 5、工作时间8:30-18:00，中午休息约1.5小时，每周双休，法定节假日正常休假！每月15日准时发放薪资

销售员，底薪加提成，月薪3000-6000具体薪资待遇面谈。

我们正在寻找的不仅是一名销售专员，而是一位生命科技的传播者、健康管理的咨询者和高净值家庭的终身健康伙伴。 一、岗位职责： 1、科技价值传递：面向孕产家庭、关注健康的前沿人群、亚健康群体等目标客户，系统且通俗地讲解细胞科技的核心原理；结合个体状况，制定专属化健康建议方案；组织公众科普活动与高端私享交流会，推广先进健康观念。 2、客户全周期管理：拓展并运营优质客户资源，构建持久信赖的合作关系；为客户提供涵盖咨询、签约至售后支持的全程专业化服务；深入洞察客户的潜在健康诉求，提供持续增值的服务体验。 3、专业服务交付：达成公司设定的业绩目标与服务考核标准；完整准确地留存客户资料及服务记录，形成规范化的档案体系；及时整理市场反馈与用户需求，推动产品迭代与服务提升。 二、岗位要求 1、基本条件：大专及以上学历；生物、医学、药学、护理、营养、市场营销等相关专业优先；具有一年以上健康行业从业经历者优先考虑。 2、核心能力：能够快速理解干细胞与免疫细胞相关知识，并通过内部培训考核；具备与中高净值人群高效沟通的素质与技巧；富有同理心，始终以回应客户健康关切为核心目标；坚持科学原则，杜绝夸大宣传，确保信息真实可靠；具备持续学习意识，主动完善专业知识结构。 3、加分特质：持有健康管理师、营养师等资质证书；拥有医疗健康领域人脉积累；具备公开演讲或培训经历；有高单价服务类产品成功销售经验。 三、回报成长 1、薪资：3000-1W，上不封顶。 2、完整福利：五险，带薪休假，年度健康管理，节日关怀，团队建设

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

招销售3年以上有经验

加入我们，开启“薪”动加速的职业征程！ 我们需要这样的你——勇于挑战的「招商新锐」 【岗位职责】 •拥有公司优质客户资源，直接对接客户完成招商目标及回款任务，成为业务合作的“破局先锋”； •电话沟通高手上线：接听客户咨询、主动联系潜在客户，运用专业话术讲解产品与政策，安排实地参观洽谈； •全流程跟进客户从邀约到项目落地后的回访，协助上级完成谈判签约，推动合作顺利达成。 【任职要求】 •年龄&学历：高中及以上学历，不拘泥于过往经验，踏实肯学、敢于突破才是核心竞争力； •优先项：具备销售背景者优先考虑，零基础也无妨——只要愿像海绵一样持续学习，我们全程助力成长； •隐藏优势：形象良好、表达流畅，自带亲和力，抗压能力强，热爱挑战高收入目标； •内核匹配：年轻有冲劲，充满激情与想法，渴望在职业发展中领先一步！ 为什么选择我们？超值福利让你直呼“值了”！ 【薪资保障】 •无责任底薪4000-4500元/月，五险+高额提成，月入过万可期，工资涨幅每月都值得期待； •销售精英专享：入职前两个月全勤在岗，额外享1000元/月入职奖励，有实力就来拿！ 【生活支持】 •住宿&通勤全覆盖：提供宿舍，前两月免费入住，真正拎包入住；工作满15天即赠电动车通勤，未满可缴1500元押金到期全额退还； •福利拉满：入职即享正式员工待遇，端午、中秋、春节节日礼包+生日专属惊喜，仪式感满满； •假期自由安排：婚假、丧假、产假齐全，生日、考试还可带薪休假，打工人的幸福感拉满！ 【成长加速】 •晋升快车道：每3个月开展人才评估，晋升机制公开透明，别人拼资历，你靠实力快速晋升； •培训高配赋能：纳入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”培养体系，与企业共同成长； •办公氛围轻松：舒适办公环境+扁平化管理，团队以90后、00后为主，团建、旅游、年会不断，工作如同和伙伴一起创业！ 工作详情提前知 •地址：合肥市润河7路与淮南路交口（交通便捷，欢迎实地考察）； •时间：夏令时8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，部分营销岗位实行弹性工作制，告别僵化打卡！ 加入我们，让青春不留白！ 这里没有职场内耗，只有实实在在的回报和看得见的成长路径。如果你厌倦平淡重复，渴望在销售领域脱颖而出，立即带上你的热情投递简历——下一个年薪20万的招商精英，就是你！ 咨询热线：***********，唐经理 PS：表现优异者条件可适当放宽，我们看重能力而非形式，等你来战！

