北京海淀招聘艾灸师小儿推拿一位，管住，要求 45 岁以下，联系电话

北京海淀区盲人按摩连锁店招聘特级，首席推拿师，同时招聘前台，推拿师待遇，特级推拿师提成50到60，首席推拿师提成100起，精油，艾灸，脏腑调理提成100起，上班时间上午10点到10点30分，年龄在45岁以内，员工福利，包食宿，聘请专业厨师做饭，有意请拨打电话，不稳定者勿扰，

北京市海淀区.朝阳区专业推拿院招聘： 推拿师一名，每小时提成50元起，保底¥7000，保两个月，本店大轮钟，上班时间10:00到11:00 岗位要求如下：年龄38至45岁，视力半盲或正常视力，必须能（熟练）操作艾灸，柔性正骨，体态矫正，各部位肌肉韧带拉伸，足疗，近期能上班者可联系：

北京市海淀区.朝阳区专业推拿院招聘： 推拿师一名，每小时提成50元起，保底¥7000，保两个月，本店大轮钟，上班时间10:00到11:00 岗位要求如下：年龄38至45岁，视力半盲或正常视力，必须能（熟练）操作艾灸，柔性正骨，体态矫正，各部位肌肉韧带拉伸，足疗，近期能上班者可联系：

北京市海淀区.朝阳区专业推拿院招聘： 推拿师一名，每小时提成50元起，保底¥7000，保两个月，本店大轮钟，上班时间10:00到11:00 岗位要求如下：年龄38至45岁，视力半盲或正常视力，必须能（熟练）操作艾灸，柔性正骨，体态矫正，各部位肌肉韧带拉伸，足疗，近期能上班者可联系：

北京市海淀区.朝阳区专业推拿院招聘： 推拿师一名，每小时提成50元起，保底¥7000，保两个月，本店大轮钟，上班时间10:00到11:00 岗位要求如下：年龄38至45岁，视力半盲或正常视力，必须能（熟练）操作艾灸，柔性正骨，体态矫正，各部位肌肉韧带拉伸，足疗，近期能上班者可联系：

工作内容： 1、为小儿提供专业的推拿服务，确保治疗安全有效； 2、根据小儿病情，制定个性化治疗方案； 3、保持诊疗环境卫生，确保提供的工具和设备符合医疗标准。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与小儿及其家长建立良好关系； 2、对小儿推拿有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和提升； 3、有责任心，能够确保提供的医疗服务质量。

北京海淀区盲人按摩连锁店招聘特级，首席推拿师，同时招聘前台，推拿师待遇，特级推拿师提成50到60，首席推拿师提成100起，精油，艾灸，脏腑调理提成100起，上班时间上午10点到10点30分，年龄在45岁以内，员工福利，包食宿，聘请专业厨师做饭，有意请拨打电话，不稳定者勿扰，

【工作内容】 1.负责学校、公园、商场等地方，。 待遇优厚，报名从速。 2、产品说明：小学、初中、高中全全年龄段，AI学习能力测评+真人督导师，帮助孩子快速提高学习成绩。 3、公司提供礼品，地推小程序。 4、，到访奖励100元/个。 【工作要求】 1.性别不限，年龄在18-45岁之间，身体健康，形象良好。 2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够迅速与陌生人建立联系。 3.对AI教育行业有一定了解，对新技术、新产品保持敏感度。 4.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神。 5.有地推或销售相关工作经验者优先考虑。 6.能够适应灵活的工作时间和地点安排。

