空调维修工地学徒工中央空调长期6-10人月结技术好自备工具专业师傅
我们是一家做中央空调，装修行业，安装维修等，需要人才，普工，维修安装师傅，不会的也可以学的，学徒工，主要自己感兴趣，即可打电话咨询，来电请说是在鱼泡网看到谢谢。
打砂浆力工小工上砖长期包住包吃1-2人日结
海南屯昌招工地小工/杂工，自建房，上砖上灰搅砂浆，220一天供吃住几天一开支.要能吃苦，能干长期的，不能干事多的别打电话了
砂石系统中控岗
7000-8000元/月
砂石系统操作工保险包吃高温补贴包住1-2人月结全职砂石矿山中控
矿山杀死骨料中控室操作岗1人：
1.负责砂石骨料生产线的中央控制系统操作与监控，确保设备安全、稳定运行；
2.通过DCS/PLC系统调整参数（如给料量、破碎机转速、筛分效率等），优化生产效率；
3.实时监控生产数据（产量、质量、能耗等），发现异常及时上报并配合处理；
4.协调现场巡检人员，指导设备启停及故障应急操作；
5.填写生产日志、报表，协助分析生产数据并提出改进建议；遵守安全生产规范，参与应急预案演练。
任职资格条件：
1.学历：大专及以上学历，机电、自动化、矿业、建材等相关专业优先；
2.经验：1年以上砂石骨料、水泥或矿山行业中控操作经验；
3.技能：熟悉砂石生产线工艺流程（破碎、筛分、输送等）；
4.能操作中控系统（如西门子、ABB等），具备基础电气/机械知识；熟练使用办公软件，具备数据分析能力；
5.素质：责任心强，适应倒班制（注明班次，如四班三运转），抗压能力好。
中控室操作岗（砂石系统）
7000-8000元/月
砂石系统操作工包吃高温补贴包住1-2人月结全职
中控室操作岗（砂石系统）：
一、岗位职责：
1.负责砂石骨料生产线的中央控制系统操作与监控，确保设备安全、稳定运行；
2.通过DCS/PLC系统调整参数（如给料量、破碎机转速、筛分效率等），优化生产效率；
3.实时监控生产数据（产量、质量、能耗等），发现异常及时上报并配合处理；
4.协调现场巡检人员，指导设备启停及故障应急操作；
5.填写生产日志、报表，协助分析生产数据并提出改进建议；
6.遵守安全生产规范，参与应急预案演练。
二、岗位要求
1.年龄：30-50岁
2.学历：大专及以上学历，机电、自动化、矿业、建材等相关专业优先；
3.经验：2年以上年产500万吨以上砂石系统运行经验、大型水泥或矿山行业中控操作经验；
4.技能：
（1）熟悉砂石生产线工艺流程（破碎、筛分、输送等）；
（2）能操作中控系统（如西门子、ABB等），具备基础电气/机械知识；
（3）熟练使用办公软件，具备数据分析能力。
5.素质：身体健康，责任心强，适应倒班制（双班运转），抗压能力好。
三、待遇
包住宿/餐食、进场交通补贴等（根据公司政策）；岗位薪酬按照8000元/月，新入职人员前2个月为考察期，考察期岗位薪酬按照6500元/月；表现良好、能够胜任工作，考察期可提前结束；特别优秀者，薪资待遇可面议。
砂石系统中控室操作岗（招聘1人）
7000-8000元/月
中控员高温补贴包住包吃1-2人月结全职
中控室操作岗：
一、岗位职责：
1.负责砂石骨料生产线的中央控制系统操作与监控，确保设备安全、稳定运行；
2.通过DCS/PLC系统调整参数（如给料量、破碎机转速、筛分效率等），优化生产效率；
3.实时监控生产数据（产量、质量、能耗等），发现异常及时上报并配合处理；
4.协调现场巡检人员，指导设备启停及故障应急操作；
5.填写生产日志、报表，协助分析生产数据并提出改进建议；
6.遵守安全生产规范，参与应急预案演练。
二、岗位要求
1.年龄：30-50岁
2.学历：大专及以上学历，机电、自动化、矿业、建材等相关专业优先；
3.经验：2年以上年产500万吨以上砂石系统运行经验、大型水泥或矿山行业中控操作经验；
4.技能：
（1）熟悉砂石生产线工艺流程（破碎、筛分、输送等）；
（2）能操作中控系统（如西门子、ABB等），具备基础电气/机械知识；
（3）熟练使用办公软件，具备数据分析能力。
5.素质：身体健康，责任心强，适应倒班制（双班运转），抗压能力好。
三、待遇
包住宿/餐食、进场交通补贴等（根据公司政策）；岗位薪酬按照8000元/月，新入职人员前2个月为考察期，考察期岗位薪酬按照6500元/月；表现良好、能够胜任工作，考察期可提前结束；特别优秀者，薪资待遇可面议。
厨师/销售经理
4000-7000元/月
厨师包住包吃社保月结
定安海旅春阳大酒店招聘启事
海旅春阳大酒店现公开招聘以下岗位人员，薪资待遇优厚，欢迎有志之士加入！
通用福利待遇
所有岗位均享受月休6天、包食宿、法定节假日、缴纳社保、节日福利，保障齐全！
销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00
工作职责：
1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标；
2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进；
3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。