黄山市黄山区招工地小工/杂工

黄山附近寻找砍工团队。

黄山市休宁县榆村乡招四个泥瓦工浇斜屋顶有经验的干过会找平的师傅！6号浇灰干完现金！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

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岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责：1、公司提供全武汉名单,不限制区域,日常就做：整理房源,录房源----对接房东,主要是给房东打电话多打多录,多录多赚（不用带客户看房）。;2、定期更新房源信息 薪资待遇：1、平均薪资9000-50000/月（无上限）2、优秀者底薪1W +,分红40％-60％ 工作时间：1、时间灵活,一天到店打一次卡,不加班;2、月休8天（任意8天,可连休）+法定节假日+年假15天 岗位福利：1、99％的电销都要加班,来这里,不加班一样能做业绩、收入轻松碾压传统电销;2、时间自由,宝妈宝爸赚钱的同时完全不耽误陪娃接送娃;3、敲重点：没有绩效考核！!收入上不封顶！太多真实案例。.4、不论你是电销小白,还是行业小白只要简单复制工作方法（有师傅带）,都能立马上手;欢迎有负债、希望时间自由、多陪孩子的求职者;寻找创业项目的来公司面谈。

二手房销售

工作内容： 1、在小红书、闲鱼等平台上发房子； 2、给过来咨询的客户在公司内网找到合适的房子； 3、线下带客户实地看房； （有师傅带保证开单) 工作时间 每天上午8.30-12.00 下午14.00-18.00。月休四天 可自由调休

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3. 维护并拓展客户资源，通过线上线下渠道持续提升个人业绩与品牌影响力 4. 协同团队完成门店运营目标，参与市场调研与竞品分析 5. 严格遵守行业规范及公司制度，保障交易安全与客户权益 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 积极主动，责任心强，能适应灵活的工作时间与市场节奏 4. 熟悉荔湾区房地产市场或具备本地生活经验者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证者优先

本人愿尽绵薄之力，诚招数十名有志之士加入团队！ 空调全天开放，奶茶无限供应 冷气虽凉人心暖，能帮一个是一个！（不招短期暑假工，敬请谅解）工作轻松，月入过万不是梦！ NO.1【工作内容】 1、公司主营银行助贷服务，客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，复购率高，每位客户年均产生2-3次业务机会； 2、告别传统行业奔波劳碌、看人脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户前往渠道中心面签，由专业团队协助制定方案并推进落地； NO.2 一对一免费带薪培训 NO.3 节假日按规定正常休息 NO.4【薪资待遇】底薪＋提成＋奖金，新人首月综合收入约8000元。（真实可查），晋升节奏远超传统行业，平均每3至6个月即可迎来晋升机会，能力决定发展； NO.5【岗位要求】不限学历，不限经验。工作内容简单易上手，团队氛围轻松愉快，期待大家在快乐工作中实现收入增长； NO.6【员工福利】定期组织团建、聚餐、下午茶活动，享受带薪年假，办公环境舒适温馨； 缴纳五险，节日发放礼金或慰问品，享有带薪休假、带薪培训、忠诚服务奖，打造最适合95后、00后安心工作、开心拿薪的成长型职场环境～

