一、岗位概述 统筹公司人力资源管理，同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办，协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。 二、核心职责 1. 人力资源管理（以本职为主） 人力资源规划：依据企业战略制定年度人力计划，包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排；承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。 招聘与配置：主导招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批；重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。 培训与开发：拟定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习；推动企业文化落地与宣贯。 薪酬与绩效：构建并优化薪酬福利体系，负责薪资核算、社保公积金申报；推行绩效考核机制（KPI/OKR），实现考核结果在晋升、激励中的应用。 员工关系与人事事务：管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作；妥善处理劳动纠纷，执行稳岗政策与民主管理制度。 企业改制支持：参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。 2. 行政综合管理 负责公章使用、档案归集、证照保管；承担公文撰写与审核；组织办公物资采购；保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。 3. 会议与决策督办 筹备公司层级的重要会议，完成会议记录、纪要整理，并对决议事项进行跟进与推动执行。 4. 党支部事务 配合党支部负责人开展日常党务工作，落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。 5. 工会工作 协助工会负责人策划职工活动，收集员工意见建议，营造积极向上的团队氛围。 6. 临时任务 完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。 三、岗位权限 具有人事任免建议与提名权；对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。 拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。 具备对管理层决策提供建议的权利；可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。 四、任职资格（有国经历者优先） 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。 政治面貌：中共党员。 工作经验：三年以上人力资源管理工作经历，具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。 能力要求：熟练掌握人力资源各模块操作，熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务，具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。 五、工作特征 实行标准工时制，日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。 内部需协同各部门及下属门店；外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。

喂鸡农场里的杂活，打扫卫生，要是可以也可以管吃住

照顾小院的猫狗，打扫猫舍狗舍清洁，换水喂粮以及杂活！！夫妻工优先考虑！包吃包住

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织培训计划实施，跟踪培训效果并做好记录归档 4.办理社保、公积金等日常事务，确保各项操作合规及时 5.支持部门基础行政与数据统计工作，协助优化HR流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 会议设备、办公设备运维。 任职要求： 1.本科学历，行政类相关专业，持相关资格证者优先； 2.3年以上 会议设备 运维经验； 3.有办公楼管理经验者优先； 4.熟练掌握办公软件； 5.日语/英语流利者优先。

犬舍招饲养员：必须喜爱小动物，有耐心工作内容：喂狗放狗打扫卫生有养殖经验优先另招主播，高提成微电

1. 协助行政经理构建行政服务支持体系：优化公司行政管理规范与流程（如办公秩序、资产管控、安全防范等），确保制度符合法规要求并具备可执行性；持续提升工作标准与服务质量； 2. 承担部门日常行政事务，跟进各项行政任务执行进展，保障工作闭环，提高员工服务体验； 3. 档案与合同管理：制定档案管理标准化流程，并负责工商变更等相关事项的协调对接； 4. 安全管理：搭建企业安全运行机制，组织消防、应急疏散培训及演练，定期检查办公场所安全风险（如电路系统、消防设备）； 5. 差旅运营：整合住宿资源，签署企业合作协议，归集差旅报销单据，编制差旅数据分析报告； 6. 供应商统筹：开展行政类供应商筛选与维护，完善供应商管理体系，建立稳定可用的供应商资源池，分析行政支出构成，通过优化合作方和流程简化减少非必要开销，实现成本有效控制； 7. 可独立主导办事处整体运维及办公场地装修搬迁项目； 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历； 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 专业能力： * 精通行政制度建设、预算规划、供应商统筹及大型活动执行全流程； * 具备良好的成本管控意识与数据分析能力，能借助数据驱动行政效率提升； 4. 软技能： * 具备较强的领导力与团队协作推动能力，能够有效带领团队完成目标； * 优秀的跨部门沟通与外部协调能力，善于处理复杂行政问题； * 思维条理清晰，抗压性强，可并行推进多项任务并关注执行细节； 5. 工具技能：熟练操作Office办公软件，熟悉行政OA系统、采购管理工具者优先。