4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。
5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。
任职要求：
1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力；
2．有旅行社/政企渠道销售经验优先；
3．工作主动负责，能熟练使用办公软件；
4．认同酒店管理，服从工作安排。
二、炒锅主管
• 薪资待遇：月薪4500元
• 上班时间：09:00-14:00、17:00-21:00
• 岗位职责：
1. 负责每日午、晚餐热菜烹饪，保障菜品质量；
2. 履行值班职责，严守安全消防规定；
3. 完成上级安排的其他工作任务。
• 任职要求：
1. 1年以上烹饪、2年以上炉灶工作经验，三级厨师及以上水平；
2. 熟练掌握炉灶烹饪技能，3年以上厨房工作经历；
3. 餐饮专业培训/专科学校毕业；
4. 22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、思维敏捷。
报名方式
有意者请添加微信咨询报名：
天然气后勤
3000-6000元/月
后勤经验不限学历不限女45左右
岗位职责：
1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决
2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动服务流程优化
3.协同物流、仓储、产品等部门，高效协调售后问题解决方案
4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在升级需求
5. 遵守服务规范与话术标准，保障品牌形象与服务一致性
任职要求：
1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力
2. 有客户服务意识，耐心细致，抗压能力强，情绪稳定
3. 熟练使用办公软件及客服系统，
4. 学历不限，有电商、零售或呼叫中心售后经验者优先
5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，具备团队协作精神
7K 后台登记（双休六险一金）
5000-8000元/月
后勤经验不限大专六险一金法定三倍
无销售！！无需外出！！后勤岗，单位待遇！！
带薪培训/员工食堂/收入有保障 ！！
岗位职责：
处理工单，简单易上手。小白没关系，带薪培训，入职有人带~
一、薪资待遇
综合薪资5000-7000元，上班时间：８小时工作制排班。月休8天（周末休，也会排休）；
二、福利待遇
购买六险一金； 提供餐补/高温/交通等各项补贴和奖励
法定假日礼金或礼品慰问，全勤奖
享带薪年假、产假、陪产假、 丧假等；
不定期举行团建和旅游。
公司提供专业培训并发放考核通关奖励，国内多个城市旅游、交流、学习机会，管理岗位内部竞聘晋升，实现边旅游边挣钱快速晋升。
每3个月会进行季度晋升考核，开设专属管理岗位培训班。
会务兼库管
4000-5000元/月
后勤1-3年大专
岗位职责：
1.负责会议服务，包括前期筹备、流程管控
2. 现场统筹管理，处理突发状况，保障活动安全、有序、高效进行
3.负责物资采购，验收及盘库
4.熟练掌握办公软件
5.完成上级交代的工作
任职要求：
1. 具备会务相关工作经验，熟悉行业流程与标准
2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及多任务处理能力
3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成方案及文档撰写
4. 责任心强，抗压能力好，可适应短期出差及周末/节假日工作
5.具备基础设计或视频剪辑能力者优先
后勤安保
6000-7000元/月
后勤经验不限初中及以下
岗位职责：
1. 负责工作区域的日常巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查
2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发安全事件
3. 协助维护办公或场所秩序，配合开展消防检查与应急演练
4. 做好交接班记录，确保安保信息准确完整、无缝衔接
5. 完成上级交办的其他后勤保障与安全相关任务
任职要求：
1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力
2. 服从管理，能适应轮班制及节假日执勤安排
3. 有保安从业资格证者优先
4. 具备基础消防知识和应急处置意识
5. 学历不限，退伍军人或有相关经验者优先
通风安装风管小工管道安装1-2个月3-5人月结专业师傅吃苦耐劳
岗位职责：
1.协助完成工地现场基础施工、材料搬运及场地清理等杂务工作
2.参与管道安装与日常维修，包括给排水、消防等系统管路的敷设与检修
3.配合完成通风系统设备安装、风管吊装、风口调试及简单故障处理
