岗位职责 1、负责开拓本市线下实体门店资源，上门沟通洽谈合作； 2、跟实体店老板对接入驻、陈列投放、联营合作事宜； 3、维护已合作门店，做简单回访、跟进后续补货及日常对接； 4、按要求完成区域门店开发目标，工作自由不用坐班。 任职要求 1、年龄18–45岁，男女不限，有无经验均可，可带新手； 2、性格开朗会沟通，敢上门、愿意跑线下实体店； 3、熟悉本地商圈、有地推、业务员、跑店经验优先； 4、时间自主安排，可全职可兼职。 薪资福利 底薪3500 + 绩效 + 高额业务提成 多劳多得，合作门店越多收入越高，上不封顶 单城仅招2–3人，名额招满即停，不扩招 工作地点 全上海，有电动车的优先方便更快速的与实体商家对接合作 本公司为义乌注册的品牌运营公司，上海为重点拓展区域，现招聘本地商务BD，负责上海区域线下门店合作，工作地点为上海，入职后直接在上海办公。 明确说明“义乌企业、上海拓展业务”的合理性，消除平台的误判疑虑。

无责6k（综合2w-3w）不开会！！！不加班！！！不愁客源！！！ 产品：知识产权实缴+国家政策扶持 行业背景：2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的政策风口，从长期的认缴制度变成实缴制度，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，懂得伙伴，抓紧联系我入职！！！ 客户资源怎么来：新人入职就有新名单，广告资源，公司每天抖音投流60万+广告费。 工作时间：做六休一早9晚6

岗位职责: 公司提供免费精准数据，通过电话或活动/社交媒体等方式，主动对接目标客户群体 1、*******(具备电话销售经验者条件可适当放宽)； 2、热爱销售工作，渴望获得高收入的伙伴，不看外在，不看性格，无复杂人际关系，新人入职2周内开单率达95%以上 岗位待遇: 1、薪资构成：底薪+绩效+提成＋全勤奖＋新人奖＋业绩排名激励 2、平均月收入2-8w不等 3、工作时间周一至周五，上午9:00-下午6:00，周末双休，法定节假日正常休假 急招中 有财税、律所、企业服务、电销、知识产权商务相关经验者优先考虑~ 在上海予琳你将会收获: 1、激励多样：日奖励、月度奖、新人奖、季度奖、年度精英奖等多项奖金机制； 2、丰富活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、下午茶等丰富多彩的团建活动，节日还有特别惊喜礼物；

职位要求： 具备精准客户资源，无需外出 1、年龄18-34岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的沟通意愿和成交意识； 薪酬结构： 1）无责任底薪7000元 + 40%提成 + 奖金（3000-30000元），收入与业绩直接挂钩，多劳多得； 2）阶梯式提成机制，表现优异者月入可达20万元以上，团队平均月收入5万元以上； 3）晋升空间广阔：业绩达标每季度自动晋升，优秀者可实现越级晋升，快速成长为主管或经理； 福利待遇： 1. 7000元底薪+高额提成+激励奖金+开单奖励（每单即时奖励，早会现场现金发放）； 2. 每周一、三、五提供精品下午茶，每月组织两次大型团队活动，每季度安排全国范围团建旅游，享受五险保障； 3. 公司配备休闲咖啡区，每日供应现磨咖啡，营造舒适办公氛围； 4. 白领化办公环境，全程室内作业，无需外出，免受风吹日晒； 5. 提供住宿，享有高额话费补贴及全勤奖励。

老客户服务专员，公司的老客户需要定期去拜访和维护，专业老师免费辅导加专业培训，根据客户的需求增加新的项目。

高端旅行线路渠道销售专员，具备高净值人群资源者优先考虑，负责对接出境稀缺资源如奢华假期、南北美、北欧等线路的销售工作，定期拜访国内大型高端定制旅行社并更新客户资料； 2、负责B端客户及旅行社的维护与开拓，持续开展客户走访并开发新合作渠道； 3、协调处理客户提出的各类需求与问题，提供专业解决方案； 4、性格开朗，思维灵活，逻辑清晰，踏实稳重，具备较强的学习与适应能力；积极乐观，意志坚定，具备良好的自我管理能力，能适应一定的工作压力； 8、优秀应届毕业生亦可考虑 职位标签 星期日休息 提供住宿 岗前培训

