强弱电小工
260-280元/天
弱电工力工强电工小工1-2个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
协助搬运材料、清理施工现场、整理工具、强弱电线缆布线等辅助工作
岗位基本条件：
求职者需身体健康，无重大疾病或传染病，能适应户外高温及体力劳动；文化程度不限，但需有初中以上文化或能理解基本指令；无不良嗜好，无犯罪记录，能吃苦耐劳，服从工作安排，保证出勤率。
钢板桩小工打桩长期6-10人
振海公司招工
要求：身体健康，吃苦耐劳，有上进心，勤奋好学！退伍军人优先，18-50 岁；薪资面议，五险一金。
海南陵水清水湾找水电师傅1名，(能单独操作，偶尔有点槽开)。小工1名，能吃苦耐劳。工资面议！(混子勿扰)。
小工水电工
清水湾找水电师傅1名，(能单独操作，偶尔有点槽开)。小工1名，能吃苦耐劳。工资面议！(混子勿扰)。
砼工振捣工打灰浇筑1-2人
定安县招砼工/打灰/浇筑、振捣工 5人
要求从事 PC 构件混凝土浇筑经验，招 2 人会开航吊放料，起板吊装 2 人要求熟练 PC 叠合板码垛，航吊工必须熟练，请看清楚再来电不会的不要打电话。
海南定安叠合板，摆钢筋，绑扎，拿料男女都行，能吃苦耐劳服从管理规定，计件工资，联系方式
280-380元/天
钢筋绑扎1-2人
叠合板，摆钢筋，绑扎，拿料男女都行，能吃苦耐劳服从管理规定，计件工资，联系方式
电气自动化运维，有驻场提升机四向车经验
8000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专有相关经验即可社保五险电子电气/自动化相关专业
仓储驻场自动化运维岗位职责
一、职位描述
1. 设备日常维护：负责仓储现场各类设备设施（如自动化立体仓库、AGV 自动导引车、输送线、分拣设备等）的日常巡检工作，按照标准流程和规范，定时检查设备的运行状态，包括设备的机械结构、电气系统、润滑情况等，及时发现潜在问题并记录相关数据，确保设备正常、高效运转，保障仓储作业的连续性。
2. 故障诊断与修复：在设备出现故障时，迅速响应并进行现场诊断，运用专业知识和技能，准确判断故障原因，制定并实施有效的维修方案。及时处理设备的电气故障、机械故障以及软件系统故障等，确保设备在最短时间内恢复正常运行，减少因设备故障导致的生产停滞时间，提高设备稼动率。对维修过程进行详细记录，包括故障现象、维修措施、更换的零部件等信息，建立设备维修档案，以便后续分析和追溯。
3. 保养计划执行：根据设备的使用情况和厂家建议，制定并执行各类设备的保养计划，包括定期的清洁、润滑、紧固、调试 等保 养工作，确保设备的性能稳定，延长设备的使用寿命。在保养过程中，严格遵守操作规程和安全规范，使用合适的工具和设备，确保保养质量。对保养工作进行总结和评估，不断优化保养计划和流程，提高设备的可靠性和稳定性。
4. 设备巡检与监控：负责日常设备巡检工作，按照巡检路线和巡检内容，仔细检查设备的各项运行参数，如温度、压力、振动等，及时发现设备的异常情况并进行处理。结合设备设施的具体情况，运用智能化、信息化技术手段，如设备监控系统、数据分析软件等，对设备的运行状态进行实时监测和数据分析，提前预测设备可能出现的故障，做好预防性维修计划，降低设备故障率。同时，根据设备的运行情况和易损件的使用寿命，及时提出易损件的采购计划并上报，确保维修备件的充足供应。
5. 技术支持与协作：为仓储现场的操作人员提供设备操作和日常维护方面的技术指导和培训，确保操作人员正确使用设备，减少因操作不当导致的设备故障。与设备供应商、厂家技术人员保持密切沟通和协作，及时获取设备的技术资料和维修支持，共同解决设备运行过程中遇到的疑难问题。参与设备的升级改造项目，提出合理化建议和方案，协助完成设备的安装、调试和验收工作，提高设备的性能和效率。
6. 文档管理与报告：负责整理和保管设备的相关技术资料、说明书、操作规程等文档，确保文档的完整性和准确性。定期撰写设备运行报告、维修报告、保养报告等，对设备的运行状况、故障情况、维修情况等进行详细分析和总结，为设备的管理和决策提供数据支持。同时，及时向上级领导汇报设备的 重大 故障和维修情况，提出改进措施和建议。
二、任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、物流工程等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上从事仓储设备安装、维护或维修工作经验，具备独立完成AGV、四向车、输出线、堆垛机维修工作的能力，能够熟练处理设备常见故障，运营中的问题。
