1、具备良好的情商与沟通技巧 2、学习能力突出，可从零开始系统培养 3、了解物流及仓储相关基础知识，应往届优秀毕业生均可

一、工作时间：5*8（白班） 二、工作地点：北京市通州区 三、主要工作内容 1、负责资料的搜集、整理与归档，协助完成相关文书处理工作； 2、参与面向群众的交流与对接事务。 四、人员要求 1、本科及以上学历，法律相关专业，年龄在25-38周岁之间； 2、具备良好的文字表达能力，擅长沟通与协调； 3、有行政管理类工作经验者优先，中共党员优先考虑； 4、工作认真负责，纪律性强，严格遵守各项规章制度； 5、具备较强的团队合作意识，执行力强，学习能力和适应能力强； 6、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）； 7、具备较强的安全生产意识、信息安全意识及保密意识。

职业描述 1. 负责客户项目相关信息的整理与归集； 2. 负责公司合同的日常管理：包括登记、扫描等工作； 3. 协助财务部门完成发票开具及银行相关业务办理； 4. 负责公司在各平台的账号注册及信息录入工作； 5. 负责公司部分公共区域的清洁与卫生维护等事务。 职位要求： 1. 身体健康，态度积极乐观； 2. 工作认真细致，具备吃苦耐劳精神，沟通协调能力良好； 3. 具备责任心和团队协作意识，应变能力较强； 4. 工作效率高，执行力强； 5. 熟练掌握各类常用办公软件操作； 6. 熟悉PS、AI、ID等设计软件者可优先考虑。 职位招聘2-3人 职位福利：通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、全勤奖、员工旅游 职位亮点：周末双休、法定节假日、年终奖金、高温补贴、定期团建

职位亮点与培养前景： o 高管带教，精英孵化： 你将获得董事长及核心管理层的直接指导，深度参与高层战略研讨，全面把握企业发展的核心脉络。 o 多维轮岗，系统赋能： 在培养阶段，你将进入公司关键职能部门（如战略、运营、产品、市场、财务、法务等）进行轮岗实践，快速构建对公司业务生态与商业模式的完整认知。 o 实战担当，快速进阶： 自入职起即可投身于公司重大战略项目与核心任务，在实际工作中锤炼决策能力、领导才能与应对复杂挑战的综合实力。 任职要求： 1. 优质教育背景： 国内外知名高校（985/211重点院校或全球排名靠前学府）本科及以上学历的应届毕业生。 2. 扎实学术基础： o 高考成绩突出： 要求高考成绩位居省内前列或具备同等水平的学业证明。 o 双核能力显著： 数学素养或文字表达至少一项优异。 § 数学素养： 具备严密的逻辑思维与出色的量化分析能力。 § 文字表达： 拥有良好的书面沟通能力、结构化思考能力及报告撰写功底，能准确、条理清晰地解析复杂议题。 3. 出众潜力与素质： o 学习能力强，求知欲旺盛，能够高效掌握新知识与技能。 o 具备前瞻视角、批判性思维与创新意识，不拘常规，勇于突破。 o 展现出领导潜质、良好沟通协调能力以及团队协作精神。 o 自我驱动强烈，抗压性强，始终追求卓越表现。 o 对商业运作有高度热情，认同“狂拍生活”平台理念，关注新消费赛道并有一定理解者优先。

【源件星球管理培训生项目简介】 源件星球管理培训生项目是针对高校应届毕业生而设立的为期36个月的在项目中，我们会为你提供定制化发展计划，包括部门培训、职业生涯指导，跨部门协作等内容，你会进入某一职能部门（如行政、人力、财务、法务、销售、采购、市场、运营等），了解该部门工作，并成为源件星球发展的人才储备，有更多机会在不同平台成长发展。在这个未来领导力人才孵化器中，我们将带你亲历各个部门的核心业务，帮你寻找最合适的岗位，助力你开启职业梦想。 【申请条件】 1.统招全日制本科及以上的2026年应届毕业生，专业不限； 2.对环保、汽车、互联网行业具有强烈的兴趣和热情，并致力于在此领域内长期发展； 3.具备优秀的沟通能力和适应能力，乐于接受挑战，善于创新； 4.有强烈的自驱力，兼具领导力和团队精神； 5.愿意接受全国轮岗及工作调动； 6.英语六级以上水平。 【培训发展】 完善的培训体系、畅通的晋升通道，让你在源件星球拥有更广阔的职业发展空间，更精彩的人生舞台！ 1.入职培训：让新员工迅速熟悉公司，融入团队，获得归属感； 2.在职培训+技能培训：致力于员工的专业提升，使其成为业界精英； 3.管培生项目：1对1 快速学习与培训，让员工从学生迅速成长为企业初级管理人才； 4.管理晋升通道与专业晋升通道并行，职业深度发展与职业广度发展间灵活选择； 5.鼓励员工参与内部竞聘，发展机会的大门永远向努力且乐于承担的员工敞开。 【晋升通道】 1～2年通过校招培养项目，从新手到熟手； 3～5年通过骨干培养项目，成为业务骨干； ＞5年通过专业力/领导力培养，逐步成为业务专家/管理人员。 【招聘流程】 简历投递→线上测评→初试（视频）→复试（视频/现场）→录用签约→入职 薪资福利丰厚：包含但不限于五险一金、补充医疗、商业保险、股票期权、绩效奖金、项目奖金、年度体检等。 休闲活动丰富：包含但不限于下午茶、生日会、节日福利、司庆、FamilyDay等。

