岗位名称：仓储组长/主管；岗位要求：1.协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2.执行和完善仓库的规章制度，规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3.科学管理货品库位，监督执行盘点工作和结果分析。薪资待遇：月薪5000-6000元，购买保险。

单位急招库管1人7-9k朝九晚五周末双休【工作内容】1、负责汽车零部件驻场区域的日常秩序维护，监督物料进出库流程及现场安全规范执行；2、对接主机厂或客户方需求，协调内部物流与生产资源，确保零部件准时准确交付；3、管理驻场人员考勤与行为规范，处理现场突发异常事件并即时上报相关主管；4、定期盘点库存数据，核对出入库单据，确保账实相符并输出日报表供管理层决策；5、协助优化现场作业流程，推动6S管理落地，提升驻场区域整体运营效率。【任职要求】1、40岁以下，男女不限，大专及以上学历，物流管理、工业工程或机械相关专业优先；2、具备1年以上制造业现场管理经验，熟悉汽车零部件供应链流程者优先；3、熟练使用Office办公软件及ERP/WMS系统，具备基础数据分析与报表制作能力；4、拥有良好的沟通协调能力和突发事件处理能力，能适应高强度驻场工作环境；5、有叉车证优先录用【工作时间】8：00-17：00，偶尔加班，法定节假日正常休【福利待遇】薪资7-9k，包食宿，年终奖，缴纳苏州市五险一金【工作地址】长沙市雨花区金平仓储B区联系人：周经理

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

一：【招聘岗位】 货运站仓库管理员 二: 【公司介绍】 主要承接全国范围内各地区大型工厂生产的成品跟半成品的火车物流仓储管理工作，列如：汽车配件，内燃机，新能源线束，汽车内饰，医疗器械，精密仪器，手机集成电路主板、电脑屏幕，IRSI芯片，蓝牙耳机，监控摄像头，锂电池，空调配件，气动工具等等。 三：【岗位介绍】 该岗位工作内容主要负责厂区生产出来的产品运输到货运站物流大仓的仓储管理，所有货物均由专业搬运设备叉车工进行装卸，无需人工搬运 。 四：【工作内容及详细流程】 第一步:按照客户订单到厂区仓库提取货物，清点，登记，出库。 第二步：协调叉车组把本次运输的货物装上集装箱，做好记录。 第三步：货物送达客户手里需交接清楚货物的数量，编号，类型，规格，质量，等相关问题。货物交接完毕，员工拿出货物单明细，待客户确认完签好字盖好章，收回回执单上报总部。 五：【薪资待遇】 1. 第一个月实习期7000元/月。 2. 转正之后计薪方式有两种： 3. （第一种）转正式工后底薪8500+计件，白班0.5元/件，夜班0.6-0.7元/件，日平均体量200-300件/天，综合到手工资8500元-11000元左右，购买五险一金，发薪日为次月10日，发薪方式为打卡发放。 4. （第二种）依旧按照临时工计算，白班日结400元/天，夜班450元/天，上一天有一天，多劳多得，下班立刻结算。 5.包吃包住，一日三餐盒饭，两荤两素，住宿4-6人间，内含空调，独立卫生间，热水器等设施齐全。 6.带薪年假15天。 六：【招聘要求】 1、男女不限，年龄18-45周岁。 2、学历不限，全日制大专及本科学历以上有学历补贴500元/月，本科以上可参加管理层考试晋升。 3、能适应出差，能服从公司安排。 4、不限经验，优先录取有经验的老员工，无经验者可带薪实习，实习结束公司办理仓库管理员证。 5、退伍军人优先录取。 6、身体健康无肢体残缺，体检无异常，如果体检查出有以下疾病体检通过不了（甲肝，乙肝，色盲色弱，肺结核，心脏病，体内有钢针钢板，高血压，高血糖，高血脂，） 7、身体穿长袖裸露部位无明显纹身（有纹身的情况需拍照确认合格即可）。 8、无大刑事犯罪记录。 9、只招收长期工，不接受短期工，假期工及临时工。 七：【工作地点】 工作地点：按照入职员工意愿就近安排。（目前公司在运输的线路很多，入职新员工的工作货运站点都是安排离家最近的市级火车站点，每个站点名额不一样）。 八：【报道地址】—湖北武汉 1、凡是入职员工，必须先安排电话线上面试，直接跟招聘负责人沟通好，确定自己了解清楚没问题再过来武汉总部报道，避免人过来了不合适浪费大家时间及费用。外地过来入职员工转正当天可报销过来入职的路费及住宿费。

