招聘：店长【薪资6000-20000】薪资：6000-20000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准落地执行2.制定销售目标与营销策略，驱动业绩持续增长3.统筹团队建设与培训，提升员工专业技能素养4.管控库存及成本损耗，优化门店整体运营效率任职要求1.大专及以上学历，具备3年以上零售管理经验2.熟悉进销存系统操作，精通数据分析与报表制作3.具备卓越沟通协调能力，善于解决突发客诉问题4.拥有连锁品牌店务管理经验者优先考虑录用

招聘：导购【综合薪资4000-15000】薪资：4000-15000元/月leebaka高薪招聘店长综合底薪：6000～20000+导购综合底薪：4000～15000+-------------------------导购工作时间半天班休3天店长中班：休4天-------------------------发展路线：--导购~专家型导购~储备店长~店长~股东店长~区域督导~区域经理-------------------------公司福利--带薪培训节日福利年终奖团队奖金团队旅游内购会-------------------------

买保险，早上8点半至5点半，工资优，面谈，

招聘导购店助店长

岗位职责： 1.主动参与团队协作，积极配合完成各项任务 2.迅速适应工作节奏，融入集体，展现良好的沟通协调能力 3.不断优化工作方法，提高工作效率与服务质量 工作内容： 1.从事二手房买卖及租赁、新房代理销售等相关业务；负责客户接待与咨询，提供专业、优质的房产咨询服务 2.带领客户实地看房，推动一、二手房买卖及租赁交易的顺利达成 3.开发并积累公司资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作联系 薪资待遇： 经纪人：无责底薪3500（含500房补）+1000绩效+提成20%~60%+商业保险+开单奖励 上班时间： 上午9:00-12:00，下午2:30-7:30（享受两个半小时休息时间！） 做六休一，每周二固定休息，支持弹性调休 福利待遇： 1、每月组织聚餐，举办生日会并赠送礼物，提供下午茶；每半年开展大型团建活动（如别墅轰趴、户外露营等） 2、每月20号准时发放薪资，支持工资预支 3、配备专人指导，提供免费带薪培训 4、享有省内外旅游机会、节假日礼品、带薪年假、婚假、病假等（管理人性化） 5、不定期老板组织聚餐交流 日常供应水果零食 【工作地点就近分配】期待您的加入！！！

房产销售，二手房新房办公商业都可以做，最好有经验的优先，高提成，新人也可以最短要做一年，专业带教，上班时间可带娃，接送孩子，欢迎宝妈来，有意可以电话面谈！

岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

安徽黄山地区招聘长期25吨吊车司机一名。

黄山别墅有一套开关插座灯线形灯的安装工作，有意者请联系。

老旧小区燃气外管安装，刚需高空作业证

安徽黄山招聘一名吊车司机，驾驶25型号吊车。工作为包月制，提供食宿，月薪9000元，加班费每小时40元，薪资发放稳定。工作地点涉及山路，优先考虑有经验的师傅。有意者可报名。

休宁电器厂长白班招工了 16元/小时，综合收入4000-5500元，车间环境舒适，手上活轻松，包吃两餐 • 长白班：08：00-20：00，计时11小时 • 两班倒：白班16，计时11小时， 招聘要求 • 年龄：18-48周岁男女不限 • 学历：初中及以上学历 薪资待遇 • 综合月薪：5000-7000元/月 • 每日工时：工时稳定不拖欠 • 保险：统一缴纳，个人承担100元/月 工作优势 ️ 车间舒适，轻松不累

【招聘岗位】门店店长、砧板刀工1名、师傅学徒1名【薪资待遇】店长5000-6000；砧板刀工3500-4000；学徒2000-2500【工作内容】店长门店统筹、团队管理、提升业绩；砧板刀工切配；学徒跟着学习烧腊制作【岗位要求】店长有餐饮经验，执行力强，能抗压；砧板刀工有经验优先；学徒愿意学习优先【工作地址】儋州市那大城北怡心花园一期C14栋商铺11，旺角烧腊【联系方式】（）-------------------------

【招聘岗位]店长2名，衣服导购员10名【薪资待遇】3000～8000提成奖金【工作内容]销售衣服【岗位要求】员工，年龄23岁～35岁，必须形象好，自己会穿搭，爱美【工作地址】平乡县仿古街东大门【联系方式】

