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污水/污泥处理1-2人月结
招聘污水处理工2名,薪资为3800-5000元/月,提供五险。 岗位职责包括:负责污水处理设备的操作与日常维护,监测污水处理流程以确保水质达标,及时处理设备故障以保障生产运行。 任职条件:熟悉污水处理工艺,持有相关证书者优先;具备责任心与团队协作精神;有污水处理工作经验者优先。 工作地点位于平谷经济开发区。
北京 平谷区
9月14日 19:15拨打电话
北京怀柔区招污水/污泥处理
4-6千/月
污水处理长期1-2人月结
北京市怀柔招污水/污泥处理
文员
4-5千/月
文员经验不限大专工资面议有经验者优先
1.年龄20-28周岁,形象气质佳、五官端正,举止大方得体。 2、熟练使用 WPS、Word等办公软件,负责公司文件、通知、台账、合同的录入排版、校对打印、档案归档;整理会议纪要,制作各类统计报表,做好文件资料管理。 3、负责来访客户、合作方接待,来访登记、茶水接待,做好会议布置、会前会后相关工作,维护公司对外形象。 4、配合领导参与商务宴请、客户应酬接待,懂商务礼仪,做好现场对接、资料准备、行程及费用登记等相关辅助工作。 5、协助领导安排日常行程,完成领导交办的其他临时行政工作。 6、可提供住宿。
文员
4-6千/月
文员1-3年中专/中技办公室文员,助理
熟练操作各类办公软件,工作认真负责,进取心强,乐于学习。具备良好的团队协作意识。
文员
工作时间:每天9点上班8:30下班 工作内容:开票,会做简单的支出与收入表格 每个月两天休息 薪资4500500
海淀区2.现在去深度3小时,,香山门头馨园北区7号楼,自带工具,120。
家电清洗
2.现在去深度3小时,海淀,香山门头馨园北区7号楼,自带工具,120。
北京 海淀区
9月26日 23:32拨打电话
强电包住1-2人
海淀区科技园附近招聘强电领班1名,要求具备相关证书(如高低压证等),有工程相关工作经验,年龄在50岁以下。工作内容为协助主管人员管理写字楼内的维修工作及设备维护保养。薪资为6000元加饭补20元/天,转正后6500元加饭补20元/天。工作时间8:30-17:30,月休4天,包住。
北京 海淀区
9月26日 23:17拨打电话
绿化种植月结
招聘大龄绿化工,工作地点为海淀区公园,工作内容轻松自由。每天工作9-10小时,提供食宿,宿舍为新房子,均为下铺。年龄要求63岁以内,月薪3000元。
北京 海淀区
9月26日 23:12拨打电话
小工
小工
北京市海淀区招小工,给师傅打下手,打打电锤靠谱的联系
北京 海淀区
9月26日 22:58拨打电话
厨师
5-8千/月
厨师包住包吃6-10人月结全职
北京 海淀区 清河万象汇商场店招聘 炒锅1名工资6000-7500(晋升机会多多) 一年以上就可基本工扎实 切配2名5200-6000 月休四天 工作长期稳定工资准时发 电话同:
项目助理装修,精装修,家装,监理,施工员
岗位职责 1. 负责每日工地现场巡查,及时跟进工地施工进度、现场情况,做好详细巡查记录并每日上报。 2. 负责工地材料管理:统计每日材料短缺、剩余、多余情况,建立台账,确保数据准确,每日更新。 3. 协助对接施工、材料相关事宜,及时反馈工地现场问题。 4. 服从工作安排,执行力强,踏实肯干,保障工地日常管理工作有序推进。 任职要求 1. 勤快踏实,责任心强,执行力强,能吃苦耐劳。 2. 了解装修/室内工程基础常识,熟悉工地基本流程优先。 3. 工作认真细致,善于记录、统计,能坚持每日更新数据。 4. 服从管理,沟通顺畅,有工地相关工作经验者优先。
项目经理助理
4-8千/月
项目助理经验不限学历不限
需要会开车,会用看图软件,熟练使用word,能出差。
项目助理
1-1.5万/月
项目助理经验不限学历不限
岗位职责 1. 承接总经理各项工作指令,对工作进行拆解、分配任务,跟进各事项执行进度,及时同步过程与结果反馈。 2. 协助统筹内部团队,带领团队按照总经理既定方向推进业务落地,做好内部协调与督办。 3. 熟悉机电安装工程业务场景,理解项目相关工作,协助处理项目、商务相关配套事务。 4. 负责会议组织、纪要整理、资料归档,各类重要文件、报表梳理汇总。 5. 协助处理对外对内沟通对接,落实总经理交办的其他工作。 任职要求 1. 有总经理助理实操工作经验,熟悉机电安装工程行业,有工程类企业从业背景优先。 2. 具备任务拆解能力,拥有领导力、团队管理能力,可带领团队推进工作。 3. 优秀沟通协调、执行力,逻辑清晰,做事闭环,高效率,高质量。 4. 具备较强统筹规划能力,做事细心严谨。
项目助理3-5年大专有驾证有证优先
我们正在招聘一名专业的项目助理,协助项目经理完成项目的统筹与协调工作。 工作内容: 1. 协助拟定项目计划、进度安排及预算方案; 2. 负责项目相关文件的收集、分类、归档与维护; 3. 统筹调配项目所需资源,保障项目按计划推进; 4. 监控项目执行进展,定期向项目经理汇报项目情况; 5. 策划并组织项目会议,撰写会议记录并跟进落实。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,项目管理或相近专业者优先考虑; 2. 具备基础项目管理经验,了解项目运作流程; 3. 熟练操作Office办公套件,尤其掌握Project使用; 4. 具备良好的表达能力与团队合作意识; 5. 工作积极主动,责任心强,能适应阶段性工作压力。
