500强保险企业 招聘保险顾问 工作内容： 1、拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2、保单销售及保险合同签订，协助客户，完成业务考核指标； 3、为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等； 4、严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违规违法问题； 5、遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 相关待遇： 1、签署代理制合同，享受佣金+基本法+方案奖励，收入上不封顶； 2、符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3、享受团体养老年金，人身和健康保障方案； 4、享受专业培训及培育平台，助力快速成长。 基本要求： 1、年龄：21-55周岁； 2、大专及以上学历； 3、金融、医护、教培、房产背景经历者优先； 4、品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。

康养顾问 任职资格： 1、具有销售经验者优先； 2、居住在宝山区优先 3、有较强的沟通能力； 4、性格需要，热情开朗，阳光积极的，坚持不懈的； 5、学历要求，高中及以上。 工作内容主要客户维护及拓新，产品销售及售后，产品是综金销售，

一、工作内容 1.负责维护公司重点客户关系，主要面向合作高校及政府单位； 2.高效对接客户与公司内部项目团队，确保沟通顺畅，满足客户全流程服务需求； 3.深入挖掘老客户潜在需求，推动现有合作基础上的项目增量与新订单达成； 4.定期开展客户回访，持续强化合作关系； 5.通过客户推荐等渠道，积极开拓新客户资源。 二、项目类型 1.重点高校：线上就业平台运营支持、数据类研究（含用人趋势分析、就业质量评估等）、校园招聘活动、线上线下宣讲会及招聘会组织。 2.政府机关：线上就业系统应用支持、人才推广活动执行、人才引进项目配合、线上线下招聘活动实施。 三、任职要求 1.具备出色的对外沟通技巧，善于与客户建立有效互动； 2.具有客户关系管理经验，有一年以上对接高校或政府机构经验者优先； 3.具备较强的销售拓展能力，能基于现有客户深挖需求，或通过转介绍开发新客户； 4.责任心强，具备良好的职业素养、学习能力和抗压能力，工作主动积极。 四、公司亮点 行业风口赛道 团队年轻化且富有活力 市场占有率领先 创始团队背景优秀 公司资金流稳定 工作成果具有广泛社会价值

【薪资待遇】 1.全上海范围内底薪领先，高达11000元起，叠加高额提成，真实达到业内顶尖水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例行业领先，区间为10%至80%，全上海难寻第二家 3.统一提供住宿，配备家庭式公寓：专人保洁服务，包含洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，打造专属亲情假期，助你放松身心、拥抱生活 5.建立完善的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯付出，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富福利，持续提升团队归属感 【任职要求】 1.不设硬性学历门槛 2.年龄范围18-38周岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

该岗位为集团下属战略品牌品类事业部 岗位职责： 1、负责水果单品的货源跟进与动态追踪； 2、监控到货品质，协助组织物流提货等相关事宜； 3、整理汇总批发市场水果价格行情及产地供应信息，保持与经销商的密切联系，协同开展市场趋势研判，并配合制定相应的货源统筹方案； 4、编制水果单品产季国内市场的行情分析报告； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，农业相关背景优先；工作经验不限，欢迎优秀应届毕业生或实习生应聘； 2、理解能力强，具备责任感，工作积极认真，拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，有意愿在水果领域长期发展； 3、熟练掌握PPT等常用办公软件； 4、沟通表达良好，能承受阶段性高负荷工作节奏，具备抗压能力，可接受出差安排。

不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，退伍军人优先，总部直接招聘！！！！！ 【重点来了，关于薪资，底薪高，提成高】 本科学历：8000元底薪 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%（行业最高水平） 提成每周发放，每月六次发薪！！！！ 公司提供客户资源，通过主流网络平台进行推广运营 负责邀约客户到店 陪同看房，促成签约获取提成 任职要求： 1．性格积极，能适应高效工作节奏 2．具备责任心，细致对待各项工作环节 岗位福利： 1、全上海十三个大区均可就近安排 2、提供家庭式住宿，配备齐全家电，环境舒适温馨（面试当天即安排入住） 3、生日享受带薪假期、成交后享开单假 4、缴纳社保、组织旅游、定期团建聚餐 办公地点：全上海十三大区均可就近分配～

