
招聘保险顾问
5000-20000元/月
保险销售保险生日福利3-5人经验不限大专及以上补充商业保险面销/陌拜较多外勤销售额提成TOCTOB保险公司寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
500强保险企业 招聘保险顾问
工作内容:
1、拜访客户,收集准客户名单,销售公司寿险产品;
2、保单销售及保险合同签订,协助客户,完成业务考核指标;
3、为客户提供售后服务,满足客户相关保单服务需求,协助公司处理保全和给付事宜等;
4、严格遵守诚信合规展业原则,主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违规违法问题;
5、遵守公司有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。
相关待遇:
1、签署代理制合同,享受佣金+基本法+方案奖励,收入上不封顶;
2、符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划;
3、享受团体养老年金,人身和健康保障方案;
4、享受专业培训及培育平台,助力快速成长。
基本要求:
1、年龄:21-55周岁;
2、大专及以上学历;
3、金融、医护、教培、房产背景经历者优先;
4、品行端正,身体健康,具有完全民事行为能力。
康养顾问
8000-13000元/月
保险销售社保20人以上经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售销售额提成
康养顾问
任职资格:
1、具有销售经验者优先;
2、居住在宝山区优先
3、有较强的沟通能力;
4、性格需要,热情开朗,阳光积极的,坚持不懈的;
5、学历要求,高中及以上。
工作内容主要客户维护及拓新,产品销售及售后,产品是综金销售,
ka客户经理
8000-13000元/月
销售专员1-3年本科及以上
一、工作内容
1.负责维护公司重点客户关系,主要面向合作高校及政府单位;
2.高效对接客户与公司内部项目团队,确保沟通顺畅,满足客户全流程服务需求;
3.深入挖掘老客户潜在需求,推动现有合作基础上的项目增量与新订单达成;
4.定期开展客户回访,持续强化合作关系;
5.通过客户推荐等渠道,积极开拓新客户资源。
二、项目类型
1.重点高校:线上就业平台运营支持、数据类研究(含用人趋势分析、就业质量评估等)、校园招聘活动、线上线下宣讲会及招聘会组织。
2.政府机关:线上就业系统应用支持、人才推广活动执行、人才引进项目配合、线上线下招聘活动实施。
三、任职要求
1.具备出色的对外沟通技巧,善于与客户建立有效互动;
2.具有客户关系管理经验,有一年以上对接高校或政府机构经验者优先;
3.具备较强的销售拓展能力,能基于现有客户深挖需求,或通过转介绍开发新客户;
4.责任心强,具备良好的职业素养、学习能力和抗压能力,工作主动积极。
四、公司亮点
行业风口赛道
团队年轻化且富有活力
市场占有率领先
创始团队背景优秀
公司资金流稳定
工作成果具有广泛社会价值
销售专员包住生日福利经验不限学历不限个人(To C)接受小白带薪培训无经验要求提供住宿
【薪资待遇】
1.全上海范围内底薪领先,高达11000元起,叠加高额提成,真实达到业内顶尖水平(无任何扣罚机制)
2.提成比例行业领先,区间为10%至80%,全上海难寻第二家
3.统一提供住宿,配备家庭式公寓:专人保洁服务,包含洗衣熨烫;专职宿管保障居住安全与环境整洁
4.每月固定1、2、3号连休三天,打造专属亲情假期,助你放松身心、拥抱生活
5.建立完善的带薪培训机制:零基础无需担心,只要肯付出,成长无上限
7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富福利,持续提升团队归属感
【任职要求】
1.不设硬性学历门槛
2.年龄范围18-38周岁
3.具备良好的语言表达与沟通能力
4.心怀目标,愿意为实现理想全力以赴
销售专员(农业相关专业优先)
5000-7000元/月
销售专员经验不限本科及以上
该岗位为集团下属战略品牌品类事业部
岗位职责:
1、负责水果单品的货源跟进与动态追踪;
2、监控到货品质,协助组织物流提货等相关事宜;
3、整理汇总批发市场水果价格行情及产地供应信息,保持与经销商的密切联系,协同开展市场趋势研判,并配合制定相应的货源统筹方案;
4、编制水果单品产季国内市场的行情分析报告;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,农业相关背景优先;工作经验不限,欢迎优秀应届毕业生或实习生应聘;
2、理解能力强,具备责任感,工作积极认真,拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识,有意愿在水果领域长期发展;
3、熟练掌握PPT等常用办公软件;
4、沟通表达良好,能承受阶段性高负荷工作节奏,具备抗压能力,可接受出差安排。
包车票来上海,线上面试发offer,提供
8000-13000元/月
销售专员包住社保生日福利经验不限大专及以上可线上面试线上发offor一对一带教退伍军人当天解决住宿
不限专业和经验,接受实习,可签三方协议,支持盖章,提供实习报告,退伍军人优先,总部直接招聘!!!!!
