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有地推经验者优先，男女不限 时间短，幼儿园放学期间一小时可赚100-200元，熟练后多的可达300-500元。 工作轻松无压力，多劳多得，有保底加提成。

1、〖工作内容〗推广支付宝NFC碰一下,每台奖励100—450元， 2、底薪5000， 3、所有推广出去的产品有长期分润和分红， 有管道式被动收入。被动收入干也有，不干也有。 4、以上收入全部叠加，工作初期新手5000+，熟练后10000+，半年后30000+以上。 5、工作时间自由，工作区域可选择。 6、诚招流量合伙人、销售合伙人、城市合伙人，我们出钱，您出力，具体详情面议。 7、公司免费培训，有专人带，包教包会，多种线上线下获客展业方式。

会推广APP，网络推广或者地面推广。下载医来伸手APP 吃苦耐劳，沟通能力强，企图心大，主要会推广APP，网络推广或者地面推广。下载医来伸手APP

一、岗位职责： 1、在校区附近的学校、社区、商业区域开展品牌推广活动，包括发放宣传资料或设立宣传点进行市场宣传； 2、主动接触潜在学员及其家长，介绍课程内容及相关推广活动信息； 3、通过现场沟通有效引导有意向的学员及家长前往校区参观，并协助安排课程顾问提供咨询服务； 4、准确记录潜在客户的基本信息并如实填报，同时配合其他推广人员共同营造良好的活动现场氛围； 5、完成公司安排的其他相关工作任务； 二、任职要求： 1、高中及以上学历，具备1-2年工作经验，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、年龄20-35岁，形象良好、亲和力佳，踏实肯干，责任心强，具备团队合作意识； 3、具备较强的沟通协调能力，表达清晰流畅，执行力突出； 4、有线下推广经验、陌生拜访经历、销售背景或成功参与市场合作项目者优先 三、薪资待遇：（表现优异者薪资可协商） 1、无责任底薪5000元—12000元（无责底薪按月递增）+绩效奖金+高比例提成+五险一金，月收入过万，依据业绩每半年调薪一次，试用期1个月薪资全额发放 2、定期组织团建活动、享受节日福利、带薪年休假等 四、工作时间： 周一休息，周二至周五下午13:30上班至20:00下班，周六周日早上8:00至下午18:00下班 五、晋升体系： 顾问-主管-经理-总监 无责任底薪逐级提升 公司介绍： 智慧喵科学教育中心，是一家专注于青少年机器人教育、科学教育的专业机构。核心课程涵盖机器人编程、数学思维训练、科学实验探究，以科技教育为重心，帮助年轻一代从小接触科技、热爱科学，激发创造力与探索精神，助力实现孩子的科学梦想

诚邀有支付宝碰一碰、美团收款码、美菜网等优秀的地推铁军朋友加入我们团队，我们是中国供销社旗下帮扶平台商城，需要大量地推人员邀请实体商家入驻平台商城，加入本地生活门店。每天收入500－1000不等！

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招聘招聘 前厅 主管两名，6500底薪➕加提成 传菜员两名，4800底薪加200满勤 每月十五号发工资，月休四天。 地址:北京市海淀区中关村 联系电话: 联系人:张 店

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小儿推拿招聘 成手推拿师1名 推拿学徒2名 工作时间:早九到晚六，管午饭，月休两天（避开六日） 工资：学徒➕助理2000+提成（能学真手艺） 地点：开发区香邑溪谷小区内 电话：