岗位简介 家政行业属于刚需蓝海赛道，银发经济持续爆发，公司业务全面扩张升级，现扩招20名 本岗位属家政内部核心管理赋能岗，不做家务、不跑业务外勤、工作体面稳定。 主要负责为家政从业人员做职业规划、岗位匹配、技能提升指导、长期成长赋能；协助团队人员管理、业务统筹、新人带教培训，适合长期稳定发展。 任职要求： 1、沟通流畅、亲和力强、情绪稳定、做事认真负责，具备良好的共情能力与协调能力 2、优先录用：有销售、保险、客服，有家政从业、带教、授课经验者优先 3、心态积极正向，愿意深耕家政行业，热爱成人赋能工作，愿意持续学习、稳定长期发展 薪资福利 ： 1、薪资结构：底薪 + 阶梯提成 + 绩效奖金 2、综合月薪范围：8000–20000元，上不封顶，多劳多得、收入透明 3、正式社保、月休4天、法定节假日正常休息 4、生日福利、定期团队团建、完整员工福利体系

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作内容： 1. 开展各类销售活动，确保完成既定销售任务与目标； 2. 建立并完善客户档案，维护现有客户关系，积极拓展新客户资源； 3. 组织制定销售全流程相关工作（包括销售计划、实施方案及数据统计分析等）； 4. 处理其他与销售相关的事务性工作。 岗位职责： 任职资格： 1. 电气工程及其自动化或市场营销等相关专业优先； 2. 性格外向开朗，具备较强的学习能力、语言表达能力，善于沟通且富有亲和力者优先； 3. 有销售类实习经历者优先考虑。 工作地点：全国范围均可，具体根据营销中心实际需求进行分配

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4.定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

岗位职责: 1. 负责房源资料的归集与系统录入 2. 配合完成相关数据的校验与维护 3. 及时完成主管交办的日常事务 任职要求： 1. 沟通顺畅、工作踏实尽责 2. 具有较强的协作意识 3. 领悟能力强，能迅速适应岗位要求

北京清真店招聘二灶师傅1名服务员1名要求有经验：宿舍近店在通州。电话联系及加此

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北京通州西集小店招聘配菜：工资：6000-7000（工资可谈），工作时间：早九点到下午两点半，五点到九点半，不值班，包吃住。要求：人品好，踏实，长期干可培养上灶。本店在郊区，周围无商业区，介意勿扰。电话：

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岗位职责：统计数据，招聘，核算工资 岗位要求：，有责任心，熟悉表格

19-21号需要一个人连坐，要求外向灵光的，做过小组长最好，男女不限，年龄19-30岁，（高中刚毕业的不要）靠谱点的时间：12-21:00（有吃晚饭时间）工作内容：负责对接物料，给促销员拍照统计数据等140一天饭自理地址：好想来品牌零食(杭州滨江区齐飞路店)报名发身高体重照片一张简单看下。

一对一辅导，入职安排系统化免费上岗培训，高端办公室，不需要外出 一、薪资福利： 试用期综合8K(底薪5000+3000绩效奖金）+永久在职提成+零食下午茶，月薪10000-15000 上不封顶！内容简单上手快、有广阔的晋升空间。提供住宿四人间空调冰箱热水器齐全 二、任职要求： 性格外向开朗，工作积极主动，能适应工作模式，有抗压能力，有挣钱欲望 三、上班时间： 早上 9:00-18:00，每周单休节假日正常放假， 四、工作内容： 通过企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职；每天发布招聘信息、推荐安置服务，做好安置解答，维护在职人员的稳定

