岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各类后续服务事项（如：理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、活动邀约等），新人入职后配备专业导师指导，帮助快速上手并推动业务成交！ 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高端个人客户及企业高价值客户资源。 3，采用多元化展业模式，可拓展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保障、家庭综合险、意外险、医疗险、少儿教育金、养老规划、信托服务，以及信用卡、信贷、财富管理等多项金融相关业务；新人入岗后有专人协助开展工作，助力首单达成！ 任职要求： 1，年龄21~60岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽学历要求。 2，具备良好的沟通能力与学习意识，富有团队协作精神，责任心强，工作踏实敬业，愿意接受高收入挑战。 3，有销售背景或从事过金融行业者优先考虑。 4，可参与公司各类激励方案，享受国内国外旅游经费补贴、团队绩效奖励等福利待遇。 5，长期享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化专业销售培训、管理类课程支持，拥有宽广的职业发展平台，晋升机制公开、公正、透明，表现优异者可实现快速晋级。 6，工作时段为上午9:00至10:30，其余时间可灵活安排客户拜访或业务跟进，周末双休，法定节假日正常休息。

网络招聘岗位发布内容参考 招聘要求 1、年龄25-45/50周岁 2、高中及以上学历(大专/函授亦可享专项补贴) 3、征信良好，当前无逾期 4、无经验要求，新手可学 工作时间 周一至周六，上午8:30-11：30/下午14：30-16：30 时间灵活，工作节奏自己安排 工作内容 公司提供客户，衔接售后工作，如提醒续期、协助办理理赔/领取生存金、完善保单信息、提供保单咨询、保单升级等服务 任职要求 有责任心、对客户负责，愿意学习，能配合线下培训 薪资待遇 基础服务津贴2600-4000、续收佣金、绩效提成、阶段奖励，岗位综合收入3000-8000 其他福利 免费人身保障＋养老金提取＋免费培训＋师徒带教...

一、岗位职责 1. 负责根据客户的需求，提供专业保险知识咨询和服务； 2. 负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定方案计划； 3. 定期接收保险金融相关知识培训及讲座； 4. 负责参保客户后续客户服务工作。 二、发展空间 1. 走业务路线：业务精英 晋升路线：业务员 → 客户经理 → 高级客户经理 → 资深客户经理 2. 走管理路线：管理精英 晋升路线：业务员 → 客户经理 → 组经理 → 高级组经理 → 部门经理 → 区经理（区域总监/高级区域总监） 3. 做行政内勤：培训讲师、培训主持人 三、待遇 1. 薪资构成：底薪 + 提成（8%～30%）+ 津贴（新人津贴 + 级别津贴等）+ 奖励（新人奖励 + 月度奖励 + 俱乐部奖励等） 2. 福利待遇：保险福利 + 季度旅游福利+ 终身免费培训 + 单位提供专属商业养老金保险 3. 上班时间：周末双休，工作日上午 8:30 上班，下午 3:00 下班，享国家法定节假日休息 4. 亮点：不加班，工作时间自主，发展方式可选，晋升通道透明，福利多多，赚钱的同时还可以带薪看世界。

售后服务专员（负责公司老客户） 1、老客户售后理赔及保单续费、保全，普及保险观念； 2、为客户提供售后服务，邀约客户参加平台活动； 3、协助主管设计和讲解投保方案等一些基本服务。

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1.公司提供资源，为客户维护和协助客户办理车险业务，有相关经验优先考虑。 2.普通话标准，沟通谈判能力强。 3.较强的抗压能力，心理调节能力，有上进心，对公司文化认可。 4.主要工作是针对旗下车险即将到期的车主，通过电话或微信进行下一年度的车险续缴和车险转保工作，所有车主客源均有公司提供，我们只需要和车主进行电话或微信沟通，无需外出。无需加班。 （此岗位无需外出，无需加班） 5.由于车险行业特殊性，我们的工作时间9：00-12：0014：00-18：00月休6天，前半个月双休，后半个月单休，法定节假日也是休息的。