【重点来了,关于薪资,底薪高,提成高】
本科学历:8000元底薪
提成:租赁提成25%-64%,买卖提成15%-64%(行业最高水平)
提成每周发放,每月六次发薪!!!!
公司提供客户资源,通过主流网络平台进行推广运营
负责邀约客户到店
陪同看房,促成签约获取提成
任职要求:
1.性格积极,能适应高效工作节奏
2.具备责任心,细致对待各项工作环节
岗位福利:
1、全上海十三个大区均可就近安排
2、提供家庭式住宿,配备齐全家电,环境舒适温馨(面试当天即安排入住)
3、生日享受带薪假期、成交后享开单假
4、缴纳社保、组织旅游、定期团建聚餐
办公地点:全上海十三大区均可就近分配~
本科优先底薪8000元包住
8000-13000元/月
销售专员包住餐补经验不限本科及以上个人(To C)不接受居家办公晋升空间大面销/陌拜经验网络营销经验房地产招商/商户拓展电话销售面销/陌拜带薪培训网络销售金融产品电话销售经验批发/零售提成高接受无经验电
来上海无需担忧住宿问题,当天面试当天出结果,
通过面试即可安排入住,单间或合租任选,应届毕业生优先考虑!
本科无责底薪8000元,公司正规可查,放心投递不踩坑!
【行业领先无责保障薪资】:
本科毕业(学信网可查)——无责底薪8000元
大专毕业(学信网可查)——无责底薪6000元
在读实习生(未毕业)——无责底薪5740元
【薪酬福利待遇】:
①无责任底薪8000元,不含任何绩效考核,零套路,真实透明;
当天面试、当天出结果,无试用期,入职即享全额工资;
每3个月一次晋升机会,机制公开透明,杜绝空降,注重内部培养,助力长远发展!
综合收入=入职8000底薪+15%~64%提成+多项奖金≥月入19999+(上不封顶)
②提供员工宿舍,步行10分钟直达公司,配备空调、洗衣机等齐全家电;
③奖金体系完善:设新人奖、季度奖、年度奖;每月/每季/每年评选优秀员工,现金奖励兑现表现;
④福利补贴:车费、通讯费补助,医保报销比例高达95%;
⑤培训机制:全程带薪培训,一对一导师带教,每月提供3-4次系统学习机会;
⑥晋升通道:每月组织内部选拔,每3个月开展晋升评估,公平公正公开,拒绝空降;
专注人才培养,最快3个月内晋升为团队经理!伯乐寻千里马,年薪30万+成长空间广阔;
⑦专业课程:涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等全方位业务培训;
⑧职业发展路径:置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监,清晰明确;
⑨绩效激励:达成业绩目标者定期获得公司奖励(含奖金及实物,通常金额约5000元);
【太平洋房屋——企业简介】
①全国房地产经纪行业十强企业,综合排名第六;
②集团化运营,旗下多家子公司,业务覆盖全国及东南亚地区;
③上海本土老牌房产经纪品牌,深耕市场31年,客户信赖,资源雄厚;
④门店平均业绩连续五年稳居前列,巅峰时期达行业第二名的三倍;
⑤拥有业内公认的高效培训体系——太平洋学院,被誉为房产界的“黄埔军校”;
⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”;
⑦团队氛围简单融洽,凝聚力强,打造高战斗力专业化队伍。
其实选择进入房地产行业的,主要出于两种动机:
一是希望快速积累财富,回老家购房安家;
二是想通过销售岗位锤炼个人能力,实现自我突破。
如果这两点都不是你的追求,那这份工作可能并不适合你,
因为相比其他岗位,我们这份事业确实更具挑战性。
【任职要求】:
1、年龄20岁以上,大专及以上学历,专业、性别不限;
2、经验不限,欢迎零基础加入,本科生、退伍军人优先录用;
3、沟通顺畅,普通话标准,具备亲和力,工作积极主动,心态乐观开朗;
4、做事踏实认真,为人正直诚恳,责任心强,具备良好的团队协作精神。
太平洋房屋,期待您的加入!