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岗位职责： 1、负责教育领域客户运营，依托平台流量资源与产品能力，制定科学的投放策略，指导客户高效运营广告账户，提供精准的数据分析与诊断服务，快速定位并解决投放过程中的各类问题； 2、结合产品在不同阶段的发展方向，尝试并优化适配的策略组合，构建垂直行业内的最佳营销解决方案，提升投放效能，联动内部产研团队推进广告投放专项落地与能力迭代，助力团队目标达成； 3、紧跟行业动态，深入理解客户业务目标与核心诉求，剖析教育赛道及竞品投放痛点，发掘潜在增长机会，探索创新性营销模式，沉淀可复用的优化方法与标杆案例，并推动在更广范围的应用复制； 4、高效整合内外部协作资源，主导跨部门重点项目，配合团队负责人完成行业整体业绩任务。 任职要求： 1、具备3-5年腾讯/字节/小红书/百度等平台直客背景，或拥有主流信息流广告代理商销售实操经验； 2、熟悉广告投放逻辑与全流程管理，能够与客户决策层建立稳定沟通，具备一定客户资源者优先考虑； 3、表达清晰，沟通能力强，工作积极主动，具有良好的团队协作意识；责任心强，自我驱动，注重结果交付； 4、能承受阶段性高强度工作压力，具备开拓意识与挑战精神。

岗位职责： 1、负责京东（京准通、快车、京挑客等）、苏宁、淘宝核心推广工具的投放和优化； 2、聚焦平台搜索流量、付费流量及活动流量的获取，通过关键词优化、人群定向、创意打磨等方式，提升流量精准度与转化率； 3、对各项推广工具所产生的营销数据报表进行专业的数据分析，以及做好竞争对手的数据的采集与分析； 4、定期对推广效果进行跟踪评估，并提交推广效果的数据统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案。 岗位要求： 1.具有2年以上网络推广相关工作经验； 2.具备良好的沟通、协调和团队合作能力，善于与公司内外部各关键人员进行有效沟通。

一：工作内容（扫街找要装修的意向客户） 1、在沿街店铺多的区域一个一个店铺陌拜，自己规划走访线路。 2、问下店铺老板家里和店铺要不要装修，告知对方可以免费出设计图。 3、不要装修的30秒内就可结束沟通离开，不用引导不需要长时间沟通。 4、有考虑需要装修的介绍下免费设计的优惠活动，大概沟通3到5分钟。 5、无需跟进无需成交，不需要把不需要的变成有需要，不好沟通的不沟通。 6、需要牢记公司提供的装修优惠内容，骑行共享单车换走访区域多劳多得。 7、有考虑装修的让对方和经理沟通和跟进，工作就是找到近期装修的客户。 8、经理和你打视频电话指导工作三天，之后不用打视频自己投入工作即可。 二：工作薪资（计件工资） 1、计件工资+奖励每小时80元到120元， 日工作7小时有600元到1200元。 2、能固定在周末，节假日，暑假也招聘，一天工作5小时10小时都可以。 3、各大直辖市，省会城市和全国前100大城市都可以安排工作。 三：工作时间（周末双休，节假日全休） 1、一天7小时工作制，早10点到下午6点，夏天下午4点到晚上9点。 2、每走访50分钟，休息10分钟放松，计件工资，日结工资，多劳多得。 四：招聘要求 （年龄18岁到40岁） 1、地推、陌拜、陌生拉新、电话营销、面对面销售、业务员等工作岗位有其中一个工作经验一个月以上的都可报名（应届生有意向从事销售行业的也可以报名）。 2、熟练骑行共享单车，严格遵守交通法规，哪些地方店铺多要了解清楚。 3、善于沟通，五官端正，谈吐口齿清晰，说话声音好听，性格阳光开朗。 4、自学能力强，不怕被拒绝抗压能力强，走路不怕辛苦一天走路6小时以上。 5、抗压和调节能力强，不怕被拒绝，能及时瞬间调整好心态即刻进入工作状态。 6、线上沟通面试，学习内容比较简单，直接规划走访区域就近和尽快安排工作。 五：工作收入 1、入职最开始的三天每日工作7小时有300元到600元（工作要认真不偷懒）。 2、入职第四天熟练后月工作24天，每天7小时，月薪1.6万到2万（工作要认真不偷懒）。