笑九喜食品招店长5名薪资：8000-10000/月，试用期8000要求：30-45岁，中专及以上，2年以上餐饮管理经验，头脑灵活，擅长处理突发情况，懂接待礼仪负责餐厅营运、卫生、安全、员工管理、客诉处理待遇：底薪+绩效，缴纳五险，提供工作餐，节假日福利，享有带薪婚假、丧假、年假有意向可以电话咨询或者投递：

店长年龄30-45岁薪资福利:工资8K以上+提成＋绩效，社保及福利工作地址:豪庭假日酒店

店长28-40周岁，手脚勤快，待人热情，需要办理健康证，能接受门店轮班（早中班、晚班），、女士也可以。顾客接待、收银结账、货品上架补货、每日效期排查、店内卫生整理薪资福利:月薪3000+，全勤绩效都有，也可到店面试，新手包教包会工作地址:襄汾

1、客户资源由公司官网后台自动分配，均为主动咨询并明确需求的意向客户，客户配合度高，合作稳定，每位客户年均产生2-3次业务需求，复购率高； 2、打破传统行业外出奔波、被动求单的模式，采用坐席邀约制，引导客户到访渠道中心完成签约，依托专业团队支持，高效匹配解决方案，服务流程标准化； 3、晋升机制高效透明，远超传统行业节奏，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，能力突出者优先提拔； 4、配备一对一系统化培训体系，新人3天内快速掌握工作流程，轻松上岗。 薪资：底薪5000（无责4000+500全勤+500话补）+提成+奖金

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 配合总部营销活动执行，因地制宜推动本地化推广与业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应一线工作节奏 4. 具备基础数据分析意识，能通过销售数据优化运营策略 5. 学历不限，热爱零售事业，认同企业价值观

店长，要有管理经验

享受弹性工作时间 公司提供高品质房源，经纪人全面负责公司现有房源的租赁及带看工作，按业绩享受补贴，93%业绩收益归经纪人个人，收入可观！ 工作内容： 1. 专注从事房屋租赁相关服务； 2. 带领客户实地看房，推动租赁交易达成； 3. 公司统一提供房源支持，无需担忧房源问题； 薪资待遇： 1. 现金奖励+提成+月入2万+以上； 2. 提供免费的新手培训、晋升培训等成长支持； 3. 工作地点：滨湖区云谷创新园； 入职要求： 1. 身体健康，接受零经验入职，配备专人带教，前期协助开单，学历不限； 2. 为人诚信，具备良好的协作意识； 3. 渴望挑战高收入目标； 4. 最好自备电动车

岗位要求 年龄23～50岁，学历不设限，行业小白也可以，普通话标准，敢拼敢闯，目标感强，热爱与人沟通 【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 贝壳高流量APP客源端口助你开单，租房+二手房+新房+商业地产，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 一、【福利待遇】:综合底薪4000-5000+提成20%-80%+住宿（或房补500）+五险+商业险＋成交奖+年终奖+开单奖+带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪【合肥门店近千家，底薪有些不同，具体可咨询！】 二、【上班时间】:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，不加班，人性化管理） 三、【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

快来看看我 急聘！！！ 急急急！！！ 公司直聘：我们专注于房屋租赁【主营租赁!!!--不涉及房产销售，工作内容清晰易上手，无需相关经验】 工资有保障：每月15号准时发放，绝不克扣、拖欠或延迟薪资！！ 奖金激励：绩效奖金、销冠奖励、周度激励，提成最高可达93% 岗位职责： 1. 为客户提供专业的房屋租赁服务，确保服务品质； 2. 及时响应客户租房需求，精准匹配合适房源； 3. 负责租赁协议签署及相关后续跟进服务； 4. 维护客户关系，定期收集并整理客户意见与建议； 5. 与团队成员协同配合，共同达成租赁业绩目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户需求与问题； 2. 对本地租房市场有一定认知，可提供合理化租赁建议； 3. 富有团队协作精神，善于与同事交流协作； 4. 工作踏实负责，能独立推进并完成分配任务； 5. 态度积极主动，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破。 期待不平凡的你加入 加入我们 你不是打工者 你是我们的事业伙伴 该拼搏时不拼搏 将来只会更辛苦 永远相信自己 永不言弃！！！！！！！ 责任心！进取心！不想当领导的员工，不是优秀的员工！欢迎每一位心怀梦想的奋斗者 共同前行！