【公司、门店介绍】 花生好车成立于2015年，是国内领先的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国布局26大中心库，构建起高效的仓储物流体系，确保车辆调配与供应顺畅，拥有超500家线下直营门店，员工规模达5000余人，业务覆盖400多个三四线城市及周边区域。安徽黄山门店：2025年下半年计划开设直营新店，地处黄山屯溪区市中心，地理位置优越，门店管理扁平高效，工作氛围轻松。本岗位为汽车金融销售岗，晋升路径清晰：营销经理—团队主管—门店经理。现因新店筹备急需具备管理潜质的人才加入，提供快速晋升机会。 【主营产品以及产品优势】 主打低首付2999元购车方案（详情可查看花生好车APP）；主要服务对象为征信存在瑕疵、难以通过传统渠道购车的客户群体，客户定位精准；同时支持正常个人用户办理，业务覆盖面广，市场需求旺盛。 【职位详情】 1、薪酬结构由底薪加提成构成，新人开单率高达95%，平均月收入过万可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，单笔提成3-7K，月入过万极为轻松！销售冠军月薪可达6万元以上！ 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，成长空间广阔（年龄要求20-38岁） 3、在当前经济形势下，业绩实现持续逆势增长！ 【工作职责】 1、负责公司产品的推广与销售，根据上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续消费潜力； 5、定期与合作客户保持联络，建立稳定且长期的合作纽带。 【任职要求】 1、主动意识强，性格开朗，工作积极热情，对汽车行业有浓厚兴趣。 2、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战，追求个人成长。 3、拥有良好的语言表达、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定。 4、具备团队协作精神和优质的服务意识。公司团队以95后为主，工作氛围活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极向上的你加入。携手精英伙伴，拓展职业人脉；依托广阔平台，尽情施展才华

光伏业务员，年龄不限制，工资1-5万不上限，能吃苦耐劳，下乡地推，时间自由安排

1. 入职即享带薪培训，工作内容清晰易懂，快速掌握 2. 公司提供精准客户资源，无需外勤，在5A级写字楼内办公，环境优越，轻松高效，无风吹日晒，避免早出晚归 3. 客户通过线上渠道主动申请贷款，我们负责对接并办理相关业务，无需陌拜，杜绝骚扰电话，公司持续输送精准客源，精准客源，精准客源！3至7天即可成单！ 4. 薪资结构：底薪5000元+10%-40%提成+带薪培训+五险+超3000元不封顶绩效奖金

一、工作内容 1. 负责对接辖区内工程建设项目及消防工程企业，推广公司消防报警系统产品 2. 拓展新客户资源，涵盖甲方单位、总承包方、消防工程公司及相关个体经营者 3. 收集区域内各类在建工程项目信息，掌握竞品品牌市场动态 4. 达成公司下达的年度销售指标 5. 跟进合同签订后的发货安排、回款进度、设备调试以及项目验收事宜 6. 黄山区域归属皖南安庆办事处管理 二、任职要求 1. 本科及以上学历，需提供学历证明，年龄不超32周岁，具备相关行业经验者优先 2. 持有有效驾照并自有车辆，熟练操作常用办公软件 三、福利待遇 1. 底薪加提成模式，新人底薪4000起，按级别对应不同底薪标准 2. 每月油费补贴（1500-3000元）加通讯补贴 3. 缴纳五险一金，享受周末双休、法定节假日及带薪年休假

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，合作意愿高，每位客户每年平均产生2-3次业务需求； 2、打破传统行业奔波获客、被动迎合客户局面，采用坐店邀约模式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案并推进落地； 3、晋升机制高效透明，远超传统行业速度，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心评定标准； 4、提供1V1系统化专业培训，全程实操指导，3天即可快速上手开展工作。 薪资待遇： 1、底薪5000（无责4000+500满勤+500话补）+提成10-40%+奖金3000-20000，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w 2、公司缴纳五险

