岗位职责： 1. 负责公司商务接待及客户宴请的统筹安排与落地执行，保障客户满意度。 2. 统筹销售团队日常运作，包括任务分配、过程跟踪及执行监督（如客户拜访打卡等）。 3. 维护核心客户关系，定期开展跟进工作，促进合作持续深化。 4. 在各类商务活动中积极营造和谐交流氛围，掌握沟通节奏，体现专业稳重的职业形象。 5. 承担门店日常行政类事务工作。 任职要求： 1. 形象良好，举止得体，具备优良的职业操守。 2. 性格积极热情，善于沟通，有分寸感，能自然调动现场气氛。 3. 具备出色的组织协调能力及团队管理背景。 4. 有商务接待或客户维系相关经验者优先考虑（如银行或酒店大堂经理等岗位经验者）。 工作时间：9:00-18:00，大小休

岗位职责： （一）职场管理：构建高效规范的办公环境 统筹办公场所的日常运营，涵盖办公区域布局、工位安排、环境维护及安全管理（消防、安防、用电等），制定并落实职场管理标准流程； 负责办公资产（设备、家具、绿植等）从采购、登记到维护、盘点的全周期管理，控制行政支出，提升资源使用效率； 建立并推行职场管理制度（如考勤规则、办公纪律、访客接待、卫生标准等），监督执行情况，持续优化机制，妥善处理员工反馈与突发事件； 协调后勤服务支持（餐饮、清洁、安保、物业沟通等），保障办公运转顺畅，营造积极健康的办公氛围。 （二）资质管理：确保企业合规运营与资质价值释放 搭建公司资质管理体系，统一管理营业执照、行业许可、认证证书、知识产权等核心资质信息，建立完整台账； 主导资质的申报、变更、续期、年审、升级等工作，对接政府单位及行业协会，保障各项资质合法有效； 规范资质使用流程，审核内部调用、对外展示、项目投标等场景的应用合规性，防范使用风险； 关注行业政策动态与资质标准更新，提前布局资质优化或新增策略，支撑业务发展需求； 归集整理资质相关文件，实现纸质与电子档案同步归档，确保资料齐全、可查可溯。 （三）会议管理：推动会议高效运行与成果落地 建立会议管理制度，明确会议类型（决策会、例会、专项会等）、流程（发起、准备、召开、总结）及职责分工； 主导重要会议的会前筹备：协调时间地点、确认参会人员、准备材料（议程、背景资料、待决事项等）、调试会议设备； 把控会议进程：按计划推进议程、控制时长、促进有效沟通，并准确记录会议结论（决议内容、行动任务、责任人、完成时限）； 跟进会后执行：建立任务追踪机制，定期检查进展，汇总反馈结果，实现会议闭环管理； 持续优化会议机制：分析会议效率指标（时长、出席率、执行率），推动形式改进（压缩会议、融合线上线下），减少低效耗时。 （四）其他行政支持工作 带领行政团队开展日常工作，负责人员招聘、培训发展、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平与执行力； 编制行政年度工作计划与预算方案，管控费用支出，定期向上级汇报工作完成情况； 加强与其他部门的协作联动，响应跨部门行政需求，解决共性问题； 完成上级交办的其他行政事务。 任职资格要求： 本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先； 5年以上行政领域工作经验，3年以上团队管理经历，具备职场运营、资质运作、会议组织的实际操作能力； 熟悉行政全流程管理，掌握资质申办流程及政府对接要点，了解常用会议管理工具（如日程安排系统、纪要软件）的操作； 具备良好的成本控制意识、合规观念和风险防范能力。

岗位职责: 1. 负责事务所日常行政工作的统筹与协调 2. 监督办公室各项任务的落实，保障工作高效顺畅运行 3. 组织制定并推动实施事务所行政管理制度 4. 统筹安排各类重要会议及活动的组织与协调 5. 处理外部接待事务及内部各部门间的沟通协作 6. 管理事务所各类文件档案，确保资料齐全与安全存放 岗位要求: 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先 2. 具备5年以上行政相关工作经验，有会计师事务所或同类行业背景者优先考虑 3. 具备出色的组织协调能力与人际沟通技巧 4. 拥有较强的文字表达及公文撰写能力 5. 服务意识强，具备良好的团队合作精神 6. 熟悉相关法律法规及行政管理规范流程