来上海无需担忧住宿问题，当天面试当天出结果， 通过面试即可安排入住，单间或合租任选，应届毕业生优先考虑！ 本科无责底薪8000元，公司正规可查，放心投递不踩坑！ 【行业领先无责保障薪资】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生（未毕业）——无责底薪5740元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含任何绩效考核，零套路，真实透明； 当天面试、当天出结果，无试用期，入职即享全额工资； 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，注重内部培养，助力长远发展！ 综合收入=入职8000底薪+15%~64%提成+多项奖金≥月入19999+（上不封顶） ②提供员工宿舍，步行10分钟直达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电； ③奖金体系完善：设新人奖、季度奖、年度奖；每月/每季/每年评选优秀员工，现金奖励兑现表现； ④福利补贴：车费、通讯费补助，医保报销比例高达95%； ⑤培训机制：全程带薪培训，一对一导师带教，每月提供3-4次系统学习机会； ⑥晋升通道：每月组织内部选拔，每3个月开展晋升评估，公平公正公开，拒绝空降； 专注人才培养，最快3个月内晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+成长空间广阔； ⑦专业课程：涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等全方位业务培训； ⑧职业发展路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，清晰明确； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含奖金及实物，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场31年，客户信赖，资源雄厚； ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达行业第二名的三倍； ⑤拥有业内公认的高效培训体系——太平洋学院，被誉为房产界的“黄埔军校”； ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍。 其实选择进入房地产行业的，主要出于两种动机： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是想通过销售岗位锤炼个人能力，实现自我突破。 如果这两点都不是你的追求，那这份工作可能并不适合你， 因为相比其他岗位，我们这份事业确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄20岁以上，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、经验不限，欢迎零基础加入，本科生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，心态乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，责任心强，具备良好的团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，全部内部提拔 1.晋升机制公开透明，所有管理岗均从基层成长起来，不看资历、不限学历， 唯才是举，凭贡献与能力说话； 2.发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月） →高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！

我们是做装修行业的，平时，打打电话，加加微信，发发朋友圈小红书等，在网上找一下隐形客户，客户来了接待一下客户，介绍一下产品，，偶尔去工地量一下平方，我们这个是个小工作室，没有那么规矩，比较自由，合作共赢

Hello!~上海太平洋房产有限公司2025年正加速拓展业务版图，高薪待遇、住宿保障、晋升通道，全部为你开放！（欢迎点击“打招呼”与我实时交流，随时响应） 在上海深耕22年，全市拥有700多家门店，覆盖普陀、嘉定、长宁、静安、杨浦、黄埔、徐汇、闵行、松江、浦东、宝山等区域，办公地点广泛分布，工作地点按就近原则分配，入职当天即安排工作与住宿。 同为异乡奋斗者，我们深知你的需求！在这里，我们为你提供：（公司统一安排住宿，性价比高，从事房产无需为住发愁） 工作内容 1、负责收房环节：评估房屋价格，完成签约流程，为业主提供专属一对一维护服务 2、管理名下房源的业主关系，处理租客与业主的续约事宜，以及水电煤、物业等交接工作 3、租后运营管理：定期进行房租催收，开展房屋安全巡查，代缴生活费用，及时应对突发情况 4、主动开拓并接待业主客户，深入了解客户需求，推动租赁成交 5、无需经验基础！欢迎零基础加入~我们配备智能化APP培训系统，形式如同养成类游戏，搭配趣味视频课程，结合线上与线下教学模式！更有店长全程1对1带教 欢迎您咨询了解我们的岗位机会

小时工: 年前小时工:280一天，包食宿，厂内没有流水线！ 年前小时工:280一天，包食宿，厂内没有流水线！ 年前小时工:280一天，包食宿，厂内没有流水线！ 要求：男女不限20-45周岁，主要从事人工辅助，机器人手臂干活，工人放产品，可以玩手机，工作自由 主要工作进行生产线上的辅助工作。不过安检门，不是流水线！ 车间环境： 1、是独立岗位，不看显微镜，不是流水线！ 2、普通工服上班！ 费用：免费工作餐，免费住宿，水电均摊； 上班时间:8.00-20.00，计薪12小时，吃饭不扣时间！ 休息时间:上六休一，一个月休息四天， 带手机，可带耳机听歌 工资待遇:日薪280一天，综合工资到手8500+