工作职责： （掌银交易规模逐年增长） 1.主要负责支付宝N5/支付宝手持碰一碰/掌银碰一碰音响/掌银收银系统等设备的推广与销售； 2.组建并管理团队，积极开拓市场，推动业绩快速增长； 3.通过持续拓展商户资源，实现月入十万及长期稳定收益 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售技巧 2.能独立完成销售目标，执行力强 3.有团队协作精神，善于与成员配合推进工作 4.愿意迎接挑战，对销售岗位充满热情与动力 5.零经验亦可，公司提供一对一辅导，快速掌握业务流程 福利： 1.可开具实习证明，办公环境轻松融洽 2.定期组织团建活动，户外互动氛围活跃 3.高额提成，收入上不封顶，月综合收入1-3W+ 4.休息时间自由安排，可根据个人情况灵活选择 5.公司提供公平、公开、公正的晋升机制 6.建立完善的培训体系，助力新人全面胜任岗位 7.提供免费住宿 （合伙模式，短期返现收益+长期管道收益，拼搏一段时间，享受长久回报） 掌银产品收入板块： 支付宝碰一碰N5，每台安装奖励150-180元+动销激励； 手持碰一碰N7每台200元+长期管道收益 碰一碰音响每台80-250元+长期管道收益 POS机每台250元+长期管道收益 信用卡每张80-250元 收银系统每台1000元+长期管道收益 公司介绍： 瑞升达（掌银）成立于2014年，总部位于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，专注于支付后台系统研发与支付业务拓展。作为国内知名第三方支付公司的核心合作伙伴，瑞升达自主开发SAAS一站式后台应用系统，持续扩展终端类型和服务渠道，构建“平台+终端”的服务体系，为不同行业客户提供定制化解决方案，打造专业化服务标准。 发展历程： 2014年瑞升达注册成立。 2015年推出经营新模式2.0，开创全行业首个设备循环赠送商业模式。 2016年团队交易量达50亿，创下卓越业绩。 2017年团队交易量突破200亿。 2018年，瑞升达客户端正式上线，主推环迅品牌，首创3.0聚合平台模式。 2019年，五周年庆典发布新品环刷MPOS，成为行业内首款MPOS费率0.6%秒到账且不加3的服务商产品。 2020年全年交易流水稳步增长17%。 2021年业绩再创新高，全年团队交易额突破千亿。 2022年瑞升达客户端全面升级，推出猛揍版新品，服务商分润实现翻倍。 2023年上线猛揍PLUS，505结算模式，全额释放万9.5分润给服务商，打造2.0平台中唯一高分润生态，同年启动星光小贷业务。 2024年瑞升达迎来十周年，推出猛揍MAX新品，基础分润万8，纯分红万3.9，首创业内最高分红版本产品。

北京市海淀区招工地小工/杂工，来个小伙子工地上开电动车，30元一小时，可现金，每天结账。35岁以内，包住不包吃

急北京保安轻松不累 包吃住 到点开工资 宿舍有空调，随便开，冬暖夏凉室内工作吃住条件好 可以预支工资 工资4000-7000 50以上的3500-4000 日结需要保安证 名额有限电话联系。

北京喜食方餐厅-招聘 1、餐厅主管2名 工资：底薪7000-7500元左右，提成每月500元左右，工作经验2年以上，年龄30岁以下） 2、收银1名 工资：底薪5500-6000元左右，提成每月500元左右，年龄30岁以下） 3、服务员3名 工资：底薪5000-6000元左右，提成每月500元左右，年龄30岁以下） 4、打荷1名 工资：底薪5000-6500元左右，男女不限 地址：北京市海淀区西北三环，苏州桥附近。手机导航“喜食方-苏州桥店”即可 联系人：周老师 电话：（可） 喜食方餐厅是京麓书院旗下的一家中高档餐厅，餐厅员工享受国家法定节假日，月休四天，过年放假！公司管吃管住，工作时间严格控制在9小时内。

急北京保安轻松不累 包吃住 到点开工资 宿舍有空调，随便开，冬暖夏凉室内工作吃住条件好 可以预支工资 工资4000-7000 50以上的3500-4000 日结需要保安证 名额有限电话联系

公司直招，包吃包住，长期短期保安 薪资待遇 3000-6000不等 面试当天安排住宿，第二天就能上班18-55岁，站岗，坐岗，巡逻岗宿舍环境好，荤素搭配，三菜一汤宿舍设备齐全,24小时热水，洗衣机，空调服装被褥免费发放，不收取任何费用 岗位分布：学校（中小学大学）保安，园区保安，小区保安，企事业单位保安，写字楼大厦保安，医院保安，养老院保安等等，坐岗保安，夜班巡逻坐岗，白班形象岗站1休1，室内保安，懒人岗等等

浙江金华急招推拿师各一名，视力不限，年龄50岁以内，要求5年以上工作经验，手法柔和渗透有力，能独立完成推拿，刮痧，拔火罐，精油开背，懂得常规问题处理，能吃苦耐劳，为人踏实肯干，讲究个人卫生！吃不了苦的，不是真心想赚钱的，是出来混日子的勿扰，保底5000 提成一个钟40元，有专人烧饭，有宿舍，休息室，都是沿街门面，周围有商业圈和住宅小区，学校，企事业单位，生活交通非常便利，客户多是年轻人。工作早9点30到晚11点，店内设备齐全，24小时热水，无线网，洗衣机生活便利联系电话：，，！

