开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

500强企业泰康保险招聘：健康财富规划师条件：大专年龄：24-50周岁喜欢做过销售，业务的优先，上班时间：8：30-10：30二个钟，其他时间自由安排周末双休待遇：底薪+提成 地址：揭阳东山广百八楼联系电话：

您将成为中国人寿高端客户服务团队的核心成员，直接负责为高净值个人及家族企业客户提供全方位、个性化、私密化的财富管理与保险服务。您的主要职责包括： 1. VIP客户关系维护：深度服务指定区域的高净值VIP客户，建立并维护长期、稳定、信任的客户关系，成为客户身边值得信赖的保险与财富管理顾问。 2. 专业保单服务：全面负责客户的保单周年检视、续期缴费提醒、保单信息变更、理赔协助等全流程服务工作，确保客户权益得到完美兑现。 3. 财富规划与需求分析： 深入理解客户的资产状况、家庭结构及财富目标，提供专业的风险诊断、资产配置建议及个性化的保险解决方案。 4. 增值服务对接：作为连接客户与公司高端资源的桥梁，为客户精准对接健康管理、高端养老、子女教育、法律税务咨询等专属增值服务，提升客户体验。 5. 客户价值提升：通过专业服务和资源整合，深度挖掘客户潜在需求，实现客户价值的持续提升与开拓。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： ．主动与客户沟通，了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售服务； 2．负责产品的展示、推广活动，确保产品信息的准确性和及时性； 3．维护和更新销售数据，确保销售记录的准确性和完整性； 4．协助团队完成销售目标和计划； 5．参与销售策略的制定和实施，不断提高销售业绩。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户建立良好的关系； 2．对销售工作充满热情，有强烈的责任心和进取心； 3．能够熟练掌握产品知识，具有良好的客户服务意识； 4．具备良好的组织和计划能力，能够有效地管理时间和销售目标； 5．能够适应快节奏的工作环境，具有良好的自我激励能力。

岗位职责: 1.为顾客提供热情周到的服务，确保顾客有良好的体验； 2.负责吧台及餐厅区域的清洁与维护，保持环境整洁； 3.协助顾客点餐，解答顾客关于菜单的疑问，介绍特色饮品或小吃； 4.配合团队工作，确保服务流程的顺畅与高效； 5.处理顾客反馈，及时向上级汇报并跟进改进措施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动； 2.有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 3.有责任心，能够独立解决问题，同时善于学习新知识； 4.有餐饮服务行业工作经验者优先考虑； 5.持有健康证明，能够适应轮班工作。

[岗位职责]： 通过各种平台上架房源信息，坐等租房客户信息，可以选择线上拓客，线下带看签约，团队合作模式，开单率更高 PS：公司总部直招，可就近安排工作地址或提供住宿 [岗位要求]： 1.25-40岁，会简单的电脑操作 2.不讲学历背景经历，要求态度和勤快度 [福利待遇]： 1.基本工资：无责底薪+36-77%高提成（2000-3W）+各种奖励+五险一金 2.提供住宿或住房补贴，还你一个温暖的家 3.专业培训：师傅一带一全程贴身培训 4.生日福利，团队出游，定期团建。免费国外旅游等等 晋升空间：物业顾问-高级物业顾问-客户经理-营业经理-店董-营业董事