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政费用预算，管控办公采购、物业、差旅等成本，提升资源使用效能 4.牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，提升内部运营效率与员工满意度 5.管理行政团队，指导培训下属，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年中大型企业行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识、职业素养与抗压能力 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 任职要求： 1.学历不限 2.1-3年行政管理工作经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

职位描述: 1. 协助董事长对公司整体运营及各职能部门进行管理，协调内部各部门与各分所之间的关系及相关事务处理 2. 协助董事长拟定年度、季度工作计划及总结报告 3. 负责行政公章、各类证照、证书及公文的登记、注册、保管和年检工作 4. 全面统筹公司行政事务的规划与管理，组织各类会议，处理对外联络与协调事宜，合理安排员工完成各项行政工作任务 5. 负责总部与办事处之间文件的传递、跟进、落实及归档管理 6. 负责公司后勤保障相关事务 7. 完成董事长交办的其他工作 任职资格: 1. 具备五年以上行政管理工作经验，党员优先，年龄约40岁，有会计师事务所或会计行业背景者优先 2. 本科及以上学历 3. 具备较强的综合管理能力，工作态度严谨，条理清晰，能胜任多维度管理工作，性格稳重，办事细心 4. 具备良好的沟通、协调与表达能力 5. 熟练使用PowerPoint、Word、Excel等常用办公软件

岗位职责： 1. 负责事务所日常行政工作的统筹与协调 2. 监督办公室各项任务的落实，保障工作流程高效顺畅 3. 组织制定并推动实施事务所行政管理制度 4. 统筹安排重要会议及活动的相关事宜 5. 承担外部接待及内部沟通协调工作 6. 负责事务所文件档案的管理，确保资料齐全与安全 岗位要求： 1. 管理类相关专业本科及以上学历 2. 5年以上相关工作经验，具有会计师事务所或同类行业背景者优先 3. 具备优秀的组织协调与沟通能力 4. 具备扎实的文字处理及公文撰写能力 5. 具有良好的服务意识和团队合作精神 6. 熟悉相关法律法规及行政管理规范

任职资格: 1.专业要求:中国语言文学类、新闻传播学类、经济类、行政管理类等; 2.35岁以内，身体健康，品行端正; 3.具有较强的工作责任心和学习能力，能吃苦耐劳，具有较强的文字和语言表达能力; 4.具有良好的团队协作精神和个人职业素养，认同企业文化理念; 5.本科以上学历，有学生会、社团等学生工作任职经历，有相关社会实践或企业实习经历，各类荣誉获得者，有文艺、体育特长者优先考虑。 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务统筹，包括办公用品采购、分发与库存管理，确保办公物资供应及时且合理控本; 2.统筹公司会议与活动组织，涵盖会议通知下发、场地布置、设备调试及会后纪要整理，保障会议/活动高效开展; 3.处理行政类文件流转，包括文件起草、审核、归档与保管，确保公司行政文书规范且可追溯; 4.对接外部行政相关机构，如工商、街道办等，办理公司注册、变更、年检等手续，保障公司行政事务合规运行。