业绩优异者月薪可达50000-90000以上；无经验新人月薪18000-30000 每年提供3-5次晋升机会，无内部推荐机制，晋升全凭个人能力 公司提供精准客户资源，实现被动成交 由负责人亲自带教，零压力快速上手 【公司福利】 1. 无责任底薪10000+绩效+奖金（3k-3w不等），薪资可根据个人情况面议，开单奖励3000-20000不等 2. 面试通过当日安排入住公寓，步行约五分钟即可到达公司 3. 提供带薪培训，一对一辅导，欢迎无经验者加入 4. 室内办公，无需外勤，配备高标准办公环境 【工作内容】 1. 接收客户通过网络平台主动提交的申请 2. 分析客户信息与需求，制定相应解决方案 3. 完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续手续跟进 【任职资格】 1. 具备良好的沟通能力和执行力，敢于冲刺业绩目标，追求高收入 2. 工作态度积极，责任心强，具备良好的职业素养 【额外福利】 绩效奖金、年度旅游、生日会、团队聚餐、节日礼品、节日购物卡，福利待遇优厚 无需外出跑动，全程在办公室内完成所有工作 轻松创收：00后也能实现月入过万，轻松购车购房！ 薪资水平：在职员工平均月薪3W-6W，顶尖员工月薪超50W

【工作内容】: 1、通过平台、网络、电话、网站等方式，拓展有跨境电商物流或国际物流需求的客户资源； 2、有效使用并维护公司现有客户资源，多渠道开发新客户，提供国际专线物流、海外仓储等解决方案； 3、收集市场动态信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，跟踪处理进展与结果； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务； 5、上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周做五休一天半，周六上午9:00-12:00为团队会议； 【晋升空间】：销售专员-销售主管-销售经理；享受法定节假日带薪休假，团队不定期组织聚餐~ 【其他福利待遇】：无责任底薪可面议、13薪、团建活动+节日礼品+每月员工生日会、每周三固定下午茶时光~ 【职位亮点】: 1、企业成立已有17年，属FBA领域领先企业，全球设有30家分支机构，自建国际物流系统； 2、公司总人数超1000人，销售人员平均月收入达20000以上； 3、业绩冠军月收入最高可达30万； 【任职要求】: 1、具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端销售背景者优先；特别优秀的应届毕业生也可考虑； 2、物流、国际贸易或电子商务相关专业者优先； 3、拥有电销及面销经验，或具备物流、跨境、电商、ERP、运营等相关经历者优先； 【平台优势】: 1、客户复购率高，非一次性交易模式！！！客户关系维护到位后每月稳定收益~

一位年薪30万以上的人，告诉你销售行业充满机遇，你犹豫了很久最终没有行动，原因是：你去请教了一位月薪3000的朋友，他告诉你这事不靠谱，于是你选择了听从他的意见……这！就是你的格局！人生由自己做主，未亲身尝试前，永远别轻易下定论 【薪资待遇】 收入上不封顶，多劳多得，每一分付出都会获得对应回报！ （1）底薪5K-7K（定期调薪）+阶梯提成+绩效奖金=综合薪资2W+，另享丰厚年终奖励； （2）签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金； （3）互联网企业开放式办公环境，配备独立工作电脑，设有休闲娱乐区，氛围轻松愉悦； （4）多样化团队活动：定期举办生日会、享受带薪年假，每年更有机会参与国内及海外团建旅游； （5）健全培训机制：资深员工一对一指导，涵盖岗前培训、衔接培训、管理能力提升等专项课程，后续拥有广阔晋升通道。 【晋升方向】 晋升机制公开透明，每3个月开放主管竞聘，每6个月开展经理晋升评选，最快3个月即可进入管理层。不看背景，只看能力。无需像传统岗位般长期等待提拔，优秀人才可快速走上管理岗。提供专业线与管理线双通道发展路径，自由选择发展方向。 销售管理成长路径：储备主管→销售主管→销售经理→销售总监（内部选拔晋升） 【岗位职责】 1、为客户提供专业咨询服务； 2、根据客户需求定制个性化方案； 3、采用顾问式销售模式，不限经验，成交周期短，成单效率高。 【任职资格】 1、年龄23-30岁，大专及以上学历（有销售从业经历者可适当放宽学历要求）； 2、积极乐观，具备团队协作精神，能融入活跃的工作氛围； 我们坚持快乐工作、快速成长、自我反思、勇于负责的学习型文化； 我们年轻，却不容忽视；我们年轻，正加速前行； 我们不断突破自我，书写销售新篇章，期待你的加入！