长春市金鸿推拿堂 招聘老师6名，老师2名，55提成修脚师傅2名，46提成， 工资10天一开，供吃，供住，年龄不限。 没有保底。手法专业 地址洋浦大街佳慧红树湾。108号 电话☎

推拿技师 1、核心方面：核心调理服务这是技师最主要的工作，直接面向客户，操作前评估与方案沟通。2、体质辨识：运用中医基础理论（如望、闻、问），结合客户的健康档案或自述，初步判断其体质类型（如气虚、阳虚、痰湿等）和主要健康诉求。3、方案解释：向客户清晰说明为其制定的个性化脐疗方案，包括所选药物/配方的原理、操作流程、预期感受和调理周期，确保客户知情同意。 薪资福利:2000-6000元/月 招工人数:2 / 工作地址:泉港区荷福路第二实验幼儿园对面善孝堂（益佰家药业）

山东省青岛市盲人推拿店因生意繁忙，现招聘优秀推拿师，。要求20~50岁，全盲，半盲或低视力者均可！需要三年以上的工作经验。人品好，工作能力强。讲究个人卫生，善于调理伤科类症状。基础推拿1小时提38~50元。点钟好评都有奖励。包吃住，技术好，发工资及时不拖欠。常年有保底，老板人缘好，愿结识有能力的你。联系人电话:

招员工两名，，性格开朗，善于沟通，工作轻松，工资面议。地址：刘营镇刘汉路口南20米路西艾灸馆！电话：

招聘临时杂工，工作期限23个月，工资范围40004200元，适合40至50岁年龄段人士，工作地点位于北京市海淀区复星路83号院东南门活动中心。

在学校、公园、小区等地方招生

工作地点北京！！！ 高中进校市场专员 岗位职责: 1、依据公司整体市场发展方向，结合实际市场动态制定拓展计划并推动落地执行； 2、对接北京各区域重点高中及教育单位，建立合作关系，推进各类市场活动开展； 3、负责策划并执行校内外宣讲会相关事宜； 4、组织筹备线上线下讲座活动，确保流程顺畅、执行到位； 5、参与招生宣传资料的内容整理与优化，协助完成宣传推广任务； 6、对获取的资源进行持续跟进与维护，推动有效转化； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、性格积极主动，细致耐心，具备较强责任感和良好的团队协作意识，擅长沟通表达； 3、拥有良好的统筹规划能力、组织协调能力和执行力； 4、熟练操作各类常用办公设备及办公软件； 5、可接受短期外出差； 福利： 交通补助、出差补助、五险一金、节日福利、生日福利、年度出游。 工作地址 北京海淀区数码大厦A座1901

地推陌拜无经验限制年龄45岁以下 五险一金多劳多得 销售推广App新用户 时间自由 月休四天 全勤奖600元冬季补贴800元 无学历要求能吃苦耐劳虚心学习就可以

岗位职责: 1、负责海外短剧项目的广告投放策略规划与落地执行，保障投放成效最优。 2、深入洞察海外市场用户行为与偏好，持续优化投放渠道及内容方向。 3、制定并落实投放方案，涵盖预算规划、目标设定、节奏把控等关键环节。 4、定期开展数据复盘，输出投放效果分析报告，并提出可行性优化建议。 5、协同海外团队合作，确保广告素材贴合当地文化背景与市场特性。 6、关注行业趋势，积极探索新型投放模式，提升项目可见度与转化表现。 任职要求: 1、大专及以上学历，广告、市场营销、传媒等相关专业优先考虑。 2、熟悉主流海外广告平台（如Facebook、TikTok等），具备实际投放经验者优先。 3、具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel等常用办公工具。 4、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

1.在社区组织开展公益性质活动，用心服务老年群体。 2.具备良好沟通能力，性格开朗、积极向上。 3.渴望财富增值，对个人发展有清晰长远目标。 4.拥有开拓精神，善于突破困境寻找新机遇。 5.追求共同理念，携手进步，欢迎无经验者加入。