公司简介：数码3C类、批发 岗位3选1：发货/客服/人事 【发货内容】:打单，配货，打包 【文员客服】:回复客户业务咨询信息 【人事工作】:回复招聘消息 工作时间灵活，范围在上午11点到晚上12点之间。您可自由安排上下班时间，多劳多得 任职要求：男女都可以做，要会电脑打字，无需经验，新手可带 薪资待遇：20元1小时日结，长期兼职

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

夜间跟车卸货人员， 力工。 工作时间19点--4点。 工作地点，马驹桥。 管吃住，每人每天180 招全职

北京通州区于家务 需要库房分拣员10人 工资月发，有奖金， 男女不限18/50岁之 内 工作时间10小时左右 包吃住两顿饭 工资5000起步有奖金 有意联系

通州区疃里四海公寓附近招聘 工程要求有高压证，年龄60岁以下，单休，月薪4500.工作八小时。不管吃住。 详情，联系电话同步

物业招聘兼职工程综合维修岗位。要求年龄在45岁以下，持有低压操作证，身体健康并能开具无犯罪证明。试用期包吃住。班长白班工作时间为09：00至18：00。工作地点位于北京通州副中心附近。

1.急聘综合维修：（主职、兼职）面试合格马上上岗，工资待遇上五险5千，，上六休一，白班9:00-18:00，中班14:00-22:00要求：55岁以下，至少有一个特种作业证。（电工证、有限空间证、空调证）无犯罪证明记录，无任何行政处罚政审合格者，有健康证。2.暖通维修1人需要掌握暖通空调系统基础部件维护等技能，工资待遇5-6千，上六休一，白班9:00-18:00，中班14:00-22:00要求：50岁以下，有空调证或电工证。无犯罪证明记录，无任何行政处罚政审合格者，有健康证。3.司炉工（主职和兼职）年龄必须50岁以内(年龄不符勿扰)，持有g1和g3本，无犯罪证明记录，无任何行政处罚政审合格者，有健康证。高中学历，工资待遇5-6千，上六休一，9:00-18:00，工作地点：通州区临近地铁7号线万盛东路联系人：银工

蔬菜包装工 40 人，长白班 55岁以内，包吃包住。 上班时间:早上8点-订单结束 薪资:前7天计时，8第天转计件，多劳多得，月综合收入6000-10000元 （带上身份证+本人身份证办的银行卡，过来即可安排上班，包吃包住，一日三餐）

【核心职责】 对接客户联系，邀约，处理其他工作安排 【任职要求】 • 年龄：满24周岁； • 大专及其以上学历，学信网可查； • 或30岁以上，可放宽高中学历 • 技能：熟练使用Excel/PPT等办公软件； • 素质：服务意识强，抗压能力佳，善于整合资源。 【薪资福利】 • 薪酬：5k底薪 + 奖金； • 福利：朝九晚六，双休，法休，定期团建。

招聘收发货人员2名 要求吃苦耐劳有责任心 包吃住

岗位职责： 1、负责运输、包装及保险相关事务的执行与跟进； 2、承担货物搬运与装卸作业任务； 3、处理非文件类物品的快递发运事宜； 4、管理物流费用的核算与结算工作； 5、参与物流成本的控制与优化管理； 6、维护物流台账并落实相关管理制度； 7、提供后勤支持，完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，采购类专业优先考虑，具备3年以上物流行业工作经验； 2、熟悉物流运作流程，持有叉车操作资格证书； 3、具有高度的安全生产意识，能够配合加班安排； 4、踏实肯干，责任心强，富有职业操守，为人诚实正直，沟通协作能力良好，工作积极主动、严谨细致。

岗位职责： 1.负责物流全流程运营统筹，包括运输调度、配送时效监控与优化 2.制定并执行物流成本控制方案，提升人效与车辆/仓容利用率 3. 对接承运商及第三方物流服务商，开展绩效评估与合同管理 4.处理异常物流事件（如延误、货损、丢件），推动闭环整改与流程升级 5.运用物流信息系统（TMS/WMS）进行数据跟踪、报表分析及运营决策支持 任职要求： 1.物流运营相关工作经验不限，熟悉快运、城配或电商物流场景者优先 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解主流物流系统操作逻辑 3.沟通协调能力强，具备跨部门协 作及供应商管理经验 4.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业背景更佳 5.责任心强，抗压能力好，适应阶段性加班与现场巡查需求