低温酸奶，急招 长期周末促 上海盒马NB宝山经纬汇店 薪资：180/天， 22-55岁工作认真积极，会售卖，有健康证， 联系电话

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 老板亲自招人，厂里来找我，当天安排吃住 能做一个月以上的来，可做到年前，270一天，人走结清 可以短期过渡，也可以做到年前，270一天，工资人走账清，随走随结 长白班，两班倒任选，入职可预支500工资!!! 好耍不打螺丝上流水线，上班可带手机听歌目前招聘:新能源汽车小配件包装，组装，检测，质检扫码，贴标签，仓管，车间巡检等岗位 贴标签，装盒子 不上流水线，不上流水线，不上流水线 招聘年龄:18-45岁，男女不限，不限经验，不限学历食宿:吃食堂，三餐免费，免费住宿，6人间，(外宿补贴500/月) 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ ； 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

上海市宝山招二保焊/气焊，工地打磨工，油漆工，45周岁内，月薪过万，有吃住！微信同步

西艾爱直招正式工 普工18-40岁，长白班为主，半坐半站，免费工作餐两顿 ❤底薪2⃣8⃣8⃣0⃣，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，交上海五险一金 质检25-40岁，高中以上学历，有巡检经验，需要走来走去 ❤试用期底薪3⃣0⃣1⃣4⃣元➕300元绩效，转正后底薪3⃣2⃣8⃣8⃣元➕600元绩效 加班按劳动法。平时1.5倍 双休日2倍，法定假日3倍 包吃包住，交上海五险一金 面试时间：8：30 地址：宝山区萧云路

给客户做售后服务

岗位职责： 1.为线下团队提供数据支持，包括前期数据整理、分析及可视化呈现，助力项目决策 2.独立完成福利保障计划策划方案制作、宣传物料统筹与采购执行等全流程支持工作 3.入驻银行、医院、央等合作单位，以项目制形式开展一对一家庭理财分析、健康及财务风险管理规划 4.洞察客户需求，专业讲解保险方案、科学配置产品组合，推动客户转化与价值落地 5.长期维护客户关系，高效协助办理保全、理赔等服务，持续挖掘需求，沉淀高黏性客户池 任职要求： 1.第一学历本科及以上，特别优秀者可放宽至大专，专业不限，具备强自驱力与快速学习能力 2. 责任心强、沟通表达佳，善于团队协作与经验共享，适应驻点式项目工作模式 3. 具备市场洞察力与基础谈判能力，能精准识别并响应企事业单位员工多元化保障需求 4. 有金融、保险、人力资源或福利管理相关经验者优先，拥有稳定客户资源者重点欢迎

销售，给客户做 售后股务

中国人寿销售

中国人寿保险股份有限公司东莞分公司保险顾问

公司介绍：提供建筑企业资质咨询服务，人员、职称评审、证书培训等主营业务 公司提供客户资源，对公司存量老客户进行电话维护，稳定性高。无需外出风吹日晒，公司提供舒适的办公场所，提供新老客户资源，协助发掘客户意向以达成交易。 岗位职责： 1、负责整理新增客户的资料并开展沟通，拓展新客户群体； 2、通过电话方式与客户高效交流，明确客户需求，挖掘销售契机并完成业绩目标； 3、持续跟进老客户关系，深挖潜在合作机会； 4、定期回访合作客户，维系稳定且长久的合作纽带。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力 2、有清晰的职业规划和发展目标 3、性格开朗、善于换位思考 4、能适应工作节奏，具备较强的心理承受力 5、年龄22-36岁 公司福利：公司业务平台广阔，项目丰富，欢迎积极主动的伙伴加入，无经验门槛，无通话时长限制，不强制加班。 薪资待遇：底薪4k-7K（按阶段递增），提成区间为6%-30%，诚邀踏实肯干、愿意长期发展的伙伴加入。给意向候选人的建议：首年重点在于客户积累与业务学习，第一年综合收入约5k-10k；第二年随经验与客户沉淀，普遍可达1w-2w；第三年进入成长提升期，收入稳步上行，通常可超2w+；凭借个人销售能力增强和客户资源叠加，公司多位资深员工月入3W+属常态表现 福利想不到：带薪年假+底薪+高提成+奖金+红包+五险，部门团建活动、聚餐安排、生日会、节日礼品等一应俱全！办公环境完善、地理位置优越、发展平台宽广、客户资源优质！ 【福利待遇】 1、 工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常执行7.5小时工时制；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，达成业绩指标者可获得公司全额承担的海外旅行奖励； 2、 提供专业化的免费岗前带薪培训； 3、 每月准时发放工资； 4、 公司缴纳上海社保； 5、 员工聚餐+节日福利+生日庆祝+定制化生日礼品； 6、 所有内部课程对员工免费开放学习； 7、 定期组织员工拓展及团队建设活动，营造轻松活跃的工作氛围； 8、 依法享受国家规定的所有法定假期；入职即享12-15天带薪年休假； 9、 办公设施齐全，兼顾工作与生活便利性； 10、 表现突出的团队或个人可获得带薪出国旅游资格。 【该职位为全职岗位，纳入公司正式员工编制，一经录用即可享有】 1、每季度开展一次人才储备计划，新老员工均有机会参与； 2、管理类岗位优先从内部候选人中选拔任用； 3、员工可自主选择职业发展方向与晋升路径，多通道晋升机制畅通无阻

