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养殖员
3000-4000元/月
养殖员1-2人
岗位职责: 1.负责畜禽日常饲养管理,包括喂料、打扫卫生,捡鸡蛋
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责: (一)制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。 (二)接待工作 1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 (三)印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理 (四)重点项目申报 1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境 (五)收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 (六)办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。 4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理 (七)车辆管理 1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。 (八)食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。 (九)宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。 (十)保安管理 1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。 (十一)档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。 2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。 (十二)现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。 (十三)其他 1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求: 1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。 4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责: 1、拟定企业行政管理制度,统一公文格式标准并推动实施,负责各类通知的流转、发布与上报工作; 2、推行7S管理:包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依据7S标准定期巡查办公区域,确保办公环境整洁有序; 3、统筹集团印章与档案管理工作,制定用印流程及档案保管制度,实现规范化管理; 4、时效管控:围绕公司战略目标及分解计划,组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则,并监督执行过程; 5、资质证照事务:统筹集团各类资质证书的申办、变更(备案)、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求: 1、具备全日制大专或以上学历,专业不限; 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续完善团队管理体系的能力; 3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解;
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系内勤管理接待事务
内务总管一.岗位职责 1. 为员工配置办公所需资源,保障日常办公高效顺畅; 2. 关注员工工作体验,落实各项员工支持服务; 3. 推动企业文化落地,宣导管理制度,并统筹开展各类员工活动; 4. 制定并执行环境卫生、办公条件、餐饮安排等后勤保障方案; 5. 协调与总部之间的信息传递,确保政令畅通,促进管理规范化; 6. 开展员工关怀工作,及时进行情绪疏导与人文沟通; 7. 审核行政相关报表,如物资台账、业绩数据等资料。 二.任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先,具备美业管理经验者更佳; 2、性格亲和,具备出色的激励能力、沟通技巧、组织协调及团队管理素质,责任心强,富有职业追求; 3、熟练操作EXCEL、Word等Office办公软件; 4、思维条理清晰,对数据敏感,注重结果达成; 5、积极主动,抗压能力强,具备优秀的协调与执行能力; 6、年龄要求:25-40周岁 三.薪资福利 1、底薪加绩效,综合收入1.5w-2w; 2、工作时间10:00-19:00;试用期每月休息4天,转正后每月休息6天; 3、享受季度连休及七天长假,另有生日会、节日礼品、下午茶、年度体检等丰富福利; 4、提供食宿并缴纳五险。
行政主管经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系后勤管理固定资产管理
岗位职责 (1)楼宇运营统筹:全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理,整合内外部资源,推行精细化运作模式,协调楼宇内部各方业务协作,保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。 (2)行政运营管理:主导楼宇日常行政运营工作,覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节,制定并落实运营管理制度,优化成本结构,持续提升服务质量和客户满意度。 (3)活动策划执行:系统规划并落地实施楼宇空间文化活动,为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持,助力营造积极活跃的办公环境。 (4)关系维护拓展:维护与楼宇相关方的良好合作关系,推动资源联动与协同,拓展外部合作机会,提升楼宇整体运营价值。 任职要求 (1)学历专业:本科及以上学历,物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。 (2)工作经验:具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验,曾主导过10万方以上园区(甲方)的行政运营项目,具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。 (3)能力素质:具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力,拥有优秀的计划统筹与落地执行能力,能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力,熟练使用常用办公软件,擅长图文排版与内容制作,可高效完成各项行政事务处理。
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科