接受小白，有无经验均可，带薪培训，没有业绩压力！！！！ 薪资待遇： 1、新人前2个月平均月薪8000+ 2、2个月以后平均月薪13000+ 工作时间： 1、八小时工作制，不额外加班； 2、国家法定节假日正常休息； 福利待遇： 1、五险，多种补贴； 2、带薪培训，入职后有薪资保护机制； 3、提供下午茶、团建旅游、生日会等； 4、晋升制度：两月一次升职，只看业绩和工作态度 氛围轻松，社恐的小朋友也很适合，氛围最适合90后00后！！ 欢迎大家来打扰，很好说话的！！！

负责超市零食饮料百货配送区域固定3-5公里 薪资待遇：9000-13000 公寓式宿舍：4-6人间无需押金费用当天安排入住【空调洗衣机热水器】等设施齐全 发薪日：每个月25号发放到银行卡-中途有困难可以预支工资 休息调整：调休制度做六休一，可单休调整可连休调整 配送工具：两轮车送货不需要驾照（公司提供车辆） 公司直聘不通过劳务 要求年纪：18-55岁 注意：案底不能通过 希望来上海的兄弟认真工作踏实肯干，公司后勤会为你保障你的生活环境！ 需要诚心工作守信用者，有挣钱欲望的来 老板就需要有挣钱欲望想挣钱的肯干的

上海市招工地小工/杂工

徐汇区现招一名四级监控员，年龄57岁以下，长夜班，包吃住，工资230元，身体健康，工作轻松，一栋商务楼，纯监控，不巡逻打点。联系电话

招聘快递员

直招骑手，面试当天就可入职，老骑手1对1培训，公司提供电动车，可以预支 有意向可以在线沟通，秒回。 有意向可以在线沟通，秒回。 有意向可以在线沟通，秒回。 诚聘骑手送餐员配送员（入职直接上岗） 公司提供车，可预支，月均6K+，上不封顶，国标电动车无需驾驶证，时间自由，收入稳定，全市可安排站点工作，三公里以内小范围取送，简单容易上手 [招聘条件] 1。身体健康服从安排 2，会骑电动车，会用手机导航，懂得基本交通法规，无犯罪记录，经验不限 [工作时间】 10:00-13:00.17:00-21:00 [岗位]外卖员/骑手/配送员 1，负责各自区域订单，接单后按照订单信息送达 2，及时准确将订单送到客户手中 [薪资待遇] 综合薪资平均6000-9999+元上不封顶，订单量大，多劳多得 混混日子：5000-6000元 脚踏实地：6500-7500元 认真努力：8200-9999+元 [晋升空间] 送餐员一组长一站长--区域督导--城市经理欢迎您的加入--这是一个发展广阔的平台! 【慎重申明】 本公司隶属站点直招骑手，站点统一招牌：合作商服务中心-骑手驿站，本站点面试本站点入职上班。凡是入职收费的都属于中介，本公司入职不收取任何费用。 如符合本职位的求职者欢迎投递简历 随时来聊，或者互换电话微信，我们会第一时间和您取得联系，约谈面试时间!期待您的加入!!!

招聘：汽车销售员（工作餐+六险+节日福利）薪资：5000-10000元/月岗位要求：1、性格开朗，良好的沟通交流能力。2、有高薪梦想，具备吃苦耐劳精神。岗位职责：1、为客户提供汽车相关的咨询服务。2、完成展厅来访客户接待与来电客户接听工作。3、完成展厅展示车辆的清洁及养护工作。上班时间：8：30-18：00（夏）冬8：30-17：30岗位福利：工作餐+六险+节日福利+休息4天具体详情投递简历电话联系！！