3. 专业技能：熟悉自动化设备的工作原理和操作方法，能够熟练使用相关工具和仪器进行设备的维修和调试；具备较强的电气、机械知识，能够解决自动化设备常见的电气、机械故障；熟悉设备的保养和维护流程，能够制定合理的保养计划并有效执行；了解智能化、信息化技术在设备运维中的应用，能够运用相关技术手段对设备进行监控和数据分析。
4. 个人素质：具备较高的安全规范和操作规范意识，严格遵守公司的安全制度和操作规程，确保设备运维工作的安全进行；思维缜密，逻辑清晰，有良好的分析能力和问题解决能力，能够快速准确地判断设备故障原因并采取有效的解决措施；具备较强的责任心和团队精神，工作认真负责，积极主动，能够与团队成员密切协作，共同完成工作任务；有较强的工作抗压能力，能够适应仓储现场的工作环境和工作强度，在设备出现紧急故障时能够迅速响应并加班加点进行维修。
5. 其他要求：具备良好的沟通能力和学习能力，能够不断学习和掌握新的设备运维技术和知识，提升自身的专业水平 。
砂石系统中控岗
7000-8000元/月
砂石系统操作工保险包吃高温补贴包住1-2人月结全职砂石矿山中控
矿山杀死骨料中控室操作岗1人：
1.负责砂石骨料生产线的中央控制系统操作与监控，确保设备安全、稳定运行；
2.通过DCS/PLC系统调整参数（如给料量、破碎机转速、筛分效率等），优化生产效率；
3.实时监控生产数据（产量、质量、能耗等），发现异常及时上报并配合处理；
4.协调现场巡检人员，指导设备启停及故障应急操作；
5.填写生产日志、报表，协助分析生产数据并提出改进建议；遵守安全生产规范，参与应急预案演练。
任职资格条件：
1.学历：大专及以上学历，机电、自动化、矿业、建材等相关专业优先；
2.经验：1年以上砂石骨料、水泥或矿山行业中控操作经验；
3.技能：熟悉砂石生产线工艺流程（破碎、筛分、输送等）；
4.能操作中控系统（如西门子、ABB等），具备基础电气/机械知识；熟练使用办公软件，具备数据分析能力；
5.素质：责任心强，适应倒班制（注明班次，如四班三运转），抗压能力好。
自动化运维工程师，有提升机和四向车驻场运维经验
8000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专提升机四向车经验电子电气/自动化相关专业
仓储驻场设备运维岗位职责
一、职位描述
1. 设备日常维护：负责仓储现场各类设备设施（如自动化立体仓库、AGV 自动导引车、输送线、分拣设备等）的日常巡检工作，按照标准流程和规范，定时检查设备的运行状态，包括设备的机械结构、电气系统、润滑情况等，及时发现潜在问题并记录相关数据，确保设备正常、高效运转，保障仓储作业的连续性。
2. 故障诊断与修复：在设备出现故障时，迅速响应并进行现场诊断，运用专业知识和技能，准确判断故障原因，制定并实施有效的维修方案。及时处理设备的电气故障、机械故障以及软件系统故障等，确保设备在最短时间内恢复正常运行，减少因设备故障导致的生产停滞时间，提高设备稼动率。对维修过程进行详细记录，包括故障现象、维修措施、更换的零部件等信息，建立设备维修档案，以便后续分析和追溯。
3. 保养计划执行：根据设备的使用情况和厂家建议，制定并执行各类设备的保养计划，包括定期的清洁、润滑、紧固、调试 等保 养工作，确保设备的性能稳定，延长设备的使用寿命。在保养过程中，严格遵守操作规程和安全规范，使用合适的工具和设备，确保保养质量。对保养工作进行总结和评估，不断优化保养计划和流程，提高设备的可靠性和稳定性。
4. 设备巡检与监控：负责日常设备巡检工作，按照巡检路线和巡检内容，仔细检查设备的各项运行参数，如温度、压力、振动等，及时发现设备的异常情况并进行处理。结合设备设施的具体情况，运用智能化、信息化技术手段，如设备监控系统、数据分析软件等，对设备的运行状态进行实时监测和数据分析，提前预测设备可能出现的故障，做好预防性维修计划，降低设备故障率。同时，根据设备的运行情况和易损件的使用寿命，及时提出易损件的采购计划并上报，确保维修备件的充足供应。
5. 技术支持与协作：为仓储现场的操作人员提供设备操作和日常维护方面的技术指导和培训，确保操作人员正确使用设备，减少因操作不当导致的设备故障。与设备供应商、厂家技术人员保持密切沟通和协作，及时获取设备的技术资料和维修支持，共同解决设备运行过程中遇到的疑难问题。参与设备的升级改造项目，提出合理化建议和方案，协助完成设备的安装、调试和验收工作，提高设备的性能和效率。
6. 文档管理与报告：负责整理和保管设备的相关技术资料、说明书、操作规程等文档，确保文档的完整性和准确性。定期撰写设备运行报告、维修报告、保养报告等，对设备的运行状况、故障情况、维修情况等进行详细分析和总结，为设备的管理和决策提供数据支持。同时，及时向上级领导汇报设备的 重大 故障和维修情况，提出改进措施和建议。