天津宝坻区大型养老院招聘高级行政管理人员，有退休背景者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

岗位职责 1. 统筹行政全盘管理：全面负责公司办公室日常运营管理，搭建并完善行政、人事、后勤、档案、会务等综合管理制度与流程，统筹公司日常行政事务，保障公司各部门高效有序运转，为能源项目咨询业务开展提供坚实后勤保障。 2. 会务接待与政企对接：负责公司重要会议、商务洽谈、行业交流、客户考察等活动的统筹组织、全程接待与落地执行；对接五大能源集团、合作设计院、政企合作单位来访接待工作，把控接待标准与商务礼仪，维护公司对外品牌形象。 3. 公文档案与资质管理：负责公司公文撰写、审核、下发、归档，各类通知、汇报材料、企业文化文案的编撰工作；统筹公司资质证书、项目资料、合同档案、财务档案、人事档案的统一管理、分类归档与定期更新，保障能源项目资料合规可查、完整闭环。 4. 人事与团队后勤统筹：协助负责人开展人事相关工作，涵盖人员招聘入职、考勤管理、薪酬核算辅助、员工培训、团建组织、绩效考核辅助等；负责办公环境、办公用品、固定资产、车辆、物业等后勤统筹管理，把控行政成本，优化办公配套。 5. 外联对接与专项工作：负责对接工商、税务、人社、行业主管部门等外部单位，办理各类年审、备案、申报等相关手续；统筹公司企业文化建设、员工关怀、节日活动、对外宣传素材整理等工作，完成领导交办的各类专项工作及临时事务

北京市丰台区右安门干过老小区改造的必须会干的好手水工

岗位职责： 1.从事安全咨询服务工作； 2.协助甲方开展建筑施工项目安全管理，包含安全制度修订及落地、日常安全巡查与隐患排查、安全教育培训与班前会、设备与防护用品管理、消防安全与文明施工管理、应急管理与事故处置、安全资料整理归档、迎检与合规管理等； 3.服从项目施工作息，配合施工现场工期安排； 4.完成领导临时交办的工作。 职位要求： 1.教育程度：全日制专科及以上； 2.工作经验：1年及以上相关工作经验； 3.具备安全管理、技术与知识； 4.熟练使用Excel，Word,Powerpoint,Visio等办公软件。 5.具有建安C证、注册安全工程师等优先录用。

深度主导法律服务信息化平台的迭代升级与体系化建设，聚焦AI工具化落地、法律能力平台搭建两大核心业务，统筹团队与核心项目，打造高落地、高复用、高适配的硬核法律科技产品。 1. 产品体系统筹与规范建设：全面负责产品设计部整体工作统筹，搭建部门标准化产品工作流程、需求管理流程、项目协作规范、文档规范体系，梳理产品工作全链路标准，推动团队产品工作专业化、体系化、高效化运转。 2.核心平台底层架构设计：深度负责AI法律工具化体系、法律能力平台的整体规划与底层框架设计，牵头梳理业务拓扑结构、核心能力模型、数据流转逻辑，搭建可复用、可扩展、可迭代的法律产品底层架构，支撑平台长期规模化发展。 3. AI产品落地与场景创新：结合法律行业业务场景（文书处理、案例分析、合规审查、智能问答、法律检索等），负责AI工具的产品化、工具化落地，拆解AI技术能力与法律业务需求，设计轻量化、场景化、可落地的AI法律工具模块，解决行业痛点，提升平台智能化、自动化能力。 4. 复杂业务拆解与需求管控：摒弃表层画图、拍脑袋提需求的工作模式，基于严密的逻辑拆解复杂法律业务场景，深度挖掘用户真实需求，完成需求调研、需求分析、需求筛选与优先级管控，输出高质量、可落地的产品方案、原型设计与PRD文档。 5.跨部门协同与项目推进：作为产品端核心负责人，深度联动研发、算法、运营、市场等部门，精准对接研发中心技术能力，对齐技术实现逻辑，协调解决项目推进中的产品、技术、业务冲突，保障核心项目高效落地、按期迭代。 6. 团队搭建与能力培养：牵头打造硬核产品团队，搭建团队能力模型，赋能团队成员业务拆解、逻辑梳理、产品架构设计能力，培养具备技术思维、业务思维、落地思维的产品人才，打造能够高效攻克复杂业务、精准协同研发的专业产品团队。 7. 行业调研与产品迭代：持续跟进法律信息化、AI+法律行业发展趋势、竞品动态与用户需求变化，结合业务发展战略，制定平台中长期产品规划，持续优化产品架构、功能体系与用户体验，提升平台核心竞争力。 我们的优势 1. 赛道优质：深耕法律信息化垂直赛道，契合数字化政务、智慧法律服务行业趋势，业务稳定、发展空间广阔； 2. 核心赛道：聚焦AI+法律核心落地场景，而非表层功能迭代，可深度参与平台底层架构、核心能力体系搭建，成长性极强； 3. 务实团队：拒绝形式主义、无效内卷，重视逻辑、落地与结果，主打硬核产品、高效协同的工作氛围； 4. 成长空间：核心岗、决策权高，可统筹产品体系、搭建团队，成为公司产品体系的核心搭建者； 5. 完善福利：【可补充薪资范围、五险一金、带薪年假、项目奖金、培训晋升、节日福利等】 岗位职责总结 你不是单纯的功能画图、需求对接产品，而是法律AI平台的架构师、产品体系的搭建者、硬核团队的领军人。我们需要你用体系化思维搭建平台底层能力，用严密逻辑驯服复杂法律业务，用技术同理心联动研发落地核心产品，带领团队打造真正有价值、可落地、高壁垒的法律信息化AI产品。