岗位职责： 1、对品牌传播和互联网媒体有明确的了解，在市场洞察、传播策略、公关事件、媒介整合、技术实现、创意指导等方向上有自己的一两个专长 2、对接客户人员，积极建设并维护良好、互信的客户关系，挖掘与客户长期深度合作的商业机会； 深刻理解、深度挖掘并把握客户需求，带领团队实施客户维护工作； 3、带领团队或独立负责客户项目，为客户的KPI负责； 4、沟通媒介，客户，内外部相关方，协助总监按照项目进程有效推进； 5、能独立完成项目，有媒介策划思维、方案撰写、提案等技能，会带团队，有强烈工作责任感，沟通能力强，抗压能力强的优先 6、完成上级领导临时交办的工作。 7、有整合营销能力，有提案能力。   任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、广告等相关专业背景；  2、三年以上数字营销、互动营销、品牌全案客户服务工作经验；  3、熟悉广告公司运作流程，逻辑清晰，思维敏捷，能够独立担当策略规划及落地执行； 4、具备良好的谈判能力、沟通应变能力，能够独立分析和解决问题，并能承受较大的工作压力；  5、具有良好的团队合作精神，有4A数字营销广告公司工作经验者优先。

招聘 年龄20至50 5000一个月 包吃包住 月休四天 工作地址北京市海淀区清河万象汇 联系电话

任职要求： 1. 工作积极主动，具备良好沟通能力，富有亲和力，掌握收单技巧并能获得患者认可 2. 具备口腔市场相关经验，对口腔行业有一定认知 3. 能适应高强度工作，具备管理背景及驻点洽谈能力者优先考虑 4. 严格遵守工作时间及医疗机构规章制度（杜绝迟到早退、消极怠工行为，无法遵守者勿投） 岗位职责： 1. 每月需达成既定业绩指标 2. 具备较强的抗压能力 3. 接受统一调配与工作安排 岗位福利： 1. 薪资根据面试评估结果确定 3. 缴纳五险一金 4. 享受年休假及法定节假日调休安排 5. 业绩突出、综合表现优秀者享有广阔晋升机会 另招聘主管岗位

备注：此岗位需要具备K12学科类的渠道资源，无资源者勿投！ 岗位职责： 一.渠道开发与拓展 1.面向K12学生及家长群体，拓展多元合作渠道，包括教培机构异业联盟、社区教育中心、家长社群等，构建长期稳定的合作网络； 2.开发线上线下教育类资源渠道（如K12垂直平台、家长论坛、教育类短视频账号），推动线上引流与线下转化融合，实现招生目标达成； 二.渠道运营与优化 1.负责渠道合作关系的日常维护，定期沟通合作方需求，协调解决课程对接、用户反馈等问题，提升合作满意度； 2.监测渠道关键数据指标（如获客数量、试听转化率、续费比例），评估渠道效能，持续优化策略以降低获客成本，提高投入产出比； 三.线下活动策划与执行 1.协助制定合作实施方案（如场地使用协议、联合活动执行计划），确保项目高效落地执行； 四.跨部门协作与资源协调 1.联动教学团队明确线下活动课程内容（如体验课讲义、讲座知识点），协同运营团队准备所需物料（宣传单页、礼品、签到表）； 2.配合销售团队跟进活动中产生的潜在客户（如信息传递、协助邀约到店）。 任职条件： （一）专员级 1.具备1年以上线下渠道或活动执行经验，熟悉K12相关场景（学校、社区、亲子场所）者优先； 2.执行力强，能独立完成实地拜访、活动执行、物料管理等基础工作； 3.沟通能力良好，可与学校教师、社区人员、异业负责人顺畅对接； 4.能适应户外及多场景工作环境（如周末社区活动、开学季校园周边推广）。 （二）经理级 1.拥有3年以上K12线下渠道管理经验，曾独立搭建区域渠道体系（如覆盖10+所学校、20+个社区）者优先； 2.具备大型线下活动统筹能力，有成功组织千人研学营、区域性教育展会等案例； 3.擅长成本控制与数据分析，能够通过渠道结构优化、活动模式调整有效降低获客成本； 4.熟悉K12行业合规政策（如“双减”背景下学校合作规范、线下宣传合规要求），具备风险防控意识。 优秀者薪资可再谈！！！