招聘：公司直招海淀上地附近小区工作时间：8小时每周上六休一月工一个月休息四天，员工工资3200，加班另算，管吃住，住1层，阳光好，房间挺宽敞，都是下铺，仨人一个房间，过年不回家优先55岁左右，身体健康，没有精神内疾病，欢迎加入团队联系人:苏主管

岗位职责： 1、依据部门工作安排，配合内勤人员完成健康服务运营中的个案资质审核、服务预约、客户咨询与投诉处理、供应商服务协调对接、个案进程跟进、服务回访及满意度调研等相关事务； 2、协助内勤人员开展与供应商的日常运营对接工作，包括但不限于服务信息传递、资料交换、对账等沟通协作事项； 3、协助内勤人员对服务使用数据进行收集、整理、核对及上报； 4、协助内勤人员开展服务需求调研相关支持工作； 5、协助内勤人员对供应商的服务执行情况进行监督与绩效评估； 6、协助内勤人员完成部门领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、工作时间要求：周一至周日（含法定节假日）（周末及节假日期间按部门排班安排现场值守）； 2、大专及以上学历，年龄35周岁以下； 3、工作认真细致，具备较强的责任意识； 4、有客服、健康管理或运营支持类岗位经验者优先考虑； 5、熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据敏感性，可独立完成基础数据统计与分析任务。 薪资：总额6000-6500元/月 上班时间：周一至周日（含法定节假日）（周末及节假日期间按部门排班安排现场值守）； 上班地点：北京西城区复兴门内大街156号b座， 五险一金，意外险，过节费，年终奖

岗位职责 1. 按照公司培养方案，在销售部、客户服务部、产品部、运营中心、商务与采购中心等核心部门开展3-12个月轮岗（依据岗位类型灵活调整周期），系统掌握企业各环节业务运作流程 2. 深入参与各部门实际工作：协助销售团队推进国客户需求沟通、方案编制及商务交流；协同市场部开展国福利需求动向研究，提出产品优化可行性建议；配合运营中心落实客户福利项目执行与后续服务支持，夯实一线实战基础 3. 轮岗过程中定期提交学习总结，归纳各职能部门工作亮点、业务难点及个人提升思路，为未来管理角色积累全面的业务理解力 4. 参与公司统筹安排的管理类、销售技能类、商务谈判类专项课程，强化表达沟通、客户开发、协作推进与问题应对能力，匹配国客户合作场景的实际需要 5. 协助销售团队完成客户信息归集、数据整理分析、销售目标分解等辅助性任务，逐步介入小型客户跟进工作，积累可落地的销售实操经验 6. 关注业务动态，列席团队日常会议与战略规划讨论，学习销售目标管理、资源调配与团队运作等管理实务技能 7. 在轮岗与实践过程中体现潜在领导能力，积极承担团队内组织协调职责，尝试主导小型项目小组完成指定任务（如客户需求调研、福利方案试点优化等） 8. 结合自身优势与公司发展方向，明确区域管理成长路径，制定阶段性发展目标，接受公司定期评估与培养指导 任职资格要求： 1. 学历背景：全日制本科及以上学历（须为一本起点），985/211院校或硕士研究生优先，专业不限（市场营销、工商管理、公共管理等相关专业可加分） 2. 能力素质：具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，对销售管理方向有强烈意愿，能接受全国范围内的岗位调配（按分公司布局统筹安排） 3. 职业素养：责任心强、执行高效，拥有出色的团队合作意识与创新思维，认同公司价值观，期望长期发展于企业福利领域，立志成长为区域管理骨干 4. 其他要求：无不良从业记录，能够适应国客户对接所需的商务环境，具备相关实习经历（如企业销售、客户服务、政企事务等方向）者优先

