招聘库管文员一名，工作地点在北京市海淀区万寿路附近，要求年龄介于25-35岁之间，具备熟悉电脑操作和至少两年以上库管文员经验，工作需认真负责且细心，薪资为每月5000元。

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理以及各类文件、资料的审核与统计工作； 3、负责各类会议的会务组织与协调安排； 4、协助行政主管开展日常行政事务的统筹与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，具备较强的责任意识，擅长文字撰写，具有良好的沟通协调与语言表达能力； 5、精通office办公软件及常用办公自动化设备操作，有标书制作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位内容： 1. 开展医生客户的开发与关系维护，推动公司产品的宣传与推广。 2. 策划并执行区域内的市场相关活动，按既定工作计划和时间节点达成目标。 3. 汇总市场动态、竞争对手信息及客户反馈，并及时向上级汇报。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为药学、临床医学、生物医学或相关领域； 2. 面向2026届在读应届毕业生； 3. 对药品推广有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力； 4. 工作态度积极，处事干练，具有团队合作意识。 备注：实行销售、市场、医学三条路径轮岗培养，设置为期3年的轮岗培训期，培养方向为主管/助理经理岗位。

主要负责登记、统筹安排从各大出版社取回来的书稿。分配给相应的排版员完成排版工作。盯单、在QQ上和各编辑老师沟通、QQ上收发文件。公司有人教和带，要求学会扫描、PDF的使用、会打印。上班时间：早8:30至下午6点。周一至周五、周日上班。一周上6天。法定节假日正常休息。

1. 负责日常办公文件的起草、整理、归档，确保文件规范有序； ​ 2. 协助组织会议，包括会议通知、场地安排、纪要撰写及后续跟进； ​ 3. 对接内外部门，处理日常沟通协调工作，传递信息准确及时； ​ 4. 管理办公物资申领、发放及库存登记，保障办公需求； ​ 5. 协助完成数据统计、报表制作等基础行政事务； ​ 6. 配合团队完成其他临时交办的任务。

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.大专及以上学历，年龄在27-45岁之间； 2.熟悉使用excel、word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通意识，工作细致认真、责任心强。 我们能提供： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

工作内容：接各网点报修并通过直连报修处理工单、联系服务站等，以及报表台账整理等。 薪资固定3500元 任职要求： 岗位只招1人，要求年龄35岁以内，有一定的文字功底，熟练操作办公软件，尤其是Excel精通。 工作时间:工作日8:30-17:30，双休，偶尔周末和节假日需加班，具体以银行通知为准。

J31B0164 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50（部分城市门店20-40）学历、经验不限； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结（部分城市门店：月结） 时薪制，多劳多得； 提供商业保险、新人带教培训； 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

北京新型农场招聘无土栽培员工，年龄要求55岁以内（53至55岁若看起来年轻也可），有前科者不要，纹身不明显者可以。工作时间为每天8至12小时，长白班，一年四季都有活。薪资为每小时20元，熟练后可计件，月薪5000至8000元，上不封顶。每月15号发工资，商业保险每月100元。农场提供食宿，吃住都在农场，宿舍为6至8人间，有空调和淋浴，包吃住，包水电费。工作内容包括采收、修剪、包装等工序。应聘者需自带饭盒、洗漱用品、被褥，并准备一双干净的鞋进车间穿。不会干的有技术员指导，要求干活麻利，能长期工作。面试时间为早九晚五，农场接人时间为上午8:00至11:00，下午14:00至18:00。报道位置位于海淀区翠湖工场，上庄地区前章村西路。

海淀区招聘绿化工，工作时间8-9小时左右，工资130-140元，管吃住。 西城区招聘环卫工，要求64岁以下，工作时间8-9小时，工资3500元，管吃管住。

北京新型农场招聘无土栽培人员，月薪5000-8000元，上不封顶，室内工作，无土栽培环境。高薪岗位，适合大龄工人，年龄要求55岁以内（53-55岁若显年轻可考虑）。有前科者不予录用，纹身不明显处可接受。工作时间每天8-12小时，长白班，一年四季均有活。薪资按每小时20元计算，熟练后可转为计件。提供食宿，吃住均在农场，宿舍为6-8人间，配备空调和淋浴，包吃住及水电费。每月15号发放工资，商业保险为每月100元。工作内容包括采收、修剪、包装等工序。需自备饭盒、洗漱用品及一双干净的鞋用于进车间，被褥需自备。不会干的有技术员指导，要求干活麻利且能长期工作。面试时间为早九晚五，地址位于海淀区上庄地区前章村西路，翠湖工场。保7天返费300元。