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

一、岗位描述 销售经理负责公司电机类产品（如工业电机、减速电机）的市场拓展、客户开拓与销售维护工作，达成公司制定的销售任务目标，为客户提供专业的产品选型建议、方案支持、报价服务及售后协调等全周期业务跟进。 二、基本要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 了解电机产品的基本原理、应用领域及行业销售特点。 3. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备商务文件撰写、报价处理和方案制作能力。 4. 持有C1或以上驾驶证，能够适应日常性出差安排。 三、工作经验 1. 具备1–3年及以上工业类产品销售经历，有电机、工控、自动化设备、减速机等行业背景者优先。 2. 拥有设备厂、风机、水泵、物流装备、机床等细分领域客户资源者优先录用。 3. 具备独立开发客户、推进项目进程、完成商务谈判与合同签订的实际操作经验。 四、个人素质 1. 目标意识明确，注重结果输出，抗压能力强。 2. 表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧与谈判能力，思维敏捷。 3. 责任心强，工作闭环意识佳，做到事事有回应、有落实。 4. 主动性强，执行高效，具备团队合作精神。 5. 为人诚信踏实，吃苦耐劳，愿意在岗位长期稳定发展。 五、工作职责 1. 负责区域内新客户的开发及老客户的持续维护，提升产品市场渗透率与销售收入。 2. 根据客户需求提供电机选型建议、技术解决方案、报价支持及招投标协助。 3. 全程跟进销售流程：包括客户接洽、合同签署、订单执行、交付协调、回款追踪、发票办理等环节。 4. 收集并整理市场信息与竞争对手动态，及时反馈客户需求与行业变化。 5. 协同技术、生产、售后服务部门解决客户现场应用问题及售后需求，提高客户满意度。 6. 定期提交销售数据、客户进展报告、项目风险预警，并完成销售复盘与业绩预测。 7. 按时完成工作总结及相关上级交办的工作任务。 六、其他要求 1. 年龄：25岁-35岁，统招专科及以上学历。 2. 身体健康，能胜任省内及周边区域频繁出差。 3. 工作地点：黄埔区星际云汇。 4. 工作时间：星期一至星期六 9:00-12:00，13:00-17:30，法定节假日正常休息。 5. 无不良从业记录，品行端正。 6. 学习能力强，可快速掌握公司产品知识与销售流程体系。 七、薪资待遇 月薪4500元起加分成政策（利润分成比例65%），具体薪酬根据候选人经验与能力面议确定。 八、福利待遇 1. 转正后按规定缴纳五险。 2. 享有法定节假日、节日福利、月度优秀员工奖励、年终奖金等待遇。 3. 提供系统的销售培训与清晰的职业晋升路径。 九、食宿条件 本岗位不提供食宿，需由应聘人员自行解决生活住宿问题。

工作性质：项目合作 地点：广州｜远程为主，少量线下访谈 预算：面谈，工作时间为8-12个月。 经验：8年以上 公司简介 广州办公耗材供应链企业，主营A3/A4打印设备、原装设备耗材、二手机、国产耗材。 公司现有三大业务项目： 1、海外阿里国际站项目（新更换团队，共2人：运营+业务经理） 目前做平台运营、直接外销接单；海外代理商渠道属于下一步拓展，现阶段尚未成熟。 2、国内B2C电商项目 国内线上运营，做原装供应链货品销售，同时从电商线索挖掘意向B端客户。 3、国内B2B渠道&供应链老业务项目 做国内供应链整合供货，开发地市一二级渠道商、项目客户。 后续计划打造小众品牌，国内外B2B渠道同步扩张。 团队现状：新老员工并存，大量业务依赖老板承接，团队普遍被动接单，人效有待提升。 项目要做什么（只输出业务草稿） 1、深度访谈老板与业务负责人，尊重我们现阶段业务阶段，拒绝成熟大企业模板。 2、针对三大业务项目岗位输出业务草稿： 阿里国际：平台运营、业务经理 国内电商：电商运营经理 国内渠道：渠道业务（区分老业务、新入职业务） 3、输出：岗位职责、业务结果指标+过程抓手、各岗位人效基准；新人、老员工做差异化考核。 4、解决痛点：团队被动接单、业务过度依赖老板；为后续国内外B2B渠道扩张打好管理基础。 5、交付电子方案文档，支持一轮修改；定稿后给我方人事做少量业务答疑。 不含驻场、月度陪跑、人事表单编写。 任职要求 1、必须外贸/B2B供应链一线业务实战出身，外贸总监、渠道负责人优先；纯HR***！ 2、有实操经验：阿里国际新团队从直销向代理渠道过渡；国内电商线索转化线下B2B经销商；懂国内+海外双向B2B业务。 3、熟悉中小企业现状。可先付费诊断（1000‑2000元）输出简易思路，双方匹配再启动完整项目。 合作模式 一口价项目合同，时间为12个月。 付款节点：签约30%｜初稿确认40%｜定稿交付尾款30%｜或者按月支付 投递请简单介绍同类项目案例！！！

揭阳揭东招消防电安装7个模块一处故障

揭阳普宁招聘外墙挂网工人，需要2至3人，赶工期。

普宁番薯粥工作地址：广州白云区半砧炒待遇~8500元有经验者优先，月休2天。半桶水不要来，包吃包住上班时间下午4点3点做好有加服务员50003名做好有加名档男女都可以2名电话联系