1、完成部门分配的车辆销售目标； 2、寻找潜在用户，并及时跟进，转化为成交用户； 3、销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程； 4、建立销售业务档案；定期回访用户，为转介绍做铺垫； 5、邀请顾客体验试乘试驾服务，讲解关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑，为客户提供购车方案； 6、严格按照公司规定签署订单或销售合同；

. 负责公司汽车的销售及接待； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 销售相关的工作经验优先； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.定期团队培训 2.销售额提成 3.月薪3000起

销售网约车，电车。个人电车。 年轻人能会说能表达。要钱不要脸的最好。

早九点半到晚四点半 白天有事可以请假 一个月六天休息自己安排 有寝室可以免费住自己在周边租房子有五百块钱补助 现车二百多台亲民和高端系列，小白有师傅带，几天就入手 1.无责保底三千五卖一台车提八百 2.没有保底 卖一台车提成六千到两万（具体看车款多少） 不可能有卖不出去的可能 别人自己开始挣钱了 而你还在考虑要不要加入我们！ 招聘 志同道合人员 每个月旅游 团建 位置在沈阳于洪丁香湖地铁旁 联系电话v同步

岗位职责： 1. 负责银行、证券等金融领域重点客户的开拓及项目型业务推进； 2. 推动公司技术解决方案（包括App开发、银行系统建设、官网升级等）的客户拓展与销售落地； 3. 制定销售策略，挖掘潜在客户资源，识别市场机会，维护长期稳定客户关系，保障销售目标完成； 4. 主导项目投标流程、合同签署及回款跟踪，协同内部团队落实售后支持，提高客户体验与满意度； 5. 通过持续沟通与专业服务，为客户提供全流程咨询与技术支持； 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 具备优秀的表达与沟通能力，熟悉行业背景，能准确把握客户需求并推动项目进展； 3. 拥有良好的谈判与客户对接能力，可独立完成PPT制作，并根据客户场景进行方案讲解与文档编写； 4. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力与执行力，工作积极主动，能高效落实销售管理流程；

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，精准介绍产品/服务优势，挖掘并转化销售机会； 2.系统化跟进意向客户，定期回访维护，提升客户信任度与复购率； 3.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯； 4.协同团队完成月度销售目标，参与销售策略优化与经验分享； 5.及时反馈市场动态与客户需求，助力产品与服务持续改进。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力； 2.抗压能力强，目标感明确，能持续自我驱动并追求业绩突破； 3.具备基本办公软件操作能力，有电话销售或客户服务经验者优先； 4.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识； 5.学历不限，欢迎踏实肯干、愿在销售领域长期发展的优秀人才加入。

岗位职责: 1、负责渠道的划分与标准制定 2、制定大区布局规划、城市精细化运营方案及新市场拓展覆盖策略 3、统筹经销商管理体系及终端管理机制的设计与推进实施 4、针对子渠道（如学校/景区/网吧/LKA等）设定发展目标，输出运营策略，并开展过程监控与阶段性复盘 5、研究新兴渠道（如O2O、闪电仓等）合作模式，推动创新策略落地执行 任职要求: 1. 基础背景 ①本科及以上学历，市场营销、统计学、商务分析等相关专业优先考虑 ②具备5年以上快消或零售行业渠道策略、市场研究相关工作经验 2. 核心能力 ①策略规划：可独立完成大区布局、城市精耕、子渠道扩展等策略方案的制定 ②渠道管理：熟悉经销体系与终端运作逻辑，具备较强的策略推动力 ③新渠道探索：拥有O2O、闪电仓等新型渠道模式的研究及落地实践经验 ④复盘迭代：能够对渠道策略执行情况进行跟踪评估，开展复盘并持续优化

薪资待遇: 正常干：6000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） 1、无责任底薪6000+成果提成+绩效奖金+激励奖励+全勤奖（200元） 2、朝九晚六，周末双休 3、奖金：新人入职奖+月度绩效奖+年终大奖 4、培训：系统化带薪培训，专属导师一对一指导 5、晋升：公开透明，公平公正，最快3个月晋升为团队主管！伯乐识才，年薪30万+广阔发展平台 晋升路径：清晰的职业成长规划与上升空间 6、每年享有两次调薪机会 岗位职责: 1、开发并维护潜在客户资源，推介公司产品及服务方案 2、通过线上渠道、电话、微信等多种方式开展业务沟通与成交推进 3、达成每月设定的销售任务目标 4、配合完成上级安排的其他相关工作事项 岗位要求: 1、熟悉互联网行业基本运作，接受零经验入行 2、具备大专或以上学历 3、有商务洽谈、电销、网销或线下销售经历者优先录用 4、熟练使用电脑及常用办公工具，善于整合网络信息资源 5、具备良好的职业素养和团队合作意识，能适应高强度工作节奏 6、欢迎应届毕业生加入（我们将为您提供顺利过渡职场、快速提升能力的成长环境）

