早九晚五,到点下班 接受小白,带薪培训 全年节假日带薪休假,到点下班 工作轻松别人成长用走的,我们成长用飞的 【作息时间】 9:00~17:00(周末双休) 上市企业对新人友好老带新晋升快 公司提供系统的培养计划 基本要求： 1。年龄下限：21周岁；年龄上限：55周岁 2。大专及以上学历； 3。品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 4。普通话标准,性格开朗,沟通表达能力佳 相关待遇： 1。签署代理制合同，享受佣金+基本法+方案奖励，收入上不封顶： 2。符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3。享受团体养老年金，人身和健康保障方案； 4。享受专业培训及培育平台，助力快速成长。 工作内容： 1。拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2。保单销售及保险合同签订，协助客户，完成业务考核指标； 3。为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等； 4。积极主动推荐新人； 5。严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队，非法集资和销售误导等违规违法问题； 6。遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 备注: 1、毕业证需原件且真实学信网可查 2、本公司为中国人寿保险股份有限公司,不存在任何外包性质 3、入职无押金,无保证金 早九晚五,到点下班 周末双休,无指标 法定节假日休息 每月一次带薪休假

早九晚五到点下班 接受小白 带薪培训 上市企业 对新人友好 老带新传统一直保持 【工作时间】 早上9:00-下午16:00周末双休，法定节假日 基本要求: 1.年龄要求：21周岁-55周岁 2.大专及以上学历 3.品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 （优秀者另询，可根据本司要求放宽条件) 相关待遇: 1.享受佣金+基本法+方案奖励 2.符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3.享受团体养老年金，人身和健康福利方案； 4.公司提供完善的专业培训体系及培育平台，并有老员工对其进行差异化指导和帮助，助力快速成长。 5.公开透明的晋升机制，新人津贴和服务津贴，保证员工良好的晋升空间和工作环境。 工作内容： 1.拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2.专业保单维护及保险合同签订，协助客户缴纳保险费； 3.为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等； 4.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违规违法问题：5.遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 备注： 1.毕业证需原件且真实学信网可查 2.本公司为中国人寿保险股份有限公司，不存在 任何外包性质 3.入职无押金，无保证金

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

20-40岁，性格开朗 熟悉Excel 和 CAD，有互联网销售经验

包吃住

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同内外部资源推进项目落地，跟进合同签订与回款 5.定期整理客户档案及销售数据，提交规范的工作报告 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3.目标导向，具备较强的执行力与抗压能力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 具备团队协作意识，认同公司价值观

岗位：小区驻场销售、渠道专员、家居顾问 • 要求：22–40岁，沟通好、肯学；无经验可教 • 工作地：上海近期开盘/交房小区（浦东、闵行、青浦、松江）

岗位职责 1.负责新客户开发与拓展，通过多种渠道挖掘潜在客户资源，建立稳定的客户合作关系； 2.积极跟进客户需求，提供专业的产品解决方案，完成销售目标，为公司创造业绩增长； 3.根据市场情况和客户需求，定期进行市场调研与分析，为公司产品优化和市场策略调整提供建议； 4.承担出差任务，奔赴各地开展业务洽谈、客户拜访等工作，维护良好的客户关系； 5.配合公司完成销售数据统计与汇报工作，及时反馈市场动态和客户意见。 任职要求 1.学历不限，有销售、贸易相关工作经验者优先； 2.具备较强的沟通表达能力和商务谈判技巧，能够快速与客户建立信任； 3.适应出差工作，具备良好的抗压能力和团队协作精神； 4.持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先； 5.有外贸业务经验、掌握短视频制作与运营，能够通过短视频进行客户开发和品牌推广者优先。 无责任底薪4000-8000元/月：根据个人能力、经验和面试表现综合评定，为你提供稳定的收入保障； 高额提成奖励：上不封顶的提成机制，多劳多得，月入过万只是起步； 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定出差补贴等，全方位呵护你的工作与生活； 丰富的团队活动：定期组织团建、旅游等活动，让你在紧张的工作之余放松身心，增强团队凝聚力。 公平的竞争环境：在这里，没有论资排辈，只有能力至上，你的努力和业绩将是你晋升的唯一标准。