【岗位职责】 1. 负责劳动仲裁案件的跟进与处理，保障案件有序推进 2. 与客户保持沟通，掌握案件具体情况，并提供专业法律意见 3. 配合律师团队整理案件资料，确保证据内容准确、材料齐全 4. 通过电话及微信与客户对接，律所每日提供5~8个案源，联系当事人了解案情、收集整理证据、协商委托代理事宜 【任职要求】 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够快速学习并掌握劳动仲裁相关法律法规 3. 具有较强的条理性和严谨的工作作风

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】 首月试用期薪资7350元，次月起保底8058元，收入上不封顶，入职满6个月享半年奖3000元一次性发放，综合月薪8-15K； 2、【系统化培训支持】 完备的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导；晋升机制公开透明，以实际业绩为导向； 3、【明确的职业发展路径】 晋升通道清晰可见，依据绩效实现快速成长：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 4、【健全的福利体系】 多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖；部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖金； 5、【轻松融洽的工作环境】 团队氛围积极活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【全面的办公保障】 公司配备工作所需全部资源，包括手机卡、笔记本电脑，因公出行可使用公司配车； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业级客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户款项回收； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、高效落实公司下达的各项任务与工作安排； 【任职要求】 熟练掌握常用办公软件； 1、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 以下为我司简介，欢迎有兴趣的朋友进一步了解： 跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工7万+，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机21架，运输车辆2.8万辆，年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单。

1. 家政经纪人（全职/兼职）：通用基础款，明确岗位与用工形式，适配多数招聘场景。 2. 高端家政经纪人：突出服务定位，针对高净值客户群体，强调对优质家政资源的整合能力。 3. 家政服务经纪人（可接受应届生）：降低门槛，吸引无经验求职者，适合需要扩充团队的企业。 4. 家政需求匹配经纪人：聚焦核心工作内容，强调为客户精准匹配家政人员的能力，突出岗位价值。 5. 家政经纪人（双休+高提成）：用福利亮点吸引候选人，直接点明薪资优势，提升岗位竞争力。

1、掌握公司产品知识，理解销售政策，主动开发销售渠道，保持客户关系稳定发展； 2、依据客户具体需求，提供匹配的产品资料、报价方案及全程跟进服务； 3、参与销售项目中的商务沟通与合同协商，推动合作达成并完成签约流程； 4、负责客户需求的收集与追踪，及时传递市场反馈，持续完善销售策略； 5、协助完成销售数据整理与报表更新，协同销售经理实现团队业绩目标。 职位要求： 1、市场营销、电子、电气自动化等相关专业背景； 2、2026届本科毕业生，具备流利的英语口语表达能力； 3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神，擅长人际互动； 4、学习能力强，能够快速理解并适应新环境与新任务。

