平时两班倒，一个月四天假，有人休假时要上12个小时，时间早9点至晚9点，有两天左右夜班，其他时间早班和中班，不包吃住，注意看，什么都没，综合薪资2600。 早班：8：00-16：00 中班：16：00-00:00 晚班：00:00-8:00 轮班：9:00-21:00 21:00-9:00

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

有酒店管理经验，人品端正，做事认真即可。男女不限，年龄不限

诚聘酒店前台接待 我们正在寻找热情、细心、有责任心的酒店前台接待加入我们的团队。如果你热爱服务行业，善于沟通，欢迎加入我们！ 职位要求： 1.年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准； 2.熟练使用电脑及办公软件，具备良好的服务意识； 3.工作认真负责，能适应倒班制。 岗位职责： 1.负责前台接待、入住登记、退房结算等工作； 2.接听电话，解答客人咨询，处理简单投诉； 3.协助维护酒店大堂秩序，保持环境整洁； 4.完成上级安排的其他工作。 我们提供： 1.有竞争力的薪资+提成+奖金； 2.完善的培训体系，清晰的晋升通道； 3.员工餐、节日福利、带薪年假等福利； 4.舒适的工作环境，友好的团队氛围。 工作时间：轮班制（早班/中班/晚班），月休4天。

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住及退房手续，确保服务流程高效、温馨 2.解答客人咨询，提供周边交通、旅游等信息，提升客户满意度 3.协助处理客房预订、电话转接、邮件收发及突发事件应对 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5.配合财务完成每日账目核对与交接工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本电脑操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强应变能力

包吃住，系统培训

岗位要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 有较强的应变能力，能够妥善处理突发事件。 工作细心，责任心强，能够承受一定的工作压力。 薪资待遇： -薪资水平因地区、酒店档次和个人经验而异，一般在4000-5000元/月左右。

三班倒，包吃住

收银找零钱接待客人要会一点电脑

岗位职责： 1、提供优质的顾客服务，主动迎接顾客并引导入座，确保用餐体验舒适满意； 2、熟练掌握菜单内容，能够清晰介绍特色菜品及推荐搭配，准确解答顾客疑问； 3、保持餐厅前台及就餐区域的整洁卫生，定期检查桌椅、餐具和环境状况，营造安全舒适的用餐氛围； 4、高效配合后厨完成点单传递、上菜及餐后收尾工作，保障服务流程顺畅有序； 5、积极收集并反馈顾客意见，遇突发情况及时上报主管并协助妥善处理。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，态度热情、有耐心； 2、具有团队协作精神，能适应餐饮高峰期的工作节奏； 3、了解基本食品安全与卫生规范，工作认真负责； 4、有责任心，具备一定的应变能力，能妥善应对服务中的突发状况； 5、有餐饮行业相关工作经验者优先考虑，学历不限。

保亭黎族苗族自治县招贴砖

招塔吊司机一名74+25年底清账

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由于业务拓展宁夏银都呈祥物业服务有限公司招聘以下人员：项目经理2名，客服人员2名，保安人员6名，保洁人员4名。有意向合作着请联系何经理

物业管理员(兼水电工) 工作地址:鹤山市 该岗位是轮班制 月休4天 有低压电工证的话 薪资约5000元，有高压电工、电梯、消防证的可达8000元 负责园区的水电、消防、网络、电梯、会议影音等设备系统的维护和保养，保证电气、影音和网络设备的安全、正常运行；负责园区公共设施的维修保养，严格遵守各种设备的安全操作规程和巡视检查制度；熟悉并掌握给排水系统的操作规程、管路走向和阀门位置，负责园区的水电维修与安装；负责园区巡查、保安等工作；负责租户的日常安全检查，处理、统计租户水电、网络、租金、管理费等；负责记录和统计每月水电的台帐、消防设备台帐等；负责与租户的联系、信息发布、文书报送等工作；协助部门做好对接政府职能部门的辅助服务工作；完成所管辖区域的大型接待活动和节日活动特需的照明布置、接线及设备安装和拆收工作。，负责园区的水电、消防、网络、电梯、会议影音等设备系统的维护和保养，保证电气、影音和网络设备的安全、正常运行；负责园区公共设施的维修保养，严格遵守各种设备的安全操作规程和巡视检查制度；熟悉并掌握给排水系统的操作规程、管路走向和阀门位置，负责园区的水电维修与安装；负责园区巡查、保安等工作；负责租户的日常安全检查，处理、统计租户水电、网络、租金、管理费等；负责记录和统计每月水电的台帐、消防设备台帐等；负责与租户的联系、信息发布、文书报送等工作；协助部门做好对接政府职能部门的辅助服务工作；完成所管辖区域的大型接待活动和节日活动特需的照明布置、接线及设备安装和拆收工作。，熟悉电脑操作及Office办公软件 年龄不限，必须持有电工上岗证（高低压）；有消防监控员证、电梯安全员证、保安证、安全管理员证等证件者优先，初中以上学历（机电一体化等电气工程类相关专业优先）

