太仓酒店招聘管事部主管 年龄 60 周岁以内 要求有管事工作经验，熟悉后厨药剂的使用，熟悉厨房设备操作，有团队管理经验，有江苏省健康证 25一小时，包三餐 可预支工资 做六休一，每天8小时 月工资5200-6000左右 住宿4-6间 节假日额外补贴100每天

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

苏州东山宾馆有限责任公司，大堂副理，酒店管理专业，客诉处理宾客维护，大专以上，薪资4.3K-5K，电话

招聘酒店管家，分为白班和夜班。薪资为每月3000至4500元。岗位职责包括负责客人入住接待、需求对接、客房服务、退房核对等全流程管家式服务，用心做好宾客接待与贴心服务。负责客房日常巡查、卫生核验、物品整理，保障客房环境干净整洁、用品摆放规范。熟练使用办公软件，做好宾客信息登记、台账记录、工作数据整理，快速学习酒店各项服务流程。及时响应宾客合理需求，妥善处理日常服务问题，提升宾客入住体验。严格遵守酒店各项规章制度，做好客户信息、酒店运营相关保密工作，配合团队完成日常工作。任职要求为普通话标准流利，沟通语气温柔、待人有耐心，具备极强的服务意识、亲和力，待人礼貌得体。有酒店客房服务、酒店管家、前厅接待相关工作经验者优先录用。能接受酒店倒班、轮班、加班安排，严格遵守酒店考勤管理制度，不迟到、不早退、不擅自离岗，服从酒店统一排班与工作调配。工作细心严谨、做事麻利高效，热爱整洁、注重卫生，责任心极强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录，保密意识强，恪守岗位职责。熟练操作基础办公软件，学习能力强，能快速掌握岗位工作内容，适应岗位工作要求。

办理入住退房 服务客人基本诉求 销售，售卡，好评 上二休二

招聘酒店前台，工作地点扎下高速出口，年龄35岁以下，学历经验不限，联系人陈女士

岗位：酒店前台接待 一、岗位简介 酒店前台是酒店的门面岗位，主要负责门店宾客接待、入住退房办理、预订管理、收银对账、客诉处理及前厅日常运营工作。工作环境舒适、氛围轻松，有无经验均可，带薪培训上岗，适合长期稳定发展。 二、工作职责 1. 宾客接待与手续办理 2. 房态与订单管理 3. 收银对账与财务工作 4. 宾客服务与问题处理 5. 前厅日常运维 6. 配合门店整体运营 三、任职要求 1. 年龄18–38周岁，形象端正、气质良好，无明显纹身，谈吐礼貌得体； 2. 学历不限、经验不限，应届生、转行新手均可，有酒店前台、客服、收银、服务行业经验者优先录用； 3. 熟练电脑基础操作，会简单打字、表格录入，可快速学习酒店前台系统； 4. 性格开朗耐心、责任心强、细心稳重，具备良好的服务意识、沟通能力和抗压能力； 5. 服从门店轮班安排，能接受早晚班、夜班及轮休制度，无不良嗜好，工作稳定； 6. 有基本职业素养，诚信踏实，遵守门店规章制度，具备团队协作意识。 四、薪资福利 工资面谈 有公司福利 五、工作时间与地点 格林豪泰智选酒店万达广场店 前台排班：ABOO A白班；B夜班；O休息

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快、准确率高 5. 责任心强，能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班

有过三年以上工作经验，年龄35岁以上，55岁以下

1. 负责废铜、废铝、电缆、纸皮、塑料原料卸车、入库堆垛、装车出货。 2. 配合仓管按需挪货、分区规整货品，日常做好叉车保养、车况检查。 3. 遵守厂区安全制度，配合安全员现场安全管理，杜绝违规操作。 4. 仓库日常整理、货物移位、协助装卸班组备货。 任职要求 1. 持有有效N1叉车驾驶证，证件可查，无证勿投。 2. 2年以上实操经验，会叉金属废料、整捆废纸、大件塑料，稳叉不磕碰。 3. 年龄28–50周岁，身体健康，能适应露天+室内交替作业。 4. 服从安排，干活踏实，无不良嗜好，能配合旺季加班装车。 5. 懂基础叉车日常保养、简单排查小故障优先。 薪资待遇 • 月薪：5500-6000 • 福利：包吃中餐、月度准时发薪、高温补贴6–9月、过节福利

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昆山需要木工师傅两到三位340一天，联系人李工

招聘大堂经理1名。

招聘岗位：酒店经理1名，负责酒店日常整体运营管理工作，有相关的管理经验优先，薪资面议。工作地址:龙川三星商务酒店联系电话:

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

工资4000到6000，吃苦耐劳

，9：00到17：00，客房200元/人/天。需2位阿姨地点：。

招聘信息酒店前台月薪：3700-5000上二休一联系人电话：

税前底薪4500元/月 (每日保底10间房)，每超出保底1间房计10元提成（所有房型统一提成）。 酒店共有32间客房（客房编制2人）。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神； 2.有团队合作的精神； 3.有酒店客房工作经验。

 太仓地中海酒店，招聘客房服务员3名，男女不限，50岁以内，识字！包吃住，长白班，干活自由(主要负责酒店客房清洁)18元一间，，月工资7000元至10000元左右新手免费培训，包吃住，，前面7天，每天100元生活补助！！！有兴趣，可以联系7天返150元

招聘酒店前台人员，年龄要求在50至60岁之间。工作内容包括前台接待、入住登记、退房结账以及前台大厅的卫生清洁。工作制度为做一休二。要求会简单的电脑操作。薪资面议。联系电话为1152。

招聘长期客房清扫员：湖州需要增加带薪客房清扫培训生4人，年龄25岁-48岁，管吃管住（水电自理），：常熟中端酒店需要增加长期固定客房清扫1人，13元/间，每天20-30间，管吃管住（住酒店）国假2倍。苏州吴江需要增加长期固定客房清扫2人，18/间，保底12间（月休不超四天）国假三倍，管吃管住（水电自理）月休4天。园区酒店长期客房服务员2人，16元/间，国假三倍，管吃管住（水电自理）。苏州三香路长期客房服务员2人，15元/间，国假三倍，管吃管住。苏州干将路小酒店需一名长期客房服务员，11元/间，每天20-35间。报名电话同

苏州合景万怡酒店，客房部实习生，酒店管理、旅游管理相关专业，协助客房清洁、布草更换、房间整理、日常后勤工作，本科及以上学历，薪资2.66K，电话

招一个月兼职到市区客房部杂事9:00~18:00包餐8时/150元工资下班就发+V信有空私聊私聊私聊

这个招房嫂的。

岗位职责： 1.负责客房清扫 2.物品补充 3.公共区域维护 4.报修与反馈 5.协助清点送洗布草 任职要求： 1.品行端正 2.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 3.身体健康，能适应基础体力劳动 4.无不良记录，服从管理安排 5.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 6.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间