二、任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、物流工程等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上从事仓储设备安装、维护或维修工作经验，具备独立完成AGV、四向车、输出线、堆垛机维修工作的能力，能够熟练处理设备常见故障，运营中的问题。
3. 专业技能：熟悉自动化设备的工作原理和操作方法，能够熟练使用相关工具和仪器进行设备的维修和调试；具备较强的电气、机械知识，能够解决自动化设备常见的电气、机械故障；熟悉设备的保养和维护流程，能够制定合理的保养计划并有效执行；了解智能化、信息化技术在设备运维中的应用，能够运用相关技术手段对设备进行监控和数据分析。
4. 个人素质：具备较高的安全规范和操作规范意识，严格遵守公司的安全制度和操作规程，确保设备运维工作的安全进行；思维缜密，逻辑清晰，有良好的分析能力和问题解决能力，能够快速准确地判断设备故障原因并采取有效的解决措施；具备较强的责任心和团队精神，工作认真负责，积极主动，能够与团队成员密切协作，共同完成工作任务；有较强的工作抗压能力，能够适应仓储现场的工作环境和工作强度，在设备出现紧急故障时能够迅速响应并加班加点进行维修。
5. 其他要求：具备良好的沟通能力和学习能力，能够不断学习和掌握新的设备运维技术和知识，提升自身的专业水平 。
新开超市/后勤/380/天/包吃住
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责超市日常物资采购、入库、盘点及库存管理，确保物资供应及时、账实相符
2. 统筹员工食宿安排，监督食堂卫生与住宿环境，保障基本生活条件
3. 维护超市办公及后勤区域设施设备，协调维修与清洁工作
4. 协助办理员工入职、考勤登记等基础人事支持事务
5. 完成店长交办的其他临时性后勤保障任务
任职要求：
1. 学历不限，有超市或零售行业后勤经验者优先
2. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通协调能力
3. 能适应轮班制，吃苦耐劳，服从工作安排
4. 具备基础电脑操作能力，能简单使用办公软件
5. 无不良记录，身体健康，可提供健康证明
食堂仓管
4000-5000元/月
后勤经验不限中专/中技
岗位职责：
1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账更新，确保信息准确及时
2. 协助完成货物出入库登记、盘点核对及库存报表整理工作
3.整理归档仓储相关文件资料，配合财务及采购部门提供数据支持
4.协调仓管员与物流、采购等环节沟通，提升作业协同效率
5. 保持办公区域及文档存放区整洁有序，遵守公司信息安全规范
任职要求：
1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等）
2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识
3. 有仓库文员、行政助理或相关岗位经验者优先
4.能适应快节奏工作环境，服从工作安排并具备一定抗压能力
5. 无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性良好
食堂仓库管理员
4000-5000元/月
后勤经验不限大专
【岗位职责】
1.每日按时完成库存报表及分店采购申请工作，保证库房食材储存满足分店日常所需；
2.负责仓库到货验收，严格检验入库货物，杜绝不合格品进入库房；根据有效清单，核准物品的数量、质量等，办理食材及干货的出入库手续；
3.做好每日进出库报表及台账，做好每周及月度盘点工作，做到账实相符，账物相等，账账相符；
4.主动与分店其他组别联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺；
5.根据入库物料性质，选择适当的摆放方式，分类明细，科学安排库房物品布局；
6.负责协助分店经理进行员工考勤和排班，及分店数据汇总和上传；
7.完成上级领导交办的其他事务。
【任职要求】
1.大专以上学历，会计专业者优先；
2.具备基本财务知识，熟练使用 office 办公软件；
3.有1 年以上的仓管工作经验，熟悉仓库管理流程 ；
4.了解各种食材的储存条件和方法，有较强的食品安全意识；
5.能吃苦耐劳，服从上级工作安排。
后勤