仓储/湖南省长沙市/报酬详谈/月底发放/包吃/按流程规范作业，身体健康，按要求填写施工记录，提供住宿，缴社保，能适应加班

岗位职责 1、负责原材料、成品、退货货品全流程出入库验收、核对、发货、单据登记，当日单据 100% 录入聚水潭 ERP；跟进退货拆解、复用入库，建立完整台账，保证出入库零滞后、零遗漏。 2、统筹仓库库存管理，执行日抽盘、周盘点、月全盘制度，库存准确率≥99.8%、库存周转高效无积压；及时核对盘差、分析原因、落地整改，长期保持账实相符。 3、负责仓库订单打单全盘管理，规范打单流程、审核订单异常，保证打单及时、单据零错误、无错单发单，保障电商订单稳定履约。 4、仓储货损及时隔离、24 小时内上报登记，持续维护 ERP 库存数据，定期复盘仓储问题，优化作业流程、降低损耗、提升整体仓效。 5、团队核心管理：负责仓库团队日常管理、人员排班、岗位分工、现场管控、工作督导、纪律管理、绩效考核；统筹新人带教、在岗培训、全员多能工培养、岗位轮岗、人才储备；梳理岗位职责、规范作业标准、提升团队执行力、降低人员流失、打造稳定高效仓储班组。 6、负责仓库日常安全巡检、5S 整理、现场规范管理；主动对接采购、生产、售后，保障进料、备货、发货、退换货全流程顺畅协同。 任职要求 1、大专及以上学历，3 年以上电商仓储管理经验； 2、具备 10 人及以上仓库团队带队经验，懂人员管理、梯队搭建、多能工培养、现场落地管理； 3、熟练聚水潭 ERP、Excel 数据统计，懂库存周转、库存准确率管控，具备流程优化能力； 4、做事严谨、执行力强、抗压稳、会带人、敢管理，能落地结果。 薪资福利 薪资：底薪 + 绩效 + 团队奖金，能力优秀面议 福利：带薪休假、节日福利、在岗培训、团队团建、包食宿 工作地址 安沙建材城二期 A7 栋 1 楼 典带画业

负责货品出入库日常盘点

湖南省长沙市仓储：按流程规范作业。一天300-390元，按件计酬，有伙食补助，服从安排，新手可带；持证上岗，听从现场负责人安排

急招仓储，地点湖南省·长沙市，7300-10200元/月，月结。按时保质完成分配任务，高温补贴，能长期做优先｜工期充足，缴社保

长沙市芙蓉区招油漆工

长沙市望城区招防水工现在过来

长沙雨花区急招挖机师傅一名，要求会操作反手挖机。薪资为1.1万元，驾驶三一215型号挖机。老板为怀化人，工资发放可靠，按月结算。

招聘备货员，工作地址位于北碚蔡家。两班倒工作制，要求年龄40岁以内，无需相关经验，但必须持有叉车证。 薪资结构：基本工资2100元，全勤奖200元，绩效500元，夜班补贴每天20元。平时加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算。综合薪资为每月5500元至7500元。

仓管员（发货员）：依据订单信息发送货物，对物品进行数量、规格复核，避免错发漏发，需有机加工行业发货经验 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30购买五险，提供食宿

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣选、打包、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范，合理规划货位布局 4.操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合财务、采购及物流部门完成对账、调拨及异常事项协调工作 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动与轮班安排 3.工作细致负责，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 会使用办公软件，能快速学习仓库管理系统操作 5.无不良记录，服从管理，具备基础安全与质量意识

