岗位职责： 1、协助后端支持负责人开展加盟商日常运营维护，跟进权益落实情况，分析其实际需求并及时向部门主管反馈； 2、推动加盟商客户获取，助力高端产品推广，提升活跃水平，配合完成老客户的续约工作； 3、独立执行督导任务，包括电话回访、问题收集与反馈，协助经理处理加盟商咨询事项，优化服务体验，每月至少完成一轮与加盟商的有效沟通； 4、负责整理加盟商基础信息及后续变更资料的归档更新； 5、具备扎实的数据分析能力，持续监控培训进展与活动成效，通过数据识别潜在问题，快速协同经理制定应对方案； 6、敏锐捕捉加盟商业务痛点，及时上报主管，并引导其利用相关工具提出疑问； 7、参与加盟商相关活动及培训工作的组织与执行； 8、负责社群运营管理，协同运营团队维护加盟商群组，协助发布活动与培训通知，提升成员参与度； 9、重视加盟商使用感受，主动推进各项既定计划的迭代优化； 10、完成部门交办的其他日常事务。 任职要求： 1、具备良好沟通技巧，能与客户进行高效互动； 2、有存量客户拓展经验者优先考虑； 3、有财务相关工作背景者优先考虑； 4、富有团队协作意识，适应变化能力强，工作认真负责。

工作时间： 早班8:00-16:30 晚班15:00-23:00 单休/周，按班表排班 岗位职责： 1、负责电商平台客户的售后咨询，挖掘客户真实需求，跟进订单受理及后续服务工作； 2、整理客户反馈的需求、建议、表扬与投诉，做好信息登记，确保信息传递准确及时； 3、配合相关部门协作，客观合理地优化报告相关数据内容； 4、定期梳理业务流程场景，主动优化沟通话术，减少客户投诉，维护品牌良好形象； 5、协助处理交付部门涉及客户服务的相关事务； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备1年以上客服工作经验；有装修行业销售经验者优先，熟悉室内空气检测流程者更佳； 2、熟练操作OFFICE办公软件，熟练使用电脑及互联网工具； 3、具备良好的沟通能力、销售技巧和服务意识； 4、表达清晰，具备一定判断力和较强的执行力。

正常工作制 一、岗位职责： 1．负责已承保孤单客户的保单信息维护，包括续保提醒、保单信息变更协助等事宜。 2．为客户提供保单权益解读、理赔流程指引、跟进理赔进度，确认客户保单权益落地。 3．定期回访客户，了解客户需求变化，解答客户关于保单条款的问题。 4．维护客户关系，搭建长期信任桥梁，配合公司开展关怀活动，提高客户满意度与忠诚度。 二、任职要求： 1．年龄22-50岁，大专以及上学历，有销售经验与客户经验者可适当放宽（无经验可提供培训）2．具备良好的沟通能力，有较强的服务意识。三、薪资及福利 1．薪资结构：首月培训津贴＋高提成＋有责底薪＋奖励（多劳多得）; 2．工作时间：周一至周五早9:00至16:00周末双休法定节假日休息； 3．培训体系：新人岗前培训、专业培训、晋升培训等支持； 4．其他福利：旅游奖励、聚餐团建等。 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 工龄奖

1.保单服务：协助客户办理保单变更（如受益人、联系方式、缴费方式修改）、保单复效、退保、保单贷款等业务，同时提供保单查询、缴费提醒等基础服务。 2.理赔协助：指导客户准备理赔材料、讲解理赔流程，跟进理赔进度并及时向客户反馈结果，解答理赔过程中的各类疑问。 3.客户维护：定期回访客户，了解客户需求，推荐符合其需求的附加险或续保方案，处理客户的投诉与建议并推动问题解决。 4.咨询解答：为客户解答保险责任、保障范围、免责条款、缴费规则等相关疑问，提供专业的保险售后咨询服务。