如果你符合以下条件： - 2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，服装类或市场营销等相关专业优先考虑； - 热衷于户外运动与零售行业，具备良好的时尚感知力，工作积极主动，富有亲和力、沟通能力及学习能力； - 渴望成长，具备团队引领意识，愿意持续挑战更高目标。 你将拥有： - 行业内资深导师一对一指导、专属培训计划、快速晋升机制、具备市场竞争力的薪酬福利，以及多元化的岗位发展与角色转换机会； - 作为品牌零售管理梯队成员及核心储备人才进行重点培养，包含三年内逐步进阶的零售终端项目：门店销售精英→店长→零售主管； - 系统学习门店运营、团队管理、商品管理及渠道运营等多维度能力，全面提升区域管理效能与业务经营水平； - 深度参与行业领先的运营标准实践与创新社区活动，掌握新零售环境下顾客体验升级的关键路径； - 明确的长期发展通道，通过持续学习与实战历练，成长为管理上亿规模业务的职业化零售管理者。 加入我们，在国内领先的体育零售平台上开启广阔发展空间！ 三、培养与发展路径 建立完善的内部导师带教体系： 1) 导师——职业规划引导，拓展职业视野 2) 业务教练——专项技能训练，提供心理支持 3) 人力辅导员——全程培养跟踪，整合发展资源 结合零售终端岗位轮岗实践，以及贯穿职业周期的专业力、领导力、通用力与文化力赋能项目，全面助力成长为户外运动领域的区域零售管理人才。

要求：18-35周岁，熟悉办公软件，高中以上学历，性别不限，沟通与理解能力强，性格开朗。 薪资待遇：保底工资+饭补+全勤奖+工龄奖

北京市海淀区招通风安装/维修

北京农场招聘两名电工，要求年龄53岁以内，身体健康，懂电，无电工证亦可。提供食宿，月薪6000元左右，每月18号左右发放工资。 北京农场另招聘人员，要求年龄55岁以内，吃苦耐劳。农场一年四季均有工作，提供食宿，住宿条件为5-6人一间，配有卫生间、淋浴、空调、暖气，住宿及水电费全免。主要工作内容包括采摘、修剪、打叶子、饶曼、洛曼等工序，均为手头工作。月薪6000-10000元，每月18号左右发放工资。无经验者可由技术员免费培训3天。有意者可提前报名。农场位于海淀区。

招聘西红柿采摘工、绕蔓工、打老叶工、包装工。年龄要求50岁以内或55岁以内，男女不限，要求认识字、会用工具、能干农活。 福利待遇：管三餐，水电全免，24小时热水，提供8-10人间免费住宿，长白班，站班为主，免体检。 薪资待遇：20元/小时，另加计件采收0.5元/公斤，绕蔓48元/行，打老叶23元/行。稳定干满3个月奖励500元，综合薪资5000-9000元。 工作时间：7:00-17:30，试用期3天。 工作地址：北京海淀区首农翠湖工场。

海淀温泉招聘安全员一名，要求必须持有相关证件。工期为3个月，不提供食宿。工作内容为医院改造项目。薪资待遇需电话联系详谈。

海淀西北旺附近写字楼项目招聘强电维修兼职人员。上一休一，本月双号班，早7点至晚7点。薪资为4500元加绩效。要求50岁以下，持证上岗，技术不熟练者请勿联系。福利待遇包括企业季度福利、项目长期稳定、按时结算工资、定期过节福利等。有意者可报名。

物业管家工作地址:市桥、大龙街范围住宅小区每天7小时工作制，单休3-4K入职提供社保完善的内部晋升发展空间负责跟进和管理辖区内业主的投诉及咨询；与业主保持良好关系，做好物业相关催缴，确保收费率达标；负责小区日常巡视检查工作，发现问题及时汇报并跟进处理；负责收集并做好业主档案的管理、日常工作台账整理、系统资料录入等事务工作；负责做好辖区内对业主/住户的宣传/调查工作，开展社区文化活动等；完成上级领导布置的其他工作有物业相关工作经验者优先考虑，掌握电脑基础操作，能独立用Word、Excel等办公软件编辑文档/数据统计46岁以下

招聘：应工作需要，物业服务中心现招聘一名“勤杂”人员；、年龄在55岁左右，身体健康，服从管理、有沟通能力。待遇：试用期月工资3300元，转正后月工资3500元，每天8小时上六休一，有加班费、节假日福利，保住（水电全免）不包吃。地址：瓯海大道2555号安防学院电话：