重要的事情说三遍： 我们有优质的客资，不要庸手只要高手，综合工资最低10k；公司提供意向客户，不用盲打陌客！！！ 我们有优质的客资，不要庸手只要高手，综合工资最低10k；公司提供意向客户，不用盲打陌客！！！ 我们有优质的客资，不要庸手只要高手，综合工资最低10k；公司提供意向客户，不用盲打陌客！！！ 岗位职责: 1. 公司提供精准客户资源，负责提供专业解答与服务支持； 2. 研究市场动态，挖掘潜在客户需求； 3. 负责门窗产品的推广与销售工作； 4. 完成既定的业绩指标； 5. 持续维护并深化客户合作关系。 任职要求： 1. 具备门窗行业或相关领域从业经历，可快速融入业务，当前正值市场拓展关键期； 2. 热爱销售岗位，具备较强沟通能力与持久干劲； 3. 具备独立应对和处理问题的能力； 4. 工作踏实尽责，抗压能力强； 5. 乐于迎接挑战，追求个人成长与突破。

现在这个机会薪资高、福利好、晋升快！录用后由资深主管一对一指导（新手也无需担心） 职位要求： 1. 欢迎无经验新人，入职即有老员工全程带教 2. 态度积极主动，具备学习意愿 3. 团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 4. 公司直招，安全可靠，放心报名 工作每一天都轻松愉快～～ 薪资待遇： 1. 底薪5000元+提成+奖金 2. 晋升通道畅通（公平、公正、公开），重视人才发展 3. 定期组织聚餐、团建、生日会等丰富活动 我们希望你： 1. 年龄在21-38岁之间，零基础也可加入 2. 拒绝无效加班，享受高效工作与生活平衡 薪资说明：试用期综合收入8000元以上含奖金，转正后综合薪资12000元以上含提成，整体月收入范围9000~16000元。 员工福利： 零食下午茶 | 节日福利 | 年终奖

招聘：农资业务员/驾驶员薪资：2500-4500元/月1.负责区域内农资产品推广与销售维护个人客户关系，提供产品咨询与服务2.岗位要求无经验要求，有专业师傅带不限学历，不限工作年限需要c1驾照，至少2年驾龄·能主动沟通，有责任心3.工作时间无固定时间，具体面议:

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资9000~26000+以上 午休1.5小时12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

无需外出，办公室内完成工作，无需拓展客户 公司欢迎零经验人员，提供一对一指导 亮点： a. 客户均为自主提交申请、主动联系我们的高意向用户，资源优质，无需盲目寻找客户 b. 无外勤要求，全程室内办公，操作简单，快速掌握 工作内容： 公司主营银行助贷业务，通过电话对接在平台主动申请的客户，协助安排面签事宜 薪资福利： 底薪+提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月平均收入1w+ 公司福利待遇： 1、每周四提供下午茶 2、每年享有旅游名额及多次培训学习机会 3、不定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、外出旅行等）

底薪5000，固定休假，一对一指导。主管亲自面试并带教，无中间环节。提供带薪培训

工作内容： 1、公司提供客户资源，无需外出拜访，通过电话和网络与客户沟通即可完成工作。 2、为客户及时提供专业、准确的信息咨询及相关业务服务支持。 3、定期维护并更新客户信息，确保资料完整清晰。 职位要求：年龄在18----*****之间 工作时间：早9：00--12：00下午14：00--18：00双休无加班安排 薪酬待遇： 1、无责任底薪(3500)+高提成+销售奖金+各类补贴+年功奖励=综合月收入过万，年终发放年终奖金！ 2、入职即享为期一周的带薪培训（计入正常上班时间）。 3、享有国家规定的法定节假日（如元旦、五一、十一、清明节、端午节、春节等）。 4、每年年底享受20天带薪假期，每月组织员工聚餐及团队旅游，不定期安排下午茶、红包福利、生日补贴等。 5、全国已设立十家分公司，每年持续拓展1-2家新分公司，杭州区域近三年已完成三次规模扩张。公司注重内部人才培养，提供晋升通道，每年开放1-2次晋升机会，晋升后可获得公司股份分红权益。 6、业绩突出者可获得公司额外安排的团队旅游机会。