岗位职责： 1. 负责仓库出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2. 协助完成日常库存盘点，核对系统数据与实物差异并及时反馈 3. 接收并登记采购到货及生产领料信息，准确更新库存台账 4. 配合仓管员进行物料分类、标签张贴及库位维护工作 5. 按要求生成日报、周报等基础统计报表，支持仓储管理决策 任职要求： 1. 学历不限 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 无经验者可带教上岗，欢迎踏实肯学的应届生或转行人员 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，执行力强 5. 具备基本数字敏感度和文档管理意识

岗位职责 1. 班组现场管理：负责当班班组人员排班、分工、任务下达，现场监督作业执行，把控作业节奏，保障每日任务按时完成；做好班前会、班后复盘，管理班组考勤、纪律。 2. 现场 5S 与安全管理：维护库区 5S，托盘、工具定点摆放；落实消防安全、叉车作业、货物堆码安全要求，排查现场安全隐患，杜绝工伤、货损事故。 3. 异常处理：当班快速处理作业中异常；及时向上反馈重大问题，做好异常记录。 4. 人员带教：负责新员工岗前实操带教，培训作业流程、系统操作；持续提升班组作业效率，做好员工沟通，稳定班组人员。 7. **数据与报表**：按时统计当班产量、差错率、工时等数据，提交当班作业报表；配合主管完成仓库各项指标达成（时效、库存准确率、人效、破损率）。 任职要求 1. 学历：中专 / 高中及以上学历；至少 1 年仓库组长 / 现场带班经验**，熟悉仓储作业流程。 2. 熟悉 WMS 仓储系统操作；了解出入库、盘点流程，看得懂库存数据。 3. 具备现场人员管理能力，会分工、会沟通，能扛压力，高峰期可配合加班。 4. 熟悉仓库安全规范，了解货物存放、库区管理；能识别作业风险。 5. 有较强问题处理能力，遇到错货、库存差异可以定位原因；做事细心，责任心强。

20到30岁形象好会一定的公司财务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

工作内容： 1.接待已委托案件的客户，及时回复客户咨询； 2.负责文书撰写及相关资料的整理归档； 3.协助客户完成合同签署流程； 4.工作任务较为轻松，办公室固定岗位，无需外勤 月休四天，可灵活调休 薪资待遇： 试用期无责任底薪3500元，转正后无责任底薪4000元 转正后综合收入4000-6000元

【岗位职责】 1. 负责公司后勤表单制作、提报、对接及对账。 2. 负责设备管理及调拨。 3. 负责台账的登记与更新。 4. 负责公司日常文职工作及领导交办的工作。 【岗位要求】 1. 熟练Excel表。

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

【公司介绍】：2015 年成立互联网公司，年 GMV 为达 1亿 + 以上。公司正往自动化、AI化发展，欢迎想共同迈进新工作技能的伙伴的加入； 【工作内容】 参与电商企业实际业务问题的分析与落地，协同制定解决方案并推动执行，全面学习互联网电商运营与管理全流程，作为管理储备人才进行重点培养，发展方向为项目或团队负责人。 【任职要求】 1. 211/985/双一流重点一本院校本科及以上学历（可无相关经验），具备突出实践能力的优秀本科生可适当放宽条件； 2. 具备至少1年职场经验（对积极进取的应届毕业生亦开放机会），有互联网或高速增长、快节奏行业经历者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑清晰，思维严谨； 4. 学习意愿强，具备基础的数据处理和资料归纳整理能力； 【薪酬激励】 非固定月薪结构，采用“底薪+绩效奖金”模式，收入持续上不封顶，激发员工成长动力与工作积极性。 首月综合收入含底薪及补贴达16K