物业管家1.硬性要求：拥有1年及以上正规小区/商业园区物业管家、客服、楼栋管家相关工作经验，熟悉物业服务流程，熟手优先，零基础无经验求职者暂不考虑。2.年龄22-40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强，具备良好的沟通协调、情绪管理及问题解决能力，能从容应对业主各类诉求及纠纷。3.熟练使用Office办公软件，可独立完成台账制作、文档整理、数据统计等工作，有小区物业服务经验者优先录用。4.工作认真负责、抗压能力强，有良好的职业素养和团队协作意识，服从项目工作安排，无不良从业记录。5.有物业费催缴、业主纠纷处理、社区活动策划执行经验者优先。备注：本岗位仅招有物业相关经验人员，无经验者请勿投递。1.负责所辖楼栋/片区业主的日常服务对接，建立良好的邻里与业主关系，熟练处理业主咨询、报修、投诉、建议等各类事宜，做到响应及时、跟进到位、闭环落地。2.熟悉物业全流程工作，负责房屋巡检、装修巡查、空置房管理、园区日常问题排查，及时发现园区设施、环境、秩序问题并协调相关部门整改落实。3.负责物业费、公摊等相关的催缴与跟进，熟练掌握催缴流程与沟通技巧，完成既定指标，做好台账记录与核对工作。4.定期开展业主回访、社群维护、节日关怀、社区活动落地等工作，提升业主满意度、归属感与园区整体服务品质。5.负责各类物业资料、业主档案、巡查记录、工单单据的整理、归档与更新，保证台账清晰、资料完整，符合物业规范化管理标准。6.配合项目完成交房、验房、突发事件处理、专项检查、迎检创优等日常及临时性工作，保障园区物业服务有序开展。薪资福利:面谈招工人数:1名工作地址:荔波县滨江国际小覃物业服务中心

成都SKP招聘60岁以下身体健康2名吃苦耐劳，有工作经验者优先.管吃住不管吃住，(如休息按本月平均工资)。上班时间:早8一晚10。工作量适中！商场冬暖夏凉。有意的可以电话联系哦，电话：罗主管。

招早班勤杂工

经验不限 学历不限退伍军人优先考虑！！！ 声明：本岗位为公司总部直招，未授权任何第三方机构代招，全程无收费项目，请安心应聘！！！ 薪资发放日：每月15日准时发薪！！！ 北京朝阳区、海淀区、昌平区、通州区、丰台区、大兴区、顺义区、东城区、西城区均设有门店，就近安排上岗 您目前在北京哪个区域？我们期待您的加入！ 收入高、任务明确！！无需坐班+前期由资深员工带教！！ 资源充足、人员稳定，现有老员工平均月收入达2.5w+！！全北京范围火热招聘中，岗位空缺等待填补！！ 操作简单易掌握，提供带薪试岗及培训 北京大规模扩招开启，机会难得、虚位以待！！ 工作时间灵活自由，内容清晰上手快，享受带薪岗前培训，经理全程一对一指导。师傅手把手教学，耐心助力成长！ 底薪6000元，享有行业最高提成比例，统一安排住宿 岗位要求： 1. 不限学历背景，专业不限 2. 具备较强学习能力，能适应高强度工作 3. 性格积极乐观，充满自信 福利待遇： 底薪：无责任底薪5000-6000元 + 高提成30%-75%，综合月收入普遍在2万元以上，能力强+投入多=回报高，收入由自己决定 注意：退伍军人可适当放宽学历要求 其他福利： 1、团队氛围年轻化，环境轻松融洽，法定节假日发放节日礼品，享受带薪年假和公休假，每月组织聚餐及周边团建活动； 2、接受实习生（含应届毕业生），取得毕业证后可申请调岗至职能总部任职 欢迎点击“立即沟通”与我在线交流，或直接来电咨询，简历投递者优先安排面试 700家门店支持就近分配，当天入职可提供住宿 愿公司成为您在北京的温暖港湾！！！

工作轻松，办公室文员职位，主要负责文件整理，接待来访，录入数据等工作，无需经验，25-55岁均可。月薪7000-10000元，稳定收入，适合寻求稳定工作的你。

综合维修工1、初中以上学历，水电、工程维修专业；2、五年以上水、电维修实操工作经验；3、持高压电工证、特种设备、压力容器操作证者优先。薪资福利:五险一金（）、每周双休、绩效奖金、节假日福利、生日福利、提供工作餐、带薪年假、员工宿舍、医疗优惠、工会等。同工作地址:北京市海淀区新街口外大街1号北京美中宜和北三环妇儿