【招聘销售顾问】 职位 无经验要求：小白也能快速上手 薪资丰厚：综合月薪8000-20000+！ 时间自由：弹性工作制，业绩决定收入， 任职要求： 年龄20-55岁，学历不限，经验不限； 沟通能力好，有耐心，喜欢与人打交道； 积极乐观，有责任心 福利待遇： 综合薪资000 招聘以下岗位 月嫂：8000-30000 育婴师：7000-12000 早教师：8000-15000 儿童陪伴师：8000-30000 家政师：6000-12000 养老护理：5500-10000 产康师、催乳师、小儿推拿师，推拿：6000-15000 ]整理收纳师：50~150/小时 陪诊师日薪300-1000元 [家电清洗师：8000~15000 精细保洁：6000-10000 [招生老师、派单老师、培训讲师：8000-30000+ [家庭管家：10000-30000+ 以上岗位招聘，欢迎自荐或转介绍，高单 生活助理 【工作岗位】住家 【工作地址】天河区 【工作内容】主要给老板 搞卫生100方 规划老板日常行程等。 【客户要求】40岁以下 大专学历以上，形象好 有气质 主要是要好看 好沟通 的 【薪资待遇】20000元 法定13天假期+月休四天 大量需要产康师，早九晚六，不熬夜 提供吃住，买社保，7000～20000左右，手法熟练，持证上岗 养老院招聘，54岁以内养老护理员，5000～7000休4天包吃住，买社保12小时制护理长者，要求做事细心，有爱心护理老人娱乐日常生活起居整理长者房间衣物，不需要做饭（有专业饭堂人员），院里有专职搞卫生人员 ​备注需求：近期体检报告，受过专业护理培训，有养老护理证书 ​ ​养老院，急招50岁以内护工，做饭有厨房负责，洗衣服有洗衣房，护工负责长者生活起居，娱乐活动和长者房间整理， 第一个月综合6000∽7000左右月休4天包吃包住，年底双薪，买五险一金，有11天法定假期 ，综合工资8000以上，要求有体检报告，受过专业护理培训 养老院同时招工年龄55以内 新对接养老院，环境优美招护工，交社保，综合工资5500一7000以上，包吃住，月休6天 享受国家法定日.持证上岗，接受生手，名额有限 全面招聘养老护理员，综合工资6000～9000每月，包吃住，买社保，月休4～6天.. 55岁以内，养老院工作轻松，不做饭，不洗衣服，不搞卫生，工作环境好 男女护工55岁以下 一对一230-280 科室400-500一天 ​ ​

岗位职责： 1.负责老年人日常生活的照护，保障其身心健康与安全 2.提供专业护理支持，涵盖基础护理及突发状况的及时处理 3.与客户及其家属保持顺畅沟通，提升服务体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事高效配合 2.有较强的责任感和职业道德，严格遵循公司规范与服务流程 3.学习能力强，适应力好，能够迅速掌握新护理知识与操作技能

①岗位内容： 主要模式是服务跟进公司分配的老客户，定期邀约来柜面参加参加沙龙讲座，每周三场，通过了解客户的需求，二次开发。 ②晋升空间：6个月为一个晋升期，达成考核可以晋升为主管 ③上班时间:9：00到12:00，14:00到17:00（周末双休）

泰康健康财富规划师 岗位亮点 • 国家职业资质认证：健康财富规划师职业获国家认可，配套专属技能培训体系，打造复合型专业人才。 • 世界500强平台：泰康连续入围世界500强，深耕保险+资管+医养生态，手握26城养老社区+全球医疗绿通资源。 • 多元收入结构：覆盖首年佣金、续期佣金、英才津贴（最高累计15.6万）、增员奖、长期服务奖等14项收入，历史绩优年薪中位数76.8万。 • 清晰成长路径：新人特训营→BAC认证→SCC战训营→PRE-ATB准主管→团队合伙人，最快3个月晋升主管。 • 完善福利保障：含补充医疗、意外保障、专属公积金，还有培训、旅游等阶段福利，兼顾当下稳定与长期价值。 岗位职责 1. 为中高端客户提供健康、养老、财富传承全周期规划咨询，定制“医养+财富”综合方案。 2. 整合泰康生态资源，协助客户锁定养老社区入住权、对接高端医疗、落地家族信托等需求。 3. 维护高净值客户关系，举办专属沙龙、客户活动，持续优化服务方案。 4. 参与公司专业培训与行业交流，更新医疗、金融、法律领域知识，提升专业能力。 任职要求 • 年龄：25-50周岁（条件优秀者可适当放宽）。 • 学历：本科及以上（优秀者可放宽至大专，学信网可查）。 • 背景优先：金融、医疗、法律、教育、地产、养老、健康管理等行业从业者，或企业主、企业高管。 • 核心素养：认同泰康“长寿时代·泰康方案”战略，具备强服务意识、学习力与沟通能力，无不良从业记录。 收入与福利 核心收入 • 基础保障：有责底薪+无责优增津贴，叠加月度/季度/年度奖金，综合年收入30万+。 • 专项津贴：英才津贴（最长18个月，最高累计22.8万）、ME计划专才支持（累计最高660万）、续保奖、方案奖励等。 • 长期收益：续年度佣金、长期服务奖（签约满5年及以上）、团队管理津贴（管理岗）。 专属福利 • 保障体系：意外伤残/身故险、疾病身故险、住院医疗险、意外伤害医疗险等。 • 特色福利：泰康专属公积金、员工旅游、节日福利、定期体检，还有名校游学、高端培训资源。 适合人群 • 想转型深耕大健康/财富管理领域，追求长期职业价值的专业人才。 • 金融、保险、医疗、教育等行业从业者，希望突破职业瓶颈、提升收入上限。 • 拥有中高端客户资源，认可养老生态与全生命周期服务理念的精英。 • 具备强自驱力，愿意通过系统培训成为“健康+财富”复合型专家的追梦人。 加入我们 • 培训支持：专属新人班、30天特训营、LIMRA国际认证、北大/三甲医院体验式培训，全方位赋能。 • 资源倾斜：智能展业系统、客户资源对接、VR云参观养老社区，降低展业门槛。 • 团队氛围：开放、透明的基本法保障，精英社群共享资源，助力快速成长。