查货3名（计件）电商售后一名（计月/可学）电商发快递2名（计月/可学）地址：普宁市延华路177号卡璐姿大厦电话:

顺丰大件卸车260-350一天日结招聘人数12人，长期招人。可以（干满20以上就可以报销）免费提供被子、免费提供住宿！上班时间：20:30-06:30（10小时）年龄要求：20-55岁以内，吃苦耐劳工资待遇：卸车按照12元吨结算，每天每人能干27-35吨货量。地址：广东揭阳市顺丰大件。有意向：

【明亚保险经纪】诚聘保险经纪人（全职/兼职均可） —— 做客户身边的风险管理专家 关于我们 明亚保险经纪成立于2004年，是国内首家引入国际保险经纪人模式的行业标杆。我们携手150+家保险公司，依托MYRM智能系统、AI助手及a-RBI产品比较模型，以独立、客观、公正的立场，为客户提供全方位的风险管理与家庭资产配置方案。两度荣膺“中华慈善奖”，我们用专业传递善意，守护千万家庭的品质生活。 岗位职责 需求分析：运用专业工具，深度挖掘客户在寿险、重疾、医疗、养老及财产险等方面的真实需求。 方案定制：从全市场优选产品，为客户量身设计高性价比、个性化的保险配置方案。 全程服务：提供投保协助、保单保全、理赔协调等全生命周期服务，维护客户合法权益。 持续成长：参与公司系统化培训，深耕医学、法律、财税等领域知识，提升综合顾问能力。 任职要求 学历年龄：原则上本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄25-50周岁。 素质模型：具备良好的学习能力、自驱力及沟通协调能力；品行端正，无不良执业记录。 职业心态：认可保险经纪价值，具备长期主义精神，渴望在专业领域实现自我突破。 时间管理：兼职伙伴需具备优秀的自我管理能力，能平衡主业与副业，高效利用碎片化时间。 为什么选择明亚？ 时间自由：弹性工作制，无需坐班打卡，完美兼顾家庭、主业与个人成长。 收入无上限：佣金制度透明，多劳多得，资深经纪人及团队长月收入可观，业绩与付出成正比。 专业赋能：提供从新人入门到精英进阶的全链路培训体系，涵盖产品、法商、核保理赔等实战技能。 平台广阔：全国33家分公司支持，产品线覆盖全面，打破传统单一保险公司销售局限。 加入我们 如果你不甘于平庸，渴望在一个尊重专业、崇尚自由的平台上成就事业，欢迎加入明亚！让我们一起用专业守护美好，实现“我的保险，我的生活”。 (注：具体薪资及考核标准面议，期待与志同道合的你携手同行！)

--- 核心招募要求 1．学历：本科及以上学历（硕士、博士优先） 2．收入：过往1年税前年收入≥40万元（行业精英、企业主、高管优先） 3．经验：销售／高级管理岗位任职满2年，或寿险行业连续从业满2年 4．特质：有高端人脉资源、强烈事业心、优秀沟通与团队管理能力，认同长期主义 --- 岗位职责 1．为中高净值客户提供保险配置、财富管理、健康咨询、养老规划一站式综合金融服务。 2．整合平安集团保险、银行、投资、医疗、养老等全生态资源，定制个性化解决方案。 3．搭建个人精英团队，走组织发展路线，培育团队、晋升管理，实现事业合伙人价值。 4．参与高端客户活动、品牌推广，拓展高价值客户圈层，提升个人与团队影响力。 --- 优先招募人群 银行私行顾问、企业主、高管、医生、律师、财务精英、教培，资深销售管理者、同业优秀人才等。 --- 重磅薪酬福利（高才专属） 津贴补贴（无责＋高奖） ﹣启航津贴：前3个月每月5000-8000元，助力职业平稳过渡。 ﹣训练津贴：最高6万元／月，连续发放18个月，累计最高90万元。 ﹣领航发展奖：3年晋升组经理奖20万，6年晋升部经理奖100万，累计最高140万。 收入体系（多维度叠加） ﹣高比例佣金＋管理津贴＋绩效奖金＋续期收入，顶尖高才年收入可达百万＋。 ﹣直接定级P4-P9，无需从基层起步，起点即巅峰。 专属资源支持 -独立办公空间、专岗内勤一对一支持。 ﹣清华等名校培训、高管带教、家族资产办公室专项课程。 ﹣高端客户活动资源、品牌推广倾斜、优先认证培训资格。 职业发展（双轨晋升） ﹣专业路线：顶尖保险康养顾问事业合伙人 ﹣管理路线：业务精英组经理部经理区域总监，打造个人保险事业版图 --- 加入我们 背靠世界500强平安集团，全生态资源赋能。 高门槛、高收入、高成长，精英圈层同行 时间自由、自主创业，成就终身事业 继承诚邀各界精英，共赴财富与事业新征程！ --- 中国平安家族办公室是一个整合银行、信托、保险、投资、医疗、教育、慈善、法税等多方资源的高端生态平台。 法律、税务、资本市场、健康管理、慈善规划等各领域外部专家，随时调用，形成“随叫随到”的行业中唯一的专业工作生态。 以“平安传家，传承平安”为工作宗旨，聚焦中国家族在人培养、财产隔离、家族治理与法税优化四大痛点。为超高净值家庭提供全生命周期、全方

