
店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职35岁到45岁,优先
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升工作
2.制定并落地销售目标与营销活动方案,持续提升营业额与客户复购率
3. 管理库存周转与成本控制,优化食材/物料使用效率,有效降低运营损耗
4. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围
5. 妥善处理顾客投诉及突发事件,保障门店安全运营与品牌形象统一
任职要求:
1.具备餐饮行业门店管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作逻辑
2.具备良好的跨部门沟通协调能力与多任务并行处理的抗压能力
3.具备基础财务意识和经营数据分析能力,能读懂并运用销售、损耗等核心报表
4.责任心强、服务意识突出,高度认同连锁品牌服务标准与企业文化
5. 学历不限,有知名连锁餐饮品牌店长经验者优先
上海徐汇区罗秀路,招聘熟食店店长一名,工资5000-7000热情点能收银熟练斩切熟食兼顾后
5000-7000元/月
店长1-2人月结
徐汇罗秀路,招聘熟食店店长一名,工资5000-7000热情点能收银熟练斩切熟食 兼顾后厨会烤鸭子优先,包吃包住联系电话曹:136****0608
建筑木工木模铝模外墙保温1-2人完工结算
上海市杨浦区招铝模木模都会的木工一人,还有一层标准层木模,和十五层铝模,柱子平板PC满算飘窗PC只是台板不算其他满算,楼梯梯步吊装不算。层高三米,框剪,有外保温做工22元每平方展开面。自已吊装,生活费公司每月打卡,工程完工结算。
上海浦东新区招木模、建筑木工做楼梯的师傅有两个楼梯35一个模板面,
建筑木工做楼梯木模15-30天1-2人完工结算包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
上海市浦东新区招木模、建筑木工做楼梯的师傅有两个楼梯35一个模板面,
上海徐汇区明天招公园路面混凝土切缝师傅一名,小工一名,早8点晚6点,现结
300-400元/天
砼工小工1-4天1-2人
上海市徐汇区明天招公园路面混凝土切缝师傅一名,小工一名,早8点晚6点,现结
上海徐汇区招贴砖贴120/120艺术砖现在能来的联系结构胶贴1.6/1.6三个方格
400-480元/天
贴砖1-2人
上海市徐汇区招贴砖 贴120/120艺术砖 现在能来的联系 结构胶贴 1.6/1.6 三个方格
店长月结
店长
薪资福利:月薪5000元-上不封顶,五险,月休4天,底薪+丰厚佣金,现金奖,端口补贴,晋升平台
工作地址:莱西市香港路绿荫华庭东向网点优房传媒
山东德州店长20-55岁,干过健康行业优先,沟通能力强,责任心强,能够带领团队完成目标任务
5000-8000元/月
店长3-5人月结
店长
20 - 55岁,干过健康行业优先,沟通能力强,责任心强,能够带领团队完成目标任务
薪资福利:5000 - 8000元,另有奖金,公休2天
招工人数:3名
安徽合肥招聘岗位:全职店长/店员/周末兼职招聘单位:儿童项目招聘人数:5工作时间:周内上一
4000-6000元/月
店长3-5人月结
招聘岗位:全职店长/店员/周末兼职
招聘单位: 儿童项目
招聘人数:5
工作时间:周内上一休一,周末节假日全天
工作内容:销售会员卡
工作要求:有销售经验,擅长沟通,能长期稳定上班
工作地点:吾悦广场
工资待遇:4000—6000
联系方式:赵女士
另招聘五一兼职六名
店长
高薪诚聘
工作地点:山东
1. 经理 1名
有多家门店管理经验者
2. 售后院长 2名
要求会管理、有责任心
3. 售后销售技师 3名
性格开朗,形象良好
要求:踏实稳定,能力优先,混底薪勿扰
后续多家新店即将开业,个人店直招,待遇从优
联系电话: 同步)
营业员收银员
《沂水品亿多超市南庄店》
招聘啦,招聘啦
因业务发展需要,
《招聘》
♦收银员 半天班
♦营业员 (半天班)
♦主管2名(半天班)
上班时间:上午7:00-2:00下午2:00-9:00 两班倒
要求:20到55岁,能吃苦耐劳,有团队合作精神,混日子的不要,有无工作经验都可以,不会可以学,特别优秀者年龄可适当放宽
工资待遇 底薪+岗位补贴➕岗位提成+工龄奖+满勤 有意者请联系!
☎
上海徐汇区招拆架拆木,要能做到2月10号左右的,不能的就被打电话了,干的好的明年开年接到干
8000-11000元/月
拆架拆模6-10人包工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
上海市徐汇区招拆架拆木,要能做到2月10号左右的,不能的就被打电话了,干的好的明年开年接到干,工地今年做不完
团膳项目督导
9000-10000元/月
巡店员月结全职做五休二
岗位职责:
1.负责对所辖门店进行定期巡检,核查运营标准执行情况,包括陈列、服务、卫生、安全等维度
2.收集门店经营数据与一线反馈,分析问题并提出可落地的优化建议,推动整改闭环
3. 协助门店开展员工培训与带教,提升团队服务意识与业务规范性
4.监督促销活动执行效果,确保政策传达准确、物料到位、话术统一
5.及时向上级汇报重大异常及风险事项,协同区域负责人制定应对方案
任职要求:
1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,中专/技校及以上优先
3.熟悉连锁门店运营逻辑,具备基础数据分析与沟通协调能力
4.责任心强,适应高频出差与灵活工作安排
5.具备良好服务意识与问题解决导向,能独立完成巡检报告
上海徐汇区招拆架拆木,工资打卡,能干到2月十号的联系,有建工医院体检报告的最好,要专业人员
9000-10000元/月
拆架拆模6-10人包工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
上海市徐汇区招拆架拆木,工资打卡,能干到2月十号的联系,有上海建工医院体检报告的最好,要专业人员还可以来八九个价格私聊
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