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约140个钢制士兵柜，上面30cm高的顶柜因内空问题需要将隔板位置移动2CM左右，需要把上下背面点焊撬开，再把隔板做L型折边及加固处理，需要师傅带上工具现场操作，因不能发图片，可电联。

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1、日常接待和服务杭州老客户。 2、协助客户处理理赔、领取等事物。 3、收取理赔资料，发送生日、节日祝福。 4、负责车险续收及保单礼品递送。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、健康险、养老险等）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与复购率 4.参与公司组织的业务培训、团队活动及合规宣导，持续提升专业素养与展业能力 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，公司提供系统化岗前培训 3. 积极进取，具备较强的学习能力、抗压能力与目标感 4. 认同中国人寿“成己为人成人达己”的企业文化，恪守职业道德 5.具备本地生活基础或社区资源者优先，有金融、销售类从业经历者优先

金网种子主管6位，要求年龄25---45岁，大专及以上学历，有2年以上销售经验者，待遇3000+提成＋津贴＋多重奖励，上不封顶，上班时间自由，

岗位职责： 1.负责中国人寿老客户的资料更新、理赔等业务的线上及电话服务，准确解答客户疑问 2.维护老客户，对老客户进行二次开发 3.识别客户潜在需求，适时转介至专业团队，助力客户体验提升与业务协同 4.严格遵守金融监管规定及公司信息安全要求，保障客户隐私与合规运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心 2. 有客户服务或金融保险行业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.责任心强，抗压能力好

跟单客服【每天上班8小时】 职位介绍： 1.负责前期客户沟通对接，后期进行客户回访维护 2.无需相关经验，会打字、会表达即可，入职后安排专人带教培训 3.初期熟悉流程，掌握技能后有机会晋升并指导新人，享有提成奖励 4.不签署任何约束性合同，如需离职，提前一个月提交辞职申请即可 薪资待遇： 底薪3000+400全勤奖+跟单金额5%提成+绩效奖金500-1000+月度奖金300～1000 不包吃住 做满12个月享年终奖6000 工作时间： 早上9：00-11：30 下午1：00-3：00 3：30-5：00 6：00-20：00 每天工作8小时，每周六固定休息（月休4天），法定节假日正常放假 福利： 1.培训阶段不收取任何费用，员工培训属于公司应尽职责 2.定期组织聚餐与团队建设活动，业绩领先者可获得额外奖励 工作环境： 1.办公地点位于万泰汇财富大厦写字楼 2.周边配套齐全，临近大型商超、购物中心，以及肯德基、麦当劳等餐饮门店

岗位职责： 1. 普通话标准，掌握本地方言，具备良好亲和力，熟悉基本商务礼仪； 2. 负责到院顾客的接待、引导、介绍及送别等全流程服务工作； 3. 负责收集并录入顾客基本信息，协助挂号，并对病历资料进行整理归档； 4. 负责预约顾客的到访确认工作； 5. 保持并维护工作区域的整洁卫生与正常秩序； 任职要求： 1. 形象气质佳； 2. 具备较强的服务意识，能熟练操作电脑办公软件，普通话流利，具备一定礼仪知识，欢迎应届毕业生应聘； 3. 有责任心和积极的工作态度，能适应一定的工作压力。 提供午餐

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