本岗位急招，需要本人在长沙，熟悉Excel、精通函数，有经验再打招呼，谢谢！！！ 【岗位职责】 1. 负责信用卡催收业绩数据、工作过程数据、业务策略执行数据的全流程统计、清洗与分析，保障数据真实准确。 2. 搭建催收核心数据指标体系，制作业绩日报/周报/月报，实时监控回款率、逾期率、接通率、催收覆盖率等关键指标，及时预警数据异常。 3. 深度分析催收过程数据，包括坐席通话频次、沟通时长、还款协商成功率、客户失联率等，定位流程短板与优化方向。 4. 跟踪各类催收策略（分层催收、时段策略、话术策略、账龄处置策略）的执行落地情况，评估策略效果，输出策略优化方案。 5. 搭建数据可视化看板，输出专项分析报告，为催收团队业绩提升、流程优化、策略调整提供数据决策依据。 6. 对接催收业务团队，响应日常数据需求，规范数据口径，协助解决业务执行中的数据问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，统计学、数学、计算机、金融、财务管理等相关专业优先（优秀者可放宽）。 2. 熟练使用Excel进行数据处理与分析，精通数据透视表、函数、图表制作，能独立完成数据统计与报表编制。 3. 了解SQL基础语法，可完成简单的数据提取、清洗、筛选与汇总，熟悉基础数据库操作。 4. 具备较强的数据敏感度，逻辑思维清晰，能准确梳理数据关系，发现数据异常并简单分析原因。 5. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能高效对接业务团队完成数据需求对接。 【福利待遇】 1. 薪资：无责4K~6K+ 2. 工作时间：8:50-17:50，双休，午休时间11:50-13:20 3. 福利：五险一金，发薪准时，工龄工资，年终奖，节假日福利，带薪培训，工作时间团建，生日礼，带薪年假，产假，陪产假等

招聘做点工粉墙的师傅，薪资为320元一天。

本公司直招，0元入职，无费用！ 固定一家门店可接受过渡短期提供吃住， 负责送商品，固定三公里的短区块，都是已经包装好的直接送就行了， 时间自由，弹性的工作制 新人平均薪资是六七千，目前在职的8500，勤快的一万多不是问题， 新手也能快速上手工作灵活:每天8小时，月休4天可自由调配，上班时间适配节奏，薪资靠谱:日入200-300元, 不拖欠，支持预支工资。 食宿无忧:提供吃住，空调、热水器、洗衣机全配齐， 选择灵活:可长期稳定任职，也能短期过渡。 欢迎加入咱们大家庭！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

工作范畴： 招聘管理培训生旨在通过1-2年的系统培养，成长为分公司负责人，全面主导分公司的独立运营。在此过程中，将深入参与销售、管理、人事等多岗位的学习与实践。初期主要配合主管完成项目推广、产品宣传及售后支持工作，后期逐步参与团队管理、内部协调及面试沟通等轮岗锻炼。 工作要求： 具备团队协作精神，拥有一定的组织、协调与沟通能力；积极进取，面对挑战主动寻求解决方案而非推诿回避；形象端正，专业度高，学习适应能力强者可优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。 2、不甘平庸，有清晰的职业发展规划和长期发展意愿。 3、具备良好的学习意识与职业态度，自律性强，善于团队合作。 4、公司提供组长一对一指导，享受免费带薪培训机会。 5、应届毕业生、退伍军人优先录用。 待遇： 底薪4800元+绩效奖金+节日福利，综合收入平均6K-8K，享有节日活动、季度团建旅游、带薪婚产假、带薪年假、系统化带薪培训等多项福利。

岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作，保障办公环境的有序与高效运行； 2.接待来访人员，接听电话，收发邮件并准确传递信息，维护企业良好形象； 3.配合人事部门完成招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及新员工入职支持； 4.策划并执行内部活动，包括团队建设、培训安排等，增强团队协作氛围； 5.负责公司固定资产的管理，定期开展清查与维护，确保资产合理使用。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相近专业者优先考虑； 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能有效处理各类内外部事务； 3.熟悉Office等常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 4.拥有较强的组织协调能力及团队协作精神； 5.工作认真负责，注重细节，抗压能力强，有相关工作经验者优先录用。

主要负责仓库日常整理清洁装卸货工作，工作量不大，属于有事就做，氛围轻松自在，能适应弹性工作时间的优先