1、负责客户关系维护、商机发掘、产品演示、方案解读、专业咨询及客户需求的沟通与反馈等工作； 2、主导客户需求对接与评估、投标支持、跟标推进以及项目合同谈判与签署等相关事务； 3、负责区域内市场动态收集与竞争格局分析； 4、结合行业标杆案例，为客户提供可落地的业务实践建议，并借助运营工具推动实施，助力客户实现业务目标； 5、协同运营团队输出交付方案，完成售前阶段的技术与资源支持； 6、配合交付团队开展人员绩效管理，制定个人成长规划，落实日常团队管理与沟通工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或项目管理相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大客户销售工作经验，拥有全国性行业资源者优先，学历条件可适当放宽； 3、热爱本职工作，熟悉公检法等政府职能部门运作机制，掌握行业现状与发展动向； 4、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 5、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧； 6、责任心强，品行良好，能适应国内长期出差，抗压能力强； 7、具备清晰的语言表达和顺畅的沟通能力，有良好的服务意识和团队协作精神； 8、拥有较强的团队管理经验，曾成功带领30人以上团队，了解项目成本控制，具备优秀的业务分析与商务谈判能力； 9、会讲上海话者优先录用。

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：上海4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集并整理门店运营相关数据； 5、主动关注汽车市场变化及延保行业发展趋势，持续学习提升专业能力； 任职资格： 1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入，具备较强的学习力、抗压性及团队协作精神； 5、性格开朗，表达能力强，待人接物大方自然 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日惊喜、培训成长机会、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

公司直招杜绝面试前后待遇差异情况！今年的薪资就从现在开始发放~年年有财运，岁岁有钱花！底薪5000+45%提成+3W奖金+福利 趁着年轻感受一下高收入生活吧~你最关注的内容继续往下看！真实薪资水平：前两个月保底到手至少8000，第二个月稍加努力可达12000以上，第三个月积极进取可突破3W，持续发力5万以上，上不封顶 一、我们的优势 1. 大型平台，客户资源精准，无需拨打无效名单 2. 薪酬水平位居重庆前列 3. 法定节假日按规定正常休假 4. 接受零经验人员，欢迎跨行业加入 5. 入职即安排培训，组内配备导师全程指导 交通便利，临近地铁口 二、关于薪酬说明： 1. 收入结构为无责任底薪5000+45%提成+3W奖金+额外福利，后期绩效表现优异者普遍实现3W+ 2. 试用期与转正后薪资标准一致，无任何差别对待 3. 法定节假日照常休息 三、福利待遇： 1. 每周四提供下午茶点 2. 法定节假日发放节日礼品

岗位职责: 1. 按照公司营销策略，落实家装公司及设计师渠道的销售目标 2. 掌握客户群体特征，持续维护与家装公司、设计师客户的合作关系 3. 熟悉产品特性与品牌内容，以专业、高效、热情的态度服务每位客户，确保长期满意度 4. 不断拓展新客户资源（包括设计师、项目经理、装饰公司等合作方），提升业务产出 任职要求: 1. 大专及以上学历 2. 具备一年以上销售工作经验，有服务或对接设计师的经历优先 3. 具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰 4. 适应能力强，能承受较强的工作压力

岗位职责： 1、负责营业厅周边沿街商铺通信业务的推广与拓展； 2、负责指定小区的日常维护及家庭宽带业务的办理； 3、在营业厅内接待客户咨询，挖掘客户需求并推动业务成交； 4、完成厅经理安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具有一定的销售经验，踏实肯干，收入与业绩挂钩； 2、熟悉通信类集团产品，有通信行业背景者优先； 3、具备较强的抗压能力，工作积极主动，自信心强。

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