北京新型农场招聘无土栽培员工，年龄要求55岁以内，53至55岁若看起来年轻也可考虑。有前科者不要，纹身不明显者可以。工作时间每天8至12小时，长白班，一年四季都有活。薪资为每小时20元，熟练后可计件，上不封顶。管吃住，包水电费，住宿为6至8人间，有空调和淋浴。每月15号发工资，商保每月100元。工作内容包括采收、修剪、包装等工序。需自带饭盒、洗漱用品、一双干净的鞋进车间穿，并自备被褥。不会干的有技术员免费培训三天，。要求干活麻利，能长期工作。面试报道时间为早九晚五，地点在海淀区翠湖工场-上庄地区前章村西路。

招电商配单员小工，20-30岁会使用电脑，有C1驾驶证，泽国消防站

招工办公室文员员工年龄：20岁-38岁负责开单报价有工作经验者优先。时间:早8-晚6工资4000-4500（公休两天）电话:地址:兰山街道临西十一路涑河南街导航直达:圣天管件仓库

招收货文员水龙路八号会电脑基础操作，做事细心，待遇面议，有意者联系

招聘：数据统计薪资：4.5千~6千岗位职责：1、半成品仓盘点并编制盘点表，以便公司及时了解物资的库存量以及财务核算成本；2、每日输入员工的生产日报表，并核实员工所写日报表数量；3、每日核对员工上下道数据，保证员工每天生产的准确性，并及时和车间主任反馈；4、每日核对生产成品线入成品仓库的数量；5、生产统计没有在其岗位，需暂代其职，负责其生产成品线数量核对并保证及时准确的入成品仓库并复印一式三份，由仓库，质检，辅助会计三方核对6、超过三天未入成品仓库生产成品线的跟踪，反馈以及处理结果；任职资格：1、大专以上学历，会计相关专业，持有国家认可的会计证书；2、3年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

招开单文员2名员工，20-45岁月工资3000满勤300，月休1天电脑操作，工作轻松！地址:河古庙开发区南江物流园，电话:

工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配货打包后把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体 上班时间： 白班7：00-20：30 夜班21：30-8：00，根据仓内情况排班 白班日结：24元/小时（次月1日开始需要转周结） 白班周结：24元/小时 白班月结：24元/小时 夜班周结/月结：25.5元/小时 均享受全勤奖+佳节福利（全勤奖标准说明：入职前三个月200元，第四个月起调整为300元。）

招前台男女不限

招其他物业人员（北京市海淀区）：月薪6600到7300，提供工具，完工即结；做好现场交底与安全确认；持证上岗，工期充足，按要求填写施工记录

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及五险一金相关事务 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的协调能力和团队协作精神 5. 无经验者可培养，有行政或助理类实习经验者优先

世界500强，公司强大发展好，提升进步空间大，薪资福利待遇好，团队年轻有活力，氛围和谐又融洽，欢迎大家的加入! 岗位是文职类，主要负责日常行政办公事务。上班时间：8:30-12:00,2:00-6:00。不加班!不加班!不加班!节假日正常休息。 1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务 。 2、组织安排办公会议和公司各种例会。 3、负责公司日常运作信息的收集和整理。 4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。 5、学习能力强，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块。 6、时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务。 职位要求： 1、能够熟练掌握办公软件Office的操作使用。 2、积极向上，愿意学习和提升自己。 3、工作认真负责，踏实肯干。 4、良好的人际沟通能力，团队意识强。 5、大专以上学历。

北京市海淀区育新西小口招聘低压电工、综合维修工、暖通技工空调工，长短期均可，日结。岗位要求年龄45岁以下，必须持有低压电工证，具备水电或暖通相关工作经验，有写字楼、小物业或商写楼商场工作经验者优先。工作内容为商写楼物业大楼的日常水电维修（如工位断电故障处理）、暖通维修（如空调漏水故障处理）、装修及给排水等简单综合维修。班次为早7:00至晚19:00，不提供食宿，薪资400元/天。上班地点位于北京市海淀区东升科技园2期，替班时间为10月31日、11月2日、4日、6日、8日白班共5天，需五天均能到岗。