一、工作内容： 1、证照印章、合同公文管理：负责公司营业执照、公章等证照与印章的保管及使用登记，确保使用过程合法合规；协助审核合同内容，落实合同归档、借阅流程，并维护合同台账； 2、资质维护与办理：承担公司各类资质的日常维护工作，保障资质持续有效，识别潜在风险并采取应对措施，为业务开展提供支持； 3、工商事务的办理与维护：主导公司工商注册、变更、年检等相关事宜，维护各主体工商信息正常，确保无经营异常记录； 4、办公运维、职场管理：统筹北京总部办公用品、快递收发、礼品库的日常管理，对接物业与租赁事项，维护办公环境及设备设施，保障职场高效运转； 5、档案管理：建立并优化公司档案管理体系，统一管理公司重要文件资料，确保档案完整与可追溯； 6、完成上级交办的其他临时性工作。 二、职位要求： 1、学历及专业要求：全日制本科及以上学历，行政管理、文秘类或相关专业优先考虑； 2、工作经验要求：具备3年以上行政或综合管理岗位工作经验，熟悉公文处理流程及接待规范； 3、专业知识、技能要求：熟练掌握证照、印章、合同及公文管理相关规定；具有采购管理、活动组织及接待服务实践经验；熟练操作办公软件及OA系统；了解《公司法》及相关政府主管部门政策法规。 工作时间：9:00-17:30，周末双休，享受法定节假日

1、负责拟定公司行政战略规划及管理制度，优化并落实办公管理规范与流程，监督各项制度的执行情况。 2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及办公环境，合理控制运营成本，提升工作效率。 3、牵头编制公司行政费用预算，并组织实施，监控预算执行进度与费用支出合规性。 4、塑造并维护企业对外公共形象，提升公司在政府机构及社会公众中的影响力与美誉度。 5、全面协调公司安全与安保事务，为突发事件应急处理提供有力的后勤支持。 6、负责公司公务用车的调度安排及日常维护、保养、年检等相关管理工作。 7、负责公司各类证照的申报、变更及年度审核等事务性工作。 8、对公司证照、印鉴、文书、合同等资料进行归档管理，健全档案管理体系。 9、负责公司软件著作权及知识产权的相关申报与日常管理工作。 10、统筹公司办公用房的选址评估、搬迁实施、装修监管、续租谈判及费用报批等工作。 11、合理分配部门人员工作任务，梳理岗位职责，制定绩效考核标准并组织实施。 12、全面对接公司外部单位及相关机构的联络与协调工作。 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2、具有5年以上行政管理相关工作经验，具备团队管理经历者优先考虑。 3、精通企业行政运作流程与制度建设，拥有良好的组织、沟通与协调能力。 4、掌握劳动法律法规及人力资源基础知识，了解企业整体运营管理模式。 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的文档处理与数据分析能力。 6、具备优秀的领导才能与决策水平，抗压能力强，富有团队协作意识。 7、需具备不良资产处置相关工作经历。 8、年龄**** 看好要求在投简历！！

【项目名称】北京房山政府招聘：保洁员 年龄：18-58 周， 年龄：18-55 周， 要求：没有犯罪记录，需要政审，必须本人银行卡。 工作时间一天9小时 工资：4800一个月（4000+200全勤+600餐补） 管住—管住7人间 活轻松，每月25号发工资. 注：项目为部队项目，需要严格政审，有家庭犯罪也不行 有人先报资料+身份证正反面个2寸蓝底电子版：政审7天 海南航空公司首都机场招聘保洁员 女 58 以下，男 59 以下 8小时工资3300元， 月休4天，机场内卫生 管吃住，中午吃饭甲方食堂自助餐，中午打出来晚上自己热下吃，菜品十多种，自带被褥 住楼上，吃住条件嘎嘎好 医院保洁 室内保洁 8小时4000 18-60岁以下 8小时3800+负责人员室内卫生打扫 中午有午休 加班给加班费 上下班通勤，4站地铁。 管吃管住，免费服装被褥 （不用办理健康证） 本医院主要都是接待一些明星和有钱人，所以对形象有要求，主要用干净利索口齿清晰有素质能干活的人。形象太差素质低下的勿扰 朝阳区工作 面试时间:9-5点 报道位置： 北京市朝阳区 商场保洁：西单附近大型商场，61周岁以内，身体健康，无前科无上访记录，身体健康，薪资4300/月休两天，工作时长早八晚十，管吃住，时间较长，活不累，中午休息一小时，下午休息一小时，自己合理安排时间适应了可以长期干下去。 随时上岗，