工作职责 1.公文处理 -承担公司各类文件的拟稿与审校工作,涵盖工作报告、总结、规划、制度等,确保格式规范、内容无误。 -负责文件的收发管理,落实登记、传递、归档及保密要求。 -组织召开会议并整理会议记录,推动决议事项的跟踪与执行。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系,监督文件的整理、归档和调阅流程。 -管控公司印章、证照等重要资料,保障使用合规、安全有序。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门业务信息,编制调研材料或工作简报,辅助管理层决策。 -按要求向上级机构或主管部门报送材料,做到数据真实、报送及时。 4.综合协调与沟通 -推动部门间文书传递顺畅,保障指令传达高效; -处理外部来信来访事务,起草回应文书或情况说明。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位经历,掌握公文写作标准及日常办公流程。 -有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。 3.核心技能 -具备较强的文字表达能力:可独立完成多种公文、报告撰写,语句通顺、结构清晰。 -熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PPT,了解OA系统应用。 -沟通协调能力良好:拥有跨部门协作经验,能有效推进文件处理与信息同步。 4.其他要求 -工作认真细致,具有高度的保密意识。 -能承受工作压力,适应高强度文案任务及临时紧急安排。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验
岗位职责: 1;规划与设计公司内部流程体系,保障流程运行的高效性与时效性 2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理标准化建设 3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级 4;开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与落地执行能力 5;促进跨部门协作沟通,确保流程与实际业务紧密衔接 6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作 7:统筹总部合同档案管理工作,完成线上归档以实现流程闭环 任职要求: 1;具有较强的组织协调能力及团队合作意识 2;具备良好的理解能力和逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件 3;掌握基础的数据分析方法,具备一定的量化处理能力 上班时间:试用期单休,转正后大小休
总经办主任
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系接待事务招投标英语流利
岗位职责: 1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作,跟踪重点项目的推进情况,及时发现异常并上报,提出可行性改进建议;关注潜在市场机遇,参与招投标相关事务。 2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接;参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。 3、负责部门日常行政事务处理,包括会议筹备组织、流程审批跟进,以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。 4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务,保障跨部门间信息流转畅通,发挥桥梁纽带作用,提供全面细致的工作支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。 2、具备大学英语四级及以上能力,口语表达流畅,能够在日常及工作场景中进行有效交流,具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。 5、责任心强,具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力,工作积极主动,能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇:试用期月薪为8000-10000元,转正后,将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工,公司设有灵活的薪资调整机制,确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。
盐城亭湖区养殖场养殖员
5000-6000元/月
养殖员1-2人
养殖场养殖员 育肥猪 合同猪场 代养场
捡蛋工/打料工
4000-5000元/月
养殖员包住1-2人月结全职
蛋鸡场招捡蛋工和打料工,月薪4500,包住不包吃,附近有菜市场(电瓶车五分钟可达),年龄50-60,男女不限,江苏省常州市金坛区。
镇江京口区招拖拉机
1-1.1万元/月
拖拉机15-30天1-2人月结
镇江市京口区招拖拉机
镇江 京口区
5月12日 13:10拨打电话
分拣月结
招聘长期工月综合工资8000元上班时间:7点到7点左右工作岗位:换标还需要一个拉液压车的要求:男女都行16周岁以上无案底本人实名上班不能带手机一个月起做位置:金义顺丰丰泰产业园联系电话
镇江
5月12日 13:08拨打电话
镇江丹阳市饭店装修包工
综合承包贴砖
镇江市丹阳市招瓦工贴砖包工
镇江 丹阳市
5月12日 13:07拨打电话
江苏镇江招点焊一名,要求品质意识要强会点全套不会
点焊1-2人
招点焊一名,要求品质意识要强会点全套不会
镇江
5月12日 13:05拨打电话
镇江丹阳市招钢结构安装屋面檩条,要求熟手,服从安排,长期的来
1-1.1万元/月
钢结构檩条长期包住包吃1-2人完工结算
镇江市丹阳市招钢结构安装屋面檩条,要求熟手,服从安排,长期的来
镇江 丹阳市
5月12日 13:04拨打电话
行政经理5-10年本科企业文化建设大中型企业从业
岗位职责(围绕人事、行政、运营三个板块): 1、运营管理: 负责分管分支机构的整体运营管理工作,包含组织、团队和业务管理等。为分支机构的经营指标达成负责;与业务负责人共同推进战略目标的实现。 2、机制建设: 制订并完善以上管理模块区域化/分支的各项管理机制及配套资源。监督各项管理政策落地与执行情况,不断复盘并提出建设性方案;流程: 围绕业务端的售前、售中、售后问题内部协调并为一线提供结果交付; 3、团队建设:为业务条线的团队发展提供人力资源支持,负责团队建设、人员梯队搭建,peixun 人才发展,员工关系等人力资源的6个模块。 4、业务管理:销售合同管理及业务手续管理,确保各类手续文件的规范操作,完整性; 5、应收款管理:提高资金周转率,压缩各项资金成本。 6、客户管理与项目管理:对客户资源、项目资源等进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。 7、日常过程管理:参加一线的日常工作(如部门晨会、例会),深入了解业务条线一线的地域特点、市场业态、业务流程, 熟知所支持销售部门的业务状况和团队运作状况,结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 8、企业文化建设,办公室行政氛围管理,资产管理等。 任职要求 1、30~38岁,本科以上学历,三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理经验; 2、丰富的人力资源管理、行业资源、市场运营管理、项目管理工作经验; 3、善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题; 4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行; 5、较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作。 6、大局观、主动性、勤奋度、自驱力。