4.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障作业安全
5. 服从现场管理安排，配合各工种协同推进工程进度
任职要求：
1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动
2. 有工地小工、管道或通风相关经验者优先，无经验可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神
4.持有相关特种作业操作证（如焊工证、高空作业证等）者优先
5.学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解施工图纸和指令
搬材料小工5-14天包住包吃1-2人日结个人
岗位职责：
1.协助古建筑修缮现场的材料搬运、场地清理及基础辅助作业
2.配合木工、瓦工、石匠等工种完成传统工艺施工中的杂务支持
3. 按要求做好工具保管、物料归整及施工区域安全维护
4.遵守古建保护规范，服从现场管理人员调度与技术指导
5.参与脚手架搭设、围挡布置等临时设施的基础搭建工作
任职要求：
1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及登高作业
2.无学历限制，有工地小工或古建相关经验者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识和团队协作精神
4.能接受定安县内项目驻场工作安排
5. 无违法犯罪记录，服从管理，遵守施工现场规章制度
小工搬材料
定安翰林以工代赈项目招聘杂工、普工和技工，共162人。工期为6月至11月，招满即止。重点人群（翰林镇脱贫户、监测户、低收入家庭、退役军人、返乡人员、残疾人）优先录取。杂工要求：年龄18–65周岁，身体健康、能吃苦、服从安排，无技术、无经验、年龄达标即可。普工要求：听从安排，简单易上手。技工要求：懂浇筑、找平者优先。工作内容包括修路、做挡土墙、材料搬运、场地保洁、设施养护。薪资福利：技工250元/天，普工200元/天，杂工180元/天。工资按月银行卡直发，零拖欠、零克扣。提供免费岗前培训，统一发放防护用品。工作地址：翰林镇本地。
行政主管
9000-14000元/月
行政总监5-10年本科人力经验工厂管理50人以上团队车间管理
因公司战略升级与洗涤产业园建设需要，现面向社会诚聘行政总监1名。本岗位作为企业重点储备的高层管理人才，将全面介入工厂运营管理，深入参与生产各环节实践，通过系统性培养与实战锻炼，助力优秀管理者实现职业突破，同时推动企业可持续发展。
一、岗位职责
1. 生产运营体系建设：协助总经理搭建并持续优化生产全流程管理体系，参与制定生产计划、推进流程标准化及成本管控工作，提升整体运营效率；熟练操作电脑及生产管理系统，完成数据汇总、文件归档与系统执行落地。
2. 团队与制度建设：协同总经理开展生产团队管理制度的拟定、评审与推行，协调生产、行政、人事等多部门联动，运用办公工具高效处理文档、会议纪要及各类报表事务。
3. 监督与执行落实：统筹监督生产进度、质量控制与安全规范执行情况，及时发现运营异常并推动整改闭环，缓解管理层负担，保障战略任务有效达成；依托系统数据形成监督分析报告，提升问题解决效率。
4. 策略支持与绩效协同：参与生产运营策略研讨和年度规划编制，提出可行性改进建议；跟进会议决策事项落地进展，结合运营数据为绩效评估提供支撑，促进管理水平不断提升。
二、任职要求
1. 学历资质：本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
2. 经验背景：具备5年以上生产制造型企业管理工作经历，其中至少3年直接管理50人以上车间的实际经验；有中型企业行政人事总监、生产经理等核心管理职务履历者优先录用。
3. 专业能力：熟悉生产型企业的行政与生产管理逻辑，能够独立设计管理体系、制定运营方案，执行力强，擅长应对复杂管理挑战。
4. 技能水平：熟练掌握Office办公软件及生产管理类信息化系统，具备良好的数字化管理应用能力。
5. 管理素养：坚持原则，责任感强，具备团队领导力与跨部门协作能力，有带领团队完成重大任务或攻坚项目的成功案例者优先。
6. 职业特质：年龄30岁以上，具有强烈事业心，认同公司发展理念，能适应高强度工作节奏，具备清晰的职业发展目标。
7. 优先条件：拥有生产型企业规模化运营管理实践经验者优先考虑。
三、我们为您提供
1. 具有竞争力的薪酬待遇：提供与个人能力相匹配的行业领先薪资，充分保障人才价值回报。
2. 高层发展通道：按核心高管标准进行定向培养，通过关键项目历练，逐步晋升至高级管理职位。
3. 系统化成长支持：提供高端管理培训、外出考察学习及行业交流机会，加速综合能力成长。
4. 实战型发展平台：深度参与企业战略规划、重点项目实施与重大决策过程，积累高层管理实战经验。
5. 开放包容的企业氛围：赋予充分职权，鼓励创新思维，打造“能者上”的良性机制，助力人才释放潜能。
栏目概述
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