项目助理1-3年学历不限
岗位职责: 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、现场协调及资料整理归档 2. 负责施工图纸、技术交底文件的接收、分发与台账管理 3. 配合办理工程签证、变更、验收等流程性事务,确保手续合规完整 4. 对接劳务班组、材料供应商,做好日常沟通与信息反馈 5.参与安全文明施工检查,协助落实现场安全管理要求 任职要求: 1.学历不限,建筑类、工程管理等相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或现场文员经验者优先,应届生亦可培养 3.熟悉CAD及Office办公软件,具备基础识图能力 4. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通与执行力 5.能适应施工现场环境,服从项目工作安排
项目储备生
150-180元/天
文员经验不限本科实施交付经验PMP计算机相关专业管理相关专业售前支持经验软件/信息技术项目
岗位职责: 1、协助项目经理完成售前方案、投标文件、需求分析报告、产品说明文档及验收材料等相关资料的编制工作。 2、在项目经理指导下,参与软件项目实施全流程管理,包括项目计划制定、进度跟踪与反馈、变更管理、立项协调等工作。 3、能够及时跟进客户群中的问题,主动对接技术人员推动问题解决,并做好信息反馈与闭环。 岗位技能要求: 1、热爱项目管理工作,性格踏实稳重,做事细致认真,具备良好的责任心、抗压性与应变能力; 2、经验不限(欢迎2026届本科、硕士毕业生积极投递),掌握基础的项目管理理论知识者优先; 3、善于沟通协调,面对冲突能通过有效交流化解分歧; 4、具备出色的组织协调能力,认同团队协作价值; 5、有较强的规划能力与执行力,能高效推进任务落地; 6、具备优秀的文档撰写能力,能独立输出规范文本。 A:配备业务导师:为每位实习生指派专属导师,全程指导实习任务,助力角色快速转变。 B:实习周期:1-4个月(2025年8月至2026年5月期间开展)。 C:实习鉴定:累计实习满1个月可申请开具《实习鉴定》/《实习证明》,评定结果依据各部门综合评价确定。 D:表现优异者可获得正式录用机会; 【公司福利】 入职即安排经理带教,享有系统化的项目培训机制与标准化流程支持 团队:成员以90后为主,整体氛围轻松活跃 朝九晚六,周末双休,双休,双休,双休,还在等什么? 福利:五险一金、餐补、加班餐费补贴、年终奖金、节日礼品、定期团建活动、生日会
北京通州区招水电、普通窗帘安装、家具安装、水暖安装/维修
300-410元/天
安装坐便器维修坐便器水暖工家具安装窗帘水电工1-2人
北京市海淀区,丰台区,马桶花洒安装,大型平台,单量稳定,工资月结,不挑活儿,手艺好的来
北京 海淀区 万柳
6月5日 14:51拨打电话
行政专员/助理
100-120元/天
行政专员经验不限本科混合办公活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础数据统计、信息汇总及流程协调 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求: 1.学历不限,行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书处理能力 4. 工作细致、责任心强,具备较强的执行力和应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先
文员
3-4千/月
文员经验不限大专
档案扫描,整理
通风安装/维修水工工地小工/杂工电焊
北京市海淀区翡丽西路工地招聘长期水工、通风工、小工及焊工。焊工需持有相关证件,普通焊工即可。有意者可报名。
北京 海淀区
9月24日 19:12拨打电话
北京海淀区招空调安装/维修
6-9千/月
空调安装1-2人
北京市海淀区招空调安装/维修
北京 海淀区 万柳
7月4日 19:05拨打电话
北京海淀区招空调安装/维修,小工,工资6000到9000,年龄不要超过60岁
6-9千/月
小工空调安装1-2人月结
北京市海淀区招空调安装/维修,小工,工资6000到9000,年龄不要超过60岁
北京 海淀区
6月7日 19:15拨打电话
北京海淀区招污水/污泥处理
污水处理长期3-5人
北京市海淀区招污水/污泥处理
北京 海淀区 万柳
4月21日 19:06拨打电话
建筑施工项目助理1-3年本科项目管理项目计划
煤化工事业部项目助理 岗位职责: 1. 负责组织部门会议,编写会议纪要,管理文件归档及处理日常函件往来; 2. 配合项目经理推进项目各阶段关键节点,跟踪设计出图、采购与施工招定标进度,并汇总统计节点完成情况; 3. 协助收集、整理项目执行期间的设计、采购、施工等相关问题,提交项目经理团队协调解决,并跟进问题闭环进展; 4. 具备熟练驾驶技能,承担项目客户的接待与相关事务支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,化学工程、工程管理或相关专业背景; 2. 具备一年以上相关工作经验,掌握项目管理基础知识; 3. 熟练操作Office办公软件及ERP系统,具备基本CAD图纸识读能力; 4. 执行力良好,具备较强的沟通与协调能力; 5. 能够接受不定期出差安排。