岗位职责： 1. 深度主导法律服务信息化平台的迭代升级与体系化建设，聚焦AI工具化落地、法律能力平台搭建两大核心业务，统筹团队与核心项目，打造高落地、高复用、高适配的硬核法律科技产品； 2. 全面负责产品设计部整体工作统筹，搭建标准化产品流程、需求管理机制、项目协作规范及文档体系，推动产品工作专业化、体系化、高效化运转； 3. 主导AI法律工具化体系与法律能力平台的整体规划及底层框架设计，梳理业务拓扑、核心能力模型与数据流转逻辑，构建可复用、可扩展、可迭代的平台底层架构； 4. 结合文书处理、案例分析、合规审查、智能问答、法律检索等场景，推进AI技术的产品化落地，设计轻量化、场景化、可落地的AI工具模块，提升平台智能化与自动化水平； 5. 基于严密逻辑拆解复杂法律业务场景，深度挖掘用户真实需求，完成需求调研、分析、筛选与优先级管理，输出高质量产品方案、原型设计及PRD文档； 6. 作为产品端核心负责人，联动研发、算法、运营、市场等部门，精准对接技术能力，协调解决项目推进中的产品、技术与业务冲突，保障核心项目高效落地与持续迭代； 7. 牵头打造专业产品团队，搭建团队能力模型，培养成员在业务拆解、逻辑梳理、产品架构设计等方面的能力，建设具备技术思维、业务思维与落地思维的硬核产品队伍； 8. 持续跟踪法律信息化与AI+法律行业趋势、竞品动态及用户需求变化，结合战略方向制定中长期产品规划，优化产品架构、功能体系与用户体验，提升平台核心竞争力。 任职要求： 1. 具备深度主导法律服务信息化平台或AI+法律类产品体系建设经验，熟悉法律行业核心业务场景； 2. 精通复杂业务逻辑拆解与系统性产品设计，具备底层架构设计能力，能独立完成从0到1的产品体系搭建； 3. 熟悉AI技术在法律领域的应用场景（如文书生成、智能问答、法律检索、合规审查等），具备AI产品落地实践经验； 4. 具备优秀的需求管控能力，能够基于用户真实痛点输出高质量、可落地的产品方案； 5. 具备跨部门协同推动力，能高效联动研发、算法等团队，保障项目按期交付； 6. 具备团队管理与人才培养经验，能够建立标准、赋能团队、提升整体战斗力； 7. 具备行业前瞻性视野，持续关注法律科技发展趋势，有较强的商业敏感度与产品战略思维。

招聘烧烤替班夜班300一天31号开始替十天左右地址北京丰台区丰台路口东兴串吧电话

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力及公文写作水平，熟练使用办公软件 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、车辆、资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务 4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1. 负责日常行政事务管理，包括文件整理、会议组织及办公资源协调 2. 协助部门间沟通协作，推动跨部门任务高效执行 3. 统筹基础人事支持工作，如入职办理、考勤统计与档案维护 4. 管理办公用品采购与库存，保障后勤服务及时有序 5. 完成领导交办的其他综合性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用Office等办公软件 4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 5. 大专 以上学历，欢迎踏实肯干、学习能力强的候选人