负责产品：扬子江全产品线：苏黄/蓝芩口服液/百安新/百乐眠等 岗位职责： 1. 学术推广与资源整合 - 策划并落实与医学会、药学会等专业学术组织的合作项目，促进科研成果落地及专家资源网络搭建。涵盖形式包括但不限于：学术交流会议、科研协作、专家体系构建等。 - 组织开展区域级学术研讨、典型病例交流会等活动，增强产品在基层医疗单位的临床认知与应用价值传播。 2. 数据统筹与分析 - 负责市场端整体数据运营管理，系统收集各类业务信息并高效传递，借助数据分析工具对销售表现、客户反馈等进行深度挖掘，输出数据支撑与策略优化建议。 - 调研基层医疗机构实际需求，制定精准化推广方案，配合销售团队推进市场渗透与覆盖目标达成。 - 关注竞品市场动向，汇总临床使用反馈，为总部提供策略调整依据。 - 评估各项推广活动执行成效，结合销售数据复盘，持续提升资源使用效率与回报水平。 3. 资源管理与培训 - 维系关键意见专家（KOL）合作关系，组建并管理区域专家讲师队伍。 - 组织面向区域内医务人员的产品知识培训及患者健康宣教活动，增强客户粘性与品牌认同。 任职要求： - 硬性条件：药学、临床医学、市场营销等相关专业本科及以上学历。 - 具备1-3年医药行业市场推广工作经验，有区域市场推广或学术会议组织实施经验者优先考虑。 - 熟悉北京地区医疗环境与体系运作，拥有医学会或行业协会资源者可加分。

职位描述： 1. 广告投放优化： 负责在国内外主流广告渠道或品牌方开展广告投放与效果优化，能够独立制定投放方案，并对广告账户进行精细化管理与调优。 2. 广告创意制作： 参与广告创意构思，协同相关团队推进广告素材的制作落地，并持续监测投放表现，推动素材内容的迭代升级。 3. 数据分析与策略调整： 深入挖掘广告投放数据，结合产品收入情况，动态优化推广策略，保障广告投放效果持续提升。 职位要求： 1. 学历与兴趣： 大专及以上学历，热爱旅游行业，对广告投放具备一定认知和自主研究能力。 2. 数据分析能力： 对数据有敏锐洞察力，具备出色的分析解读能力及基于数据制定策略的实操经验。 3. 职业素养： 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

工作内容： 1-负责抖音、视频号等全平台广告投放运营； 2-直播前依据直播节奏创建投放计划并完成审核配置； 3-直播期间实时监控数据，并根据数据动态调整频控策略； 4-直播结束后汇总投放数据并参与复盘会议； 上岗要求： 1-每周到岗4-5天，上午远程办公，下午线下出勤 2-每日工作8小时，早7点至11点居家线上跟播，下午3点至7点线下工作 入职福利： 1、提供商业化运营培训 2、提供数据分析能力培训 3、提供用户群体分析培训

岗位职责： 1、负责公司项目活动的落地执行与推进，确保工作有序开展 2、协助完成项目活动前期的各项准备工作 3、参与部门日常事务，配合主管高效推动项目进展与管理工作 4、支持项目活动的具体实施，统筹协调相关资源安排 5、在项目执行过程中与各协作单位保持良好沟通，保障活动顺利进行 6、协助主管对活动现场流程及环节进行统筹协调，及时识别问题并推动解决 7、负责项目结束后对筹备与执行过程中的问题进行复盘，提出优化建议 8、收集并整理项目实施期间的相关数据，完成基础性分析与归档 9、完成上级交办的其他临时性任务 10、该岗位涉及部分销售性质的工作内容 岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、性格细致耐心，亲和力强，思维灵活且具开放性 3、具备良好的沟通能力，能与客户、市场及合作方顺畅交流，表达清晰有逻辑 4、熟练掌握Office办公软件、PS工具及H5页面制作技能 5、品行端正，工作主动积极，具备团队协作意识，富有工作热情与责任感 6、有沙龙、社区类活动经验者优先，具备销售工作经验者优先