【晋升机制】——以培养管理层为核心目标,全部内部提拔
1.晋升机制公开透明,所有管理岗均从基层成长起来,不看资历、不限学历,
唯才是举,凭贡献与能力说话;
2.发展路径:初级经纪人(入职)→置业顾问(转正,2~4个月)→客户经理(6个月)
→高级客户经理(8个月)→店长(10个月)→区域总监→公司副总
提供广阔发展平台,100%内部晋升,能者上,平者让。
我们提供的不仅是一份工作,更是一份成就自我的事业!
销售专员
我们是做装修行业的,平时,打打电话,加加微信,发发朋友圈小红书等,在网上找一下隐形客户,客户来了接待一下客户,介绍一下产品,,偶尔去工地量一下平方,我们这个是个小工作室,没有那么规矩,比较自由,合作共赢
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1.5-2.5万元/月
销售专员包住社保经验不限大专及以上电话销售网络销售企业(To B)无经验要求房地产
Hello!~上海太平洋房产有限公司2025年正加速拓展业务版图,高薪待遇、住宿保障、晋升通道,全部为你开放!(欢迎点击“打招呼”与我实时交流,随时响应)
在上海深耕22年,全市拥有700多家门店,覆盖普陀、嘉定、长宁、静安、杨浦、黄埔、徐汇、闵行、松江、浦东、宝山等区域,办公地点广泛分布,工作地点按就近原则分配,入职当天即安排工作与住宿。
同为异乡奋斗者,我们深知你的需求!在这里,我们为你提供:(公司统一安排住宿,性价比高,从事房产无需为住发愁)
工作内容
1、负责收房环节:评估房屋价格,完成签约流程,为业主提供专属一对一维护服务
2、管理名下房源的业主关系,处理租客与业主的续约事宜,以及水电煤、物业等交接工作
3、租后运营管理:定期进行房租催收,开展房屋安全巡查,代缴生活费用,及时应对突发情况
4、主动开拓并接待业主客户,深入了解客户需求,推动租赁成交
5、无需经验基础!欢迎零基础加入~我们配备智能化APP培训系统,形式如同养成类游戏,搭配趣味视频课程,结合线上与线下教学模式!更有店长全程1对1带教
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年前小时工:280一天,包食宿,厂内没有流水线!
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要求:男女不限20-45周岁,主要从事人工辅助,机器人手臂干活,工人放产品,可以玩手机,工作自由
主要工作进行生产线上的辅助工作。不过安检门,不是流水线!
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长白班质检员普工
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普工18-40岁,长白班为主,半坐半站,免费工作餐两顿
❤底薪2⃣8⃣8⃣0⃣,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍,交上海五险一金
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面试时间:8:30
地址:宝山区萧云路
泰康养老保险股份有限公司宁波分公司
3000-23000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险6-10人经验不限大专及以上区域销售渠道销售较多外勤按单提成保险公司健康险养老险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验
岗位职责:
1.为线下团队提供数据支持,包括前期数据整理、分析及可视化呈现,助力项目决策
2.独立完成福利保障计划策划方案制作、宣传物料统筹与采购执行等全流程支持工作
3.入驻银行、医院、央等合作单位,以项目制形式开展一对一家庭理财分析、健康及财务风险管理规划
4.洞察客户需求,专业讲解保险方案、科学配置产品组合,推动客户转化与价值落地
5.长期维护客户关系,高效协助办理保全、理赔等服务,持续挖掘需求,沉淀高黏性客户池
任职要求:
1.第一学历本科及以上,特别优秀者可放宽至大专,专业不限,具备强自驱力与快速学习能力
2. 责任心强、沟通表达佳,善于团队协作与经验共享,适应驻点式项目工作模式
3. 具备市场洞察力与基础谈判能力,能精准识别并响应企事业单位员工多元化保障需求
4. 有金融、保险、人力资源或福利管理相关经验者优先,拥有稳定客户资源者重点欢迎
中国人寿保险股份有限公司东莞分公司保险顾问
5000-10000元/月