全北京各超市分拣理货员 要求：男女不限：18-40周岁，各别站点岗位可以到45周 岗位:白班分拣员 【工作】依据订单将商品从储位拣取出来，装到拣货包内 夜班理货员：负责站点商品上架，补货等工作 白班理货员 【工作】负责站点商品接收，清点，管理 水产专员 【工作】负责水产品，清缸，调盐度，打捞，宰杀等 薪资：基本收入+计件收入+绩效收入+补贴收入，综合收入 6000-9000每周都可以预支工资 【福利待遇】 1、上班时间:8:00-20:00/20:00-8:00班次自选 2、法假上班有补贴 过节福利 春节补贴等 上班地址：全北京就近分配。

医院直招 总院大量需要男、女护工、新手、熟手老手都可以来、面试301医院。 一对一210至240 一对二280至300 一对三390至420 年龄要求女护工63年以下，男护工58岁以下要求身体健康，

西城区写字楼坐岗保安员 18-38岁 白班178以上工资5000元 站坐结合 夜班175以上 工资4000元 坐岗可玩手机 轻松不累 管吃住 免费服装被褥 生活设施齐全 报道位置/西城区 北京首钢医院停车场项 1、人员数量：2人 2、人员要求：年龄18-48周岁，身高170以上、体型适中、无犯罪前科、普通话标准。 3、岗位类型： 4、住宿条件：项目住宿、有空调、有暖气6到8人间、单人床、提供被褥、床单被罩，卫生间、洗澡间、洗衣机。 5、薪资待遇：4200元。 上班时间早7:00到晚19 政府保安4500-5000 年龄18-45，光脚身高175以上，工资4500-5000吃甲方食堂自助餐，岗位12小时，站一休一，平均在岗6小时工作。工作轻松住宿在项目上，吃住在项目地上宿舍6人间宿舍。空调，无线网洗浴设施齐全。要长期最少六个月合同。短期勿扰，发现没有费用， 报道地址：北京市密云区 海淀大厦白班 年龄：20-40岁， 身高：175以上，无纹身，无前科、身材均匀、有工作经验优先。 薪资：12小时4500月休2-4天 大厦内不能抽烟，岗上不准玩手机 室内西服岗，和甲方一起吃自助餐。 住半地下室，有窗户，能洗澡 通勤不到三公里，公交直达 工作内容：负责外来人员接待，登记来客礼貌问好，要形象好敢说话。 必须有保安证，自备黑皮鞋 周六日不面试 报道位置：海淀区

北京市丰台区招空调安装/维修找个搭档按台提成1台50，或者一天200

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

公司日常工作安排

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

岗位职责： 1、统筹管理4-5个项目的日常运营，包括项目初期进场衔接、制定项目执行手册等前期筹备工作； 2、承接所负责客户的每日订单，完成订单沟通、协调及准确录入系统销售单据的工作； 3、制作配送单据及相关检疫证明文件，如出现差错须第一时间处理，并承担相应责任与损失； 4、对接内部采购、分拣、物流等相关职能部门，确保跨部门协作顺畅高效； 5、每日早晨根据配送司机及客户反馈的问题与建议，及时跟进售后服务，协调退换货及补货安排，确保不延误； 6、按月依据合同约定完成客户对账、发票开具及回款结算工作，并依照考核标准执行绩效奖惩； 7、围绕考核目标，确保所辖客户项目的利润指标达成，分析运营问题根源，推动利润率与销售额提升，并接受绩效评估； 8、持续维护和提升项目客户满意度，参与绩效考核，配合业务经理开展客户回访与关系维护； 9、完成上级领导交办的其他专项任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上项目运营、客户服务、订单处理或供应链协调经验，有生鲜食材配送、快消品或B2B服务行业经历者更优； 3. 具备优秀的语言表达与书面沟通能力，能有效衔接客户与内部团队（采购、分拣、物流），妥善应对各类问题与冲突； 4. 能够同时推进多个项目，具备较强的多任务管理能力，保障各项目有序运行并对结果负责； 5. 熟练操作Office办公软件（Excel用于数据核对，Word用于文档编写），可快速掌握企业ERP系统或订单管理平台； 6. 掌握基础财务知识，能独立完成客户对账、开票及回款跟踪流程； 7. 服务意识强，能够主动响应客户需求，致力于实现高水平客户满意； 8. 工作认真细致，对订单准确性高度负责，能承担因失误造成的后果；具备较强抗压能力，适应高强度、多变的工作节奏，能妥善应对突发状况； 9. 对经营数据（如利润、销售额）具有敏感度，具备成本控制与盈利提升意识，主动识别问题并推动解决，以达成业绩目标为导向； 10. 具备良好团队合作精神，善于整合内外部资源，协同推进目标达成。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合理同、邮件等文书处理 3. 对接内外部部门，协调资源、传递信息，管理办公用品及基础行政事务 4. 完成经理交办的临时性任务，陪同出差，具备主动性和执行力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.形象端正，责任心强，细致耐心，抗压能力良 3.有退伍经历，当过通信员文书和领导司机的做先。