工作职责 1. 负责K12中低价引流产品在抖音、视频号等直播投放渠道的推广执行 2. 运用直播投流工具，科学规划预算与投放策略，对直播前、中、后期流量进行精准投放，提升直播间热度与成交表现，确保达成成本与规模目标 3. 实时跟踪投放数据，依据效果反馈及时优化账户结构与计划设置，持续提升投放回报率 4. 针对投放表现开展快速复盘，能在人群定向、素材应用及计划布局方面做出有效调整 5. 协同素材团队协作，共同打磨素材内容，探索高转化素材方向 6. 分析主播表现与直播间转化数据，提炼可复用的投放建议，并与直播运营及主播团队保持高效沟通 7. 持续关注竞品投放动态与素材策略，掌握市场行情变化，包括点击率、转化率及消耗趋势，灵活应对调整 岗位要求 1. 具备K12中低价产品投放实战经验，拥有从0到1搭建投放体系的能力 2. 熟悉品牌人群运营者优先，有稳定日消耗达10万以上的经验为加分项 3. 本科及以上学历，具备1-3年信息流广告投放经验，其中至少2年专注抖音千川、快手或视频号平台 4. 思维缜密，擅长问题分析与解决，具备良好的数据敏感度 5. 沟通协调能力强，工作积极主动，富有责任感 6. 有教育行业背景者优先，具备甲方运营或书课包项目经验者更佳

岗位职责： 1、投放策略与执行： 独立承担公司核心产品/服务在磁力引擎等信息流平台的广告投放全流程工作，包括策略规划、账户结构搭建、广告上线及日常精细化运营。 2、数据分析与优化： 全面追踪广告表现数据（展现量、点击率、转化率、获客成本等），开展多维度数据拆解，及时识别投放问题，并实施针对性优化措施（如出价调整、人群定向优化、创意迭代、落地页改进等），保障投放回报率目标实现。 3、素材与文案支持： 结合数据结果与用户行为洞察，协同设计、视频及文案团队，输出高转化潜力的创意方向与文案建议，主导A/B测试方案，持续提升广告创意表现力。 4、预算与成本管理： 科学规划并动态调控广告预算分配，有效控制单客获取成本，对整体投放成效负责，按时提交投入产出分析报告。 5、行业动态跟进： 密切跟踪信息流广告领域发展趋势、平台政策更新及竞争对手策略变化，及时调整投放打法，挖掘新的增长机会点。 任职要求： 1、经验背景： 市场营销、广告学、统计学等相关专业背景优先考虑。 具备信息流广告投放实操经验，熟练掌握至少两个主流投放平台（如字节系/腾讯系/快手等），有从0到1项目成功案例者更佳。 拥有餐饮或零售行业投放经验者优先。 2、专业技能： 数据分析能力强： 熟练运用Excel进行数据整理与图表呈现。 平台操作精通： 熟悉巨量千川/AD、腾讯广告、快手广告后台操作流程，了解oCPX等智能投放机制。 逻辑清晰且结果导向： 对数据高度敏感，具备扎实的分析推理能力，注重实效，能适应快节奏工作环境。 沟通协调能力佳： 具备良好的跨团队协作意识，能够高效对接并推动创意内容落地执行。 3、综合素质： 对数据有敏锐感知，责任心强，自我驱动力突出。 学习适应能力强，能迅速掌握互联网营销新玩法与新工具。

媒介负责人 岗位职责： 1. 搭建并持续维护覆盖全国或区域的核心媒体网络，涵盖中央级媒体、财经类媒体及重点地方媒体资源。 2. 结合公司业务发展节奏与传播需求，制定媒体策略并推动执行，确保关键事项获得有效媒体发声。 3. 联动业务、公关团队，将业务动态转化为具备传播价值的媒体选题，输出正向叙事内容。 4. 针对区域突发情况或人事变动等场景，具备快速响应能力，协调资源及时补位。 5. 定期评估媒体合作结构与传播成效，输出复盘报告并提出可行性优化方案。 任职要求： 1. 具备媒介或公关一线实战经验，拥有稳定且可清晰陈述的工作经历及成果案例。 2. 熟悉主流媒体运作机制，拥有自有媒体资源网络，有全国或重点城市统筹经验者更佳。 3. 强调推动力与落地能力，非单纯造势型人才，需具备理解业务逻辑并为业务发声的能力。 4. 有大型企业或知名平台从业背景者优先考虑，但不唯背景论，更注重实际工作能力。