物业公司招聘项目经理，男女不限，有政务管理相关工作经验，会电脑办公软件操作 工资面议，联系电话 工作地址：大石桥西外环

诚聘【保安】2名，男女不限，年龄30岁到40岁 1、退伍军 3、高中及以上相关学历 4、具有保安工作经验 5、工作地址安阳市文峰区御峰臻品，工作时间两班制 诚聘【物业经理】1名 1、负责所辖项目的物业管理工作，建立、健全和规范物业管理运作体系。 2、负责对所辖物业内的秩序、保洁、维修、绿化、客服工作进行监督和管理。 3、与业主保持密切联系，听取意见和建议，不断改善服务态度，提高服务质量。 4、负责定期检查物业管理服务费和健全有关收缴情况，保证收缴指标按时完成。 5.负责员工激励、考核、培训与相应权限内的奖惩。 咨询：

负责厂区内人员安排调动及各类资料整理。要求会基础电脑操作，无经验可带有经验更好。有交社保

招聘：储备物业管理人员 薪资：5500-6500元 成熟住宅小区、商业物业管理工作经验，退伍军。 保亭县保城镇温泉北路新星农场场部

招聘储备物业管理人员，工作地点在海南保亭县保城镇温泉北路新星农场场部，薪资范围55006500元，要求有成熟住宅小区或商业物业管理工作经验，并欢迎退伍军人应聘。

【岗位职责】 -负责客房清洁与整理，保持房间整洁舒适 -补充客房用品，协助完成酒店日常服务工作 【职位要求】 -有客房服务经验优先，无经验可接受 -学历不限，1年以下相关工作经验即可 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合月薪5000-8000元，按月结算 -包吃包住，提供加班补助

保亭维也纳国际酒店 招聘岗位： 1:客房服务员 薪资：3500-4500 要求：无工作经验要求，能吃苦耐劳，服从岗位工作安排 2.园林技工 薪资：3500-4000 要求：有相关岗位经验优先，能吃苦耐劳、服从相关岗位工作安排 3.保洁 薪资：2300-2900（两班倒） 要求：有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从岗位工作要求 以上岗位福利多多，全勤+社保+各类补贴+带薪年假+工龄奖，包吃住，月休四天，节假日上一补二 人事部：王女士 手机：

岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的服务 2.处理客人入住、退房等相关事务 3.协助客人解答问题，提供相关信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作前台系统，处理相关工作 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

带客人看房， 接网络订单 排房调房，

岗位职责： 1、负责酒店前台接待工作，包括客户入住、退房等业务办理； 2、与客人保持良好沟通，及时处理客户咨询与投诉问题； 3、协助完成酒店日常运营相关事务，保障前台服务流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通协调能力； 2、工作认真负责，具备较强的应变能力和团队合作精神； 3、能适应酒店工作节奏，服从工作安排； 4、形象端正，普通话标准，表达清晰。

岗位职责 1. 负责到店客人的入住登记、退房办理，精准核对身份信息，高效完成预订确认与房卡发放。 2. 耐心解答客人咨询，包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等，提供贴心服务。 3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈，如客房设施维修、额外用品配送等，协调相关部门解决问题。 4. 做好前台区域的日常管理，确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全，保持台面整洁有序。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，服务意识强。 2. 能熟练操作电脑及办公软件，掌握基本的中英文沟通能力者优先。 3. 工作认真负责，有较强的抗压能力与应变能力，能适应轮班制（含节假日）。 4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 薪资福利 1. 月薪4000-6000元，含绩效奖金、全勤奖，定期根据工作表现调薪。 2. 提供免费员工餐、员工宿舍（含空调、热水器），缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期组织员工团建活动

打扫卫生，端茶倒水，服务态度好，人员精神佳服从公司管理

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。