岗位职责 协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，整理并归档人事档案，构建高效的人事基础运营体系； 协同策划与执行公司各类员工活动、团队建设及培训项目，推动活动实施并收集反馈，增强团队融合度； 支持日常行政事务，涵盖办公用品的采购与管理、办公环境的日常维护、会议及会务的后勤保障等工作； 汇总与整理人事行政类数据报表及文档资料，完成文件的分类存储、保管及流转工作； 配合开展招聘的基础性工作，包括简历初步筛选、面试安排、招聘平台的日常维护等，支持人才引进进程； 完成上级交办的其他人事行政辅助任务，在实际工作中逐步掌握全流程操作经验。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先，专业匹配者适当加分； 对行政人事岗位有积极兴趣，愿意从基层事务入手学习，具备主动学习态度和较强的责任感； 可保证连续实习4个月及以上，每周出勤不少于4天，稳定性高者优先考虑； 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力； 性格乐观细致，表达清晰流畅，具有良好的沟通协作能力，工作踏实认真，执行力强。

根据订单在规定的时间内进行拣货计件多劳多得

职位亮点与培养前景： o 高管带教，精英孵化： 你将获得董事长及核心管理层的直接指导，深度参与高层战略研讨，全面把握企业发展的核心脉络。 o 多维轮岗，系统赋能： 在培养阶段，你将进入公司关键职能部门（如战略、运营、产品、市场、财务、法务等）进行轮岗实践，快速构建对公司业务生态与商业模式的完整认知。 o 实战担当，快速进阶： 自入职起即可投身于公司重大战略项目与核心任务，在实际工作中锤炼决策能力、领导才能与应对复杂挑战的综合实力。 任职要求： 1. 优质教育背景： 国内外知名高校（985/211重点院校或全球排名靠前学府）本科及以上学历的应届毕业生。 2. 扎实学术基础： o 高考成绩突出： 要求高考成绩位居省内前列或具备同等水平的学业证明。 o 双核能力显著： 数学素养或文字表达至少一项优异。 § 数学素养： 具备严密的逻辑思维与出色的量化分析能力。 § 文字表达： 拥有良好的书面沟通能力、结构化思考能力及报告撰写功底，能准确、条理清晰地解析复杂议题。 3. 出众潜力与素质： o 学习能力强，求知欲旺盛，能够高效掌握新知识与技能。 o 具备前瞻视角、批判性思维与创新意识，不拘常规，勇于突破。 o 展现出领导潜质、良好沟通协调能力以及团队协作精神。 o 自我驱动强烈，抗压性强，始终追求卓越表现。 o 对商业运作有高度热情，认同“狂拍生活”平台理念，关注新消费赛道并有一定理解者优先。

主要是接电话，登记表格 不需要打扫卫生，做饭啥的 年龄不要超过45周岁试用期两个月，

岗位：综合金融岗 1. 掌握各类金融工具的销售流程并能清晰执行 2. 熟悉综合金融相关行政事务的操作与管理 职位福利：员工旅游、补充医疗保险、周末双休、弹性工作 职位亮点：1. 北京分公司资深人士带队发展团队 2. 团队协作融洽，氛围积极向上

该岗位为寿险领域管理人才储备通道，旨在通过跨部门轮岗机制培育具备全局视角与综合能力的复合型管理骨干。选拔过程中将重点考察候选人的学习适应能力、对业务本质的理解力以及协同推进工作的潜力，优先考虑热爱保险行业、能高效应对多元工作场景的高成长性人才。 工作职责 参与寿险核心业务全流程轮岗，覆盖核保、理赔、客户服务及运营支持等关键环节，全面掌握保险运作逻辑与企业管理体系。 协助各职能部门开展日常事务管理，承担数据汇总分析、流程改善提案、跨团队沟通对接等工作，逐步积累多维度管理实践经验。 加入公司重点专项任务（如客户体验升级、运营效能提升），落实具体执行动作，并按阶段提交成果汇报材料。 基于轮岗实际，识别业务运行中的难点与优化空间，形成可行性改进建议并推动实施，助力管理机制持续完善。 任职要求 国家认可的本科及以上学历； 无寿险销售从业经历； 上一年度收入不低于8万元人民币； 品行良好，身体状况符合岗位要求； 无任何行政处分或刑事犯罪记录； 无不良债务，个人征信记录良好。