【岗位职责】 1、业绩负责：负责三菱药水产品的销售工作（主要为闪蚀、粗化、去膜、显影等药水）完成公司下达的新客户开发数和销售回款指标 。 2、客户开发与维护：独立开发区域内目标PCB/FPC潜在客户，建立并维护良好的客情关系；同时维护好现有客户，深挖客户需求，提升产品渗透率 。 3、项目跟进：针对重点跟进项目，协调公司内部技术资源，推动产品认证进度，解决客户现场试用中出现的基本问题，并及时反馈信息 。 4、市场信息收集：定期收集区域内竞争对手信息（价格、促销、新品）、市场动态及客户反馈，为上级制定销售策略提供依据 。 5、回款管理：按照合同约定及时回收货款，处理销售过程中的异常账款问题。 【任职要求】 1、育背景：大专及以上学历，化工、市场营销相关专业。 2、工作经验：3-5年线路板（PCB/FPC）行业相关销售经验，有蚀刻、显影药水或耗材销售经验者优先。 3、行业认知：熟悉PCB/FPC生产流程，了解湿流程工序的基本工艺要求；自带客户资源者优先考虑。 4、业务能力：具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力和抗压能力。 5、职业素养：为人诚信正直，吃苦耐劳，有强烈的成功欲望和团队合作精神。

上海市宝山区招钢筋绑扎

上海市宝山区招工地小工/杂工，通风管道制作安装，捣浆糊酗酒的勿扰

公司直招C1司机，非中介， 要求：年纪21-59岁，无驾龄限制、只要驾驶技术成熟。 薪资：底薪12000包住宿，每天工作时间平均10～12小时、一人分配一车，车子24不用还公司，可以开回家，工资可周结，驾驶员每天额外奖励在100-150元，上不封顶，多劳多得。提供住宿（环境优美，干净卫生空调洗衣机配套齐全）。

主要做电子电器产品（电脑.手机.游戏机.键盘....），简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单，易上手。坐班为主，不穿无尘服，恒温车间. 薪资待遇： 28/小时 可预支.！ 招聘要求： 1.招聘年龄16～45周岁，男女不限接受实习生寒暑假工，管吃住， 2、身体健康，吃苦耐劳，配合公司加班. 3，持有效本人身份证明。 伙食住宿： 1，免费提供工作餐，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；

负责油炸食品，简单上手快。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制个性化保险方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险保障检视，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务推动活动，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1.学历高中具备较强沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 4.目标感强，具备自我驱动能力与团队协作精神 5.热爱销售工作，认同长期主义服务理念

超级经理人招募信息模板 超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写）详见附件11 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。2024年2月，中信保诚人寿增加注册资本金25亿元获国家金融监督管理总局批复同意。完成增资后，公司注册资本将由人民币23.6亿元增加至人民币48.6亿元。截至2023年6月底，中信保诚人寿总资产达到2,334亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

岗位职责 1. 负责公司存量老客户定期电话、线上回访，及时提醒客户权益即将到期，细致讲解配套增值服务内容。 2. 跟进客户资料更新、信息核对工作，按流程协助客户完成权益延续办理手续。 3. 及时响应客户各类服务咨询，妥善化解客户疑虑，维护客户关系，提高客户留存率。 4. 每日做好客户沟通记录、回访台账登记，按时上交工作数据报表。 5. 同步客户需求与反馈，配合团队优化客户服务方案。 任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，愿意沟通交流； 2. 具备基础沟通能力，耐心细心，抗压性良好； 3. 会基础电脑操作，能简单整理表格记录信息； 4. 有客户回访、售后客服相关经验优先考虑。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+绩效提成+月度奖金，多劳多得； 2. 休息制度：双休，法定节假日正常放假，每日标准8小时工作制，不加班； 3. 基础保障：入职缴纳社保，节日发放礼品福利； 4. 成长福利：新人带薪培训，老员工一对一带教，清晰晋升通道； 5. 额外福利：月度团建、定期下午茶、年终激励奖金。