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设
任职要求:一、岗位基本信息 招聘岗位:办公室主任 工作地点:长春朝阳区 工作时间:8:30-17:00,周日单休,法定节假日正常休假 薪资福利:薪资面议,能力突出者薪资可上浮;缴纳五险,享受公司其他福利 二、任职要求 (一)基本条件 学历专业:大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质:形象端正、气质佳,身高1.66以上(硬性要求)。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求:认同公司企业文化,能长期稳定任职,无频繁跳槽记录 (二)工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 (三)专业能力 具备系统的企业行政管理知识,熟悉办公室行政管理全流程,能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规,能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程,能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力,能对接政府部门、合作单位等外部资源,维护公司对外形象。 (四)综合素质 具备优秀的团队管理能力,能带领办公室团队高效协作,为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业,具备强烈的责任心与主人翁意识,心系公司发展 执行力强、工作效率高,不拖延工作,能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,抗压性强。 三、岗位职责(补充完善) 全面负责公司办公室日常管理工作,制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作,包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作,包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络,维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作,做好团队培训、考核与激励,提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。
行政经理1-3年大专
玉祥门地铁口军工企业 岗位:行政主管 要求:25-35,形象气质佳,大专及以上学历,要有商务经验 薪资待遇:试用期两个月,交五险,5千-6千 上班时间:早九晚六,双休
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
文员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限高中文字功底扎实物品采购/领用工作餐供应商管理会用简单的办公软件库房管理踏实肯学
办公室清洁维护 票据分类与系统录入,淘宝及支付宝交易数据整理,发票归集与管理 材料采购数据统计与台账更新 仓库库存盘点与信息登记,出入库记录管理,物料分类归档 固定物资的仓储管理 工具及物资领用登记与资料整理 项目所需材料成本核算,建立并维护明细账目 报销单据审核与归档,考勤数据统计 日常快递收发核对与登记 项目信息沟通协调,售后服务调度,物流及快递安排,采购需求跟进 工厂来访人员登记,合同签署协助,人员调配信息传递与对接 需现场面谈,应届毕业生优先考虑
助理
5000-10000元/月
经理助理1-3年本科
岗位职责: 1. 配合部门负责人开展日常工作,如文件归档、会议协调等事务性支持; 2. 参与团队内部会议,积极表达观点并提供可行性建议; 3. 协同团队成员推进专项工作或具体任务的执行与落实。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及协作意识; 2. 工作踏实认真,具备较强的责任感,能按时保质完成交办事项; 3. 能够高效配合团队成员,保障工作流程顺畅与成果质量。
管培生(质检方向、采买方向)
4000-6000元/月
文员经验不限本科
1、本科阶段为理工科相关专业; 2、主要培养方向:质量管理领域、采购工程方向
前台
.具备良好的服务意识,态度热情,工作认真负责; 2.具备基本的沟通能力和应变能力,能妥善处理日常接待事务; 3.熟练使用办公软件及收银系统,具备基本电脑操作能力; 4.有团队合作精神,能适应轮班安排; 5.具备一定的抗压能力,能高效完成日常工作任务。
行政专员/助理1年以下高中文字功底扎实中型及以上活动组织经验具备财务经验
岗位职责:具备责任感,踏实肯干,情绪稳定,处事沉稳! 任职要求:工作内容简单,注重细致耐心!上级安排的任务需按时高效完成!
行政助理
3000-5000元/月
行政专员高中
负责公司日常行政事务,包括接待来访客户,收发快递、文件整理归档。 负责办公用品、办公设备、饮用水、绿植等物资的采购、登记、领用与管理。 协助安排会议、团建、活动,做好会前准备、会议记录、会后跟进。 负责考勤统计、请假登记、加班记录整理,对接人事相关基础工作。 协助管理办公环境、卫生、秩序,维护公司日常办公顺畅。 负责公司各类通知、公告、文件的起草、打印、复印、扫描、存档。 协助销售、财务等部门做基础数据录入、表格整理、资料准备。 完成上级交办的其他行政及临时性工作。 任职要求 本科及以上学历,1年以上行政、文员、助理类工作经验优先。 熟练使用Word、Excel等办公软件,细心、耐心、责任心强。 沟通表达清晰,执行力强,做事有条理。 稳定性强,能长期稳定工作,积极配合团队。
前台经验不限学历不限周六日工作,周一到周五休息周六两点上班6点下班周日9点上班,下午4弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构
岗位职责: 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课,确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导,提升学员舞台表现力与艺术素养 4.配合校区开展招生体验课、家长沟通会及艺术活动推广工作 5.维护教学环境与教具安全,遵守机构教学管理规范 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验,有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3. 形象气质佳,肢体协调性强,能示范标准舞蹈动作 4. 具备责任心与耐心,善于与孩子及家长沟通 5.服从工作安排,认同机构教育理念
合规消保岗
5000-6000元/月
文员3-5年本科党务工作经验活动/会议组织档案管理企业文化建设文书起草文字功底扎实
负责分中心合规内控体系建设,人员行为管理,反洗钱及内外部宣教 消费者权益保护内外部宣教,属地投诉对接处理 人员入离职流程处理及新员工、在职员工培训 行政工作,档案管理,库房管理
项目后勤
3000-5000元/月
后勤经验不限大专内勤管理
1 建筑类相关专业背景,熟练掌握常用办公软件操作。 2 工作职责包括项目资料的整理与统计,对接项目部相关事务,以及完成公司安排的其他工作任务。 3 能够适应长期出差及野外作业环境,持有C类驾驶证。 4 试用期为三个月,表现优异者可提前转正。 5 试用期月薪资3000-4000元,转正后月薪5000元并缴纳社保,年终享有绩效奖金。 要求工作态度积极、细致灵活,具备责任心和吃苦耐劳精神。具体细节可面议。
采购储备生
4000-5000元/月
文员经验不限本科
本科,理工科专业,熟练使用办公软件
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