保险销售交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补高中及以上中专及以上大专及以上本科及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOB
中国人寿保险股份有限公司东莞分公司保险顾问
电话销售+双休+环境佳+月薪过万
1-1.5万元/月
电话销售社保生日福利经验不限学历不限销售经验其他客户邀约客服经验软件/企业服务产品其他产品/服务谈判/方案制定普通话标准企业服务课程/培训类产品企业(To B)客户签约电话销售经验沟通能力强
公司介绍:提供建筑企业资质咨询服务,人员、职称评审、证书培训等主营业务
公司提供客户资源,对公司存量老客户进行电话维护,稳定性高。无需外出风吹日晒,公司提供舒适的办公场所,提供新老客户资源,协助发掘客户意向以达成交易。
岗位职责:
1、负责整理新增客户的资料并开展沟通,拓展新客户群体;
2、通过电话方式与客户高效交流,明确客户需求,挖掘销售契机并完成业绩目标;
3、持续跟进老客户关系,深挖潜在合作机会;
4、定期回访合作客户,维系稳定且长久的合作纽带。
任职资格:
1、具备良好的语言表达能力
2、有清晰的职业规划和发展目标
3、性格开朗、善于换位思考
4、能适应工作节奏,具备较强的心理承受力
5、年龄22-36岁
公司福利:公司业务平台广阔,项目丰富,欢迎积极主动的伙伴加入,无经验门槛,无通话时长限制,不强制加班。
薪资待遇:底薪4k-7K(按阶段递增),提成区间为6%-30%,诚邀踏实肯干、愿意长期发展的伙伴加入。给意向候选人的建议:首年重点在于客户积累与业务学习,第一年综合收入约5k-10k;第二年随经验与客户沉淀,普遍可达1w-2w;第三年进入成长提升期,收入稳步上行,通常可超2w+;凭借个人销售能力增强和客户资源叠加,公司多位资深员工月入3W+属常态表现
福利想不到:带薪年假+底薪+高提成+奖金+红包+五险,部门团建活动、聚餐安排、生日会、节日礼品等一应俱全!办公环境完善、地理位置优越、发展平台宽广、客户资源优质!
【福利待遇】
1、 工作时间:上午9:00-12:00,午休1.5小时,下午13:30-18:00,日常执行7.5小时工时制;周末双休,年终享有12-15天带薪长假,达成业绩指标者可获得公司全额承担的海外旅行奖励;
2、 提供专业化的免费岗前带薪培训;
3、 每月准时发放工资;
4、 公司缴纳上海社保;
5、 员工聚餐+节日福利+生日庆祝+定制化生日礼品;
6、 所有内部课程对员工免费开放学习;
7、 定期组织员工拓展及团队建设活动,营造轻松活跃的工作氛围;
8、 依法享受国家规定的所有法定假期;入职即享12-15天带薪年休假;
9、 办公设施齐全,兼顾工作与生活便利性;
10、 表现突出的团队或个人可获得带薪出国旅游资格。
【该职位为全职岗位,纳入公司正式员工编制,一经录用即可享有】
1、每季度开展一次人才储备计划,新老员工均有机会参与;
2、管理类岗位优先从内部候选人中选拔任用;
3、员工可自主选择职业发展方向与晋升路径,多通道晋升机制畅通无阻
劳动争议法务专员/助理
6000-11000元/月
销售专员经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责劳动仲裁案件的跟进与处理,保障案件有序推进
2. 与客户保持沟通,掌握案件具体情况,并提供专业法律意见
3. 配合律师团队整理案件资料,确保证据内容准确、材料齐全
4. 通过电话及微信与客户对接,律所每日提供5~8个案源,联系当事人了解案情、收集整理证据、协商委托代理事宜
【任职要求】
1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2. 能够快速学习并掌握劳动仲裁相关法律法规
3. 具有较强的条理性和严谨的工作作风
保底8K招聘销售专员,入职半年享额外奖励3
8000-12000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品对
钱和情怀,诗和远方我们都给你,在这里您将收获:
1、【具有竞争力的薪酬】
首月试用期薪资7350元,次月起保底8058元,收入上不封顶,入职满6个月享半年奖3000元一次性发放,综合月薪8-15K;
2、【系统化培训支持】
完备的培训与带教机制,提供10-15天带薪新人培训,并由资深员工一对一指导;晋升机制公开透明,以实际业绩为导向;
3、【明确的职业发展路径】
晋升通道清晰可见,依据绩效实现快速成长:销售助理—销售专员—销售经理—销售总监;
4、【健全的福利体系】
多元化的激励方案,集团层面发放季度奖、年度奖;部门额外设置月度、季度奖励,另设入职半年奖金;