一、岗位职责： 1.投诉处理： 负责受理并跟进客户业务投诉，通过多种渠道与客户保持有效沟通，准确把握客户需求及投诉缘由，提供合理解决方案，推动达成一致意见，留存沟通过程记录，确保问题及时妥善处理，减少重复投诉发生。 参与优化投诉处理机制，提升处理效率与标准化水平，定期整理典型投诉案例，归纳共性问题，提出流程改进建议，助力客户满意度提升。 2.数据统计与分析： 承担投诉数据的整理与分析任务，对投诉信息进行详实登记，并实施分类、归集与深度分析，发现趋势性问题或异常数据时及时预警相关责任人。 按期编制投诉分析报告，为团队管理与策略调整提供数据支持。 3.沟通协调工作： 协助投诉主管对接公司内部中后台职能部门及外部业务平台，联动处理疑难投诉事项，推动跨部门协作，保障客户问题得到系统化、闭环式解决。 二、招聘条件 1.大专及以上学历，金融、保险类专业或具有寿险理赔从业经验者优先，具备优秀的沟通表达能力，能与客户顺畅交流。 2.形象良好，语言清晰，具备较强的口头表达能力。 3.具备强烈的进取心、高度的责任意识和积极的工作态度，身体健康，品行优良，无不良行为记录及信用问题。 4.拥有良好的职业操守和综合素质，工作踏实认真，细致严谨，责任心强，无不良嗜好，能够全身心投入岗位工作。 5.善于人际交往，服务意识强，具备一定的协调应对能力，亲和力佳，个人素养较高。 6.熟练使用计算机，精通常用办公软件操作，了解互联网及电商基础知识，学习能力突出，能快速适应新知识与新技能要求。 三、薪资 工资6000-7000元左右，具体面谈（根据个人综合素质定级），前2个月试工期按80%发放，五险一金，带薪年假，补充医疗、年度体检，节日福利等。 四、班次 正常班次，周末节假日休息（偶尔会有值班情况）。

【岗位职责】 -提供售后客服支持，解答客户咨询 -通过电话与客户沟通，处理相关问题 -使用办公软件记录、整理客户信息 【职位要求】 -普通话标准，沟通表达清晰 -能熟练操作办公软件（如Word、Excel） -无销售性质，适合耐心细致型人员 -学历、经验不限 【工作时间】 一周工作五天，其中周一周二和周五需要现场办公，周六日居家办公 9:00–18:00 【薪资福利】 -薪资：5000-6000元/月

售后客服、招聘专员、助理、讲师 年龄30岁－50岁（优秀者学历可放宽） 上班时间（8:30－16:30） 薪资待遇:底薪＋全勤奖＋年终奖+长期服务奖 福利待遇:周六日法定节假日休息 主要为高端养老社区项目需求招人，工作职责根据岗位不同需单独面聊。

200一天周结电商客服 【薪资待遇】180+20周全勤补助，周二发放上上周薪资 【工作内容】负责售前售后客服 【工作时间】早八晚五，做六休一 【工作要求】18-40岁，打字速度55/分钟以上，无明显纹身染发 【工作地点】北京东城区东四十条地贴站

岗位职责: 1.为客户提供专业的售后支持，解答客户咨询； 2.响应客户反馈，确保问题及时解决； 3.支持客户，帮助解决产品使用过程中的技术问题； 4.收集并汇总客户意见，为产品改进提供参考。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够与客户耐心互动； 2.熟悉常用办公和社交平台操作； 3.具有良好的问题解决能力，能独立处理客户投诉； 4.有相关行业工作经验者优先。

工作职责售后维护、回访、处理客户投诉和复杂问题、与其他部门合作，协同解决客户问题、分析客户反馈，推动服务改进 早九晚六午休俩小时周末双休不加班

有没有有电工证的电工去北京干几天活？联系电话

北京招聘吊车司机一名，公司的车，多数干自己公司的活，工作11000包吃住电话

重要的事情说三遍 招聘❗招聘❗招聘 ❗万事俱备 职等你来 不重文凭 重人品 不求学历 求能力 现招聘煮鱼岗一名 岗位要求：18-35岁 具有良好的服务意识 较强的沟通能力 性格开朗 责任心强 干活勤快 干净利索 踏实工作！新资待遇：5000-6000公司待遇：老板随和 气氛融洽 待遇优厚 包吃包住 工作环境宿舍环境好 上班时间短 月公休四天 从事过鱼你在一起有经验者优先 工作地点：来广营保利广场鱼你在一起 ☎