在公司给阿姨安排工作 公司提供客户和阿姨的资源 不用外出 9上午九点半上班，下午六点下班 做五休二，公司包两餐

【高薪诚聘】国际货运代理电话销售精英 | 无责任底薪+超高提成+团队激励！ 一通电话，百万订单！月入3W+等你来战！ 超高回报：无责任底薪（4K-5K）+提成（30%-50%）+季度奖金，TOP销售月入30W+！ 专业培训：7天速成培训，话术+技巧+实战演练，新人首月即可开单！ 快速晋升：销售→主管→经理，3-6个月实现职位飞跃！ 团队氛围炸裂：90后团队，定期团建，奖金池、销冠海外游等你来拿！ 岗位职责 通过电话开发国际货运代理客户（海运/空运/跨境电商物流）； 精准推荐物流方案，谈判报价，促成合作； 维护客户关系，挖掘长期合作机会； 完成个人及团队销售目标，冲击高额奖金！ 我们需要这样的你！ 学历不限，有销售经验者优先（接受小白，公司带教！）； 沟通能力强，普通话标准，有耐心，抗压能力强； 目标感极强，渴望高薪，不服输，敢挑战！ 对物流、外贸行业感兴趣，愿意深耕发展！ 薪资待遇（只要你敢拼，收入无上限！） 无责任底薪4000-5000元（根据面试定薪）； 提成30%-50%（行业最高标准！）； 月度/季度奖金：TOP销售额外奖励（现金+豪华礼品）； 年度激励：业绩王者可获海外考察机会+高额年终奖！ 公司福利 五险一金+带薪年假+节日福利； 定期专业培训+行业大咖分享会； 舒适办公环境，地铁口，交通便利； 团队活动丰富，聚餐、旅游、奖金池狂欢！ 只要你敢打，我们就敢给！挑战高薪，就现在！ 加入我们，你将获得 稳定高收入：客户资源公司提供，助你快速开单； 职业快车道：清晰晋升路径，公司全力扶持； 成就感爆棚：每单都是真金白银，你的努力直接变现！ 拿起电话，你就是下一个销售冠军！

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

职位类型： 事业合作人/联创合作 工作地点： 全国任意地点，线上协同 职位描述： 我们正在寻找具备本地门店资源、渴望通过服务实现高收益的渠道合伙人！ 这是一份完全时间自由的兼职且持久的工作，你将作为我们的城市合伙人，负责将优质的小程序平台推荐给周边的实体门店。通过提供持续的经营指导与服务，你将获得门店回款额的永久提成。只要门店在下单，只要你还在服务，你的收益就源源不断，真正实现“一次开发，长期躺赚”的管道式收入，提成上不封顶 职位亮点： • 不坐班、不打卡、不设日常考勤、不强制例会，自主安排工作节奏和时间 • 非雇佣关系，以结果为核心导向 • 不签劳动合同，签署《委托服务协议》 职位职责： 1. 门店拓展与推广：负责指定区域内实体门店的地推工作，向店主/负责人介绍并推荐平台的小程序，引导其完成注册与入驻。 2. 使用指导与促活：手把手指导门店商家熟悉小程序的各项功能，解答使用过程中的疑问，帮助商家顺利完成首次下单及后续常态化采购。 3. 经营赋能服务：为合作门店提供深度的经营指导，包括但不限于商品结构分析、门店陈列优化建议、销售技巧培训等，切实帮助门店提升业绩。 4. 长期关系维护：持续跟进所负责门店的经营状况，维护良好的客情关系，确保门店的长期活跃与稳定回款，从而获取持续的业绩提成。 任职要求： 1. 经验背景：有快消品地推、门店销售、区域业务代表经验，或自带本地实体店老板资源者优先考虑。 2. 沟通能力：具备出色的沟通谈判能力和亲和力，敢于陌拜，能够迅速与门店老板建立信任。 3. 经营思维：对实体门店的日常经营（如选品、陈列、促销）有一定的认知和见解，能为商家提供有价值的建议。 4. 自我驱动：由于本职位为无底薪纯提成模式，需要你有极强的赚钱欲望和自我管理能力，能够独立规划推广路线与工作节奏。 5. 工具使用：熟练使用智能手机及各类办公软件，能够高效完成小程序的演示与数据跟踪。 简历投递： @163.com

主要工作内容：开发新客户，小区陌拜，或者直播 电销方式，来邀约客户 达成成交 勤奋好学，有上进心，学历不限

工作内容 1. 接待高端家庭客户，根据育儿、月子、居家照料需求定制专属家政服务方案； 2. 筛选匹配优质家政从业人员，沟通供需双方需求，促成签单； 3. 全程跟进订单履约，协调服务过程问题，维护高端客户口碑； 4. 深耕本地高端小区资源，维护私域客户，持续开发长期订单。 我们希望你 1. 善于共情，沟通得体，有服务意识，形象大方； 2. 母婴、家政、房产、美容销售经验优先； 3. 目标感强，愿意冲业绩，想拿高薪； 4. 熟悉上海本地人居需求，会基础线上沟通。 薪酬待遇 底薪4500+高比例签单提成+大单额外奖金，优秀员工月入过万很稳定 完善岗前培训，行业资深派单老师一对一带单 门店办公，客源稳定，不用自己盲目拓客 定期员工福利、带薪休假、业绩分红