4000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
18-53身体健康
2、学历不限，工作经验不限，没经验前期有老员工带。
3、薪资方面薪酬福利:
2、工资，不压不扣，工资打卡。
二、
1．操作工；工资待遇4500-7000元左右，【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】
2．质检员：工资待遇4500-7000元左右， 在车间检查本公司零部件的合格率
3、库管员：负责出库入库记录，货物清点，工资5500-8000
4．叉车司机：有相关的工作经验者优先，工资7500-9500元左右／月。
5．跟单员装卸工；工资待遇7500-9500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息
6、焊工工资8500-12000
7、包装工：负责把成品打上包装，不需要搬货，工资5500-7500
普车/数控成手工资8500-12000元
薪资待遇：
工作时间
早八晚五，上五休二，双休，可加班，多劳多得。
福利方面1、公司餐厅免费提供三餐。
2、免费提供食宿，宿舍配有洗衣房、24小时热水供应、免费宽带，独立卫生间，4人间。
3、免费提供工作服(普通棉布工衣)、工作鞋。
4、工厂的生产环境优越，无尘、恒温、无噪音、无异味；
5、大连，金州，金石滩，通班车。
行政主管
9000-14000元/月
行政总监5-10年本科人力经验工厂管理50人以上团队车间管理
因公司战略升级与洗涤产业园建设需要，现面向社会诚聘行政总监1名。本岗位作为企业重点储备的高层管理人才，将全面介入工厂运营管理，深入参与生产各环节实践，通过系统性培养与实战锻炼，助力优秀管理者实现职业突破，同时推动企业可持续发展。
一、岗位职责
1. 生产运营体系建设：协助总经理搭建并持续优化生产全流程管理体系，参与制定生产计划、推进流程标准化及成本管控工作，提升整体运营效率；熟练操作电脑及生产管理系统，完成数据汇总、文件归档与系统执行落地。
2. 团队与制度建设：协同总经理开展生产团队管理制度的拟定、评审与推行，协调生产、行政、人事等多部门联动，运用办公工具高效处理文档、会议纪要及各类报表事务。
3. 监督与执行落实：统筹监督生产进度、质量控制与安全规范执行情况，及时发现运营异常并推动整改闭环，缓解管理层负担，保障战略任务有效达成；依托系统数据形成监督分析报告，提升问题解决效率。
4. 策略支持与绩效协同：参与生产运营策略研讨和年度规划编制，提出可行性改进建议；跟进会议决策事项落地进展，结合运营数据为绩效评估提供支撑，促进管理水平不断提升。
二、任职要求
1. 学历资质：本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
2. 经验背景：具备5年以上生产制造型企业管理工作经历，其中至少3年直接管理50人以上车间的实际经验；有中型企业行政人事总监、生产经理等核心管理职务履历者优先录用。
3. 专业能力：熟悉生产型企业的行政与生产管理逻辑，能够独立设计管理体系、制定运营方案，执行力强，擅长应对复杂管理挑战。
4. 技能水平：熟练掌握Office办公软件及生产管理类信息化系统，具备良好的数字化管理应用能力。
5. 管理素养：坚持原则，责任感强，具备团队领导力与跨部门协作能力，有带领团队完成重大任务或攻坚项目的成功案例者优先。
6. 职业特质：年龄30岁以上，具有强烈事业心，认同公司发展理念，能适应高强度工作节奏，具备清晰的职业发展目标。
7. 优先条件：拥有生产型企业规模化运营管理实践经验者优先考虑。
三、我们为您提供
1. 具有竞争力的薪酬待遇：提供与个人能力相匹配的行业领先薪资，充分保障人才价值回报。
2. 高层发展通道：按核心高管标准进行定向培养，通过关键项目历练，逐步晋升至高级管理职位。
3. 系统化成长支持：提供高端管理培训、外出考察学习及行业交流机会，加速综合能力成长。
4. 实战型发展平台：深度参与企业战略规划、重点项目实施与重大决策过程，积累高层管理实战经验。
5. 开放包容的企业氛围：赋予充分职权，鼓励创新思维，打造“能者上”的良性机制，助力人才释放潜能。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供定安县材料员全职招聘在线招聘信息，主要招聘定安材料员相关人才。作为材料员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解材料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