岗位职责: 1. 负责开展房屋租赁相关工作，包括线上发布房源信息等 2. 提供专业的公寓出租服务，根据客户实际需求匹配合适房源，安排带看并协助完成租赁合同签署 3. 无需相关工作经验，公司提供稳定房源支持，入职初期有专人指导带教 4. 每日打卡时间为上午九点，下班不设打卡要求，工作时间灵活， morning打卡后可自主安排工作节奏 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够妥善应对租赁流程中的各类突发或特殊情况 3. 工作踏实认真，具备责任心，能独立推进并完成各项任务

上班时间10点-6点，月休10天 负责公寓，房屋的出租，线上发帖，线下带看，工作时间自由 新人底薪3500+50%-100%提成，多劳多得 接受无经验，前期有专人带教 不需要打电话不需要打电话！

一，我们给的福利，远超预期 1、薪资硬核：综合底薪4000～5500+现金奖励+高提成+五险一金齐全+月度奖金+季度奖金+年底分红+不定期激励奖励+工龄满一年有每年国内旅游(根据业绩)+培训+晋升空间+每月聚餐/旅游，保底年薪最低10万起，有经验者薪资可面谈 (注：肥东、肥西、北城、庐阳、瑶海、新站、包河、蜀山、政务、滨湖、高薪、蜀山、经开等，全合肥1400+门店就近选择，部分分店底薪略有差异，具体可咨询) 2、福利拉满：带薪年假，月度聚餐，季度旅游，年终奖，生日会，团建活动，工作生活两不误。 3、时间灵活：9:00-12:00,14:00-19:00，中午休息2小时，弹性调休，上下班不打卡，有事能提前走。还专门设了宝妈班。(朝九晚四，双休法休) 二，小白来也不用慌，我们手把手教 1、免费小白专属培训，培训期间照样发工资； 2、安排资深师傅1对1带教，包教包会，不用担心没人带； 3、还有完善的晋升培训，想往上走，公司给你铺路。 三，岗位优势： 1，无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流；培训方向 2，VR看房，平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介； 3，培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训4，丰富多彩的文体活动，每季度大型颁奖会，销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 5，国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假 四、只要你满足这些，就来试试 1、年龄21～50岁，学历经验不限，有销售经验优先 2、身体健康，诚实守信，能和团队好好配合。 3、想赚高薪，愿意努力，没经验也完全可以!

大平台招聘啦！!！提成工资上不封顶！寻找有梦想的人，工作地点全合肥【可就近安排】【可就近安排】【可就近安排】！ 就近安排！本地上市集团，精耕合肥24年！ 一）招聘岗位： 房产经纪人、置业顾问（主要负责新房、二手房出售和房屋出租业务） 薪资待遇：底薪4000～5000+20%-60％高提成＋团队激励现金奖，综合月薪8000-10000元以上，缴纳社保。 2、不需要你有经验，带薪培训，1对1师徒带训，教会你是师父的岗位职责之一；每个月公司统一培训，销售技能持续提升。 3、快速的晋升（经纪人，店经理，商圈经理，每个月一次考核，主要以业绩为主，公平透明黑幕）。 4、带薪年假15天。 5．上班时间：早上9:00-12:00,下午14:00-19:00 （二）、你需要具备的 1、学历不限 2、年龄22-45周岁，学历不限，需经验 3、想挣钱，目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我

还在为想工作又要照顾家庭而纠结吗? 让你既能拥有自己的事业，又能兼顾孩子与生活! 一、工作时间: 1.上午9:00～12:00，下午2:00～4:00 2.中午休息2小时，时间灵活不匆忙 3.周末双休法休，完全配合你的家庭安排 4.责底薪2000～3000+开单提成20%～60%+社保+各种现金奖励等福利【根据区域，底薪略有浮动，详情投递简历可咨询】 二、岗位优势: 1.不用外出跑业务，精准客源，带客户看房， 2.工作内容简单清晰，销售压力，轻松上手. 3.时间友好，兼顾接送孩子、照顾家庭，工作生活两不误 三、工作内容: 1.公司提供房源和客源，不需要花钱开端口，需外出寻找客源！ 2.负责维护公司挂牌售房的业主，保持日常沟通，及时更新房源信息 3.接受通过电话与业主对接，沟通房源相关事宜 4.给有买房和租房需求的客户匹配房源 想找一份时间自由、不用奔波的工作，那这个岗位再合适不过!期待你的加入，一起在轻松的氛围里实现自我价值！