工作内容：负责元气森林系列零食后勤工作无需搬运抗日保底400-550 可预支工资 一天八小时不加班新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同可日结！周结！人走账清 概不拖欠 公司提供2-4人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全当天安排！ 0元入职 全区域就近安排 拎包入住 包吃包住新人入职奖励2000现金！！

根据订单在规定的时间内进行拣货计件多劳多得

档案扫描，整理

海淀区田村山南路 35 号院， 山樾嘉园公租房报修中心位于 8 号楼 2 单元一层， 现诚聘前台客服一名，年龄 20 岁—50 岁 ，干过前台客服者优先，会简单的办公软件，每月工资 5000 元，每月休息 4 天，包吃住，有意者请与我联系，电话：

工作职责 1. 统筹执行公司日常行政工作，涵盖文件传递、会议记录整理及办公耗材管理。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据汇总及人事资料的归档与更新。 3. 负责办公环境的日常巡查与改善，保障办公区域的卫生与安全规范。 4. 对接外部合作方，落实办公物资采买、固定资产核查等后勤支持事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业者优先考虑。 2. 熟悉Office办公套件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理能力。 3. 具备较强的沟通协作能力和服务意识，能够及时响应各项业务需求。 4. 做事认真细致，责任心强并能承受一定工作压力，适应多任务协同推进。

男女不限，积极勤快

北京市海淀上庄招聘办公室文员，文件档案整理，跑外勤税务工商等

工作职责 1. 深入参与门店日常运营各环节，系统学习前厅服务、后厨协调及客户关系维护等关键业务内容。 2. 配合店长开展人员调度、物料盘点、成本管控等基础运营事务，提升实际操作能力。 3. 参与企业统一安排的专项培训，熟练掌握餐饮服务流程、食品安全要求及团队管理技巧。 4. 积极识别运营过程中的薄弱环节，并提出可行性改进建议，助力门店服务品质与运作效率优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或具有一年内相关经验者报名。 2. 具备良好的责任意识与客户服务理念，能够适应餐饮业的工作强度与节奏。 3. 学习领悟力强，擅长团队协作与沟通，具备一定抗压性及问题处理能力。 4. 热爱餐饮事业，愿意在一线岗位成长，接受阶段性轮岗培养机制。

工作时间：早班：7:00--15:00，晚班：13:30--21:00 一到三个月转正期，最快一个月内转正 1.底薪3500元，另有提成（通过监控发现问题可获9%提成）+奖金+福利，综合收入7000~9000元，公司内部查看监控，无需提供证件 2.公司为员工提供食宿，住宿条件为公寓楼，配备空调、独立卫浴 3.员工享有生日福利，每年两次出国旅游机会，每月不定期组织团建聚餐 4.工作氛围轻松融洽，入职初期有经验丰富的老员工带教，耐心指导，工作期间可与同事交流、分享零食，愉快度过每一天

主要工作：从事医疗类推广工作，负责视频及文章的发布 收入情况：自主决定努力程度，月收入8000-9000元，表现优异者可达数万元 提供食宿：包吃住，福利待遇完善

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文档的编制与归档管理； 2.维护并更新各类办公表格，保证信息准确且实时同步； 3.管理员工考勤数据，核对并监督考勤记录的完整性与真实性； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接同事及上级管理人员； 2.熟悉Office等常用办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 3.工作认真负责，细致严谨，能高效完成各项交办事务； 4.拥有良好的团队协作意识，可适应高效紧凑的工作节奏。

1.负责日常办公文件的起草、整理、归档，确保文件规范有序； ​ 2.协助组织会议，包括会议通知、场地安排、纪要撰写及后续跟进； ​ 3.对接内外部门，处理日常沟通协调工作，传递信息准确及时； ​ 4.管理办公物资申领、发放及库存登记，保障办公需求； ​ 5.协助完成数据统计、报表制作等基础行政事务； ​ 6.配合团队完成其他临时交办的任务。