切配师傅（会用灶） 纯净素食者优先，要求不抽烟，不饮酒。善于沟通，责任心强！脚踏实地，积极进取！ 薪资福利:薪资面议，，住宿2人一房间，有空调可洗澡，有无线网 招工人数:1名

有机长或描述都可以明天顺义工地联系电话

售后模具钳工招聘； 武汉小鹏售后学徒2名年 广州小鹏半成手2名，学徒2名（年前年后上岗均可） 上海通用售后师傅1名，半成手1名，学徒3名。（年后上岗） 长沙比亚迪，常州比亚迪，合肥比亚迪，西安比亚迪售后各12名（年前年后均可） 电话；

一：工作职责 主要负责学校，社区，医院，售后客户理赔，保单整理，续费提醒，活动告知。 薪资构成： 服务津贴2200-3400元+开发津贴2000-4000元+各种奖励方案+旅游奖励 二：工作时间： 8：40-16：00(午休两个小时，售后工作没有加班)周末双休，节假日正常休息。 年龄：25~50岁 三：福利待遇 带薪休假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，下午茶歇，商业五险一金

大东区724网点招聘快递员，往驿站送快递，取网单，投丰巢，装点货，不会有人带，会开车优先，另外招聘客服一名，会电脑就可以，处理售后问题，工作轻松不累，每月有休息，工资待遇好，有意详谈，☎

招聘售后服务岗位，负责活动通知，礼品发放，客户回访，保全理赔，新产品推荐，双休，休法定节假日，工作环境舒适，不影响接送孩子

岗位职责： 1.及时响应客户在线咨询，通过网络平台解答客户关于产品或服务的疑问，提供专业、耐心 2.处理客户的订单查询、售后服务申请及投诉建议，确保客户问题得到高效解决，提升客户满意度 3.主动记录并反馈客户常见问题及需求，协助优化客服流程和产品服务质量 4.维护良好的客户关系，适时推荐合适的产品或服务，助力客户转化与留存 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地处理客户问题 2.熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度快，能同时应对多窗口对话场景 3.有网络客服或相关岗位实习经验者优先 4.工作态度积极，具备较强的责任心和团队协作精神

销售底薪在8k，无责底薪是3-7k面试经理根据工作经验和面试来定的，相当于高底薪或者说高提成， 客服底薪5k，软件打卡还有600，回访，不含销售，业务员出单了每一单客服都有1200提成，还有额外奖励 是关于养老的可以接受吗 高中学历就可以，可短期

岗位职责： 1.协同推广工作，按时在系统中录入各渠道客户信息，确保内容准确、更新及时、操作高效。 2.掌握企业微博、微信等平台的基础功能，完成日常基础维护与运营支持。 3.快速响应客户后台咨询，提升用户互动质量，促进粉丝向有效客户的转化。 4.根据市场调研反馈优化私信沟通话术，并完成每日数据整理与分析汇报。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.具备1年及以上客户服务类相关工作经验 3.执行力强，工作细致有耐心，熟练掌握客户服务流程及服务技巧；具备良好的沟通协调能力；能够灵活应对突发情况，妥善处理客户投诉问题

兼职售前客服岗位招聘 【岗位职责】 1. 利用碎片化时间，通过在线聊天解答客户产品咨询，包括功能、价格、购买流程等，提供准确售前指导； 2. 及时记录客户疑问与需求，同步至团队，协助完善常见问题库； 3. 简单对接技术团队，反馈客户潜在需求，助力转化。 【任职要求】 1. 18-40岁，普通话标准，沟通有条理，有无经验均可； 2. 能熟练使用电脑/手机在线工具，每天可固定投入2-4小时（时间灵活可调）； 3. 有耐心、责任心，具备基础客户服务意识，能快速理解产品信息。 【福利待遇】 按单计薪（每单140-260元）+月度绩效奖金，多劳多得；无需坐班，居家即可办公，新手有专人带教。