5、【轻松融洽的工作环境】
团队氛围积极活跃,管理团队年轻有活力,定期组织月度、季度团建活动;
6、【全面的办公保障】
公司配备工作所需全部资源,包括手机卡、笔记本电脑,因公出行可使用公司配车;
您的岗位职责:
1、协助销售经理维护现有客户关系,促进长期稳定合作;
2、拓展企业级客户,推广物流运输服务,建立并更新客户档案;
3、实时跟进货物动态,及时处理运输过程中的异常情况;
4、负责系统操作及经营数据分析,月底跟进客户款项回收;
5、通过有效沟通了解客户需求,挖掘潜在合作机会;
6、高效落实公司下达的各项任务与工作安排;
【任职要求】
熟练掌握常用办公软件;
1、年龄24~33岁,形象良好,表达清晰,性格积极外向;
2、热爱销售工作,具备全日制大专或以上学历;
以下为我司简介,欢迎有兴趣的朋友进一步了解:
跨越速运集团创立于2007年,荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质,现有员工7万+,业务覆盖500多个城市,拥有货运包机21架,运输车辆2.8万辆,年营业收入超百亿,获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资,多次入选独角兽企业榜单。
销售专员包住包吃6-10人经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班回款提成销售额提成
1. 家政经纪人(全职/兼职):通用基础款,明确岗位与用工形式,适配多数招聘场景。
2. 高端家政经纪人:突出服务定位,针对高净值客户群体,强调对优质家政资源的整合能力。
3. 家政服务经纪人(可接受应届生):降低门槛,吸引无经验求职者,适合需要扩充团队的企业。
4. 家政需求匹配经纪人:聚焦核心工作内容,强调为客户精准匹配家政人员的能力,突出岗位价值。
5. 家政经纪人(双休+高提成):用福利亮点吸引候选人,直接点明薪资优势,提升岗位竞争力。
销售员
200-250元/天
销售专员经验不限本科及以上英语熟练对企业/机构(To B)销售经验销售
1、掌握公司产品知识,理解销售政策,主动开发销售渠道,保持客户关系稳定发展;
2、依据客户具体需求,提供匹配的产品资料、报价方案及全程跟进服务;
3、参与销售项目中的商务沟通与合同协商,推动合作达成并完成签约流程;
4、负责客户需求的收集与追踪,及时传递市场反馈,持续完善销售策略;
5、协助完成销售数据整理与报表更新,协同销售经理实现团队业绩目标。
职位要求:
1、市场营销、电子、电气自动化等相关专业背景;
2、2026届本科毕业生,具备流利的英语口语表达能力;
3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神,擅长人际互动;
4、学习能力强,能够快速理解并适应新环境与新任务。
销售专员无责任底薪7800五险一金提供房补
7000-12000元/月
销售专员包住五险一金餐补经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公无经验要求其他行业
岗位职责:
1、负责门店内商品的引导与销售工作;
2、掌握店内各类产品信息,热情接待到店顾客,精准把握客户需求,提供专业的选购建议和搭配方案,促进成交;
(新人初期侧重学习与适应,入职即享系统化带薪培训,到岗后配备一对一导师指导,每月开放1次晋升通道,团队协作达成业绩目标,个人无硬性业绩指标,工作环境轻松,同事关系纯粹简单!)
岗位要求:
1、不限学历,不限年龄;
2、工作经验非必需,有销售经历者优先考虑,性格亲切友善,积极向上,诚实正直,具备较强的进取心和成长意愿即可。
薪酬福利:
1、收入可观。入职前3个月保底薪资7800元起(综合月薪7800-13000元)+丰厚提成+五险一金;
2、成长迅速。提供带薪专业培训+高频晋升机会(每月1-2次调薪晋升),发展路径清晰,新店拓展快,晋升空间大,3个月可申请成为储备店长,半年有机会晋升为店长!
3、作息良好。
4、公司统一安排住宿(房间配置齐全,每周专人清洁宿舍,营造整洁生活环境,小区安保完善,充分保障女性员工居住安全。)
5、福利多样。新员工享有团建活动,每月组织聚餐,设立开单奖励,节日发放惊喜礼品+特殊节日代寄家庭礼包,工龄奖200元/月,法定节假日享受三倍工资。秉持“员工是企业第一财富”的理念,入职满三个月员工可享孝心工资200元/月,符合条件者可邀请父母来沪旅游,公司承担1000元交通补贴并赠送暖心礼品,同时给予至少一天陪伴假;购买公司产品还可享受内部专属折扣!
6、另享长达30天的带薪年假!(我们是一家充满温度的企业,遇特殊情况支持申请长期休假!)