招聘行政主管兼总经理司机一名，地址：虎丘区浒墅关镇浒青路，双休，年龄35岁以下

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等 5. 配合各部门完成临时性支持工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

形象好气质佳 人性化管理 情商高服务意识强 踏实稳定有责任心 不拖欠工资 管吃住 关爱员工 工资面议

【招募27届本科、硕士实习生】 岗位职责： 1、核对银行账户余额，登记银行日记账，领取银行回单，编制银行余额调节表； 2、办理进出口报关及付汇手续，打印报关单，完成进口增值税缴纳； 3、负责增值税发票的申领、开具及相关管理事务； 4、协助财务部门进行合同与文件的整理、制表及归档登记； 5、操作公司网银，处理日常现金借款与费用报销事宜； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 实习要求： 1、连续实习不少于3个月，每周到岗4至5天； 2、居住地靠近公司者优先考虑。 实习福利： 1、提供实习津贴，实习期满后可开具实习证明； 2、表现优秀者有机会转正录用，实习时长可计入试用期； 3、享受周末双休、自助咖啡、每日下午茶等员工福利。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、物资采购与管理、会议组织与记录 2.协助人事基础工作，如员工入离职手续办理、考勤统计、档案整理等 3. 对接各部门需求，协调内外部资源，保障运营流程顺畅高效 4.管理公司印章、证照及合同文件，确保合规存档与使用登记 5.处理来访接待、电话转接、快递收发等综合事务，树立专业服务形象 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力 4.了解基本行政管理制度，有科技类或研发型企业实习/工作经验者更佳 5.形象端正，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协同的工作环境

北京SPA会馆诚聘 可以全职 可以兼职 兼职晚班 前台:月薪8000元-13000元，提供单人住宿，月休6天 上班时间中午12-9点 周末有晚班 年龄:18到28之间，形象气质佳，具有亲和力和责任心。

招文员

分早晚班 接待收银

岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务，包括环境卫生管理、办公用品采购与发放、设备维护协调等 2. 办理水电费、物业费等基础费用的登记、核对与报销跟进 3. 协助会议组织、文档整理、收发邮件工作 4. 管理公司基础档案与信息台账，确保资料准确、归档及时 5. 完成上级交办的其他行政类临时性任务 6. 本职位需要退休人员（年龄在50至55周岁） 任职要求： 1. 学历本科，具备良好的沟通表达与执行能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立处理多线程事务 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 具备服务意识和团队协作精神。

有会计基础优先录取，有制作标书经验优先 岗位职责： 1. 负责印刷品的图文排版、版式设计及文件输出前的校对与优化 2. 熟练熟练使用word WPS，excel，PS软件。等排版设计软件 3. 与客户或编辑沟通需求，准确理解稿件要求并高效完成排版 4.略懂基础会计经验优先，记记流水账。 5. 协助完成样稿制作、修改及归档管理，确保交付文件符合印刷标准 任职要求： 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的时间管理与多任务处理能力 4. 有会计基础者优先录取（便于财务类印刷品排版支持） 5. 学历不限，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1. 协助公司管理层开展日常运营管理工作，参与经营相关数据的采集、汇总与分析，为管理决策提供有效支撑。 2. 负责组织制定、优化公司各类管理制度、操作流程及管理规定，推动制度体系的标准化建设与实施落地。 3. 组织筹备公司层级的重要会议，撰写会议纪要，并对决议事项进行跟踪落实，确保任务闭环执行。 4. 配合处理跨部门协作事宜，跟进重点任务进展，保障经营管理指令顺畅传达与执行。 5. 承担公文、报告、汇报材料等文书类文件的编写与归档工作，确保文档规范、齐全、可追溯。 6. 完成上级领导安排的其他经营管理支持性工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上办公室、行政或综合管理岗位工作经验，具有国或事业单位从业经历者优先。 3. 精通企业管理制度编写，具备扎实的文字表达能力，可独立完成制度、流程、报告等规范性文件的编制与完善。 4. 具有良好的经营思维，对数据有一定敏感度，能够理解业务运作逻辑，协助推进经营管理事务。 5. 思维条理清晰，沟通协调能力突出，工作态度认真细致，责任心强，执行力佳。 6. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备AI工具应用经验者优先。