岗位职责： 1、负责门店内商品的引导与销售工作； 2、掌握店内各类产品信息，热情接待到店顾客，精准把握客户需求，提供专业的选购建议和搭配方案，促进成交； （新人初期侧重学习与适应，入职即享系统化带薪培训，到岗后配备一对一导师指导，每月开放1次晋升通道，团队协作达成业绩目标，个人无硬性业绩指标，工作环境轻松，同事关系纯粹简单！） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、工作经验非必需，有销售经历者优先考虑，性格亲切友善，积极向上，诚实正直，具备较强的进取心和成长意愿即可。 薪酬福利： 1、收入可观。入职前3个月保底薪资7800元起（综合月薪7800-13000元）+丰厚提成+五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训+高频晋升机会（每月1-2次调薪晋升），发展路径清晰，新店拓展快，晋升空间大，3个月可申请成为储备店长，半年有机会晋升为店长！ 3、作息良好。 4、公司统一安排住宿（房间配置齐全，每周专人清洁宿舍，营造整洁生活环境，小区安保完善，充分保障女性员工居住安全。） 5、福利多样。新员工享有团建活动，每月组织聚餐，设立开单奖励，节日发放惊喜礼品+特殊节日代寄家庭礼包，工龄奖200元/月，法定节假日享受三倍工资。秉持“员工是企业第一财富”的理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，符合条件者可邀请父母来沪旅游，公司承担1000元交通补贴并赠送暖心礼品，同时给予至少一天陪伴假；购买公司产品还可享受内部专属折扣！ 6、另享长达30天的带薪年假！（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假！） 有意者欢迎随时咨询，全天候在线回复！

工作地点：上海 学历要求：大专及以上 性别：不限 1、年龄适中，身体健康，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力； 2、机电类、电子电气、机械设计、工业自动化等相关专业背景者优先录用； 3、热衷于销售岗位，具备团队合作意识及协调沟通能力； 4、能适应较强的工作节奏，积极主动，责任心强，接受短期出差安排； 5、有从事机电类产品销售经验者将作为重点考量对象； 6、应届毕业生若具备上述条件，在面试评估中将同等优先考虑！ 基本工资：5000RMB起 性别：不限 绩效工资：包含销售提成+绩效奖金+业绩激励奖金 销售提成：公司实行阶梯式递增提成机制 上海市城镇保险（社保）

网约车租赁销售

招聘业务员经理，专职、兼职皆可。 业务简介：全屋定制，整屋软装，二手房旧房翻新。 要求：有强烈做成业务的上进心，跟着公司共同发展。有相关经验者优先。待遇从优。 优势：公司提供免费培训和极多的业务渠道资源，不会让你无从下手。只要肯学肯干，高薪必有！

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

因为公司正处于快速发展阶段，有想法、有能力的人在这里将获得广阔的发展空间，收获应有的荣誉感与成就感。对于那些渴望改变却缺乏勇气、性格稍显内向的伙伴，在这里你会发现自己逐渐变得自信开朗。也许你觉得自己口才一般，不善言辞，会担心是否适合这个行业。其实完全不必担忧，绝大多数人刚入行时都不具备天生的好口才，都是通过后期不断学习和实践锻炼出来的。只要你愿意学，就不怕做不好。公司每月定期组织3-4次系统培训，助力成长。 我们需要你完成以下工作： 1.负责房源与客户的开拓及维护，做好客户接待与咨询，提供专业、全面的房地产置业服务； 2.深入了解客户需求，精准匹配房源信息； 3.带领客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁交易达成； 4.跟进业务流程，办理房屋缴税、过户等相关手续； 5.保持耐心，持续积累，稳步提升； 职位要求： 1、学历不限，******，性别不限；接受零经验人员； 2、性格积极乐观、思维灵活、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 无责任底薪5000元+（20%-58%）佣金提成+多项奖金（平均月收入10000元以上），年收入可达10万元以上； 3、健全的职业晋升通道与发展平台（/营业主任/营销经理/分行经理/区域总监）；入职一年内可晋升至营销经理及以上岗位； 4、完善福利保障与高额提成机制（含医疗、养老等社会保险，佣金提成比例达20%-58%）； 5、全面的房产业务培训体系（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技能等），主要方向为一二手房屋买卖与租赁，属于房产经纪范畴，对人员门槛不高，每月享有5000元无责任底薪，唯一期望是你具备责任心。 工作时间： 早上9点-晚上7点 期待你的加入，与我们一起携手成长！！！