1、负责来访客户的接待与引导，会议期间提供会务服务； 2、负责简历初步筛选及面试组织安排； 3、参与制定公司管理制度、考勤规则及员工工时汇总工作； 4、人力资源、管理类相关专业优先，或具备能源行业工作经验者亦可； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 7、性格乐观，态度端正，具备较强的学习能力与进取心； 8、负责公司环境整洁维护及绿植日常养护； 注：公司提供员工宿舍。

岗位职责： 一、人事相关工作事项： 1. 负责事业部人力资源相关事务，包括协助上级制定组织架构、岗位说明书、考勤管理等制度体系。 2. 根据部门编制与组织需求，开展招聘工作，办理员工入离职流程，维护人员信息台账，组织实施新员工入职培训。 3. 承担日常考勤数据的收集、整理与汇总，按时向集团人事部门提交月度考勤报表。 4. 协助主管完成每月经营数据统计，参与内部绩效考核执行，并对接集团人事进行资料提报与审核沟通。 5. 配合部门负责人监督各层级员工行为规范及工作纪律落实情况，推动考核机制落地执行。 二、行政相关工作事项： 1. 负责事业部日常行政事务，涵盖办公用品采购与发放、资产登记管理，办公区域及宿舍环境维护。 2. 协助领导推进办公场所、仓库、宿舍、停车位的租赁事宜，包含合同签署、费用支付及相关手续办理；负责水电费及其他日常办公支出的缴纳。 3. 各类文件的审核、归档管理，合同文本存档与台账更新，体系资料维护，以及固定资产和低值易耗品的管控。 4. 组织安排会议并记录纪要，策划实施部门团建活动，承担来访客户接待等相关支持工作。 三、数据统计分析工作： 1. 协同运营经理对各项目客户的整体运营情况进行数据分析，涵盖售价、成本、费用及毛利率等关键指标。 2. 建立并维护各类统计报表，如每日配送异常反馈记录、客户投诉追踪表，查明问题原因，明确责任人员，公示结果并出具处罚通知；编制每日物流出车明细表等。 3. 完成上级交办的其他专项任务。 任职要求： 1、年龄25至35岁，大专及以上学历，财务、人事行政类相关专业；三年以内相关岗位工作经验，至少有一段在企业连续工作满一年以上。了解人事管理与财务基础法律法规。 2、有食材配送、政府采购供应链行业从业经历者优先；具备中级财务职称者优先考虑。 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，能灵活运用常用函数公式，具备良好的文字表达能力。 4、品行端正，勤奋踏实，积极主动，热爱学习，能够适应一定强度的工作压力； 5、具备优秀的跨部门沟通协调能力、组织统筹能力、管理执行力及应变抗压能力； 6、单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日福利等待遇齐全。