文员招聘
5-8千/月
文员大专
1.办公软件操作能力:需要熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件,能够进行数据整理和分析 2.文书写作能力:具备良好的文字表达能力,能撰写各类公文、报告、会议纪要等 3.学历要求:大专及以上学历, 4.工作经验:1-3年相关工作经验,需要具备良好的沟通能力,能够与各部门顺畅协作,准确传达信息,工作认真负责,注重细节,能够高效完成日常行政事务! 5.薪资:5k-8k,提供五险一金等福利
办公室文员
文员
熟练掌握办公软件,整理归档资料,
助理
3-5千/月
经理助理经验不限大专弹性工作制档案管理熟练驾驶车辆
二级市场投资公司老板助理
营销储备生
6-8千/月
文员1年以下本科市场方向营销方向销售方向采购方向物流方向运营方向
注:需能接受全国调配,全国二十多个省会城市分配工作(由公司统一安排) 岗位职责:定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划(包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核) 2、负责所辖客户系统的整体销售运营,保障渠道资源的营业额与毛利目标达成,具体包括: 客户维护:维护所辖商超系统采购负责人关系,巩固现有渠道合作基础 货品销售:争取所辖商超系统内的产品供货份额 订单管理:完成每日订单数据汇总,并与生产及物流部门高效对接 客诉处理:妥善解决客户售后问题,涵盖产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略:制定所辖商超系统的营销方案,包括产品组合、促销支持、价格体系设计 3、晋升后职责扩展:新增新客户拓展、供应商开发、供应链统筹、系统竞标等工作 任职资格: 1、本科及以上学历,能够适应出差(晋升后可能涉及跨区域大区管理调整); 2、物流管培生需相关专业背景,运营及营销管培生不限专业; 3、优秀应届或毕业两年内往届毕业生,具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先; 4、有学生会或社团管理经历,或具备企业销售类实习经验者优先考虑; 5、目标明确,积极进取,工作中持续保持热情与动力; 6、自律性强,善于思考与总结,学习能力出色,普通话流利; 7、形象良好,品行端正,具备责任感,敢于面对挑战,追求自我突破,意志坚定 职位福利:节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点:内部晋升通道、团队氛围融洽、上班自由无需打卡
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位职责: 1、负责支公司营业处的筹建及管理岗位组织架构的搭建与落实 2、推动企业文化的培育与落地 3、指导市场发展方向,统筹业务管理与拓展工作 4、持续提升专业水平,提供战略规划与技术层面的指导支持 5、开展日常综合性管理工作 岗位需求: 1. 大专及以上学历(学信网可查) 2. 具备三年以上在北京从事管理工作的经验 3. 具备优秀的团队领导力和较强的独立作业能力 职位福利:不加班,节日福利,周末双休
项目主管
2.5-4万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专有管理经验
岗位要求: 1. 学历大专及以上(学信网可查) 2. 在京工作年限≥3年 3. 具备3年以上管理经验 4. 年收入≥12w元 岗位介绍: 关键技能与素质要求: 领导力: 能够统一团队思想、明确发展方向、激发成员潜力,推动团队高效达成目标。 教练与辅导能力: 核心能力!擅长挖掘员工潜能,传递知识经验,给予有效反馈,助力他人提升。 沟通协调能力: 具备出色的沟通水平(面向上级、同级、下属、内勤支持及客户),能合理调配资源,妥善处理分歧。 目标管理与执行力: 以目标为核心,善于规划方案、拆解任务、跟进进度,确保执行到位、结果可控。 识人用人能力: 具备一定的人才判断力,了解如何吸引、甄选、发展并保留核心人员。 数据分析能力: 可熟练分析团队和个人的业绩数据、活动量指标,识别问题并制定改进策略。 抗压能力与韧性: 能够应对来自业绩考核、团队管理及人员流动等多方面的压力挑战。 影响力与激励能力: 善于提振团队精神,激发工作热情,打造积极向上的团队氛围。 专业知识: 掌握必要的专业内容、市场动态及销售技巧,作为业务开展的基础支撑。 合规意识与责任心: 深知合规为根本底线,对团队行为规范、业务质量及公司形象承担直接责任。 结果导向: 对团队整体产出(业绩成果、人力发展、品质表现)全面负责。
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