职位描述: 1.负责客户服务需求的接入与处理，为客户提供专业化的业务咨询与问题解答 2.协助值班长完成语音通话及工单的质量检查，并提出优化建议 3.定期组织客服工程师开展技术能力培训 4.记录并汇总客户对业务系统的意见与建议，及时整理系统问题并上报 要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上客服相关工作经验 2.普通话标准，发音清晰，具备良好的沟通表达能力，服务意识强，耐心细致 3.具备较强的团队协作精神，执行力高，能积极配合各项临时工作任务 4.工作认真踏实，态度积极，责任心强，能承受较大工作压力，适应高强度客服节奏 5.勤奋进取，具备较强的学习能力与逻辑思维水平 6.熟悉常用计算机软件的安装与卸载，掌握WINDOWS系统安装流程，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；打字速度达50字/分钟以上 7.提供免费班车

本公司主营细胞类的全项服务，客户均为高净值和刚健康刚需人群 工作内容: 1、通过公司提供的数据，筛选出有健康需求的意向客户，加客户微信 2、整体公司提供的电话数据，每天做好日常的报备 3、招聘长期兼职。表现好的可以转正，享受公司的福利待遇 4、公司提供数据，电话，电脑

岗位职责： 1、建联：参与门店车辆交付流程，与客户建立有效沟通联系 2、回访：执行门店销售及进站客户满意度回访，定期对潜在风险客户开展深入访谈 3、档案：搭建客户信息档案体系，进行用户画像分析，挖掘并识别客户价值特征 4、客群：负责专属客户服务群组的创建与日常运营管理 5、招揽：组织实施基盘客户首次保养、定期保养等专项邀约工作 6、客诉：协调售前售后环节，妥善处理客户在销售及服务过程中的投诉事项 7、关怀：协助推进客户关怀方案及服务活动的邀约与落地执行 关键指标：回访任务完成率、档案信息完整准确率、关怀活动执行达成率、满意度反馈时效、投诉响应及时率、服务营销目标达成情况 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上4S店客户服务体系相关工作经验； 3、具有较强的责任心与客户服务意识，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神

1.负责接听客户电话，及时处理各类问题件 2.协助客户解决疑问，处理工单、网单等事务，同步货物动态信息 3.普通话流利，表达清楚，思维敏捷，反应迅速 4.工作时间早九晚七，提供食宿 5.每周安排单休，能接受单休者优先联系 6.团队氛围融洽，定期组织团建活动，期待您的加入 7.本岗位不限经验，无经验者可享受带薪培训，由资深员工指导上岗 8.岗位无销售任务，属于办公室文职类工作，性别不限

1、无责底薪6500+提成、综合薪资9k-1.2w以上，一月有员工拿两三万也有十几万不等 2、早九晚六不加班 3、法定节假日休假; 4、办公室坐班，不需出外勤，公司团队氛围轻松不压抑! 5、团队年轻有活力，氛围超好! 6、可接受无经验小白，提供培训! 7、每天下午茶，每月生日礼物、生日会，节日福利，年终奖，不定期团队聚餐。。。 8、距地铁口直线距离600m!!! 任职要求:18-40周岁

线上解答用户咨询，协助办理业务(非催收/非贷款，流程简单易上手)，无需外出跑业务

固定上大夜班：21:00-09:30(Y1)/21:30-06:00(Y2)/18:30-07:00(Y3)，大夜班上1休1，白天全休息，大夜班补贴60/次； 岗位内容： 1、主要负责网约车平台出行订单的安全审核，针对行程中订单评估司机与乘客是否存在违规行为或人身安全隐患，依据风险等级及时采取提醒、警示等方式，确保司乘双方安全分离；对已完成的订单进行复核，发现违规情况并妥善处理。 2、结合视频、音频、行驶轨迹及订单相关信息开展审核，对于无法明确安全状态的行程，主动联系处于相对弱势的一方确认其当前安全状况。 3、定期参与质检轮岗，抽查同事在审核过程中的沟通话术及是否存在漏审情况，定期汇总分析系统策略识别准确率及工作中常见问题，推动优化审核流程。 4、按计划完成视频标注任务，协助验证新策略模型在异常行为识别中的实际效果。 职位详情： 1、判断系统触发的异常订单是否存在真实安全风险，涵盖交通事故、涉性行为、言语或肢体冲突等高危场景 2、综合音频、视频及轨迹数据判定风险事件是否发生及是否已解除 3、在风险持续过程中，若司乘未实现有效分离，需及时介入并劝导其分离