我们是一家稳步发展的优质企业，因业务规模持续扩张，现面向社会公开招聘电话销售精英，无需外出跑单，室内坐班办公，平台稳定、客源充足，只要你有赚钱的欲望、肯努力付出，这里就是你实现高薪梦想的舞台！ 岗位职责 1. 依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话形式与客户沟通，介绍公司产品/服务优势，解答客户疑问； 2. 维护客户关系，挖掘客户潜在需求，完成客户跟进及订单转化工作； 3. 严格遵守公司规章制度，按时完成每日、每月销售目标，及时记录客户沟通情况并整理归档； 4. 积极参与公司组织的销售培训、团队会议，不断提升自身沟通技巧与业务能力。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，专业不限，有无销售经验均可； 2. 口齿清晰，普通话流利，具备良好的语言表达能力、沟通能力和亲和力； 3. 对销售工作充满热情，有较强的抗压能力、执行力和赚钱欲望，做事认真踏实； 4. 具备基本的电脑操作能力，工作态度端正，有团队合作精神，服从管理安排。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖+开单奖+年终奖，提成上不封顶，多劳多得，综合薪资8000，优秀者月薪轻松过万； 2. 带薪培训：零基础免费岗前培训+定期业务提升培训，专业导师一对一带教，新手快速上手； 3. 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休/单双休可选，法定节假日正常休息，不加班； 4. 基础福利：缴纳社保、节日福利、生日礼品、定期团建、带薪年假、员工下午茶； 5. 晋升空间：透明化晋升机制，销售→销售组长→销售主管→销售经理，能力出众者可快速提拔，不看资历看能力。 工作优势 1. 纯室内办公，无需外出风吹日晒，工作环境舒适干净； 2. 公司统一提供精准客源，无需自己拓客、跑市场，省去客户开发烦恼； 3. 团队氛围轻松融洽，无复杂人际关系，领导亲和，同事互帮互助； 4. 工作简单易上手，流程标准化，只要肯用心，轻松出单赚高薪。

（一）岗位职责 1、根据公司提供的信息，通过电话外呼的形式联系用户帮助了解优惠套餐活动信息/获取优惠服务，如：用户优化套餐免费赠送电子礼品等； 2、通过电话邀约客户，体验移动新业务。 （二）任职要求 1、普通话标准； 2、耐心细致，工作态度严谨认真； 3、具有一定的服务意识。 （三）计薪方式 底薪3500元，按指定标准分值，每月完成350分，超过350分，每分+10元，不足350分，每分-10元。 （四）工作地点 1、上海市嘉定区绿苑路591号中国移动营业厅 2、上海市宝山区长逸路377号中国移动营业厅

早九晚五,到点下班 接受小白,带薪培训 全年节假日带薪休假,到点下班 工作轻松别人成长用走的,我们成长用飞的 【作息时间】 9:00~17:00(周末双休) 上市企业对新人友好老带新晋升快 公司提供系统的培养计划 基本要求： 1。年龄下限：25周岁；年龄上限：45周岁 2。大专及以上学历； 3。品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 4。普通话标准,性格开朗,沟通表达能力佳 相关待遇： 1。签署代理制合同，享受佣金+基本法+方案奖励，收入上不封顶： 2。符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3。享受团体养老年金，人身和健康保障方案； 4。享受专业培训及培育平台，助力快速成长。 工作内容： 1。拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2。保单销售及保险合同签订，协助客户，完成业务考核指标； 3。为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等； 4。积极主动推荐新人； 5。严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队，非法集资和销售误导等违规违法问题； 6。遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 备注: 1、毕业证需原件且真实学信网可查 2、本公司为中国人寿保险股份有限公司,不存在任何外包性质 3、入职无押金,无保证金 早九晚五,到点下班 周末双休,无指标 法定节假日休息 每月一次带薪休假

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备较高的情商与良好的沟通表达能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、负责为客户提供高端养老规划服务 2、定制个性化的养老规划方案 3、带客户了解养老市场现状及公司养老布局，参观养老社区 4、带客户参观上海细胞集团，定制细胞冻存、细胞治疗等服务 5、家族办公室，解决高端客户一系列问题，包括但不限于养老、医疗、教育、法律、留学及移民等

消除误解：岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求：年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶； 晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 【工作优势】 1. 免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做； 2. 作息规律：早9-12点，下午14-18点，午休两小时；周末双休、法定节假日带薪休假； 3. 时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结：前期三个月熟悉积累，后期收入稳步走高。团队多名新人两月薪资过万，半年带队稳定月入三万。 国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。