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3. 具备较强的服务意识与责任心，认同长期主义职业发展观 4. 遵纪守法，无不良从业记录，持有保险销售从业人员资格证书者优先 5. 积极进取，具备目标感和团队协作精神

中国 人寿保险销售主管岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2. 开展客户开发、关系维护及续保跟进，提升客户满意度与忠诚度 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法合规 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有责任心、抗压能力强，能适应目标导向的工作节奏 3.具备基础金融或保险知识者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4.学历不限，欢迎踏实进取、追求长期职业发展的优秀人才加入 5.持有保险从业资格证者优先

负责跟进老客户保单体检，按照公司要求完成培训，接待来访的老客户，工作节奏不快，小白会有培训再上岗，工作容易很简单，半服务半销售性质 上班时间：不加班，准点下班，上班时间9点-17点，周末双休，节假日按国家节假日休息 薪酬：薪资+绩效+奖金+补贴，综合月薪平均不低于8000。

推广品牌，开发客户，跟进订单，日算工薪

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先 岗位职责： 1. 开发与维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并落地执行渠道销售策略，高效完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，切实提升合作伙伴销售能力与积极性 4.系统收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向公司传递一线需求与行业趋势 5. 协同市场、产品、售后等跨部门团队，推动项目高效落地，保障客户满意度与合作黏性 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售全流程与渠道管理逻辑 2.具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧及资源整合意识 3.目标导向强，具备独立开拓市场与解决问题的能力 4. 熟练使用基础办公软件，能适应短期出差安排 5. 学历不限，拥有行业资源或成功渠道拓展案例者优先

【岗位职责】 1. 负责公司水泥产品市场推广、渠道开发，拓展工地、搅拌站、建材经销商 2. 客户洽谈、报价、签订单，维护客情关系，跟进回款 3. 收集市场行情、竞品价格，反馈需求，配合公司做促销活动 4. 协助安排发货、售后对接 【任职要求】 1. 年龄22–45岁，沟通能力强，能外出跑业务 2. 有建材、水泥、工地销售经验优先，无经验可培训 3. 持有C1驾照、有车优先，能适应外勤 4. 诚信踏实，抗压能力强，有赚钱欲望

品牌推广，开发客户，跟单服务，日结工薪

招聘燕京啤酒和美怡美马蹄爽产品销售人员，人数多名。要求从事过快消品行业1年以上者优先，有较强上进心、敢于学习、心态良好，年龄不限，持有驾照。熟悉惠城餐饮渠道者优先录取。薪资为4000元至10000元不等，根据个人能力而定，包含底薪、考核、提成（不封顶）、油补（乡镇），每周单休，享有节假日。

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

推广品牌，开发客户，跟进订单，日算工薪

任职资格 1.学历不限，接受应届生、转行零基础人员； 2.具备良好沟通谈判能力，抗压能力强； 3.有销售、地推、电商行业经验优先； 4. 目标感强，愿意拿高提成。 岗位职责 1.挖掘各大平台电商商家需求，向商家推广店铺外包客服服务； 2. 和商家线上/线下沟通洽谈合作方案，促成签约成交； 3.跟进意向客户，维护已合作客户，挖掘二次业务； 4. 完成每日客户对接、跟进记录。

日常维护客户和客户沟通

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养