使用系统软件完成日常开销货单、收款单据的录入与处理，以及客户对账工作。 任职要求 技能硬性要求：熟练操作电脑办公； 软性能力：具备良好的沟通表达能力，善于与客户对接及团队协作； 责任心强，工作细致耐心，能适应一定工作压力并积极应对问题。 需长期稳定在岗。 基础条件：年龄20—50岁； 有1年以上进销存系统操作经验者优先考虑。 福利条件：每周单休（固定一天休息），提供工作餐； 上班时间：早上6:30至下午5:30。

【职位描述】： 本岗位属于综合部前台内勤职位，主要协助上级完成各项基础性工作，协同公司各部门开展日常行政事务的协调与支持。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，专业为人力资源、行政管理、文秘等相关方向，年龄不超过26岁。 2、性格积极乐观，具备良好的交流能力，善于人际互动，反应灵活，学习能力突出。 3、工作态度端正，细致稳重，责任心强，能积极配合任务调配，妥善处理各类临时事务； 4、熟练掌握常用办公软件操作，具备较强的书面表达能力和公文撰写水平； 5、能够准确领会工作任务和上级指令，具备一定的统筹与协调事务的能力； 6、科学规划工作进度，确保各项任务按时高效完成； 7、可独立执行上级布置的具体工作，落实领导安排的其他相关任务； 【岗位职责】： 1、承担公司工作规划、新闻稿件、重要文书、规章制度等材料的拟写工作； 2、负责公司会议（活动）的组织安排及会议纪要撰写，编制并发布会议文件，跟踪督办会议决议事项的执行情况，协助完成会务通知、资料准备、分发及记录等相关工作； 3、完成上级交办的其他事务性工作。

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户并进行引导，展现专业得体的服务形象；为客户讲解氧舱相关知识，并协助完成进出舱服务； 2、及时接听来电，准确记录并传递信息，保障内外沟通顺畅高效； 3、负责氧舱区域的日常运营管理，确保环境整洁有序，维持良好运营状态； 任职要求： 1、年龄22-36岁，身高165以上，形象端正，亲和力强，具备良好的沟通能力； 2、熟练操作常用办公软件，具有基础的文档编辑与处理技能； 3、工作认真细致，条理清晰，能同时高效处理多项工作任务； 4、具备较强的服务意识，能在高强度工作节奏中保持情绪稳定； 5、有同行业或行政类工作经验者优先录用； 底薪5K，五险一金，有全勤奖，提供午餐，试用期3个月

经理助理

岗位职责： 1. 落实甲方食品供应需求，确保客户订单商品按时准确送达，严格执行订单各项要求，维护客户关系，提升客户满意度； 2. 处理订单异常情况，跟踪订单执行进度，提前识别并规避潜在风险； 3. 具备数据分析能力，持续优化工作流程，对接客户过程中及时将相关信息反馈至项目经理； 4. 能够配合完成上级交办的临时工作任务 任职要求： 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2. 具备1年以上同行业相关工作经验； 3. 精通采购业务流程，拥有良好的沟通协调、谈判技巧及成本控制意识，可独立应对各类突发状况； 4. 具备优良的职业操守和敬业态度 此岗位为单休制，不接受者请勿投递。 本岗位福利：单休（不接受者勿扰）、五险一金，包吃住，绩效奖金，节日礼金，生日礼金等。

标准工程师主任助理岗位 工作职责: 1. 负责产品相关标准的收集、解读与内部推广实施 2. 协助部门负责人开展标准资料的汇总、编制、更新及审核事务 3. 承担行业协会各类研究项目的具体执行工作 4. 熟悉团体标准及国家标准的相关政策与流程 5. 根据工作需要参与在京举办的协会会议等外出事务 任职资格: 年龄：23-30岁 1. 本科及以上学历； 2. 工作细致，具备较强的责任意识与逻辑思维能力； 3. 具备主动进取的工作态度； 4. 拥有良好的语言表达、协调组织能力以及扎实的文字撰写功底； 5. 形象端正，气质良好； 6. 有文书类相关工作经验者优先考虑