有意者欢迎随时咨询,全天候在线回复!
销售工程师
5000-10000元/月
销售专员社保1-3年大专及以上大客户销售区域销售销售代表商务渠道代理商销售
工作地点:上海
学历要求:大专及以上
性别:不限
1、年龄适中,身体健康,思维敏捷,具备良好的沟通表达能力;
2、机电类、电子电气、机械设计、工业自动化等相关专业背景者优先录用;
3、热衷于销售岗位,具备团队合作意识及协调沟通能力;
4、能适应较强的工作节奏,积极主动,责任心强,接受短期出差安排;
5、有从事机电类产品销售经验者将作为重点考量对象;
6、应届毕业生若具备上述条件,在面试评估中将同等优先考虑!
基本工资:5000RMB起
性别:不限
绩效工资:包含销售提成+绩效奖金+业绩激励奖金
销售提成:公司实行阶梯式递增提成机制
上海市城镇保险(社保)
网约车租赁销售
6000-11000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限地推销售基本坐班按单提成不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技环保无经验要求
网约车租赁销售
软装定制局改销售业务员
1-3万元/月
销售专员1-3年中专及以上
招聘业务员经理,专职、兼职皆可。
业务简介:全屋定制,整屋软装,二手房旧房翻新。
要求:有强烈做成业务的上进心,跟着公司共同发展。有相关经验者优先。待遇从优。
优势:公司提供免费培训和极多的业务渠道资源,不会让你无从下手。只要肯学肯干,高薪必有!
!!!(提供客户资源)中国人寿上海总部直招
1.6-2.5万元/月
保险销售保险经验不限学历不限按单提成阶梯式提成
!!!招募背景:2025市场倍增,团队大力发展,未来发展空间更大,现招才纳贤。
!【工作优势】
1、行业:金融保险业【国家大力扶持】!
2、公司:世界500强中国保险业No.1
3、【综合薪资制度:新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪(1500-18500)+高提成(20%-40%)+(业务经理津贴/团队育成津贴)(10%-30%)+续期佣金(行业专有)】
4、发展:稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管,能者居上
5、培训:新人培训晋级培训导师培训
6、时间:节假日可照常休息
!【工作内容】
1、提供客户资源,负责老客户预约、洽谈(前期有老师傅带教)
2、公司系统培训、晋升培训,可选发展方向:业务经理或团队主管
3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格
!【任职要求】
1、为人诚实、性格开朗
2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升,中国人寿团队诚邀亲了解,意向一致,即签约加盟!
销售专员
6000-11000元/月
销售专员社保经验不限中专及以上个人(To C)不接受居家办公商务专员保险门店销售
因为公司正处于快速发展阶段,有想法、有能力的人在这里将获得广阔的发展空间,收获应有的荣誉感与成就感。对于那些渴望改变却缺乏勇气、性格稍显内向的伙伴,在这里你会发现自己逐渐变得自信开朗。也许你觉得自己口才一般,不善言辞,会担心是否适合这个行业。其实完全不必担忧,绝大多数人刚入行时都不具备天生的好口才,都是通过后期不断学习和实践锻炼出来的。只要你愿意学,就不怕做不好。公司每月定期组织3-4次系统培训,助力成长。
我们需要你完成以下工作:
1.负责房源与客户的开拓及维护,做好客户接待与咨询,提供专业、全面的房地产置业服务;
2.深入了解客户需求,精准匹配房源信息;
3.带领客户实地看房,协助商务洽谈,完成三方合同签署,推动房产买卖与租赁交易达成;
4.跟进业务流程,办理房屋缴税、过户等相关手续;
5.保持耐心,持续积累,稳步提升;
职位要求:
1、学历不限,******,性别不限;接受零经验人员;
2、性格积极乐观、思维灵活、表达流畅,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
无责任底薪5000元+(20%-58%)佣金提成+多项奖金(平均月收入10000元以上),年收入可达10万元以上;
3、健全的职业晋升通道与发展平台(/营业主任/营销经理/分行经理/区域总监);入职一年内可晋升至营销经理及以上岗位;
4、完善福利保障与高额提成机制(含医疗、养老等社会保险,佣金提成比例达20%-58%);
5、全面的房产业务培训体系(涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技能等),主要方向为一二手房屋买卖与租赁,属于房产经纪范畴,对人员门槛不高,每月享有5000元无责任底薪,唯一期望是你具备责任心。
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期待你的加入,与我们一起携手成长!!!
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